【正文】 勞動(dòng)組合書記部2)3)5．中華全國總工會(huì)成立于_B_____。1)A．五四運(yùn)動(dòng)2)3)3．中國共產(chǎn)黨是馬克思主義與____A__相結(jié)合的產(chǎn)物。（10分）第三篇：工會(huì)知識(shí)競賽試題工會(huì)知識(shí)競賽試題（附答案）1．我國工人階級(jí)誕生于__A____。請問：小猛的行為觸犯了我國哪部法律條理？（10分）當(dāng)交通指示燈為綠色時(shí)，表示可以通行；當(dāng)交通指示燈為紅色時(shí)，表示禁止通行。（）A、《中華人民共和國憲法》B、《中華人民共和國民法》C、《中華人民共和國教育法》D、《中華人民共和國刑法》中華人民共和國公民年滿多少歲可以依法享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。A、16B、17C、18D、19“臺(tái)灣是中華人民共和國的神圣領(lǐng)土的一部分，完成祖國統(tǒng)一大業(yè)是包括臺(tái)灣同胞在內(nèi)的神圣職責(zé)。根據(jù)《學(xué)生傷害事故處理辦法》規(guī)定，如果學(xué)生在自行上學(xué)、放學(xué)、返校、離校途中發(fā)生事故，學(xué)校行為并無不當(dāng)?shù)膶W(xué)校________（填“是”或“否”）擔(dān)負(fù)責(zé)任。學(xué)校以及其他教育機(jī)構(gòu)的基本教學(xué)語言文字是________________。我國實(shí)行的義務(wù)教育制度全稱是____________________。、環(huán)境友好型社會(huì)第二篇：法律法規(guī)知識(shí)競賽試題法律法規(guī)知識(shí)競賽試題初___ ___班姓名_________分?jǐn)?shù)________一、填空：（每空3分，共45分）中華人民共和國國旗是_____________，國歌是_________________，首都是__________?！澳７堵毠ぶ摇?，爭當(dāng)“優(yōu)秀工會(huì)工作者”、服務(wù)職工群眾9制定“十二五”規(guī)劃，必須以為主題。97．工人階級(jí)在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮主力軍作用，需要為經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)以及作出積極貢獻(xiàn)。95．愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)，這是對(duì)的全面而精辟的概括。%向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)或建會(huì)籌備金93．各級(jí)工會(huì)組織和干部要充分發(fā)揮工會(huì)作用，把提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。”91．《中國工會(huì)章程》規(guī)定：“中國工會(huì)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)組織。90．《工會(huì)法》規(guī)定：“中華全國總工會(huì)、地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)具有社會(huì)團(tuán)體法人資格。88．職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動(dòng)權(quán)益而申請勞動(dòng)爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予。．86．任何組織或者個(gè)人對(duì)違反《勞動(dòng)合同法》的行為都有權(quán)，縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)核實(shí)、處理。84．企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度，工會(huì)要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。82．工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同，并與用人單位建立，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。 80．集體合同由代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。78．勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，違反勞動(dòng)合同?！?76．企業(yè)工會(huì)支持企業(yè)，動(dòng)員和組織職工完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。74．工會(huì)教育和引導(dǎo)職工成為“四有”職工，就是要使他們做到有理想、有道德、有文化、。其主要工作有職工基本生活救助、職工子女入學(xué)救助和職工就業(yè)幫扶等。從此，每年元旦春節(jié)期間，各級(jí)工會(huì)都與黨政一道，深入到困難企業(yè)和職工家庭，送去慰問金和生活必需品。，同級(jí)總工會(huì)71．“”是全國總工會(huì)于1992年開始實(shí)施的一項(xiàng)社會(huì)保障工作的名稱。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)應(yīng)當(dāng)征得和的同意。工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益的兩個(gè)主要機(jī)制是。，勞動(dòng)者申請仲裁不受一年的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自提出。，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。，視為自用工之日起滿一年當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。，應(yīng)當(dāng)依照法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的向勞動(dòng)者支付賠償金。，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付倍的工資。，在內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的，向其按月支付報(bào)酬。，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付倍的工資。，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)勞動(dòng)合同期滿時(shí)，勞動(dòng)合同。，向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 。39.《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》于2008年9月3日國務(wù)院第25次常務(wù)會(huì)議通過，自起施行。，每滿一年支付工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)。A.①當(dāng)事人協(xié)商②職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過③代表簽字④報(bào)送勞動(dòng)行政部門備案⑤公布B.①起草集體合同草案②職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過③代表簽字④報(bào)送勞動(dòng)行政部門備案⑤公布C.