【正文】 壁、地面、管道無裂縫、損壞或滲漏。廁所無異味。玻璃門窗、休息桌椅、陳列設(shè)施定期擦拭、無灰塵覆蓋。焊接沖壓人員定期培訓(xùn)、持證上崗。噴粉人員佩帶防毒口罩、手套、絕緣鞋。沖壓人員佩帶耳塞、手套。裝卸設(shè)備專人保管。裝卸管理:不損傷產(chǎn)品或物料，不野蠻工作。危險品與易潮品有保護(hù)措施。氣庫設(shè)施齊全、值班記錄完整。用氣管理:管道完好歸位。電器設(shè)施完好齊整、定期保養(yǎng)、負(fù)荷內(nèi)使用。消防通道通暢，員工掌握器材使用方法。違者每次對車間主任罰款50元。,違者每次罰款2元。,設(shè)備、桌凳及半成品要擺放整齊。,如果急需使用,須經(jīng)主管人員批準(zhǔn),并由電工接電,用后應(yīng)及時按期限拆除。違者,每次罰款10元。,違法亂紀(jì)者每次罰款5元,涂改、遺失工號牌罰款2元。,違者對當(dāng)事人罰款5元。,直到完成。,違者每次罰款10元。,違者每次罰款10元。,罰款20元,寫檢查。、車間主任爭吵,或與其它職工相互打罵、吵鬧,違者一次罰款50元,并作檢查。,違者每次罰款5元。工廠生產(chǎn)車間管理制度4,遲到或早退一次罰款10元。所有設(shè)備應(yīng)定期保養(yǎng),每日檢查。易燃、易爆物品應(yīng)單獨(dú)堆放,并樹立醒目標(biāo)志。注意搬運(yùn)機(jī)械的操作,防止壓傷、撞傷。嚴(yán)格按照設(shè)備使用說明操作,防止出現(xiàn)傷亡。文明裝車,堆碼合理。檢查產(chǎn)品的標(biāo)簽、名稱、生產(chǎn)日期、做到萬無一失。禁止使用替代原料,嚴(yán)格按配方配料,配好料,配足料。第三條、產(chǎn)品質(zhì)量必須樹立“質(zhì)量第一、用戶至上”的經(jīng)營理念,保證產(chǎn)品質(zhì)量。生產(chǎn)過程中的藥品要按使用說明正確操作使用,注意防火、防爆、防毒。當(dāng)產(chǎn)品出現(xiàn)不良時應(yīng)立即停工并上報,查找原因后方可繼續(xù)生產(chǎn)。嚴(yán)禁私自外出,有事必須向生產(chǎn)主管請假。服從生產(chǎn)主管的安排,及時作業(yè),保證按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)。廠區(qū)及生產(chǎn)車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。九本辦法自頒布之日起實施。離職申請程序：主管（廠部）負(fù)責(zé)人簽字——主管處領(lǐng)《離職交接單》——機(jī)修（收回工具、器具等）——宿舍管理處收回宿舍鑰匙和其它公司物品解聘員工有下列（13）嚴(yán)重聲違章、違紀(jì)、違法行為時可及時辭退，有下列（45）時，需要提前通知結(jié)清工資：（1）帶頭煽動工人罷工，造謠重傷企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或改壞企業(yè)想象并影響企業(yè)正常生產(chǎn)秩序者；（2）對工廠負(fù)責(zé)人，各部門主管及其家屬或其他職工進(jìn)行恐嚇、威脅、毆打或辱罵，情節(jié)嚴(yán)重者；（3）參加兩次罷工者；（4）有意浪費(fèi)公司物品、資源、電等，使公司利益受損者；（5）生產(chǎn)旺季拒絕服從管理人員臨時工作安排、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)仍不能正常工作的；為了進(jìn)一步強(qiáng)化管理，提高服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，提高工作質(zhì)量和工作效率，促進(jìn)公司各項工作，據(jù)國家有關(guān)法律、我公司制定了以上十六條基本的規(guī)章制度，其中也包含為員工提供了優(yōu)越的工作環(huán)境與福利待遇，我公司以人為本，賞罰分明，希望各位員工遵守規(guī)章制度，熱忱工作，為公司帶來更大的經(jīng)濟(jì)效益。