【正文】 兩年內(nèi)均不以任何方式從事任何與公司相同或相似業(yè)務(wù)的投資或經(jīng)營活動(dòng)，不在任何經(jīng)營與公司相同或相似業(yè)務(wù)的企業(yè)擔(dān)任任何職務(wù)或領(lǐng)取報(bào)酬，該限制同樣適用于其直系親屬、近親屬等。六、持有激勵(lì)股權(quán)的股東應(yīng)遵守的義務(wù)遵守服務(wù)期約定股東應(yīng)遵守與公司簽訂的《服務(wù)期協(xié)議》。經(jīng)授予方同意，激勵(lì)股權(quán)可以由其合法繼承人繼承。本方案另有規(guī)定除外。四、激勵(lì)股權(quán)的取得方式員工通過以下方式獲得激勵(lì)股權(quán)：授予方無償贈(zèng)送或以特定價(jià)格轉(zhuǎn)讓；授予方指定其他公司股東無償贈(zèng)送或以特定價(jià)格轉(zhuǎn)讓；經(jīng)授予方同意，股東之間相互或向非公司股東贈(zèng)送或以特定價(jià)格轉(zhuǎn)讓；其他授予方認(rèn)為合適的方式。被授予持股資格的員工在方案上簽字并與公司簽訂《服務(wù)期協(xié)議》后方可獲得激勵(lì)股權(quán)，成為公司股東（以下簡稱為“股東”）。持股者承諾為公司服務(wù)滿一定年限并遵守競業(yè)限制等相關(guān)規(guī)定。第二篇：企業(yè)高管股權(quán)激勵(lì)方案企業(yè)高管高管股權(quán)激勵(lì)方案一、方案目的本方案的目的是通過將公司（以下簡稱為“公司”）的部分股權(quán)（以下簡稱為“激勵(lì)股權(quán)”）獎(jiǎng)勵(lì)給部分員工的方式以激勵(lì)員工為公司做出更大貢獻(xiàn)。股東如在服務(wù)期內(nèi)或因服務(wù)期滿、因退休、生病等法定事由離開公司后兩年內(nèi)死亡的，其激勵(lì)股權(quán)應(yīng)由授予方無償收回。授予方如決定不回購激勵(lì)股權(quán)的，應(yīng)在股東或其合法繼承人提出書面回購申請的一個(gè)月內(nèi)作出不予回購的書面答復(fù)?；刭弮r(jià)格應(yīng)不高于回購時(shí)公司最近一期審計(jì)報(bào)告中認(rèn)定的凈資產(chǎn)值乘以回購股權(quán)比例所得出的股權(quán)價(jià)值。八、激勵(lì)股權(quán)的回購發(fā)生以下情形之一的，股東或其合法繼承人可提出書面請求，要求授予方對激勵(lì)股權(quán)進(jìn)行回購：（1）股東服務(wù)期滿后或因退休、生病等法定事由離開公司的，在繼續(xù)持有激勵(lì)股權(quán)兩年后（經(jīng)授予方同意，可以不受前述兩年的限制）；（2）持有可繼承股權(quán)的員工死亡后，其合法繼承人不愿繼承激勵(lì)股權(quán)的；（3）其他經(jīng)股東申請、授予方同意的情形。股東應(yīng)積極協(xié)助辦理有關(guān)工商變更登記手續(xù)，將該部分股權(quán)變更至授予方或其指定的第三方名下。股東將持有的激勵(lì)股權(quán)經(jīng)授予方同意全部或部分進(jìn)行轉(zhuǎn)讓后，仍應(yīng)遵守本條服務(wù)期及競業(yè)限制的規(guī)定。遵守競業(yè)限制（1）股東在服務(wù)期內(nèi)以及自公司離職后兩年內(nèi)均不以任何方式從事任何與公司相同或相似業(yè)務(wù)的投資或經(jīng)營活動(dòng)，不在任何經(jīng)營與公司相同或相似業(yè)務(wù)的企業(yè)擔(dān)任任何職務(wù)或領(lǐng)取報(bào)酬，該限制同樣適用于其直系親屬、近親屬等。六、持有激勵(lì)股權(quán)的股東應(yīng)遵守的義務(wù)遵守服務(wù)期約定股東應(yīng)遵守與公司簽訂的《服務(wù)期協(xié)議》。