【正文】 并做到高效精準(zhǔn)的溝通，把內(nèi)耗降到最低，才有更大的精力去把工作做好。另一方面，團(tuán)隊(duì)之間的合作離不開(kāi)高效的溝通，溝通順暢了才能在彼此間建立起互信合作的橋梁。市場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，每個(gè)人一定要有高度的團(tuán)隊(duì)意識(shí)才能使得公司這個(gè)團(tuán)隊(duì)在市場(chǎng)上立于不敗之地。如若人人都為了自己個(gè)人的榮耀而擠兌別人，那就毫無(wú)團(tuán)隊(duì)可言，那就是一盤(pán)散沙，是一支毫無(wú)戰(zhàn)斗力的弱旅。因此，作為一名財(cái)務(wù)人員，更要從自身做起，及時(shí)了解會(huì)計(jì)領(lǐng)域的新動(dòng)態(tài)，更新財(cái)務(wù)知識(shí)，利用工作之余的時(shí)間充電，開(kāi)拓創(chuàng)新，在工作上出新招、巧招、妙招。對(duì)于財(cái)務(wù)工作，負(fù)責(zé)尤其重要，會(huì)計(jì)是一門(mén)人文科學(xué)，是為了能夠通過(guò)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)反映和監(jiān)督工作而發(fā)展起來(lái)的。當(dāng)我們達(dá)到某種目標(biāo)后，絕對(duì)要有道高一尺魔高一丈的覺(jué)悟，就要求我們要自動(dòng)自發(fā)地檢查工作紕漏，改進(jìn)工作流程，把工作做得更加熟練更加細(xì)化，從而提高自己的工作效率，讓每一份耕耘得到更大的收獲。以此想到自己的工作，財(cái)務(wù)是與數(shù)字打交道的工作，無(wú)論從格式上、數(shù)據(jù)上、數(shù)據(jù)之間的邏輯上到要保持絕對(duì)的準(zhǔn)確，看似枯燥無(wú)味，但必須樂(lè)在其中，因?yàn)檫@是職責(zé)所在。作為一名企業(yè)員工，要表現(xiàn)出自己最積極的一面，用一顆像接待老朋友一樣熱情的心去看待工作，把工作做好當(dāng)做自己最大的快樂(lè)，精益求精地工作當(dāng)做自己最大的進(jìn)步，把每一項(xiàng)工作的完成當(dāng)做自己價(jià)值的最直接體現(xiàn)。真正積極的人不只局限于對(duì)生活的美好，而是看到生活殘酷的一面也同樣以積極的心態(tài)去面對(duì)。工作是一種生活方式，其本身也是一種生活。學(xué)習(xí)培訓(xùn)并不是通過(guò)會(huì)議的形式一次到位的，好多東西都是要我們?cè)跁?huì)后，結(jié)合自己的工作去挖掘靈感，去領(lǐng)悟道理的，只有這樣才能真正的受到教育。企業(yè)員工應(yīng)不斷調(diào)整自己的工作狀態(tài)，端正自己的工作態(tài)度，提高自己的工作素質(zhì)，方能為企業(yè)的壯大增磚添瓦。員工與企業(yè)的關(guān)系水乳交融，員工與企業(yè)利益相關(guān)，企業(yè)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步離不開(kāi)每一位員工的辛勤勞作與努力鉆研，每位一位員工的人生價(jià)值體現(xiàn)更離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)的互相幫助與資源共享。支行的不斷壯大離不開(kāi)每位員工的努力，每一位員工的價(jià)值實(shí)現(xiàn)離不開(kāi)支行這個(gè)廣闊的平臺(tái)，讓我們從自身做起，從現(xiàn)在做起，從一點(diǎn)一滴做起，為高新支行的發(fā)展充分發(fā)揮自己的聰明才干。一條簡(jiǎn)單明了的指示，一項(xiàng)毋庸置疑的命令，有溝通渠道的拓展才能發(fā)揮十足的作用，才能有更廣泛的影響力，各級(jí)管理者就要起到上傳下達(dá)的作用，將上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示及精神及時(shí)向下傳達(dá)，將下屬對(duì)工作的建議向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)建言，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的作用。