【正文】 對董事會及其成員履職監(jiān)督的重點：（1）遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及其他規(guī)范性文件情況；（2）遵循商業(yè)銀行章程、股東大會或股東會議事規(guī)則、董事會議事規(guī)則、執(zhí)行股東大會或股東會和監(jiān)事會相關決策、在經(jīng)營管理重大決策中依法行使職權和履行義務的情況；（3）持續(xù)改善公司治理、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營理念、資本管理、薪酬管理和信息披露及維護存款人和其他利益相關者利益等情況；（4）董事會各專門委員會有效運作情況；董事參加會議、發(fā)表意見、提出建議情況；獨立董事對重大關聯(lián)交易、利潤分配方案、可能損害存款人及中小股東權益或造成商業(yè)銀行重大損失等有關事項發(fā)表獨立意見的情況。四、行文中的注意事項（一）基本要素不可或缺1)圍繞監(jiān)事會職責（履職監(jiān)督）——被監(jiān)督對象的職責2)《公司法》董事、監(jiān)事、高級管理人員應當遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對公司負有忠實義務和勤勉義務。商業(yè)銀行董事高管 舉報第三部分：一位監(jiān)事會核心骨干在履職評價報告的寫作體會與一位參訓學員的編撰評價報告示例一、關于題目名稱1)監(jiān)管要求：向監(jiān)管部門報告對董事會和高級管理層及其成員的履職評價結果和評價依據(jù)。二○一○年三月二十六日董監(jiān)辦兄弟姐妹必讀：商業(yè)銀行董事、高管履職評價示例（下）一年來，董事蓋其東先生認真履行《公司法》和《公司章程》所賦予的各項職責，嚴格貫徹執(zhí)行股東大會的各項決議，忠實地履行職責，守法合規(guī)，工作勤勉盡職，較好地發(fā)揮了決策作用。3．對涉及自身重大利害關系的事項能夠按照有關規(guī)定回避，沒有干涉經(jīng)營管理層的經(jīng)營。四、職業(yè)操守及個人品質(zhì) 1．2009年，蓋其東董事誠實地向董事會關聯(lián)交易委員會報告了真實、完整、準確的近親屬及其他關聯(lián)方的情況，不在任何其他關聯(lián)單位兼職，沒有發(fā)生有損我行利益的關聯(lián)交易等其他情況。2．能夠獨立地識別任職機構經(jīng)營管理中存在的各類風險和內(nèi)部控制缺陷。三、履職能力情況1．熟悉有關法律、法規(guī)、監(jiān)管部門規(guī)章、任職機構章程、內(nèi)部管理規(guī)定等。能夠及時、足夠地獲取履職所需的有關信息及掌握職責范圍內(nèi)有關情況。履0職期間對《關于向中國銀聯(lián)股份有限公司投資入股的議案》、《2008年度董事會工作報告》等議案進行了仔細研讀并發(fā)表獨立的建設性意見；履職過程中，能夠嚴格執(zhí)行本行關于董事盡職履責自律規(guī)定，就涉及到公司機構發(fā)展、資本管理以及人力資源等多方面問題進行了深度思考，對資本融資、設立分支機構、聘任高級管理人員等多項決議發(fā)表了意見，充分行使了公司章程所賦予的職權，充分發(fā)揮了作為恒豐銀行董事會成員的決策作用，有利地維護了全體股東的各項權益。依照法律法規(guī)，積極參與董事會專門委員會工作，有效履行決策和監(jiān)督職權。二、勤勉盡職情況1．依照法律法規(guī)和議事規(guī)則，參加股東大會和董事會會議。2．依法履行職責，不存在違法違規(guī)行為，沒有形成任何風險及資金損失。第一篇：企業(yè)負責人履職評價二〇〇九年度恒豐銀行監(jiān)事會 對董事履職評價報告 恒豐銀行董事 蓋其東為維護本行、股東、債權人等利益相關者的合法權益，規(guī)范董事會運作，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《股份制商業(yè)銀行獨立董事和外部監(jiān)事制度指引》、《股份制商業(yè)銀行董事會盡職指引》，以及《恒豐銀行股份有限公司章程》、《恒豐銀行股份有限公司董事會議事規(guī)則》、《恒豐銀行股份有限公司監(jiān)事會對董事履職評價辦法（試行）》等的有關要求，監(jiān)事會對2009年度董事成員蓋其東先生盡職履責情況進行了監(jiān)督調(diào)查，具體情況如下：一、守法合規(guī)情況1．依法行使董事職權，積極參加董事會會議。2009年親自參加董事會會議3次，出勤率為75%。