【正文】 能起模范帶頭作用。醫(yī)院領導將醫(yī)療業(yè)務的各項任務作為考核或檢驗醫(yī)院發(fā)展的唯一指標，忽視了思想政治工作對醫(yī)院管理的促進作用，從組織上造成了一手硬一手軟的現(xiàn)狀，因而思想政治工作條例、辦法、職責等一系列制度，成了一紙空文。一、目前醫(yī)院思想政治工作存在的主要問題（一）對醫(yī)院思想政治工作的地位和作用認識模糊。第二篇：當前醫(yī)院思想政治工作中存在的問題及其對策當前醫(yī)院思想政治工作中存在的主要問題及其對策中共隆昌縣第二人民醫(yī)院支部副書記陳 軍近年來，隨著醫(yī)改政策的深入，醫(yī)療保障體系的不斷完善使得參保人員釋放以前被壓抑的醫(yī)療需求，帶動居民更大的醫(yī)療服務消費能力。三是要遵循市場經(jīng)濟規(guī)律，堅持推行競爭上崗和末位淘汰制度，為醫(yī)院發(fā)展創(chuàng)造一個良好的政治氛圍。同時，要注重運用先進典型影響和帶動職工，要及時發(fā)現(xiàn)和樹立先進的科室和先進人物，要在大力宣傳他們先進事跡的同時，也讓他們真正得到實惠。（3）要充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，提倡典型引路，以點帶面?！贬t(yī)院領導的言行，不僅代表醫(yī)院的形象，而且對職工的言行起著重要的、無形的引導作用。（2）領導要率先垂范，增強自身的人格魅力。要站在醫(yī)院未來發(fā)展的戰(zhàn)略高度，不斷加大職工素質(zhì)教育的投入，要采取送出去（進修學習）、請進來（在崗培訓）、放下去（到缺醫(yī)少藥的農(nóng)村鍛煉）等多種形式提高職工綜合素質(zhì)，逐漸使職工的思想政治素質(zhì)和專業(yè)技術素質(zhì)不斷適應現(xiàn)代醫(yī)院制度和醫(yī)院長遠發(fā)展的要求。（1）要著力提高職工隊伍的素質(zhì)。以醫(yī)院文化為載體，拓寬醫(yī)院思想政治工作的渠道和空間，探索醫(yī)院思想政治工作的新領域醫(yī)院文化是理念、是品牌，也是立院之本，但要把握好三個重點：一是要積極培育具有時代特色和單位個性的醫(yī)院精神，增強職工對醫(yī)院文化的認同感，達到外樹醫(yī)院形象，內(nèi)聚職工人心的目的。通過這些活動，使傳統(tǒng)呆板的思想政治工作變?yōu)樯鷦佑腥さ母傎?、征文、演講和比武活動，并貫穿在醫(yī)院醫(yī)療、護理的全過程中。一是在護理單元創(chuàng)建“芙蓉標兵崗”，開展“五主動”（主動服務、主動巡視病房、主動解決問題、主動征求意見、主動反饋）和“六在前”（服務在患者要求之前，溝通在患者治療、護理之前，巡視在患者按鈴之前，幫助在患者求助之前，解答在患者咨詢之前，質(zhì)控在問題發(fā)生之前）的人性化服務競賽。積極開展各項有益的活動是醫(yī)院思想政治工作的動力源泉新的醫(yī)改政策帶來了醫(yī)院患者群構(gòu)成的變化，農(nóng)民和居民在患者群中的比例不斷擴大，他們大多文化程度不高，經(jīng)濟條件較差，他們中的絕大多數(shù)曾生病也沒住過院，對醫(yī)院既陌生又惶恐。要采取家訪、談心、慰問、物質(zhì)幫助等靈活的形式，深入職工當中，傾聽他們的呼聲，了解他們的思想問題、實際困難和要求，使思想政治工作向8 h之外延伸。同時還要在運行機制的每個環(huán)節(jié)、每項制度都要充分體現(xiàn)黨和國家倡導的以人為本的理念及醫(yī)院思想政治工作所要求的思想行為準則，形成完善科學合理的獎懲激勵約束制度，使思想政治工作有章可循，并與制度管理緊密結(jié)合，解決制度管不到或管不了的問題。只有這樣，我們的思想政治工作才能落到實處，做出成效。將醫(yī)院思想政治工作的定位擺在首位第一必須旗幟鮮明地堅持以人為本的辦院方針，尤其是在市場經(jīng)濟浪潮的大環(huán)境下，更要堅定不移地執(zhí)行黨的基本路線、方針和政策，堅持實踐科學發(fā)展觀。