①當(dāng)事人協(xié)商②職工代表審議③代表簽字④報(bào)送勞動(dòng)行政部門備案⑤，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件，按照的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。、區(qū)域性集體合同對(duì)當(dāng)?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的具有約束力?！?8.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立書面勞動(dòng)合同。427．《工會(huì)法》規(guī)定：“中華全國總工會(huì)、地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)具有社會(huì)團(tuán)體法人資格。25．企業(yè)可以設(shè)立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，主任由代表擔(dān)任，依法主持本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的日常工作。 23．用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。19．工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同，并與用人單位建立，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。17．任何組織或者個(gè)人對(duì)違反《勞動(dòng)合同法》的行為都有權(quán)，縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)核實(shí)、處理。15．是工會(huì)的一項(xiàng)傳統(tǒng)工作，也是工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的核心內(nèi)容。 13．工會(huì)通過，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益。 11．工會(huì)主席、副主席任期未滿，任何組織和單位調(diào)動(dòng)其工作?！?0．《勞動(dòng)合同法》是完善勞動(dòng)合同制度、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要法律。．《中國工會(huì)章程》規(guī)定：“各級(jí)工會(huì)組織根據(jù)有關(guān)規(guī)定管理工會(huì)干部。7．凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織中以工資收入為主要生活來源或與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)為會(huì)員。 5．中國工會(huì)的基本職責(zé)是。 3．當(dāng)前中國工會(huì)的工作方針是。1．我國工人階級(jí)誕生于。同時(shí)將從收回的正確答題卡中抽取一等獎(jiǎng)2名，二等獎(jiǎng)3名，三等獎(jiǎng)5名，紀(jì)念獎(jiǎng)50名。試題后附答題卡，將選擇的正確答案在答題卡中的“○”涂黑，鉛筆作答無效。第一篇：工會(huì)法律法規(guī)知識(shí)競賽試題100題工會(huì)法律法規(guī)知識(shí)競賽試題為慶祝“五一國際勞動(dòng)節(jié)”，深入宣傳貫徹工會(huì)法律法規(guī)，提升全區(qū)廣大干部職工的法律意識(shí)，經(jīng)研究決定，在全區(qū)開展工會(huì)相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)百題競賽活動(dòng)。答題須知：：全區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位干部職工 ：涂答題卡：2012年3日20日至4月10日：知識(shí)競賽題共100題，均為3選1單項(xiàng)選擇題。：本次競賽設(shè)組織獎(jiǎng)10個(gè)。：《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》、《勞動(dòng)合同法》、《集體合同規(guī)定》、安全生產(chǎn)及女職工特殊權(quán)益保護(hù)等有關(guān)知識(shí)。 2．中華全國總工會(huì)成立于。、4．在社會(huì)主義中國，全國人民的總體利益與職工群眾的，從根本上講是一致的。6．認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)工作，充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)作用的決定》，需要切實(shí)推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“三個(gè)普遍”：一是依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織，二是依法推動(dòng)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，三是。 8．工會(huì)會(huì)員權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系應(yīng)該是這樣的：。重視培養(yǎng)和選拔青年干部、婦女干部、?，F(xiàn)行的《勞動(dòng)合同法》于2007年6月27日由第十屆全國人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議通過，并于實(shí)施。 12．工會(huì)從社會(huì)聘用工會(huì)工作人員。14．工會(huì)維護(hù)職工獲得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)利，監(jiān)督企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工資的規(guī)定，促進(jìn)職工尤其是職工工資與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同步增長。A．技術(shù)革新B．合理化建議C．勞動(dòng)競賽 16．臨時(shí)工加入工會(huì)。18．《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立書面勞動(dòng)合同。、決定，21.《勞動(dòng)合同法》的立法宗旨是：完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。 24．用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用。26．罷免不稱職的工會(huì)主席、副主席，必須召開會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)討論，并經(jīng)全體代表無記名投票過通過，否則不得罷免。組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垺?。、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與或者職工代表平等協(xié)商確定。A．，扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定時(shí)間的勞動(dòng)合同。 ，試用期不得超過。..百分之八十、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，勞動(dòng)合同的履行。