（5）各崗位員工必須做到在放假時人走機(jī)停、關(guān)好門窗、關(guān)燈，保管好公司貴重物品，發(fā)現(xiàn)一次處罰5元；（6）員工在工作過程中發(fā)現(xiàn)問題需及時反饋或書面反應(yīng)，通過正當(dāng)渠道解決，如私自做主違規(guī)處理，罰款50100元；（7）不服從工作安排，不按時交貨，對工作挑三撿四的員工，按曠工處理，情節(jié)嚴(yán)重者罰款50100元；（8）員工必須在指定區(qū)域內(nèi)操作，私自移動、改裝機(jī)臺或調(diào)換工作位置，罰款2050元；（9）因個人疏忽致使機(jī)器零件遭受損壞的，視破壞程度處以2050元罰款；（10）故意損壞機(jī)器、工具、原料、產(chǎn)品或其它公司物品的除按原價賠償外，處以20200元罰款；（11）任何時間在工作區(qū)域干私活的，處以50100元罰款；（12）上班期間，脫崗、串崗、閑聊、打私人電話、睡覺、看報、吃零食，違者罰款5100元；（13）工作中酗酒生事、打架斗毆、大聲喧嘩者，視情節(jié)罰款50200元；（14）嚴(yán)禁在機(jī)器設(shè)備、機(jī)臺架尤其是電燈、電線上綁、掛、貼任何私人物品，違者罰款5100元；（15）嚴(yán)禁在生產(chǎn)原料、生產(chǎn)設(shè)備、辦公設(shè)備、及半成品（含成品）上坐、臥、躺、睡覺等，違者罰款510元；（16）計時人員飯卡不許外借，一份飯菜不許兩人同食，不許浪費(fèi)飯菜，隨地亂扔剩菜剩飯，違者罰款1050元；（17）不得在公司洗漱（包括洗頭、洗臉、洗衣服等），違者罰款10100元；七、招聘與離職招聘公司根據(jù)年度生產(chǎn)任務(wù)，確定全廠組織生產(chǎn)及模式，確定招收各工序崗位人員；年滿18周歲有一定專業(yè)操作技能，經(jīng)招聘崗位考試合格后填寫《入職表》，交驗身份證及相關(guān)證件、照片等，由部門負(fù)責(zé)人簽字同意后交由總經(jīng)理審批，工人憑審批單到宿舍管理人員處辦理入廠手續(xù)，并予安排宿舍、發(fā)入生產(chǎn)所需工具、器具等，并到所屬部門報道后開始工作。企業(yè)有下列情形之一者可獲獎勵：（1）對經(jīng)營業(yè)務(wù)或管理制度提出合理化建議并得到采納實施的，予以一次性獎勵；（2）提出重大技術(shù)革新，為企業(yè)節(jié)約成本提高效率的，予以一次性獎勵；（3）保護(hù)公共財產(chǎn)，防止或搶救事故有功，使企業(yè)利益免受重大損失的，予以一次性獎勵；（4）在完成生產(chǎn)任務(wù)、提高產(chǎn)品質(zhì)量方面，做出顯著成績的，予以一次性獎勵；（5）為企業(yè)取得重大社會榮譽(yù)的，予以一次性獎勵；（6）檢舉違規(guī)或損害公司利益的行為，予以一次性獎勵；（7）品德端正、工作努力，熱心助人、有出色或超常工作表現(xiàn)的，予以一次性獎勵；處罰：（1）廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，違者發(fā)現(xiàn)一次罰款50元；（2）電工負(fù)責(zé)每日檢查工廠內(nèi)任何跑、冒、滴、漏等危險隱患，檢查不到位一次罰款50元；（3）下班時收發(fā)或機(jī)修檢查工作區(qū)域內(nèi)的水、電、汽、門窗未成關(guān)門狀態(tài)，責(zé)任人處罰30元/次。公司免費(fèi)為工人提供中、晚兩餐，夜班補(bǔ)助夜餐費(fèi)8元。員工必須遵守國家法律法規(guī)，不得打架斗毆辱罵他人，不得無理取鬧擾亂正常工作秩序。