能夠按照我行董事會及股東大會工作規(guī)則和程序開展工作；認真按照工作規(guī)則履行職責，認真參加董事會會議，盡職盡責，勤勉工作；不存在強行干預我行正常經(jīng)營活動為關系人謀取私利的行為；沒有兼任與董事職責相沖突的職務，也不在與我行有利益關系的單位任職；正確行使董事的有關權利，同時履行好董事的義務，確保董事會決策的科學性及有效性，有利于保護股東的各項權利，促進我行健康穩(wěn)定發(fā)展。蓋其東董事在2009年度參加3次董事會會議，參加會議的頻次和表決程序均符合法律法規(guī)和監(jiān)管部門規(guī)定。作為董事會風險管理委員會和戰(zhàn)略委員會的成員，2009年參加了上述委員會的全部會議，并且積極參加本行組織的培訓。3．對職責范圍內(nèi)的有關事項獨立判斷提出提案和發(fā)表個人見解，有效行使董事權力。能夠有效指導董事會辦公室、風險管理委員會、戰(zhàn)略委員會根據(jù)相關議事規(guī)則開展工作。能夠了解自身的職責，熟悉董事會的工作規(guī)則及工作程序, 注重有關法律、法規(guī)及監(jiān)管部門規(guī)章的學習；長期從事經(jīng)濟工作，熟悉相關章程及內(nèi)部管理規(guī)定；充分了解自身所承擔的職責，熟悉董事會的工作規(guī)則及工作程序，按照工作規(guī)則及工作程序參加董事會會議，能夠正確行使董事權利，并且能夠承擔義務。通過加強與經(jīng)營管理層的溝通，能夠清楚地了解在經(jīng)營管理層在風險管理決策和重大戰(zhàn)略決策過程中存在的問題，能夠將相關的銀行監(jiān)管政策法規(guī)傳達到經(jīng)營管理層，督促經(jīng)營管理層按照董事會的決策來加強本行的風險管理和戰(zhàn)略決策。2．按照董事的職業(yè)要求忠實履行職責，維護任職機構、股東、存款人的利益。4．堅持誠實守信原則和遵守社會公德，沒有損害我行股東、存款人及其他利益相關者的利益。綜上所述，本行監(jiān)事會對董事蓋其東先生的年度考核結論為稱職。國銀網(wǎng)（12）20170319 2)同業(yè)情況：履職評價報告——工行、農(nóng)行、建行履職評價意見——中行二、應用公文的基本要求寫作目的明確；語言表達規(guī)范；格式體例穩(wěn)定；時間要素明確三、評價報告的完整體例評價目的（為了……）評價依據(jù)（根據(jù)……）評價范圍評價程序分析（定量與定性）評價結論示例：2000年，監(jiān)事會依據(jù)……等有關規(guī)定，通過……等方式，對董事會及其成員履職情況進行了監(jiān)督……，提出對董事會2000年度履職情況的意見。不得損害銀行和股東的利益。對高級管理層及其成員監(jiān)督的重點（1）遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及其他規(guī)范性文件情況；（2）遵循商業(yè)銀行章程和董事會授權，執(zhí)行股東大會或股東會、董事會和監(jiān)事會決議，在職權范圍內(nèi)履行經(jīng)營管理職責的情況；（3）持續(xù)改善經(jīng)營管理、風險管理和內(nèi)部控制的情況；不同類別的董事（1）執(zhí)行董事，（2）非執(zhí)行董事，（3）獨立董事（三）體例編排統(tǒng)一總—分—總 分—總（四）語言得體，文字簡約緊扣職責誤區(qū)：剛正不阿、親和力強、廉潔奉公、善于溝通標點符號與分段的問題恰當使用副詞積極/認真/嚴格執(zhí)行董事會決議積極/主動溝通 積極/認真/堅決貫徹主語一致性的問題 ……年，高級管理層依據(jù)……規(guī)定，認真執(zhí)行董事會決議，卓有成效地組織開展經(jīng)營管理活動，完成了董事會確定的年度經(jīng)營計劃，利潤大幅增長，綜合競爭力和盈利能力繼續(xù)增強。如：的、了靜態(tài)描述與動態(tài)描述（持續(xù)、不斷、進一步）完整地表達以下出自某農(nóng)商行監(jiān)事會參訓學員關于董事、監(jiān)事、高管履職評價報告的示例： 示例一：A農(nóng)商行監(jiān)事會對董事長的履職評價報告根據(jù)我行《章程》和公司法人治理的要求，監(jiān)事會履職盡職考評委員會對我行董事會成員某同志2015年度履職盡職情況進行了評價，現(xiàn)將綜合評價情況報告如下：一、守法合規(guī)情況，能夠根據(jù)我行《章程》和股東大會決議主持董事會工作，積極組織召開董事會會議。，行使董事長的有關權利，履行好董事長的義務，確保董事會決策的科