【正文】 理、有效的調(diào)查方式，從而保證數(shù)據(jù)的真實與有效性?！绢}目2】你單位為了豐富文娛生活，建立圖書館，但是建成之后很少人去，領(lǐng)導讓你去調(diào)查，如何保證真實性。第五，有志者立常志，無志者常立志。樹立理想之后最重要的是如何實現(xiàn)，這就需要我們青年人要擁有執(zhí)著的信念、豐富的知識、過硬的本領(lǐng)，才能夠?qū)崿F(xiàn)自己樹立的目標。每個人的理想不一樣但只要能夠?qū)崿F(xiàn)自己的價值即可。托爾斯泰曾經(jīng)說過：“人生的價值，并不是用時間，而是用深度去衡量的”。第二，作為老師就是我們的父母，從小老師的引導、教導對于學生來講起到了關(guān)鍵的作用，那么老師的素質(zhì)是亟待提升的方面，出現(xiàn)了很多諸如最美教師張麗莉等這樣優(yōu)秀的人民教師，但同時也出現(xiàn)了我們不想看到的杭州虐童案等事件，這都是值得我們深思的。燕雀安知鴻鵠之志哉？第一，有理想有志向是一個好的開始，只有先樹立理想，才能有目標付諸實踐，也就是要先想，接下來去做，務實。，有人發(fā)現(xiàn)車間有異味，經(jīng)初步斷定是天然氣泄露，你是負責人，怎么辦？真題解析：【題目1】有個小學生的理想是做一名小丑，有的老師批評他沒有大志，有的老師則說小丑也能給別人帶去快樂，你怎么看？【試題類別】綜合分析之觀點類【考查要素】綜合分析能力、語言表達能力【參考解析】不同的人有不同的選擇，每個人自身的情況也是不一樣，無論最后的選擇是什么，只要在自己的崗位上發(fā)揮自己最大價值就是實現(xiàn)自己的人生理想。最后，此事給自己帶來很大的啟示和教育，作為年輕人，要有準確的定位，要懂得珍惜，珍惜團隊給自己的榮譽、信任，要對自己負責，要對自己的團隊負責，做一個真正負責任的人。其次，作為業(yè)務骨干，應該謙虛謹慎，既要給新同事做出榜樣，又要跟老同事不斷學習。并通過自己的積極努力，重新贏得領(lǐng)導和同事的諒解，腳踏實地，在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，在這個團隊中，施展自己的能力，發(fā)揮自己的作用，為這個團隊的榮譽而努力工作。人生的選擇很重要，選擇不僅影響個人發(fā)展，也會影響一個團隊整體工作，所以，在選擇面前必須謹慎，不能僅考慮個人，更要考慮團隊。這種選擇是不負責任的表現(xiàn)，是缺失團隊意識的表現(xiàn)。你怎么辦？（）【答題要點】關(guān)鍵詞：機會、重要項目、挽留、冷落 表態(tài)：自己不會做錯誤的選擇。，你自己覺得這是一個很好的機會，也能施展你的能力。結(jié)束后，做好善后工作。第三天接待群眾的參觀。落實場地設(shè)施的配備、產(chǎn)品的上架等。向領(lǐng)導申請人手做現(xiàn)場的引導員，秩序維護員，以及機動人員。根據(jù)實際情況和領(lǐng)導的指示向群眾發(fā)放參觀入場券。確定成果展開展日期，向群眾公布宣傳。向領(lǐng)導同事了解完基本的情況之后，我會做一個實際的調(diào)查，實地了解蔬菜大棚的成果，并且拜訪種植大棚蔬菜的專家和農(nóng)民。你到一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鄉(xiāng)長助理，鄉(xiāng)里準備辦一個蔬菜大棚成果展，為期三天，請鄉(xiāng)里各單位及其他鄉(xiāng)里人員參加，領(lǐng)導委派你組織，你怎么進行。對于城市更名熱，我們應該理性看待，能夠起到經(jīng)濟文化發(fā)展傳承的，經(jīng)過多方考證和認可的新名字是可以接受城市改名的。形成反復改名的不良現(xiàn)象。但是盲目跟風地改名，也有不利的方面：，蘊含了豐富的歷史文化信息，一旦更改，歷史事件、典故、文化就有可能隨著時間的推移逐漸被淹沒。