經(jīng)授予方同意，激勵(lì)股權(quán)可以由其合法繼承人繼承。本方案另有規(guī)定除外。四、激勵(lì)股權(quán)的取得方式員工通過以下方式獲得激勵(lì)股權(quán)：授予方無償贈(zèng)送或以特定價(jià)格轉(zhuǎn)讓；授予方指定其他公司股東無償贈(zèng)送或以特定價(jià)格轉(zhuǎn)讓；經(jīng)授予方同意，股東之間相互或向非公司股東贈(zèng)送或以特定價(jià)格轉(zhuǎn)讓；其他授予方認(rèn)為合適的方式。被授予持股資格的員工在方案上簽字并與公司簽訂《服務(wù)期協(xié)議》后方可獲得激勵(lì)股權(quán)，成為公司股東（以下簡稱為“股東”）。持股者承諾為公司服務(wù)滿一定年限并遵守競業(yè)限制等相關(guān)規(guī)定。第一篇：企業(yè)高管高管股權(quán)激勵(lì)方案企業(yè)高管高管股權(quán)激勵(lì)方案(2009719 18:27:25)分類：未分類企業(yè)高管高管股權(quán)激勵(lì)方案一、方案目的本方案的目的是通過將公司（以下簡稱為“公司”）的部分股權(quán)（以下簡稱為“激勵(lì)股權(quán)”）獎(jiǎng)勵(lì)給部分員工的方式以激勵(lì)員工為公司做出更大貢獻(xiàn)。二、取得激勵(lì)股權(quán)的前提和資格持股者應(yīng)當(dāng)是公司的員工（以下簡稱為“高管”）。持股者必須經(jīng)激勵(lì)股權(quán)的授予方進(jìn)行資格授予后，方具有持股資格。三、激勵(lì)股權(quán)的來源員工可取得的激勵(lì)股權(quán)主要來源于公司股東XXX先生（即“授予方”）實(shí)際持有的公司的股權(quán)，包括：授予方經(jīng)工商登記注冊的股權(quán)；雖未經(jīng)工商登記注冊，但根據(jù)法律規(guī)定以及相關(guān)協(xié)議的約定，由授予方實(shí)際持有的股權(quán)；授予方已授予員工的激勵(lì)股權(quán)；經(jīng)授予方同意由持有激勵(lì)股權(quán)的股東轉(zhuǎn)讓給其他股東或員工的激勵(lì)股權(quán)；其他授予方認(rèn)為可以用于股權(quán)激勵(lì)的股權(quán)。五、取得激勵(lì)股權(quán)的股東享有的權(quán)利可以依照法律或公司章程的規(guī)定行使股東權(quán)利，包括但不限于取得公司紅利、按照持股比例參與決策等?？梢酝ㄟ^轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押等方式處置激勵(lì)股權(quán)，但須經(jīng)授予方同意。服務(wù)期滿后，股東即可根據(jù)法律及公司章程的規(guī)定享有激勵(lì)股權(quán)的所有股東權(quán)利。服務(wù)期內(nèi)，應(yīng)全職為公司服務(wù)，遵守公司規(guī)章制度，不以任何方式或手段損害公司利益，不從事任何兼職，服務(wù)期結(jié)束前不離開公司（因病、傷、亡、退休等原因不能工作或經(jīng)公司董事會(huì)同意除外）,從REFCO交易和成功風(fēng)險(xiǎn)管理中借力提升。（2）股東在持股期間所享受到的股東利益（包括但不限于其依據(jù)激勵(lì)股權(quán)所取得的股東紅利）已包含公司對股東遵守競業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、違反第六條約定義務(wù)的處置返還股權(quán)股東違反服務(wù)期或者競業(yè)限制約定的，授予方有權(quán)立即將激勵(lì)股權(quán)無償收回。返還已取得股利并賠償損失如違規(guī)行為在授予方或公司發(fā)現(xiàn)之前已經(jīng)發(fā)生的，股東還應(yīng)將其自違規(guī)行為發(fā)生之年至被發(fā)現(xiàn)之年已經(jīng)取得的股東紅利返還給授予方，并足額賠償因此所導(dǎo)致的公司的損失?