【正文】 了勁兒，在軍訓(xùn)中就開始了“杰出青年”的培養(yǎng)：非智力因素比智力因素更重要，教育的最高境界是自我管理。安遠濂江中學初一年級組 2013年1月26日第二篇：初一年級組工作總結(jié)初一年級組工作總結(jié)在這八月的驕陽下，桂花香飄滿園時，一個新的團隊，一支新生的力量——2012級初一年級誕生了！這是一支年輕的隊伍，以80后，90后為主力的教師團隊；這是一個在附中史上史無前例的龐大的教師團隊（由七十多位老師組成，28個教學班，學生人數(shù)高達1800人）；這還是一個新觀念，重實干，抓落實，全面貫徹學校的“導(dǎo)學自主”和開展“杰出青年自我管理”的培訓(xùn)的教師、班主任團隊。初一年級的老師是務(wù)實的、充滿活力的，是敬業(yè)的、主動工作的一個群體。針對初一學生的心理發(fā)展特點，多開展一些有特色的主題教育。使學生想學、能學、會學、樂學。進一步落實集體備課制度，促進教師相互學習，加大教師間的合作意識與競爭意識。進一步深入研究學生，特別是針對“問題學生”的發(fā)展狀況的研究，要給予特別關(guān)注，讓不同群體的學生都能受到良好的教育。我們教育的方式方法有時還較簡單急躁，亟待改進，還需我們用心用智慧去工作，與學生、與家長的溝通，還有待強化。雖然經(jīng)過一個學期的努力，學生的思想品德、行為習慣、學習成績都有所提高，但是學生的個體差異比較大，問題學生居多，部分學生因為家庭原因，和父母關(guān)系不融洽，導(dǎo)致情緒、心理狀況的不穩(wěn)定。對于各種活動，每次都有相應(yīng)的總結(jié)和表彰，針對性強、主題鮮明，使全年級師生能共同分享成功的快樂，指出存在的問題，形成班級間相互競爭的局面，將年級的優(yōu)勢發(fā)揮到最大。（五）、切實開展好各種文體活動。一學期以來，各班班主任能保證每周至少兩次下寢，充分利用課間與住校生交流，關(guān)心他們的生活、學習。（四）、認真抓好住校生的管理工作。集體備課對課程改革、學校發(fā)展、教師成長所起的作用都非常大。（三）、認真落實集體備課制度。初中階段又是培養(yǎng)學生掌握科學的學習方法，養(yǎng)成良好的學習習慣的重要階段。（二）、認真抓好習慣養(yǎng)成教育。在年級領(lǐng)導(dǎo)小組的直接領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮班主任、備課組、少先隊、團支部和班委的職能作用，堅持“嚴、緊、實、活”原則，加強過程檢查和督導(dǎo)，認真做細做實做好各項工作。年級組是學校的一個基層團體，為確保整個年級正常、高效運轉(zhuǎn)，開學初就成立了由陳德超校長為組長，鐘旭峰主任、鄭順明主任為副組長，其它行政人員為成員的年級領(lǐng)導(dǎo)小組，同時設(shè)肖興福老師為干事，切實全面地貫徹落實年級組負責制。全方位，多角度培養(yǎng)學生學會做人，學會學習，學會合作，學會生存和發(fā)展，培養(yǎng)學生良好的行為習慣，確保安全穩(wěn)定，營造良好的校風、班風、學風，讓每位學生邁好中學的第一步。第一篇：初一年級組工作總結(jié)安遠濂江中學20122013學年度上學期初一年級工 作 總 結(jié)在這一學期中，初一年級組在校領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，全體初一年級組老師本著高度的責任感、兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻的精神，各負其責、各把一關(guān)、協(xié)調(diào)一致、密切配合、相互理解、通力合作，取得了預(yù)期的效果，深受學生、學校、家長及社會的肯定?，F(xiàn)將其一學期的工作回顧如下：一、主要工作初一年級在過去的一個學期主要以“習慣養(yǎng)成教育”為主線，以“抓好學生基礎(chǔ)”為目標，以“低起點、嚴要求、重基礎(chǔ)、抓落實，步步高”為教學思路。其主要工作如下：（一）、認真做細做實常規(guī)管理。具體分工為：陳德超校長負責全盤工作，鐘旭峰主任負責教學管理工作，鄭順明主任負責學生德育、班主任工作，李添明主任負責總務(wù)后勤工作，謝志輝書記負責少先隊和團支部工作，肖興福老師協(xié)助做好年級各項工作。