醫(yī)院思想政治工作的目標醫(yī)院思想政治工作的總體目標可概括為建立與現(xiàn)代醫(yī)院管理制度相適應的思想政治工作運行機制，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞尼t(yī)院管理骨干隊伍和“四有”職工隊伍，打造體現(xiàn)全心全意為病人服務的醫(yī)院文化，樹立醫(yī)院良好的社會形象，增強醫(yī)院親和力和競爭力，不斷提高醫(yī)院的社會效益和經(jīng)濟效益，保持醫(yī)院又好又快的發(fā)展。即堅持以人為本，按勞分配，將依法辦院和以德行醫(yī)相結(jié)合，自覺維護職工的切身利益，真心實意解決職工的思想問題和具體困難，體現(xiàn)醫(yī)院大家庭的溫暖，增強醫(yī)院凝聚力和向心力。即堅持以病人為中心，以提高醫(yī)院社會效益和經(jīng)濟效益為目標，牢固樹立把醫(yī)療質(zhì)量當政治、醫(yī)療服務當宗旨的觀念，緊密結(jié)合醫(yī)院的中心工作，這是由醫(yī)院思想政治工作的任務和特點決定的。這是由醫(yī)院思想政治工作的性質(zhì)和實踐決定的。2醫(yī)院思想政治工作的主要內(nèi)容和工作目標醫(yī)院思想政治工作的主要內(nèi)容在市場經(jīng)濟條件下，醫(yī)院思想政治工作的主要內(nèi)容至少包括三個層面的含義：一是指導思想。有的人道德水準下降，收受病人紅包、吃回扣、以醫(yī)謀私等。還有少數(shù)領導要求別人嚴，對自己寬，特權思想嚴重，工作方法簡單，習慣于行政命令，所以，即使做了思想政治工作，也收效不大。工作方法單一，思維傳統(tǒng)，領導不能起模范帶頭作用習慣沿用念報、讀文件、開會批評等傳統(tǒng)方法，而且僅局限在上班8 h之內(nèi)。醫(yī)院領導將醫(yī)療業(yè)務的各項任務作為考核或檢驗醫(yī)院發(fā)展的唯一指標，忽視了思想政治工作對醫(yī)院管理的促進作用，從組織上造成了一手硬一手軟的現(xiàn)狀，因而思想政治工作條例、辦法、職責等一系列制度，成了一紙空文。作為思想政治工作者，筆者認為思想政治工作不只是政工部門的事情，需要醫(yī)院黨、政、工、團組織的共同努力，對此，我們有必要進行研究，找出存在的問題，積極探索解決問題的方法。第一篇：當前醫(yī)院思想政治工作中存在的問題及其對策當前醫(yī)院思想政治工作中存在的主要問題及其對策隨著醫(yī)改的深入，有力的醫(yī)療保障體系將使參保人員釋放以前被壓抑的醫(yī)療需求，帶動居民更大的醫(yī)療服務消費能力。面對新形勢，如何加強醫(yī)院思想政治工作，推進醫(yī)改進程，和諧醫(yī)患關系，保持大局穩(wěn)定，加快發(fā)展步伐，是醫(yī)院思想政治工作面臨的新課題和新挑戰(zhàn)。1目前醫(yī)院思想政治工作存在的主要問題對醫(yī)院思想政治工作的地位和作用認識模糊有人片面地認為，思想政治工作只是政工部門的事情，所以，在工作中，經(jīng)常出現(xiàn)思想政治工作要為醫(yī)院業(yè)務工作、經(jīng)濟工作讓路；還有的人將經(jīng)濟改革中的“政企分開”誤解為在醫(yī)院也必須實行黨政分開，人為地將醫(yī)院思想政治工作與醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務、經(jīng)濟活動相剝離。還有的人認為思想政治工作是既費力、又耗時，不出效益的工作，可有可無，所以，在實際工作中，不重視思想政治工作、不重視政工人員，大多數(shù)政工人員均為兼職，這也就在情理之中了。對職工的管理，主要偏重行為管理，忽視說服教育和引導式用情管理。