【正文】 干部承擔(dān)著繁重的腦力勞動(dòng)，其效果滲透在企業(yè)人員工的意識中，貫穿在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，不易顯現(xiàn)，鮮為人知。政工干部是思想政治工作的骨干，是抓”生命線“的。特別是為員工群眾辦實(shí)事的承諾要如期兌現(xiàn)，讓員工也能分享到改革開放所帶來的實(shí)惠。領(lǐng)導(dǎo)人員深入基層與員工群眾談心、交心、交朋友，能夠面對面的聽取員工心聲、了解員工疾苦、解釋政策措施，與員工一脈相通。特別是生產(chǎn)安全經(jīng)營部門的管理人員和班組長是“兵頭將尾”直接面對員工，他們的工作好壞直接影響員工情緒，做起思想工作能 4收到事半功倍的良好效果。二要做到“兩提倡”：提倡人人做好思想工作。同步獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，重視政工人員地位。在企業(yè)與基層簽訂生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、生活后勤等責(zé)任書時(shí)，黨委要代表企業(yè)與基層簽訂思想政治工作責(zé)任書，明確黨政紀(jì)工團(tuán)各級組織和各類管理人員做好思想政治工作的責(zé)任，確保思想政治工作不留“死角”、“空擋”。因此上企業(yè)思想政治工作要?jiǎng)訂T黨政紀(jì)工團(tuán)齊抓共管，拓寬工作途徑，落實(shí)工作責(zé)任，達(dá)到思想政治工作的全覆蓋。思想政治工作隨著企業(yè)員工的生產(chǎn)、生活、工作、學(xué)習(xí)活動(dòng)廣泛地存在于企業(yè)的各個(gè)方面。在許多老辦法被淘汰以 3后，新方法趕不上需要。二是思想閃光點(diǎn)總結(jié)不到位，不善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)先進(jìn)人物的思想閃光點(diǎn)，往往選樹的先進(jìn)人物只看經(jīng)濟(jì)效益，忽視思想水平，群眾不信服。特別是個(gè)別企業(yè)負(fù)責(zé)人不重視政工人員的勞動(dòng)，待遇落實(shí)不到位，收入低、獎(jiǎng)金少、待遇差。多年來，思想政治工作者付出了艱辛的勞動(dòng)，在不同的工作崗位上做了大量的思想工作，取得了相應(yīng)效果。六是個(gè)別行政和技術(shù)方面的兼職政工干部不善于作思想工作，甚至不會(huì)做、不愿做思想工作，使生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)中思想政治工作薄弱。四是做單純政治宣傳，人性化不強(qiáng)，對群眾只講奉獻(xiàn)不講回報(bào)，群眾得不到實(shí)惠，心里不平衡。在一些事關(guān)企業(yè)發(fā)展愿景、目標(biāo)、項(xiàng)目等重大問題上，不切合實(shí)際，弄虛作假，蒙蔽群眾，涉及群眾切身利益的承諾不兌現(xiàn)。往往在一些方針政策措施宣講上走兩 2個(gè)極端，要么大哄大嗡群眾不知道基本內(nèi)容；要么宣講不細(xì)致不深入，只講標(biāo)題不講內(nèi)容，喊成了口號，群眾不知其所以然。，針對性不強(qiáng)。四是正面引導(dǎo)不足，產(chǎn)生負(fù)面作用。二是思想政治工作方法陳舊，對解決新問題、新情況仍沿用老方法，群眾不接受，效果不佳。主要表現(xiàn)是：一是調(diào)查研究不及時(shí)，不深入，情況不清。根本原因是對思想政治工作作用認(rèn)識不清，對生產(chǎn)力諸要素中人的作用重視不夠。三是政工干部不被重視，工作任務(wù)重，待遇低，很多同志不愿意到政工崗位上工作。在企業(yè)人員壓縮時(shí)，首先裁撤政工部門及政工人員，有些單位甚至掛著牌子，但無專職工作人員，兼職工作人員也窮于應(yīng)付。在各類責(zé)任書的簽定考核兌現(xiàn)過程中，思想政治工作比例很小。歸納起來主要有以下四點(diǎn)：。一、企業(yè)思想政治工作中存在一些主要問題目前，企業(yè)思想政治工作中產(chǎn)生的一些問題，形式多樣、內(nèi)容不一。