【正文】 也積極鼓勵(lì)大學(xué)生多接觸社會(huì)、了解社會(huì)，一方面可以把學(xué)到的理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中去，提高各方面的能力；另一方面可以積累工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)日后的就業(yè)大有裨益。對(duì)大多數(shù)學(xué)生而言，掙錢是打工的首要目的。這樣，建立一套完善的大學(xué)生村官準(zhǔn)人、準(zhǔn)出制度，就解決了大學(xué)生的后顧之憂，能夠更好的讓其在廣大農(nóng)村發(fā)揮才智，為社會(huì)主義新農(nóng)村的建設(shè)貢獻(xiàn)力量。如果發(fā)現(xiàn)大學(xué)生村官能力欠缺，不適合擔(dān)任村官職務(wù)或者沒有意愿擔(dān)任村官職務(wù)，要為其職業(yè)的發(fā)展提供相關(guān)的配套措施，以便在其他領(lǐng)域或行業(yè)能夠發(fā)揮才能。只有這一系列的機(jī)制形成和完善以后，大學(xué)生確實(shí)認(rèn)為任職村官不確定因素少了，風(fēng)險(xiǎn)小了，才有可能把它作為事業(yè)去投入，去付出，做出成績(jī)，獲得成就感和滿足感。我們認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)對(duì)相關(guān)法律法規(guī)作一定的修改或補(bǔ)充，使得繼續(xù)愿意留在當(dāng)?shù)胤?wù)的大學(xué)生有資格參加村委會(huì)的改選，給有熱情的大學(xué)生一個(gè)正當(dāng)?shù)拿?。建立配套機(jī)制，靠事業(yè)留住大學(xué)生村官大學(xué)生村官現(xiàn)象是我國(guó)新形勢(shì)下出現(xiàn)的嶄新事務(wù)，我們還沒有建立完整的配套機(jī)制，也就是怎樣進(jìn)行合理有效的操作還沒有形成一定的制度。國(guó)家財(cái)政應(yīng)按照一定的比例提供相應(yīng)的補(bǔ)貼，以解決好因大學(xué)生村官上任而帶來(lái)的地方財(cái)政問(wèn)題。大學(xué)生的待遇問(wèn)題，是建立比較完善的留人、用人機(jī)制要考慮的問(wèn)題，大學(xué)生村官的待遇應(yīng)和他們就業(yè)的機(jī)會(huì)成本相差不遠(yuǎn)。提供財(cái)政補(bǔ)貼，靠待遇留住大學(xué)生村官大學(xué)生也是現(xiàn)實(shí)的社會(huì)人，光靠精神或感情的理解和支持是不夠的。大學(xué)生村官不是去爭(zhēng)權(quán)奪利，不是去鍍金添彩，而是真心實(shí)意的去發(fā)揮才干，促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展的。我們要做的就是盡量消除阻力，增加動(dòng)力。因而，他們可能會(huì)與這些大學(xué)生村官保持一定的距離。這和傳統(tǒng)的思想觀念有著巨大的差距，不僅很多大學(xué)生一時(shí)接受不了，廣大農(nóng)民也可能認(rèn)為有些突兀。三、促進(jìn)“大學(xué)生村官” 計(jì)劃發(fā)展的對(duì)策建議雖然很多地方的大學(xué)生村官計(jì)劃取得了良好的效果，對(duì)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)村干部素質(zhì)提高有很大促進(jìn)作用，但是有一些地區(qū)的大學(xué)生村官計(jì)劃由于種種原因不得不擱淺，如河北邯鄲市大名縣大學(xué)生村官計(jì)劃，還有海南省大學(xué)生村官計(jì)劃也漸趨停滯。大學(xué)生到鄉(xiāng)村工作后入場(chǎng)都很困難，由于村民不了解他們，所以他們要與村民建立起相互信任的關(guān)系就會(huì)比較困難。從村民之間的熟悉程度來(lái)考察村莊，就可以發(fā)現(xiàn)在一些特別小的村，因?yàn)榇迕窕ハ嗍煜?