4論當(dāng)前石化企業(yè)思想政治工作中存在的主要問題與對策-展示頁
2024-09-11 16:59本頁面
【正文】 。近年，隨著基層單位文體活動的開展，基層單位的文體活動硬件設(shè)施有了較大幅度的改善。 。近幾年，全國石化企業(yè)的專題教育一個(gè)接著一 個(gè)，在專題教育前，按照教育要求和上級部署，基層單位制定了一系列制度，但在執(zhí)行過程中虎頭蛇尾現(xiàn)象嚴(yán)重，這些制度的制約和保障作用得不到有效發(fā)揮，教育質(zhì)量打了折扣。在黨和國家大政方針教育上，基本上采取組織干部職工讀讀報(bào)紙、看看新聞的簡單方法，沒有系統(tǒng)地講解政策出臺的背景、針對性和目的意義以及自覺遵守執(zhí)行的重要性，許多干部職工對一些方針政策知其一不知其二，認(rèn)識模糊。對一些情緒化傾 向重、不思進(jìn)取、紀(jì)律意識淡薄的干部職工，在進(jìn)行個(gè)別教育時(shí)，教育者本人不作深入思考，準(zhǔn)備不充分，不善于用大道理去說服教育，時(shí)常被受教育者牽著鼻子走，為求得一時(shí)的安寧或工作需要，用給實(shí)惠等做籌碼去安撫干部職工。待問題發(fā)生后，也不作認(rèn)真剖析，一味地批評，拿出處理意見了結(jié)，根本沒讓干部職工在這個(gè)問題上充分汲取教訓(xùn)。隨機(jī)教育的形式靈活多樣，關(guān)鍵是因勢利導(dǎo)。 一、主要問題 。 第 1 頁 共 6 頁 論當(dāng)前石化企業(yè)思想政治工作中存在的主要問題與對策 中圖分類號： d64 文獻(xiàn)標(biāo)識碼： a 摘要：思想政治教育工作的好壞是石化企業(yè)生產(chǎn)力強(qiáng)弱的一面鏡子，哪個(gè)單位的思想政治教育工作得法，哪個(gè)單位干部職工精神狀態(tài)就飽滿；哪個(gè)單位思想政治教育工作疲沓，哪個(gè)單位各項(xiàng)工作就會跟不上，甚至事故不
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