特別是企業(yè)內(nèi)部改革不斷深化，企業(yè)經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益多樣化、生活方式多樣化、組織形式多樣化、就業(yè)崗位和就業(yè)形式多樣化日趨明顯，尤其是基礎(chǔ)工業(yè)及苦臟累險(xiǎn)等行業(yè)的從業(yè)人員思想相對活躍，產(chǎn)生了大量的新情況、新問題，思想政治工作遇到了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。第一篇：3思想政治工作中存在的問題與對策(論文)淺談國有企業(yè)思想政治工作存在的問題與對策甘肅蘭州窯街煤電集團(tuán)公司紀(jì)委監(jiān)察部王彩文思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的生命線，是我黨和國家的重要政治優(yōu)勢，尤其是在改革開放，特色社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期，思想政治工作在統(tǒng)一思想、凝聚人心、維護(hù)穩(wěn)定、推動(dòng)工作中都發(fā)揮了極其重要的作用。但是，隨著對外開放不斷深化，經(jīng)濟(jì)工作與世界交融不斷密切，不同意識形態(tài)相互影響，一些非中國化馬克思主義思潮不斷侵入人們的社會(huì)生活。本人針對思想政治工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，提出一些具體對策和措施，與大家共同商榷。究其原因，既有政治的、經(jīng)濟(jì)的，也有歷史的、現(xiàn)實(shí)的；既有外部因素的干擾，也有內(nèi)部因素的影響。其主要表現(xiàn)是：一是重經(jīng) 1濟(jì)工作責(zé)任，輕思想政治工作責(zé)任。二是重視生產(chǎn)、技術(shù)等工作部門，忽視政工工作部門。出現(xiàn)了“談起來重要，干起來次要，忙起來不要”的問題。四是區(qū)隊(duì)（車間）政工干部職數(shù)不足，配備不齊，兼職過多責(zé)任不清。有些新情況、新問題已經(jīng)展現(xiàn)，群眾想的什么，做的什么，企業(yè)管理人員還不了解、不清楚。三是基層思想政治工作出現(xiàn)空擋，部分區(qū)隊(duì)（車間）宣傳貫徹黨的方針政策和企業(yè)工作措施辦法不到位，宣傳思想工作陣地缺失，群眾不能及時(shí)獲取重要的方針政策和措施信息，很容易被謠言誤導(dǎo)，產(chǎn)生各種不同的想法，情緒不穩(wěn)。個(gè)別人在做思想工作時(shí)，不經(jīng)意的談陰暗面比較多，影響職工的信心。主要表現(xiàn)是：一是擺花架子作表面文章。二是搞假大空，群眾不買賬。三是坐吃老本，與時(shí)俱進(jìn)性不強(qiáng)，老方法一成不變，思想政治工作針對性欠佳。五是工作人員素質(zhì)不高方法不多，工作不細(xì)，簡單粗暴，傷及群眾感情。但是，企業(yè)對思想政治工作考評總結(jié)不到位，主要表現(xiàn)：一是制度落實(shí)考核不到位，思想政治工作雖然有多項(xiàng)制度，但是執(zhí)行的怎樣，落實(shí)的如何，心中沒底。政工經(jīng)費(fèi)不落實(shí)，甚至沒有會(huì)計(jì)科目。三是思想政治工作方法總結(jié)不到位，一些政研會(huì)只注重理論上的研討，而不注重具體方法的總結(jié)和推廣。二、對策和措施思想政治工作要齊抓共管，全面落實(shí)責(zé)任。上至企業(yè)負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)部室，下至普通員工、班組崗位，每時(shí)每刻都會(huì)產(chǎn)生各種各樣的思想矛盾和新問題，需要黨政紀(jì)工團(tuán)各級組織和人員去消除和化解。一要做到“三同步”：同步簽定責(zé)任書，落實(shí)“一崗雙責(zé)”。