此外，我們還注重利用多種渠道、不同方式進行交流、溝通，及時協(xié)調(diào)組內(nèi)的工作及具體的落實措施，使組內(nèi)形成和諧、愉快、合作的工作作風。初中階段是人生的一個重要時期，是一個人思想趨向成熟的階段，人生觀、世界觀大多在此時初步形成，遠大的理想、高尚的志趣也都在此時萌動，它往往關(guān)系著一生事業(yè)的成敗。根據(jù)初一年級的學生特點，初一年級在10月份，開展了以“習慣養(yǎng)成教育”為主題的教育活動，通過班會、年級組會、升旗、學生會檢查、年級組檢查、課堂教育、評選班級之最、評選濂江之星等多種方式培養(yǎng)學生的良好學習、生活習慣。集體備課是集眾人智慧、采眾家之長的活動，加強集體備課可以提高教學效益，實現(xiàn)資源共享。監(jiān)于初一年級辦公室比較集中的特點，各備課組不僅能認真開展好一周兩次的集體備課，還常常會展開新老教師間、學科間的交流，探討，工作熱情非常高。在實行文明寢室考核管理的基礎(chǔ)之上，我們年級組還采取了住校生每日情況匯報制度。特別是對于孤兒的管理，我們年級組的領(lǐng)導(dǎo)和班主任常常走近他們的生活，全方位地關(guān)愛他們，讓他們感受到母愛般的關(guān)愛。本學期，初一年級主要開展了“濂江中學規(guī)章制度”的學習、軍訓(xùn)、習慣養(yǎng)成教育、迎面接力比賽、“爭做文明濂中人”主題教育、運動會、大合唱等團體活動，并將年級的建設(shè)思路融合到活動中，達到全年級的整體提升。二、正視問題，改進不足一學期以來，發(fā)現(xiàn)我們工作中還存在許多不足，如：本年級教師對學校的管理理念、管理辦法還要進一步學習，還需要在不斷學習的基礎(chǔ)上加強交流，加強溝通，共同積累經(jīng)驗。有些家長與學校的配合還不默契，因此繼續(xù)轉(zhuǎn)化的工作仍然相當艱巨。三、今后的工作設(shè)想尊敬師長、舉止文明、注意儀容儀表是一個中學生最起碼的要求，也是一個年級乃至一個學校工作好壞的窗口，因此這個工作我們要經(jīng)常抓、反復(fù)抓，把舉止禮儀打造成我們年級的一個“品牌產(chǎn)品”，實現(xiàn)年級組的育人目標。進一步改變評價方式，實現(xiàn)多元評價，廣泛創(chuàng)設(shè)平臺，讓各類學生都有充分展示自己的機會，讓更多學生能在不同領(lǐng)域得到進一步的發(fā)展。向課堂要質(zhì)量、要效益，各位任課教師在熟悉教材、熟悉學生的同時，要精心設(shè)計適合學生的教育方法，形成自己的教學風格。采取抓兩頭促中間的辦法，做好防止學生分化的工作。回顧一學期我們走過的路，一幅幅精彩的畫面記載了難忘的日日夜夜，幾多欣慰幾多感慨。初一年級正逐步走向健康發(fā)展、高品位發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。在八月太陽的炙烤中，劉峰，崔彥芳，羅強主任為28位班主任的班主任培訓(xùn)中，拉開了初一年級開始運行的序幕……（一）一支優(yōu)秀的教師團隊一支強有力的教師團隊往往是由實力派的教師組成的，初一年級也不例外，由劉峰，崔彥芳，王霞，黃華敏，范改榮等有經(jīng)驗、曾經(jīng)為附中立下汗馬功勞的實力派老師為初一年級坐鎮(zhèn)，指導(dǎo)新老師，幫助新老師成長；還有由羅強帶領(lǐng)著我們經(jīng)驗不足但干勁十足的老師和滿懷著當一名教師的理想而奮斗的熱情的新進老師，不斷的學習，聽課，取經(jīng)……是的，正是因為共同的責任的意識（一切為了學生，為了學生的一切，為了一切學生），將我們凝聚在一起，組成了團結(jié)一致、情發(fā)一心的教師團隊！八月桂花香飄滿園，初一年級情譜新篇由劉峰主任，崔彥芳老師，羅強老師為新上任的班主任進行崗前培訓(xùn)，讓班主任老師盡快適應(yīng)自己的角色，工作盡快上手做好了充分的準備。每一個月進行一次大組會！初一年級在劉峰、崔彥芳、羅強主任的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“全人教育”，這是健全人格的塑造。教育的過程，應(yīng)該是愉快地促進孩子的精神成長，潛移默化地把孩子帶入人類的優(yōu)秀精神文化中，使其成為具有創(chuàng)造精神和獨立