，村莊實(shí)際上是一個(gè)熟人社會(huì)，村民可以選擇他們熟悉、了解的人做村官。熟悉程度不夠，適應(yīng)困難。而身份又和待遇緊密相連，這些大學(xué)生不能總是掛職。但是最為重要的問(wèn)題是大學(xué)生到基層和農(nóng)村就業(yè)沒有完善相關(guān)配套措施。有人認(rèn)為村官工作的狀態(tài)，一是工作、生活上的條件差得多，二是經(jīng)濟(jì)上的待遇很低，三是輿論上、心理上的壓力很大。這些功利心太強(qiáng)的“聰明人”，勢(shì)必將難以忍受數(shù)年時(shí)間在最底層干事創(chuàng)業(yè)必須經(jīng)歷的清貧、孤寂、無(wú)奈、誤解、艱苦。他們想一開始就取得驕人的成績(jī)，沒有做好艱苦奮斗的準(zhǔn)備，容易出現(xiàn)眼高手低的毛病。職業(yè)期望過(guò)高，功利性強(qiáng)。同時(shí)，現(xiàn)在的大學(xué)生經(jīng)?？照劺碚?，不注重實(shí)際操作能力的鍛煉，說(shuō)起來(lái)頭頭是道，做起來(lái)往往一塌糊涂，紙上談兵現(xiàn)象比較嚴(yán)重。年輕人有點(diǎn)理想主義的東西不是壞事，沒有理想的燈塔，人生的道路會(huì)越走越窄、越走越迷茫。由于大學(xué)生一直在學(xué)校讀書，缺乏鄉(xiāng)村工作的經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)放下書本到再開始鄉(xiāng)村工作，容易出現(xiàn)彷徨、迷惑、無(wú)助的狀態(tài)。能夠自覺的按照有關(guān)國(guó)家法律依法辦事，能夠充分聽取廣大村民意見，群策群力，集思廣益，讓廣大村民充分參與到農(nóng)村發(fā)展和建設(shè)的法制和民主的軌道上來(lái)。他們沒有思想負(fù)擔(dān)，不因循守舊。大學(xué)生擔(dān)任村官有利于促進(jìn)農(nóng)村民主法制建設(shè)大學(xué)生村官是政府通過(guò)一定程序選出來(lái)的，是大學(xué)生中佼佼者，整體素質(zhì)較高，對(duì)黨依法、民主和科學(xué)執(zhí)政的理解更深刻，對(duì)國(guó)家政策、方針和措施的認(rèn)識(shí)更多?？梢姡髮W(xué)生村官和農(nóng)村老村官在很多方面有著明顯的互補(bǔ)優(yōu)勢(shì)。要改變這一現(xiàn)狀，必須有新鮮血液的注入，那就是引進(jìn)大學(xué)生村官，大學(xué)生村官雖有在處理實(shí)際事務(wù)、解決實(shí)際問(wèn)題方面缺乏能力、經(jīng)驗(yàn)和方法的不利方面。這就要求農(nóng)村村官在處理農(nóng)村事務(wù)的過(guò)程中要有新觀念、新思路、新方法。大學(xué)生擔(dān)任村官有利于更新農(nóng)村思想意識(shí)形態(tài)建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，新農(nóng)村的發(fā)展要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，按照依法、民主和科學(xué)治理的要求來(lái)進(jìn)行。尤其在各種思想意識(shí)、價(jià)值取向、發(fā)展觀念互相沖擊、碰撞之際，文化的特質(zhì)更顯示出“硬實(shí)力” 不可替代的特殊作用。農(nóng)業(yè)的發(fā)展、農(nóng)村的進(jìn)步、農(nóng)民的致富，都離不開文化的哺育和支撐。一、大學(xué)生到農(nóng)村擔(dān)任村官的積極作用大學(xué)生擔(dān)任村官有利于建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村文化聘大學(xué)生當(dāng)“村官”，是農(nóng)村形勢(shì)發(fā)展的需要。