機關干部組織紀律制度-文庫吧
2025-10-07 01:55 本頁面
【正文】 任務。第十二條 對來訪人員要熱情接待，做耐心細致地說服工作，不與來訪群眾做無原則的爭執(zhí)。因態(tài)度惡劣、推諉扯皮造成矛盾激發(fā)上訪的給予嚴肅處理。第十三條 敏感時期，隨叫隨到，必須在規(guī)定時間內趕到現(xiàn)場。否則，視情節(jié)輕重給予相應的經濟處罰和紀律處分。為保障政令暢通和做好機關安全保衛(wèi)工作，保持上下級及有關部門的聯(lián)系，及時掌握情況，處理突發(fā)事件，工作人員應嚴格遵守機關值班工作制度。第十四條 單位印章由秘書負責管理。凡需要蓋章的，需先請示分管領導同意后，方可蓋章。若印章管理不善造成不良后果的，要追究秘書責任。其余人員未經授權，不得辦理蓋章業(yè)務。收發(fā)及時傳閱相關文件，管理和保存好文件，尤其是秘密文件管理好，否則，要追究刑事責任。第十五條 每位機關工作人員都要以主人翁的態(tài)度，在工作中做到主動、負責、肯干，嚴格履行崗位職責，認真遵守規(guī)章制度，保質保量保安全，經常學習業(yè)務知識，不斷提高自身業(yè)務素質。二、組織領導成立由統(tǒng)戰(zhàn)領導牽頭，有關部門參加的機關工作紀律及考勤管理領導小組。組長：才項仁增縣委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長副組長：多洛統(tǒng)戰(zhàn)部副部長兼民宗局長尖措統(tǒng)戰(zhàn)部副部長兼佛協(xié)秘書長 成員：旦 正 太統(tǒng)戰(zhàn)部秘書鐵巴更嘎民宗局秘書關卻才讓佛協(xié)秘書領導小組不定期檢查考勤情況，各秘書認真登記未辦理請假手續(xù)不到工作崗位或請假未獲批準擅自離開工作崗位者，管理好按規(guī)定辦理請假手續(xù)的請假條，登記好遲到或早退時間超過３０分鐘以上者。同時，還登記好未辦理請假手續(xù)不到工作崗位或請假未獲批準擅自離開工作崗位者，并全體工作人員按單位要求準時參加機關組織的各項政治業(yè)務學習、義務勞動、各種會議等集體活動，并遵守相關紀律。三、考核獎懲（一）各級領導應以身作則、身體力行、帶頭遵守制度規(guī)定，為機關其他工作人員作出表率；機關黨員干部要模范執(zhí)行本規(guī)定，培養(yǎng)良好的機關工作作風；機關所有工作人員都要維護制度的嚴肅性，嚴格自律，為建立科學文明、廉潔高效的工會機關作出自己的貢獻。（二）考勤管理領導小組將上半年出勤情況和工作紀律執(zhí)行情況匯總后向全體人員進行通報。下半年出勤情況和工作紀律執(zhí)行情況匯總后，與年終獎金掛鉤，并從獎金中扣除，同時，下半年出勤情況和工作紀律執(zhí)行情況向全體人員進行通報。（三）全年出勤情況和工作紀律執(zhí)行情況匯總后，將全年的考勤分數(shù)與工作紀律考核、各項評先和公務員評優(yōu)掛鉤。有下列情況之一者，不得被評為各項先進?？己顺煽兞腥肟冃Э己恕Ｈ昀塾嫵霈F(xiàn)10次（不含10次）以上遲到、早退者；全年累計出現(xiàn)5次以上不參加各類會議、義務勞動或集體活動者；全年曠工超過三天以上者。（四）工作人員違反工作紀律和考勤管理規(guī)定的，統(tǒng)戰(zhàn)部將按有關規(guī)定給予口頭批評、經教育不改或認錯態(tài)度不好的給予通報批評并責令寫出書面檢查；多次違反工作紀律的給予誡勉談話、待崗學習、調離工作崗位處理。（五）
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