學(xué)會(huì)溝通并做到高效精準(zhǔn)的溝通，把內(nèi)耗降到最低，才有更大的精力去把工作做好。另一方面，團(tuán)隊(duì)之間的合作離不開(kāi)高效的溝通，溝通順暢了才能在彼此間建立起互信合作的橋梁。市場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，每個(gè)人一定要有高度的團(tuán)隊(duì)意識(shí)才能使得銀行這個(gè)團(tuán)隊(duì)在市場(chǎng)上立于不敗之地。如若人人都為了自己個(gè)人的榮耀而擠兌別人，那就毫無(wú)團(tuán)隊(duì)可言，那就是一盤(pán)散沙，是一支毫無(wú)戰(zhàn)斗力的弱旅。當(dāng)我們達(dá)到某種目標(biāo)后，絕對(duì)要有道高一尺魔高一丈的覺(jué)悟，就要求我們要自動(dòng)自發(fā)地檢查工作紕漏，改進(jìn)工作流程，把工作做得更加熟練更加細(xì)化，從而提高自己的工作效率，讓每一份耕耘得到更大的收獲。積極的心態(tài)看待事情都是如此美好，順利的工作越做越順，遇到挫折的時(shí)候積極的心態(tài)也會(huì)把這看作是一種自我提高的鍛煉機(jī)會(huì)，如此心態(tài)，工作是一件多么快樂(lè)的事情，我們會(huì)更加熱愛(ài)自己的工作，樂(lè)意為自己的工作做出犧牲，真正做到干一行愛(ài)一行，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度肩負(fù)起自己的職責(zé)。對(duì)工作亦是如此。無(wú)論對(duì)待生活還是工作，我們都應(yīng)以一種積極進(jìn)取的心態(tài)去面對(duì)。做到這樣的員工才是一名優(yōu)秀的員工。這次保山分行學(xué)習(xí)培訓(xùn)是一次及時(shí)的，徹底的轉(zhuǎn)心，對(duì)這個(gè)轉(zhuǎn)變起到了引導(dǎo)作用，可以說(shuō)是醍醐灌頂，透徹心扉。支行和員工是一個(gè)共同體來(lái)看待，風(fēng)雨同舟，榮辱與共。第一篇：做一名優(yōu)秀員工需要的品質(zhì)做一名優(yōu)秀員工需要的品質(zhì)高新支行是各層領(lǐng)導(dǎo)各級(jí)管理人員及廣大職工為了共同的目標(biāo)所形成的團(tuán)隊(duì)。員工與支行的關(guān)系水乳交融，員工與支行利益相關(guān)，支行整個(gè)團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步離不開(kāi)每一位員工的辛勤勞作與努力鉆研，每位一位員工的人生價(jià)值體現(xiàn)更離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)的互相幫助與資源共享。支行員工應(yīng)不斷調(diào)整自己的工作狀態(tài)，端正自己的工作態(tài)度，提高自己的工作素質(zhì)，方能為支行的壯大增磚添瓦。學(xué)習(xí)培訓(xùn)并不是通過(guò)會(huì)議的形式一次到位，好多東西都是要我們?cè)跁?huì)后，結(jié)合自己的工作去挖掘靈感，去領(lǐng)悟道理的，只有這樣才能真正的受到教育。工作是一種生活方式，其本身也是一種生活。真正積極的人不只局限于對(duì)生活的美好，而是看到生活殘酷的一面也同樣以積極的心態(tài)去面對(duì)。作為一名銀行員工，要表現(xiàn)出自己最積極的一面，用一顆像接待老朋友一樣熱情的心去看待工作，把工作做好當(dāng)做自己最大的快樂(lè)，精益求精地工作當(dāng)做自己最大的進(jìn)步，把每一項(xiàng)工作的完成當(dāng)做自己價(jià)值的最直接體現(xiàn)。一個(gè)積極進(jìn)取的人，絕不會(huì)滿足于現(xiàn)有的成績(jī)，學(xué)無(wú)止境絕對(duì)是一條至理名言。單槍匹馬走江湖的時(shí)代早已過(guò)去，現(xiàn)在是抱團(tuán)組隊(duì)打天下的新紀(jì)元，一個(gè)人的微薄之力左右不了全局的走向，只有把團(tuán)隊(duì)里每個(gè)人的一技之長(zhǎng)用對(duì)位置，并做到彼此之間的協(xié)調(diào)溝通，才能共贏。