第一篇：形勢(shì)與政策論文—大學(xué)生村官形勢(shì)與政策論文—大學(xué)生村官本篇形勢(shì)與政策論文僅作為范文供大家參考，希望大家根據(jù)這篇形勢(shì)與政策論文范文寫出自己的形勢(shì)與政策論文！建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，是黨中央全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、解決“三農(nóng)”問(wèn)題、全面建設(shè)小康社會(huì)的重大戰(zhàn)略舉措。建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，最關(guān)鍵的是人才。黨的十六屆五中全會(huì)提出的“建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村”這個(gè)宏偉目標(biāo)，其中重要的一條，就是要建立新農(nóng)村文化，形成一種具有現(xiàn)代意義的農(nóng)村文化觀。如果說(shuō)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境等要素是新農(nóng)村建設(shè)的“硬實(shí)力”，那么文化則是新農(nóng)村建設(shè)的“軟實(shí)力”。雖然不是每一個(gè)大學(xué)生都是高素質(zhì)的人才，但是從整體上來(lái)講，大學(xué)生這個(gè)群體是一個(gè)受過(guò)國(guó)家高等教育的高素質(zhì)群體，具有一定的科研能力和創(chuàng)新精神，擁有相當(dāng)豐富的知識(shí)儲(chǔ)備，接受過(guò)先進(jìn)文化、先進(jìn)的世界觀和人生觀的熏陶，愿意為新農(nóng)村建設(shè)做出貢獻(xiàn)的大學(xué)生把先進(jìn)的社會(huì)主義文化和農(nóng)村實(shí)際結(jié)合起來(lái)，對(duì)改善民風(fēng)民俗和促進(jìn)新農(nóng)村文化建設(shè)有積極的推動(dòng)作用。村官是新農(nóng)村的領(lǐng)路人，是新農(nóng)村各種事業(yè)的組織管理者，也是新農(nóng)村各種復(fù)雜矛盾的協(xié)調(diào)和解決者。而當(dāng)前農(nóng)村發(fā)展過(guò)程中，遇到的首要問(wèn)題是大多數(shù)農(nóng)村村官整體文化素質(zhì)不高，思想觀念相對(duì)落后、法制意識(shí)薄弱等制約因素。但也要看到他們有利的方面，他們整體科學(xué)文化素質(zhì)較高，思想觀念先進(jìn)，法制民主科學(xué)意識(shí)較強(qiáng)，思路活躍、點(diǎn)子多。大學(xué)生村官的就任，能夠給新農(nóng)村建設(shè)帶來(lái)很多新鮮的東西，能夠引起農(nóng)村思想上的碰撞和演進(jìn)，有利于農(nóng)村村官在科技文化素質(zhì)、處理問(wèn)題的能力和民主法制、科學(xué)意識(shí)的更新。對(duì)于農(nóng)民權(quán)益的缺乏保障或缺失，他們能夠敏銳的發(fā)覺，也能夠仗義執(zhí)言。村官是農(nóng)村自治性組織的代言人，大學(xué)生村官具有較強(qiáng)的民主法律意識(shí)，他們可以不用考慮過(guò)多的自身利益，沒有盤根錯(cuò)節(jié)的利益關(guān)系阻礙。二、大學(xué)生擔(dān)任村官存在的不利因素理想色彩過(guò)濃，缺乏經(jīng)驗(yàn)。此時(shí)他們?nèi)绻荒苓M(jìn)行良好的自我心態(tài)調(diào)節(jié)，極有可能會(huì)放棄村官的工作。但是如果太理想化，做任何事情都要達(dá)到理想模式，就往往會(huì)好高騖遠(yuǎn)，做出不切實(shí)際的行動(dòng)來(lái)。這樣在鄉(xiāng)村工作中他們很就難把工作做實(shí)，因此就不會(huì)取得非常明顯的成績(jī)。職業(yè)期望過(guò)高是現(xiàn)在大學(xué)生的通病。