部分職工思想政治素質(zhì)下滑少數(shù)醫(yī)院領導在醫(yī)院自身的發(fā)展過程中，過分注重經(jīng)濟效益，忽視思想政治工作，受市場經(jīng)濟浪潮的影響，一些干部職工的世界觀、價值觀和人生觀發(fā)生轉(zhuǎn)變，出現(xiàn)了想方設法多撈錢，學會了鉆營取巧，缺乏主人翁精神，工作馬馬虎虎，對病人不負責任。上述三個方面的問題，是醫(yī)院思想政治工作中存在的較為普遍的問題，要改變這一局面，就必須明確在市場經(jīng)濟條件下，醫(yī)院思想政治工作的主要內(nèi)容和工作目標。即要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，堅持實踐科學發(fā)展觀和黨的基本路線、方針、政策。二是醫(yī)院管理工作。三是職工的利益需求。這是由醫(yī)院思想政治工作的對象和要求決定的。3加強和改進醫(yī)院思想政治工作的對策針對當前醫(yī)院思想政治工作中存在的主要問題，要加強思想政治工作力度，除進一步完善思想政治工作體制，充實政工人員，明確政工工作的權利和義務外，思想政治工作必須由說向做、由無為向有為轉(zhuǎn)變，全方位地做好思想政治工作，促進醫(yī)院的發(fā)展。第二要強調(diào)用先進的思想意識形態(tài)教育人，強化職工對社會的責任和對理想的追求，樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀，理直氣壯地維護黨和人民群眾的根本利益，決不允許有任何形式削弱黨的領導的現(xiàn)象出現(xiàn)。要把給職工辦實事作為醫(yī)院思想政治工作的重要任務一是要結(jié)合醫(yī)院的實際，建立與現(xiàn)代醫(yī)院制度相一致的工作制度和運行機制，使思想政治工作與制度的規(guī)范、激勵、約束、懲治相結(jié)合，更好地發(fā)揮自身的功能。二是要結(jié)合醫(yī)院實際，在職工家訪與慰問、勞動管理與爭議、民主管理與監(jiān)督及表彰先進與離退休管理等方面，制定出可操作性的條款。要堅持用感情暖人，感情留人，凡職工婚嫁必祝賀，職工生病住院必看望、職工遭遇不幸、職工及其直系親屬亡故時，要及時派人前往家中探望、慰問，幫助職工解決實際困難，使思想政治工作由說向做轉(zhuǎn)變。面對這樣的病人，醫(yī)護人員不能用老方法來對待，如何做好思想政治工作來引導醫(yī)護人員改變觀念，這要靠黨、政、工、團組織聯(lián)合倡導“把方便讓給患者、把實惠送給患者、把溫馨留給患者、把愛心獻給患者”的服務原則，貫徹“以病人為中心、以質(zhì)量為核心”的服務宗旨，在全院提出“以我真心、關心、耐心，換您放心、安心、舒心”的服務口號，開展生動活潑、形式多樣的宣傳教育活動。二是配合醫(yī)院建立的首診負責制，在醫(yī)護人員中開展“假如我是病人”的征文比賽，尤其要求青年醫(yī)護人員換位思考當我是病人時的要求、困難和渴望；黨、政還可聯(lián)合工會、共青團組織，在全院開展“我是醫(yī)院主人翁，我為黨旗添光彩”演講比賽和“重基礎、強素質(zhì)、保安全”知識競賽和各類醫(yī)護人員技能比武等活動。使說教無味的思想政治工作變得生動有趣，使醫(yī)護人員達到急病人之所急，想病人之所需的思想境界。二是要根據(jù)醫(yī)院服務的對象、任務的變化，確立黨建工作的新載體和思想政治工作的新主題。因為職工隊伍素質(zhì)的高低，決定著醫(yī)院市場競爭力的強弱，決定著醫(yī)院的興衰成敗。尤其要著重進行愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神的教育，鼓勵開拓創(chuàng)新，求真務實的主人翁精神。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不行。在日常工作中，領導要以身作則，率先垂范，要求別人做到的，自己要首先做到；要求別人不做的，自己首先不做