四、工作紀(jì)律員工應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律，衣著整潔，按時上下班，不遲到、早退、曠工，工作時間不得擅自離開崗位和做與工作無關(guān)的任何事情；員工應(yīng)無條件服從管理人員的工作安排、調(diào)動及指揮，主動積極高效完成工作任務(wù)；員工應(yīng)做到文明生產(chǎn)、文明辦公，保證工作場地整潔，維護(hù)企業(yè)形象；禁止廠外人員在車間內(nèi)逗留、玩?；驗E動生產(chǎn)設(shè)備，由此造成的事故自行承擔(dān)；任何人不得攜帶易燃、易爆及危險品進(jìn)入廠區(qū)；車間所有器具、物料等用完及時歸位，在生產(chǎn)過程中好料、廢料務(wù)必分清，并做明顯標(biāo)識，不能混料；工作中做到仔細(xì)認(rèn)真，堅決杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生；下班時應(yīng)清理自己的工作臺面、清潔設(shè)備等。員工在上下班時間務(wù)必本人打卡（代打卡或超過時間打卡，均視為打卡無效）；主管負(fù)責(zé)監(jiān)督及記錄，除病假、孕產(chǎn)假（需正規(guī)醫(yī)院開具證明）、事假（附主管簽字審批的請假條）、待工（主管當(dāng)天實時記錄）外，其它均視為早退或曠工；員工事假主管審批權(quán)限為2天，超出2天及以上主管需報生產(chǎn)經(jīng)理審批（事假每月不超過2天，年累計不超過12天），超出部分按曠工處理。工作完畢后,徹底清洗消毒工作場地。,必須脫去工作衣帽,待再次進(jìn)入車間內(nèi)需要重復(fù)上述衛(wèi)生消毒程序才能上崗。、生產(chǎn)人員要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。,經(jīng)洗手消毒。正文：工廠生產(chǎn)車間管理制度工廠生產(chǎn)車間管理制度11篇工廠生產(chǎn)車間管理制度1,每年進(jìn)行一次體檢,合格者方能上崗。,須穿戴整潔工作服、工作帽、工作鞋、口罩等防護(hù)用品后方可上崗。即先用肥皂洗手,再經(jīng)消毒水浸泡35分鐘方可進(jìn)行操作。勤理發(fā)、勤洗澡、勤換衣,不準(zhǔn)長發(fā)外露,不準(zhǔn)留長指甲、涂指甲油。禁止在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)吸煙、吃零食不厭精、隨地吐痰和做與工作無關(guān)的事。、工具、計量器具、案板必須每日進(jìn)行消毒、清洗。工廠生產(chǎn)車間管理制度2一、目的為加強(qiáng)員工遵紀(jì)守法和自我約束的意識，增強(qiáng)員工的積極性和創(chuàng)造性，同時保證企業(yè)各項規(guī)章制度的順利執(zhí)行，維護(hù)正常的工作秩序，特制定本規(guī)范，內(nèi)容如下：二、適用范圍公司全體員工三、考勤制度公司實行考勤打卡制度，考勤與員工工資、福利緊密掛鉤，請各員工務(wù)必嚴(yán)格遵守。工作時間：生產(chǎn)人員：早8：30—5:00中5:00—01:00晚01:——8:30每班人員提前20分鐘接班做好工作區(qū)域5S辦公室人員：早8：30～晚5：00（辦公室人員休息日需要值班的另行安排）曠工一天罰款60元，連續(xù)曠工三天視為自動離職，不經(jīng)預(yù)告除名；待工三天必須報道，未報道的按曠工處理；遲到、早退按每分鐘1元計罰，月累計遲到、早退兩小時的按曠工一天處理，兩小時以上的每小時按曠工一天處理；未到下班時間，不允許在門口聚集，否則主管登記每次扣款10元；工廠實行統(tǒng)一作息時間制，個別工序工人加班需主管書面申請生產(chǎn)經(jīng)理批準(zhǔn)，杜絕閑雜人員工非工作時間逗留工廠。