功利心太強(qiáng)可能使進(jìn)入村官隊(duì)伍的有些大學(xué)生僅僅把他所從事的工作當(dāng)成一個(gè)跳板，為以后考公務(wù)員積累資本，或者把村官當(dāng)成一種向上跳的踏板，沒有真心實(shí)意想在農(nóng)村做好一番事業(yè)，這樣工作就不會(huì)有激情，往往流于表面，很難為農(nóng)村的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。缺乏配套措施，待遇較差。相對(duì)于大多數(shù)大學(xué)生所選擇的城市來(lái)說(shuō)，鄉(xiāng)村偏僻，交通不便，辦公設(shè)施缺乏，居住條件落后，經(jīng)濟(jì)報(bào)酬很低，同時(shí)，因?yàn)樯洗髮W(xué)時(shí)自己和家人就有過(guò)高的預(yù)期，所以一旦回到鄉(xiāng)村，就會(huì)面臨很大的輿論壓力和心理負(fù)擔(dān)。所以，在合同期滿后，他們的地位很尷尬：一是缺乏編制，大學(xué)生村官?zèng)]有身份認(rèn)同感；二是待遇太低，無(wú)法使村官安心工作。因此，政府機(jī)關(guān)在決定吸收大學(xué)生到鄉(xiāng)村機(jī)構(gòu)的時(shí)候，應(yīng)該特別注意做好相關(guān)配套措施，這樣才能留住人才。在中國(guó)農(nóng)村做村官的大多數(shù)是本村人，如果做的好是為鄉(xiāng)親做貢獻(xiàn)，做的不好別人會(huì)在背后罵他一輩子，因而外來(lái)人很少能夠在村里工作。在大的村，行政村一級(jí)的村民之間不是很熟悉。鄉(xiāng)村政治的這種排外性使大學(xué)生村官開展工作的難度加大，他們需要付出更多的努力，做出更親善的行為，才能進(jìn)入村子內(nèi)部。對(duì)于如何更好地實(shí)施大學(xué)生村官計(jì)劃，筆者嘗試從以下幾個(gè)方面提供一些建議：改變社會(huì)觀念，靠感情留住大學(xué)生村官大學(xué)生村官是個(gè)新事物，當(dāng)年的天之驕子居然扎根農(nóng)村，做起村官。這可能會(huì)給廣大農(nóng)民和農(nóng)村村官這樣一個(gè)印象，大學(xué)生村官是當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的情況下，不得已而采取的措施，并非長(zhǎng)久之計(jì)，認(rèn)為這些大學(xué)生村官不知道什么時(shí)候說(shuō)走就走了。新事物的誕生，發(fā)展和成長(zhǎng)總要有個(gè)過(guò)程，這需要得到大家的認(rèn)可和支持。媒體應(yīng)該給予更多關(guān)注，對(duì)廣大農(nóng)村加大宣傳力度，曉以利弊。讓廣大農(nóng)村村官放心，讓廣大農(nóng)村村民理解從而以更多的實(shí)際行動(dòng)支持大學(xué)生村官的工作。還必須滿足其一定的物質(zhì)需要，解決其后顧之憂。否則，就可能不能形成對(duì)大學(xué)生村官有效的激勵(lì)。這一問(wèn)題的順利解決，有利于帶動(dòng)更多大學(xué)生去當(dāng)村官的積極性。首先，要解決的是大學(xué)生村官的身份問(wèn)題，如果大學(xué)生村官在工作滿一定的期限后，仍然愿意留在當(dāng)?shù)兀^續(xù)奉獻(xiàn)自己的才能，這就涉及到這樣一個(gè)問(wèn)題：沒有當(dāng)?shù)氐膽艏芊駞⑴c村委會(huì)的改選。其次，要建立和完善大學(xué)生村官的選拔機(jī)制，激勵(lì)約束機(jī)制，合理流動(dòng)機(jī)制以及培訓(xùn)深造機(jī)制等。結(jié)合職業(yè)規(guī)劃，解決大學(xué)生后顧之憂對(duì)于大學(xué)生村官任職一定時(shí)期后，如果發(fā)現(xiàn)大學(xué)生村官確有能力，有意愿留在農(nóng)村進(jìn)一步發(fā)展，則繼續(xù)加以任用，或給予參加村委會(huì)的選舉，或讓其經(jīng)過(guò)培訓(xùn)深