比如貴州改名茅臺，茅臺在中國的知名度比貴州還要高。城市改名尤其積極的方面但是也有負面作用。，將城市名字改為本地的名勝古跡或者名牌產(chǎn)品的名字，比如貴州省貴陽市想要改名為茅臺市，你怎么看這個問題。能夠虛心接受同事和領(lǐng)導的批評指正也是促進自己能力的提高成長。因為，我肯定在自己的崗位上自己的能力特長，做好每一項本職工作，相信領(lǐng)導和同事會改變對我的看法和態(tài)度的。對于他的宣揚和對我工作中的指指點點，我也會虛心接受，聽取意見，擇其善者而從之，以改進我的工作方式，提高工作效率。 ，并到處宣揚，在工作中還經(jīng)常對你指指點點，以致同事和領(lǐng)導對你的工作能力產(chǎn)生懷疑，你怎么辦？（）【答題要點】同事在我工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)幫助了我，我應該對這位同事表示感激。積極主動地將自己承擔的項目完成好，積極跟同事配合、交流，要讓同事們感受到自己的真誠和努力，得到他們的諒解。首先，我會主動找領(lǐng)導，對于自己不負責任的選擇，承認自己的錯誤，并希望領(lǐng)導能夠讓自己繼續(xù)完成自己承擔的項目，給我一次機會，讓我在跌倒的地方爬起來，通過自己的努力挽回失去的同事、領(lǐng)導的信任和感情。如果由于一時沖動而做出了不當?shù)倪x擇，我必須為此承擔不良后果。具體處理：面對錯誤，承認錯誤，勇敢地擔當，重新贏得領(lǐng)導和同事的諒解，并努力做好本職工作，腳踏實地，不再好高騖遠。在我承擔一項很重要的工作期間，無論機會對我多重要，我都不會因為個人利益而選擇背叛團隊。但你是本部門的業(yè)務骨干，正在承擔一項很重要的項目，領(lǐng)導和同事極力挽留你，但你還是報考了另一部門，但沒有晉級，領(lǐng)導和同事都冷落你。向領(lǐng)導提交工作匯報。三天的時間里，做好每個群體的解說宣傳工作，以促進成果展能起到應有的實質(zhì)效果。成果展開展第一天接待重要來賓的參觀，第二天接待鄉(xiāng)里各個單位的參觀。分成小組，著手準備工作。并確定每天參觀的人數(shù)，避免過于擁擠。同時發(fā)出邀請函，邀請鄉(xiāng)里各級單位參觀。了解大棚蔬菜的特點和優(yōu)點，選出這次優(yōu)種的大棚蔬菜品種，邀請蔬菜種植專家參與此次活動，制作農(nóng)產(chǎn)品的解說和文字宣傳工作。（）【答題要點】首先我會向領(lǐng)導和同事進行了解，了解這個蔬菜大棚展的基本情況。隨意的跟風改名我們是堅決不贊成的。包括城市各個單位各個行業(yè)以及這種證件的更名活動，在一起程度上會勞民傷財。最后新名字不被認可又不得不改回來。尤其是旅游經(jīng)濟和名牌商品經(jīng)濟。其積極方面：。（）【答題要點】對于各個城市熱衷于改名字這一現(xiàn)象，我們理該理性對待。所以保持謙虛低調(diào)的態(tài)度是一個人基本素質(zhì)的體現(xiàn)，也是成長的前提條件。無論在什么情況下，保持和諧的人際關(guān)系是首要的。對于同事和領(lǐng)導對我的工作能力產(chǎn)生懷疑這是問題，這只是暫時的。同事之間相互幫助和相互學習有助于營造良好的工作環(huán)境和融洽的同事關(guān)系。政府在留住人才方面還要加強自身的精神文明、物質(zhì)文明與社會文明的建設(shè)，用良好的精神風貌、雄厚的經(jīng)濟實力以及良好的社會氛圍來留住人才。政府選拔一批80后做干部的出發(fā)點是好的，同時也是為了留住人才更好地為群眾服務。第三，干部年輕化被群眾質(zhì)疑，也能反映出當前政府公信力乃至干部的形象出現(xiàn)了問題，這一點是我們迫切需要解決的。但是從另一方面來看，政府選拔80后做干部卻引起了群眾的不滿，究其原因主要可能存在以下幾點：第一，選拔人才不夠公開透明，對選拔的形式、標準等沒有做到透明化；沒有做到及時的政務公開，解釋宣傳工作做得不到位。