不得私自攜帶公司任何物品出廠（除經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的特殊情況外），對惡意破壞公司財物或盜竊公司財物的行為，不論價值多少一侓交公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理，視情節(jié)嚴(yán)重（無薪）開除并處以經(jīng)濟(jì)賠償，或送公司機(jī)關(guān)處理。長春英利汽車工業(yè)有限公司日常管理規(guī)范五、工資與福利工資以人力資源代發(fā)形式結(jié)算，每月15日為工資結(jié)算及發(fā)放日。全勤獎每人每月50元，遲到、早退3次（累計超過20分鐘）或有事假、病假的，取消該獎勵；生產(chǎn)中停工2天以上按保底（元月）發(fā)放補(bǔ)貼；六、獎罰制度獎勵：獎勵制度分經(jīng)濟(jì)獎勵、行政獎勵、特殊貢獻(xiàn)獎三種。（4）員工須保持工作臺面整潔，不許亂扔紗頭及垃圾，嚴(yán)禁隨地吐痰、倒水，亂放私人物品，否則責(zé)任人處以30元罰款。辭職員工如需離職，需提前15天向所屬部門主管提交書面申請，部門主管根據(jù)實際生產(chǎn)情況作出批示。八．本辦法由公司生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)解釋。工廠生產(chǎn)車間管理制度3第一條、生產(chǎn)紀(jì)律生產(chǎn)過程中必須嚴(yán)格按產(chǎn)品配方生產(chǎn),勤儉節(jié)約,杜絕浪費(fèi)。愛惜生產(chǎn)設(shè)備、原材料和各種包裝材料,嚴(yán)禁損壞。衣著清潔整齊,按照要求穿制服上班。保持車間環(huán)境衛(wèi)生,不準(zhǔn)在車間亂扔雜物,禁止隨地吐痰,每次生產(chǎn)任務(wù)完成后要將地面清掃干凈。第二條、操作規(guī)程正確使用生產(chǎn)設(shè)備,嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行,非相關(guān)人員嚴(yán)禁亂動生產(chǎn)設(shè)備。嚴(yán)格按照設(shè)備的使用說明進(jìn)行生產(chǎn),嚴(yán)禁因搶時間而影響產(chǎn)品質(zhì)量。嚴(yán)把原材料進(jìn)庫關(guān),高品質(zhì)原料出高品質(zhì)產(chǎn)品。注意生產(chǎn)過程中的細(xì)小環(huán)節(jié),要求包裝密封良好,碼垛整齊美觀。裝車前需最后檢查、核對(產(chǎn)品名稱,數(shù)量、包裝情況),做到單貨相符。第四條、安全生產(chǎn)生產(chǎn)過程中注意防火、防爆、防毒。預(yù)混料生產(chǎn)時必須戴好防毒口罩、手套,防止腐蝕。正確使用帶電設(shè)備及電氣開關(guān),防止遭受電擊。原材料、包裝物、零小的設(shè)備應(yīng)布局合理,堆放整齊,第五條、設(shè)備管理與維修大宗設(shè)備應(yīng)有專人負(fù)責(zé)。制訂完善的設(shè)備維修及保養(yǎng)計劃,并做好維修保養(yǎng)記錄。曠工一次罰款50元。,帶安全帽,上班不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整,違者每次罰款10元。態(tài)度不好或一月內(nèi)累計三次者予以解雇。態(tài)度不好或一個月累計兩次予以解雇。造成危害者,追究其經(jīng)濟(jì)、行政及刑事責(zé)任。,按實物價值10倍罰款,扣發(fā)工資,予以解雇。晚上加班者不記夜班費(fèi),完不成任務(wù)強(qiáng)走者每次罰款5元。、看書看報,不準(zhǔn)會客、打電話、吃零食、睡覺,不得擅自離開生產(chǎn)崗位,不得在產(chǎn)品上坐、躺、踩、踏,違者每次罰款2元。