；刭彿绞綖楣蓶|與授予方或其指定的第三方簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，將其持有的激勵(lì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓給授予方或其指定的第三方?；刭弮r(jià)款可由授予方分兩年向股東支付。股東或其合法繼承人即可將激勵(lì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方，同等條件下，授予方仍享有優(yōu)先受讓權(quán)。經(jīng)授予方同意可由其合法繼承人繼承的除外。二、取得激勵(lì)股權(quán)的前提和資格持股者應(yīng)當(dāng)是公司的員工（以下簡稱為“高管”）。持股者必須經(jīng)激勵(lì)股權(quán)的授予方進(jìn)行資格授予后，方具有持股資格。三、激勵(lì)股權(quán)的來源員工可取得的激勵(lì)股權(quán)主要來源于公司股東XXX先生（即“授予方”）實(shí)際持有的公司的股權(quán)，包括：授予方經(jīng)工商登記注冊的股權(quán)；雖未經(jīng)工商登記注冊，但根據(jù)法律規(guī)定以及相關(guān)協(xié)議的約定，由授予方實(shí)際持有的股權(quán)；授予方已授予員工的激勵(lì)股權(quán)；經(jīng)授予方同意由持有激勵(lì)股權(quán)的股東轉(zhuǎn)讓給其他股東或員工的激勵(lì)股權(quán)；其他授予方認(rèn)為可以用于股權(quán)激勵(lì)的股權(quán)。五、取得激勵(lì)股權(quán)的股東享有的權(quán)利可以依照法律或公司章程的規(guī)定行使股東權(quán)利，包括但不限于取得公司紅利、按照持股比例參與決策等?？梢酝ㄟ^轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押等方式處置激勵(lì)股權(quán)，但須經(jīng)授予方同意。服務(wù)期滿后，股東即可根據(jù)法律及公司章程的規(guī)定享有激勵(lì)股權(quán)的所有股東權(quán)利。服務(wù)期內(nèi)，應(yīng)全職為公司服務(wù)，遵守公司規(guī)章制度，不以任何方式或手段損害公司利益，不從事任何兼職，服務(wù)期結(jié)束前不離開公司（因病、傷、亡、退休等原因不能工作或經(jīng)公司董事會(huì)同意除外）,從REFCO交易和成功風(fēng)險(xiǎn)管理中借力提升。（2）股東在持股期間所享受到的股東利益（包括但不限于其依據(jù)激勵(lì)股權(quán)所取得的股東紅利）已包含公司對股東遵守競業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、違反第六條約定義務(wù)的處置返還股權(quán)股東違反服務(wù)期或者競業(yè)限制約定的，授予方有權(quán)立即將激勵(lì)股權(quán)無償收回。返還已取得股利并賠償損失如違規(guī)行為在授予方或公司發(fā)現(xiàn)之前已經(jīng)發(fā)生的，股東還應(yīng)將其自違規(guī)行為發(fā)生之年至被發(fā)現(xiàn)之年已經(jīng)取得的股東紅利返還給授予方，并足額賠償因此所導(dǎo)致的公司的損失?；刭彿绞綖楣蓶|與授予方或其指定的第三方簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，將其持有的激勵(lì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓給授予方或