辦公室日常管理制度-20xx-展示頁
2024-10-20 22:44本頁面
【正文】 予以處罰。第二十三條辦公電腦的日常維護(hù)由使用人負(fù)責(zé)，如遇故障影響正常使用的情況，請聯(lián)系人事部委派專業(yè)人員對電腦進(jìn)行維修，不得擅自處理。第五章愛護(hù)財(cái)產(chǎn)第二十二條每位員工應(yīng)愛護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)，如有損壞，照價(jià)維修或賠償。第二十條公共衛(wèi)生由辦公室人員輪流打掃，每位員工應(yīng)自覺維護(hù)干凈、整潔的辦公環(huán)境。第十八條 未經(jīng)公司允許，員工不得在外兼職。第十六條工作中同事之間應(yīng)本著以公司利益為重，團(tuán)結(jié)合作、快捷高效為原則，應(yīng)及時(shí)解決可能存在的矛盾和問題。第十四條 保證所屬辦公區(qū)域的設(shè)備設(shè)施完好，做到人走關(guān)停所有設(shè)備電源。第十二條 辦公座椅不能隨意擺放，離座后要將座椅在桌前擺正并將座椅推入桌面下。第十條室內(nèi)文件柜文件擺放科學(xué)有序，外觀整潔。第八條辦公桌上應(yīng)整齊、清潔，各類文件存放應(yīng)注意保密，不得隨意擺放。第六條員工不得攜帶違禁品、危險(xiǎn)品、槍支、管制刀具等進(jìn)入辦公場所。做到“今日事、今日畢”，“當(dāng)日情、當(dāng)日報(bào)”。4)同事之間溝通問題時(shí)，應(yīng)本著“換位思考、解決問題”的原則，語言應(yīng)禮貌，委婉。2)與他人交談，要專心致志，面帶微笑，不能心不在焉，反應(yīng)冷漠。3)開誠布公，坦誠待人，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不將情緒帶到工作中，不拉幫結(jié)派。1)上班時(shí)間保持良好的精神狀態(tài)，精力充沛，精神飽滿，樂觀進(jìn)取。第二條 形象規(guī)范(一)著裝、舉止：整潔、大方、得體，避免在辦公場所穿著過于隨便或暴露的服飾，不赤腳、不穿拖鞋。第一篇：辦公室日常管理制度2017辦公室日常管理制度第一章 總則辦公場所是員工的勞動場所，公司努力創(chuàng)造一個(gè)安全、舒適、健康的辦公環(huán)境，員工應(yīng)自覺維護(hù)良好的辦公環(huán)境。第二章員工精神面貌規(guī)范第一條 職業(yè)素養(yǎng)：忠誠、正派、守紀(jì)、勤勉、盡職、敬業(yè)。：文雅、禮貌、精神。2)對待同事要熱情，處理工作保持頭腦冷靜。第三條語言規(guī)范1)語音清晰、語氣誠懇、語速適中、語調(diào)平和、語意明確言簡意賅。3)嚴(yán)禁說臟話、忌語，使用文明用語。第三章員工日常工作行為規(guī)范第四條誠實(shí)守信，言行一致。第五條辦公室禁止高聲喧嘩、打鬧、打游戲、下載電影、瀏覽其他網(wǎng)站及做與工作無關(guān)的事。第七條工作中不得擅自翻閱他人的文件、資料、報(bào)告等材料。第九條桌面和室內(nèi)辦公設(shè)備擺放整齊，保持外表干凈。第十一條 辦公室墻面除了張貼必要的文件或圖表外，應(yīng)保證墻面清潔。第十三條 員工對于工作中的信息予以保密，并不打聽其他人員的工作相關(guān)信息。第十五條 要節(jié)約用電，下班后及時(shí)關(guān)閉計(jì)算機(jī)；人員長時(shí)間離開辦公室時(shí)應(yīng)關(guān)閉空調(diào)。第十七條公司的電腦、復(fù)印機(jī)原則上不能用于私人用途，若有特殊原因，須事先提前告知，經(jīng)批準(zhǔn)后方可使用。第四章辦公現(xiàn)場管理規(guī)范第十九條工作時(shí)間內(nèi)，非工作需要無關(guān)人員不得無故在辦公室逗留。第二十一條員工應(yīng)自覺維護(hù)辦公場所清潔衛(wèi)生，禁
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