兩個(gè)集團(tuán)軍的交鋒，絕不是單純的靠軍隊(duì)的龐大、武器裝備的精良才能取勝，而在于對(duì)整個(gè)集團(tuán)軍的整體部署、運(yùn)籌帷幄，或互相掩護(hù)或互相牽制，或沖鋒或掩護(hù)，或突襲或斷后，或正面打擊或敵后破壞。以大局為重，有犧牲小我完成大我的覺(jué)悟，分清輕重緩急，絕不為了小事斤斤計(jì)較而延誤急事、大事、正事。自己一個(gè)人的力量始終是有限的，永遠(yuǎn)不要自己抱著一個(gè)小算盤(pán)，把自己的想法看法說(shuō)出來(lái)，才有利于問(wèn)題的解決和工作的開(kāi)展，三人行必有我?guī)?，一個(gè)不成熟的想法，通過(guò)溝通就可能成為一個(gè)成功的方案。從我自身來(lái)說(shuō)，溝通早已不限于人與人之間、部門(mén)與部門(mén)之間，更上升到支行與支行之間、我行與他行之間。通過(guò)這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓我更好的去認(rèn)清自己的不足之處和前進(jìn)的方向，也更好地結(jié)合自己的工作崗位來(lái)著重提高自己的素質(zhì)，力爭(zhēng)上游，睿智進(jìn)取，爭(zhēng)取成為這樣一位全面優(yōu)秀的員工。第二篇：做一名優(yōu)秀員工需要的品質(zhì)企業(yè)是各層領(lǐng)導(dǎo)各級(jí)管理人員及廣大職工為了共同的目標(biāo)所形成的團(tuán)隊(duì)。企業(yè)和員工是一個(gè)共同體來(lái)看待，風(fēng)雨同舟，榮辱與共。這次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)是一次及時(shí)的，徹底的，在春節(jié)放假之后，從一個(gè)放松的假期轉(zhuǎn)入緊張的工作中，對(duì)這個(gè)轉(zhuǎn)變起到了引導(dǎo)作用，可以說(shuō)是醍醐灌頂，透徹心扉。做到這樣的員工才是一名優(yōu)秀的員工。無(wú)論對(duì)待生活還是工作，我們都應(yīng)以一種積極進(jìn)取的心態(tài)去面對(duì)。對(duì)工作亦是如此。積極的心態(tài)看待事情都是如此美好，順利的工作越做越順，遇到挫折的時(shí)候積極的心態(tài)也會(huì)把這看做是一種自我提高的鍛煉機(jī)會(huì)，如此心態(tài)，工作是一件多么快樂(lè)的事情，我們會(huì)更加熱愛(ài)自己的工作，樂(lè)意為自己的工作做出犧牲，真正做到干一行愛(ài)一行，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度肩負(fù)起自己的職責(zé)。一個(gè)積極進(jìn)取的人，絕不會(huì)滿足于現(xiàn)有的成績(jī)，學(xué)無(wú)止境絕對(duì)是一條至理名言。熱愛(ài)工作，自動(dòng)自發(fā)的工作，就是敬業(yè)、負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。隨著時(shí)代的進(jìn)步，全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化的調(diào)節(jié)，稅務(wù)處理的新政策，公司無(wú)論從組織形式上還是經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)上都在與時(shí)俱進(jìn)，財(cái)務(wù)工作為更好服務(wù)于公司就必須同公司步調(diào)一致。單槍匹馬走江湖的時(shí)代早已過(guò)去，現(xiàn)在是抱團(tuán)組隊(duì)打天下的新紀(jì)元，一個(gè)人的微薄之力左右不了全局的走向，只有把團(tuán)隊(duì)里每個(gè)人的一技之長(zhǎng)用對(duì)位置，并做到彼此之間的協(xié)調(diào)溝通，才能共贏。兩個(gè)集團(tuán)軍的交鋒，絕不是單純的靠軍隊(duì)的龐大、武器裝備的精良才能取勝，而在于對(duì)整個(gè)集團(tuán)軍的整體部署、運(yùn)籌帷幄，或互相掩護(hù)或互相牽制，或沖鋒或掩護(hù)，或突襲或斷后，或正面打擊或敵后破壞。