同步檢查考核，落實(shí)思想政治工作措施，在企業(yè)月、季、年度各項(xiàng)工作檢查考核時(shí)，要同時(shí)檢查考核思想政治工作措施的落實(shí)情況，做到檢查工作不漏項(xiàng)、檢查思想不漏人。在企業(yè)兌現(xiàn)各項(xiàng)考核結(jié)果時(shí)，同時(shí)兌現(xiàn)思想政治工作考核結(jié)果，做到獎(jiǎng)罰分明、公平公正。員工的思想問題大量地產(chǎn)生在生產(chǎn)、生活、學(xué)習(xí)的全過程，提倡人人做好思想工作有很強(qiáng)的針對性。提倡企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員深入基層調(diào)查研究。能夠打通上情下達(dá)、下情上達(dá)的信息“斷層”。三要做到“一尊重”：尊重政工干部。在中國特色社會(huì)主義條件下，企業(yè)不重視思想政治工作會(huì)人心渙散，員工不重視思想政治工作會(huì)前程渺茫。有遠(yuǎn)見卓識的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，牢牢抓住這條生命線凝聚人心、加快發(fā)展。２．思想政治工作要強(qiáng)化系統(tǒng)的思想教育，提高員工的整體素質(zhì)。企業(yè)員工思想教育，要依托五個(gè)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)展開。在思想教育上，轉(zhuǎn)變零敲碎打?yàn)橄到y(tǒng)教育，轉(zhuǎn)變單一教育為復(fù)合型教育，轉(zhuǎn)變分散教育為集中培訓(xùn)，最大限度地提高學(xué)習(xí)力。強(qiáng)化員工群眾特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員對馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀、利益觀、地位觀的踐行。三要依托公民道德建設(shè)活動(dòng)，推動(dòng)員工社會(huì)主義道德系統(tǒng)教育，特別是要對照“八榮八恥”檢點(diǎn)自己的思想行為，嚴(yán)守道德底線。四要依托法制宣傳教育活動(dòng)，鼓勵(lì)員工學(xué)法、懂法、用法，依法治企，依法經(jīng)營，依法規(guī)范自我行為，依法律維護(hù)自身合法權(quán)益；推動(dòng)平安單位建設(shè)，強(qiáng)化社會(huì)治安綜合治理，為企業(yè)生產(chǎn)創(chuàng)造一個(gè)安定、和諧的內(nèi)部環(huán)境。，創(chuàng)新工作方法。二要與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，突出思想政治工作以人為本的特性，動(dòng)員員工群眾挖掘企業(yè)文化底蘊(yùn)，適時(shí)總結(jié)企業(yè)文化各種理念和精神，培養(yǎng)員工的核心價(jià)值觀。三要與安全生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，讓思想政治工作滲透到安全生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)，特別是要做好安全生產(chǎn)中的思想政治工作，堅(jiān)決杜絕違章指揮、違章作業(yè)和違犯勞動(dòng)紀(jì)律的“三違”現(xiàn)象。四要與和諧企業(yè)建設(shè)相結(jié)合，思想政治工作要主動(dòng)協(xié)調(diào)好人與人的和諧關(guān)系、企業(yè)之間的和諧關(guān)系、企業(yè)與地方的和諧關(guān)系以及企業(yè)與自然環(huán)境的和諧關(guān)系。主動(dòng)化解各種影響企業(yè)和諧發(fā)展的不利因素，形成和諧氛圍，推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步。以人為本是思想政治工作的基礎(chǔ)，離開了人，思想政治工作則是無木之林、無源之水。一要對現(xiàn)有的思想政治工作制度進(jìn)一步完善。特別是隨著企業(yè)