【正文】 子”的評比中。各級領(lǐng)導(dǎo)人員今年在向員工廉潔從業(yè)的公開承諾中，要把“七個不準”納入公開承諾的內(nèi)容，積極主動接受職工群眾的監(jiān)督。公司各個單位要加強宣傳教育，倡導(dǎo)奮發(fā)有為、求真務(wù)實、克勤克儉、情趣健康、廉潔從業(yè)的良好風(fēng)氣。四是按照《公司法》和現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，進一步完善子公司法人治理結(jié)構(gòu)，積極探索建立決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)三權(quán)科學(xué)分解、責(zé)任明確、有效制衡、運轉(zhuǎn)高效的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制。二是進一步改進領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用與管理，積極探索重要管理人員全委會票決制，逐步推廣內(nèi)部競爭上崗與公開招聘等選人用人方式并使之成為主要方式。要尊重黨員主體地位，按照黨章和黨員權(quán)利保障條例，維護保障好黨員的民主權(quán)利。大膽創(chuàng)新，積極拓展從源頭防治腐敗的領(lǐng)域。要加強組織協(xié)調(diào)，促進公司建立健全對新興業(yè)務(wù)板塊的制度建設(shè)，完善管理體制與運行機制，理順業(yè)務(wù)流程，強化規(guī)范管理。五是要進一步完善經(jīng)營責(zé)任承包，實行到位的風(fēng)險責(zé)任4 承包，進一步增強項目管理人員的責(zé)任意識。四是懲處到位。三是運用權(quán)力對稱與信息對稱原理，建立有效的過程監(jiān)控機制。二是建立健全激勵到位的激勵機制。突出重點，深入推進工程項目管理領(lǐng)域懲治和預(yù)防工作。集團公司也將依據(jù)總公司《工作規(guī)劃》結(jié)合公司實際，制定相應(yīng)實施細則和今后5年的重點任務(wù)。各單位紀檢監(jiān)察組織要以十七大精神為指導(dǎo)，以落實科學(xué)發(fā)展觀為重點，強化監(jiān)督檢查，切實保證公司黨政重大決策部署落到實處，有效促進公司各級領(lǐng)導(dǎo)人員勤業(yè)敬業(yè)、廉潔從業(yè)。認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十七大精神，要進一步增強反腐倡廉的責(zé)任意識，明確反腐倡廉的主要工作任務(wù)。二是要堅持“一個堅決、三個更加”的反腐基本策略，深刻把握反腐倡廉工作規(guī)律，以建設(shè)性的思路、建設(shè)性的舉措、建設(shè)性的方法2 推進反腐倡廉建設(shè)，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，不斷形成有利于反腐倡廉建設(shè)的思想觀念、文化氛圍、體制條件、制度保證。（一）深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，全面推進反腐倡廉建設(shè)認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，要深刻把握反腐倡廉建設(shè)新的方略。二OO八年三月九日中鐵二局2008年紀檢監(jiān)察工作要點2008年是反腐倡廉建設(shè)納入黨的建設(shè)統(tǒng)籌安排、整體推進的第一年，是公司站在新的歷史起點上繼續(xù)推進改革發(fā)展的重要一年。六、獎勵方式及標準另行公布。第一次從1999年開始評選，時間跨度為1997年和1998年兩年，1997年、1998兩年優(yōu)秀科技工作者共1OO名，名額不作分配，各單位按規(guī)定條件上報。三、評選程序：各單位干部(人事)部門在充分征求有關(guān)業(yè)務(wù)部門意見的基礎(chǔ)上提出名單，經(jīng)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)集體討論后推薦上報。二、評選條件：堅持四項基本原則，堅持改革開放，熱愛本職工作，有良好的職業(yè)道德和為鐵路現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)艱苦奮斗，無私奉獻的精神，并符合下列條件之一者。第一篇：中鐵二局集團有限公司文件中鐵二局集團有限公司文件司勞人（1999）034號中鐵二局集團有限公司關(guān)于評選集團公司優(yōu)秀科技工作者的通知集團公司所屬各指揮部、深圳、廈門、重慶工程公司，各工程處、專業(yè)處，二總隊，路橋公司，教衛(wèi)、房產(chǎn)、生活、多經(jīng)處，川鐵公司、技術(shù)公司、勘測設(shè)計院、房開公司，工程校、衛(wèi)校、黨校：自集團公司第二次科技大會以來，各單位堅定不移地貫徹“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的思想，認真落實科技大會各項任務(wù)，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展科技攻關(guān)，大力推動技術(shù)進步，掀起鐵路大會戰(zhàn)的生產(chǎn)建設(shè)高潮，涌現(xiàn)出大批鉆研技術(shù)，勤奮工作的科技工作者，集團公司為表彰、宣傳優(yōu)秀科技人員中的先進典型，促進科技人員的成長，在公司上下進一步形成尊重知識，尊重人才的良好氛圍，加速實現(xiàn)“科技興企”的戰(zhàn)略，決定每兩年進行一次“優(yōu)秀科技工作者”的評選表彰。