,嚴(yán)禁隨意拆除、挪動設(shè)備,嚴(yán)禁擅自拆裝一切電器設(shè)施和變壓器、控制柜、開關(guān)箱,新安裝的各種設(shè)備未經(jīng)測試、試轉(zhuǎn),不得擅自開動。,或在消防設(shè)施附近堆放其它物品,違者每次罰款10元。違者每次罰款10元。打掃不干凈,每次對車間主任罰款20元,對清潔工罰款5元。、下午和夜班下班各車間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)關(guān)好門窗,鎖信車間大門,關(guān)閉總電源。工廠生產(chǎn)車間管理制度5消防管理:消防器材設(shè)施配置充足，完好齊全、擺放合理、定期保養(yǎng)。用電管理:線路完好歸位。電工持證上崗。氣瓶配備防震膠圈、立式放置、定期更新。物料管理:歸類歸位擺放、標(biāo)識清晰?，F(xiàn)場無呆滯物料。機(jī)動叉車司機(jī)持證上崗、限制時速。危險工序操作管理:關(guān)鍵設(shè)備定期保養(yǎng)。焊接人員佩帶面具、眼鏡手套。打砂及清洗人員佩帶安全帽、眼鏡、手套、防塵口罩等。環(huán)境衛(wèi)生管理:生產(chǎn)現(xiàn)場、辦公場所、走道樓梯干凈整潔，無衛(wèi)生死角、無不明物品。墻角無蜘蛛網(wǎng)、地面無積水。防護(hù)管理:各類門、窗、護(hù)欄無損壞。各類勞動防護(hù)定期更新。員工著裝、舉止遵守車間操作行為規(guī)范，不偷盜不禍害。節(jié)約用水用電。老員工則單數(shù)月進(jìn)行培訓(xùn)，雙月數(shù)進(jìn)行測試。嚴(yán)格按照公司規(guī)定進(jìn)行刷卡操作。員工因特殊情況需請假,應(yīng)嚴(yán)格按照公司請假程序逐級向各級主管請假,得到批準(zhǔn)后方可能離開。未經(jīng)生產(chǎn)或相關(guān)部門會簽批準(zhǔn),禁止將原物料、半成品、設(shè)備部件等物品帶出現(xiàn)場。員工責(zé)任區(qū)內(nèi)物品必須按定置規(guī)定碼放在定位線內(nèi),嚴(yán)格遵守《消防安全管理規(guī)定》。員工工作期間不得佩戴手表、戒指、耳環(huán)等物品,不得化妝。提倡文明禮貌,現(xiàn)場作業(yè)嚴(yán)禁使用侮辱性字眼,不講臟話。1現(xiàn)場人員在工作期間不得做與工作無關(guān)事情,生產(chǎn)現(xiàn)場禁止吃食物、吸煙、看小說、報刊等。1現(xiàn)場人員必須自律自覺,勇于檢舉揭發(fā)損害公司利益,破壞車間生產(chǎn)的不良行為,反對一切壞現(xiàn)象。1員工必須按照生產(chǎn)工藝規(guī)定,操作指導(dǎo)進(jìn)行現(xiàn)場作業(yè),嚴(yán)禁向半成品投放異物或故意損壞機(jī)器設(shè)備。1生產(chǎn)現(xiàn)場無特殊情況員工一律不允許坐上級主管辦公桌椅。2嚴(yán)禁私自撕毀公司公布的各項通知、規(guī)定,嚴(yán)禁在現(xiàn)場各白板上亂涂亂畫。二、衛(wèi)生制度員工上崗前必須取得健康證。員工進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場雙手必須清洗消毒。員工工作期間嚴(yán)禁挖鼻孔,掏耳朵,剔牙抓頭,等不合食品企業(yè)衛(wèi)生規(guī)范的行為,在生產(chǎn)現(xiàn)場打噴涕須背對生產(chǎn)線,并用手遮住嘴巴和鼻孔。員工使用衛(wèi)生間嚴(yán)禁穿著水鞋,使用完畢后必須及時沖洗衛(wèi)生間。嚴(yán)禁抱病帶傷上班,作業(yè)前雙手消毒。1現(xiàn)場應(yīng)做好衛(wèi)生宣傳教育工作,員工應(yīng)自覺配合遵守。第二條本規(guī)定適用于本公司紅沖車間、儀表車間、數(shù)控車間、拋光車間和組裝車間全體員工。第四條全體員工須按要求