以大局為重，有犧牲小我完成大我的覺(jué)悟，分清輕重緩急，絕不為了小事斤斤計(jì)較而延誤急事、大事、正事。自己一個(gè)人的力量始終是有限的，永遠(yuǎn)不要自己抱著一個(gè)小算盤(pán)，把自己的想法看法說(shuō)出來(lái)，才有利于問(wèn)題的解決和工作的開(kāi)展，三人行必有我?guī)煟粋€(gè)不成熟的想法，通過(guò)溝通就可能成為一個(gè)成功的方案。從我們自身來(lái)說(shuō)，溝通早已不限于人與人之間、部門(mén)與部門(mén)之間，更上升到公司與公司之間。一條簡(jiǎn)單明了的指示，一項(xiàng)毋庸置疑的命令，有溝通渠道的拓展才能發(fā)揮十足的作用，才能有更廣泛的影響力，各級(jí)管理者就要起到上傳下達(dá)的作用，將上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示及精神及時(shí)向下傳達(dá)，將下屬對(duì)工作的建議向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)建言，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的作用。節(jié)約是中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)美德。做到這一點(diǎn)，就是從“小我”做到了“大我”，從“只愛(ài)自己”做到了“也愛(ài)他人”。通過(guò)這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓我更好的去認(rèn)清自己的不足之處和前進(jìn)的方向，也更好地結(jié)合自己的工作崗位來(lái)著重提高自己的素質(zhì)，力爭(zhēng)上游，睿智進(jìn)取，爭(zhēng)取成為這樣一位全面優(yōu)秀的員工。第三篇：做一名優(yōu)秀員工淺談如何提高執(zhí)行力—讀《沒(méi)有任何借口》有感《沒(méi)有任何借口》，講述了一種完美的執(zhí)行能力。結(jié)合到我們企業(yè)來(lái)說(shuō)，筆者認(rèn)為要提高各級(jí)人員的執(zhí)行能力，必須解決好“想執(zhí)行”和“會(huì)執(zhí)行”的問(wèn)題，把執(zhí)行變?yōu)樽詣?dòng)自發(fā)自覺(jué)的行動(dòng)。一、提高執(zhí)行力就要做到加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念 日常工作中，我們?cè)趫?zhí)行某項(xiàng)任務(wù)時(shí)，總會(huì)遇到一些問(wèn)題。一種是不怕問(wèn)題，想方設(shè)法解決問(wèn)題，千方百計(jì)消滅問(wèn)題，結(jié)果是圓滿完成任務(wù)。反思對(duì)待問(wèn)題的兩種選擇和兩個(gè)結(jié)果，我們會(huì)不由自主的問(wèn)到，同是一項(xiàng)工作，為什么有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢？關(guān)鍵是一個(gè)思想觀念認(rèn)識(shí)的問(wèn)題。觀念轉(zhuǎn)、天地寬，觀念的力量是無(wú)窮的。觀念轉(zhuǎn)變，思想解放具有“核裂變”效應(yīng)，能夠產(chǎn)生推動(dòng)發(fā)展的不竭動(dòng)力。綜觀我們白莊礦近年來(lái)所取得的超常規(guī)、跨越式發(fā)展，正是思想先行、觀念解放的必然結(jié)果。由此，我們要認(rèn)識(shí)到，任何一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，不僅僅是戰(zhàn)略決策，經(jīng)營(yíng)規(guī)劃等等，更重要的是各級(jí)人員的執(zhí)行能力。二、提高執(zhí)行力就要做到誠(chéng)實(shí)做人，認(rèn)真做事 我們常說(shuō)，誠(chéng)誠(chéng)實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事。但具體到實(shí)際工作