一、評選范圍：在集團公司各個層次從事科技研究與開發(fā)，施工技術(shù)與管理，技術(shù)引進、吸收、應(yīng)用推廣等工作中，成績顯著者。在應(yīng)用技術(shù)研究，先進技術(shù)和設(shè)備引進、消化、推廣、應(yīng)用等方面有創(chuàng)新，獲得公司科技進步三等及以上獎勵的主要完成者；在技術(shù)管理、施工方法、操作工藝等方面有重大革新，并在生產(chǎn)實踐中產(chǎn)生較大的經(jīng)濟或社會效益，且獲得兩項公司級“合理化建議及技術(shù)改進”或公司級工法及以上的主要完成者；技術(shù)業(yè)務(wù)和理論水平高，解決過復(fù)雜的技術(shù)難題，在公司內(nèi)同行中成績突出者；主管完成公司級及以上重點、難點工程，取得較好經(jīng)濟和社會效益并獲得公司級以上的優(yōu)質(zhì)工程的人員；迅速把科研成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，為公司創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟或社會效益的直接負責(zé)人；對本職工作，科學(xué)求實，一絲不茍，效率、質(zhì)量較高，并在技術(shù)進步、施工生產(chǎn)和科學(xué)管理及質(zhì)量、效益等方面做出突出成績的人員；在公司級及以上學(xué)術(shù)刊物發(fā)表過有創(chuàng)見性的，并產(chǎn)生較大影響的論文或著作第一作者。四、評選名額：屆時據(jù)實確定。五、各單位推薦優(yōu)秀科技工作者的事跡材料，按附表規(guī)定格式于4月10日前上報勞動人事部(一式兩份)。附表：優(yōu)秀科技工作者申報表一九九九年三月二日主題詞：評選科技工作者通知 抄送：集團公司機關(guān)各部門公司紀委工會、團委(川府辦文登字第46號)第二篇：中共中鐵二局集團有限公司紀律檢查委員會中共中鐵二局集團有限公司紀律檢查委員會集司紀發(fā)?2 008?1號中共中鐵二局集團公司紀律檢查委員會 中鐵二局集團公司監(jiān)察部 關(guān)于印發(fā)《中鐵二局2008年紀檢監(jiān)察工作要點》的通知集團公司、股份公司各單位紀委（紀工委）、監(jiān)察部（科）： 現(xiàn)將《中鐵二局2008年紀檢監(jiān)察工作要點》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際認真貫徹落實。2008年公司黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的總體要求是：全面貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，加強以執(zhí)行力建設(shè)為重點的作風(fēng)建設(shè)，加強以構(gòu)建懲防體系為重點的反腐倡廉建設(shè)，加大工作力度，狠抓任務(wù)落實，為公司又好又快發(fā)展提供強有力的紀律保證。一是反腐倡廉建設(shè)作為黨的“五大建設(shè)”之一，要整體考慮，統(tǒng)籌安排，把改革的推動力、教育的說服力、制度的約束力、監(jiān)督的制衡力、懲治的威懾力結(jié)合起來，把階段性任務(wù)與戰(zhàn)略性目標結(jié)合起來，整合各方面資源和力量，增強反腐倡廉建設(shè)的整體性、協(xié)調(diào)性、系統(tǒng)性、實效性。三是積極探索建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制，進一步完善企業(yè)反腐倡廉的體制機制。牢牢把握反腐倡廉建設(shè)的重大使命，要為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀提供堅強的政治保證，堅決防止一些領(lǐng)導(dǎo)人員的“政績投機”行為、弄虛作假行為；要為促進企業(yè)又好又快發(fā)展提供紀律保證，堅決防止侵吞國有資產(chǎn)的行為、權(quán)錢交易行為、商業(yè)賄賂行為；要為構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)提供有力保證，堅決防止損害公平正義的行為、損害職工群眾利益的行為、敗壞社會風(fēng)氣的行為；要為推進黨的建設(shè)提供有力保證，積極加強黨的先進性建設(shè)。（二）抓緊構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系，不斷提高防治腐敗水平今年，總公司將制定構(gòu)建懲防體系2008—2012年《工作規(guī)劃》。集團公司本部各部門、各單位要就本單位和本部門2005年以來構(gòu)建懲防體系的工作進行總結(jié)，認真思考公司構(gòu)建懲防體系下一步的工作，積極推進公司構(gòu)建懲防體系工作有效進行。一是加強以理想信念教育和樹立良好品質(zhì)為重點的廉潔從業(yè)教育，促進各級項目管理人員樹立正確的價值觀、權(quán)