，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?。，可以解除勞?dòng)合同。、用人單位不可以解除勞動(dòng)合同。，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)賠償責(zé)任。，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位。，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。 ，由或者人民法院確認(rèn)。，當(dāng)事人可以到哪些調(diào)解組織申請調(diào)解？下列選項(xiàng)不正確的是。？。、職工代表大會(huì)制度、職工代表大會(huì)制度或者其他形式、副主席任期未滿時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。、工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工利益的政策、措施時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽取意見，成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)的，應(yīng)當(dāng)有參加。1994年，全國總工會(huì)決定把這一活動(dòng)拓展為工程，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)常化、制度化和社會(huì)化。72．困難職工幫扶中心是工會(huì)履行維權(quán)職能的窗口，是工會(huì)實(shí)施“送溫暖工程”、幫扶困難職工的有效載體。73．是各級(jí)工會(huì)協(xié)助各級(jí)黨委、政府解決困難職工和農(nóng)民工子女上學(xué)難問題開展的一項(xiàng)幫扶活動(dòng)，主要對(duì)象是國家助學(xué)體系暫時(shí)沒有覆蓋，或者已經(jīng)覆蓋到但需要進(jìn)一步救助的困難職工和農(nóng)民工上學(xué)子女。75．《中華人民共和國憲法》規(guī)定：“實(shí)行民主管理，依照法律規(guī)定選舉和罷免管理人員，決定經(jīng)營管理的重大問題。 77．訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵守合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則。 79．用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知。81．企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機(jī)制等。 83．工會(huì)簽訂集體合同，上級(jí)工會(huì)給予支持和幫助。85．因集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)提請仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)不予受理或者對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。87．企業(yè)可以設(shè)立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，主任由代表擔(dān)任，依法主持本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的日常工作。 89．廠務(wù)公開，首先強(qiáng)調(diào)的是職工的。組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。” 92．下列選項(xiàng)中，不屬于工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源。A.“大基地”B.“大學(xué)?！盋.“大陣地”94．全國職工素質(zhì)建設(shè)包括職工思想道德、科學(xué)文化、技術(shù)技能、民主法治、和社會(huì)文明等六個(gè)方面的素質(zhì)建設(shè)。96．信念堅(jiān)定、立場鮮明，艱苦奮斗、勇于奉獻(xiàn)，胸懷大局、紀(jì)律嚴(yán)明，開拓創(chuàng)新、自強(qiáng)不息，這是對(duì)的全面而精辟的概括。98．工會(huì)組織和廣大職工深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，必須以為主題，從推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)際需要出發(fā)，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)系統(tǒng)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力帶動(dòng)在全會(huì)形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的熱潮。100、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式是我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)領(lǐng)域的一場深刻變革，必須貫穿經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全過程和各領(lǐng)域，堅(jiān)持把作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的主攻方向。警匪報(bào)警、火警、醫(yī)療急救、交通事故報(bào)警的電話號(hào)碼各是_____、________、___________、__________?！八挠小毙氯酥械摹八挠小敝傅氖莀_________、___________、__________、___________?！吨腥A人民共和預(yù)防未成年人犯罪法》規(guī)定，__________________對(duì)未成年人的法制教育負(fù)有直接責(zé)任。二、選擇題：（每空3分，共12分）《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》中的“未成年人”是指未滿（）周歲的公民?！边@句話出自我國哪部法律。（）A、16B、17C、18D、19公民最基本的人身權(quán)力是什么？A、教育權(quán)B、被教育權(quán)C、生命健康權(quán)D、選舉權(quán)我國法律規(guī)定：教唆未成年人犯罪的，要怎樣處理？（）A、免于處理B、從重處理C、減輕處理三、簡答題：(共30分)《互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營業(yè)新場管理?xiàng)l例》規(guī)定，哪些人禁止進(jìn)入網(wǎng)吧？禁止在中小學(xué)校周圍什么范圍內(nèi)開設(shè)網(wǎng)吧？對(duì)網(wǎng)吧營業(yè)時(shí)間在何規(guī)定？（10分）小猛經(jīng)常隨身攜帶一尺長的刀子，有時(shí)還拿出來 在同學(xué)面前炫耀，自稱是為了防身。那么當(dāng)指示燈為黃色時(shí)，表示什么意思？（10分）簡要回答學(xué)生應(yīng)履行的義務(wù)。1)2) 3)2．在__A____中，中國工人階級(jí)第一次以獨(dú)立的姿態(tài)登上政治舞臺(tái)。1)A．工人運(yùn)動(dòng)2)3)4．1921年中國共產(chǎn)黨成立后，于同年8月成立_A_____，作為公開領(lǐng)導(dǎo)工人運(yùn)動(dòng)的工作機(jī)構(gòu)。