政府選拔80后做干部在一定程度上是對年輕人的肯定，給了年輕人充分展現(xiàn)自我的機會，更是珍惜人才并留住人才的一種手段?！緟⒖即鸢浮慨斚赂刹筷犖槌尸F(xiàn)年輕化的趨勢，某地級市選拔一批80后做干部在某種程度上也是干部年輕化的一種表現(xiàn)。此題的關(guān)鍵是對當前的人才選拔機制進行思考，解答此題運用辯證分析法非常有效。完善公開選拔制度的措施。引起群眾不滿有原因。有一定的積極意義。第一篇：2010年北京公務員面試真題及解析某地級市選拔一批80后做干部，引起了群眾不滿。政府人員解釋說，我們這樣的小縣城，如果不這樣做怎么能留住人才呢？對此你怎么看？【模式化答法】我認為應該運用辯證的觀點來看待干部年輕化的現(xiàn)象。該地政府選拔80后做干部是對年輕人的肯定，給年輕人更多的機會，也是珍惜人才并留住人才的一種手段。一方面80后年輕人經(jīng)驗和工作能力欠缺，擔任領(lǐng)導職位不能使群眾信服，另外可能有功利主義的嫌疑；另一方面從政府方面說，政府公信力不夠，干部選拔不夠透明，形式、流程和標準不夠科學，解釋宣傳不夠?！痉悄Ｊ交鸱ā俊驹囶}分析】本題屬于綜合分析類題型，此題主要想通過政府選拔一些80后做干部的行為來考查考生看待問題的全面性，以及分析問題的透徹性?！窘忸}思路】首先對政府選拔一批80后做干部的現(xiàn)象進行簡單的界定，并表態(tài)對這一行為要用辯證的觀點來看；其次分別闡述此種行為的積極意義與局限性；最后針對該行為簡單提出對策建議并進行總結(jié)。對此一些群眾產(chǎn)生質(zhì)疑和不滿，我認為對這種政府行為應該運用辯證的觀點來看待。這種行為在一定程度上有利于為該市留住人才，對激勵年輕干部積極工作并促進其發(fā)展具有重要意義。第二，單純地為了留住人才而選擇80后擔任領(lǐng)導干部，有功利主義的嫌疑，政府更多要做的還是改善干部的梯隊建設(shè)，提高各級公務人員的素質(zhì)，以真正提高整個公務員隊伍的整體素質(zhì)。第四，80后干部可能存在經(jīng)驗和知識上的不足，群眾對此不是很放心，也造成了一定的不滿。但與此同時，政府有必要做好解釋宣傳，并進一步完善人才培養(yǎng)和選拔機制，強化監(jiān)督檢查，充分的讓群眾參與其中，確保選拔工作的陽光公開。 2011年北京公務員面試真題及解析，并到處宣揚，在工作中還經(jīng)常對你指指點點，以致同事和領(lǐng)導對你的工作能力產(chǎn)生懷疑，你怎么辦？（）【答題要點】同事在我工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)幫助了我，我應該對這位同事表示感激。對于他的宣揚和對我工作中的指指點點，我也會虛心接受，聽取意見，擇其善者而從之，以改進我的工作方式，提高工作效率。因為，我肯定在自己的崗位上自己的能力特長，做好每一項本職工作，相信領(lǐng)導和同事會改變對我的看法和態(tài)度的。能夠虛心接受同事和領(lǐng)導的批評指正也是促進自己能力的提高成長。，將城市名字改為本地的名勝古跡或者名牌產(chǎn)品的名字，比如貴州省貴陽市想要改名為茅臺市，你怎么看這個問題。城市改名尤其積極的方面但是也有負面作用。比如貴州改名茅臺，茅臺在中國的知名度比貴州還要高。但是盲目跟風地改名，也有不利的方面：，蘊含了豐富的歷史文化信息，一旦更改，歷史事件、典故、文化就有可能隨著時間的推移逐漸被淹沒。形成反復改名的不良現(xiàn)象。對于城市更名熱，我們應該理性看待，能夠起到經(jīng)濟文化發(fā)展傳承的，經(jīng)過多方考證和認可的新名字是可以接受城市改名的。你到一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鄉(xiāng)長助理，鄉(xiāng)里準備辦一個蔬菜大棚成果展，為期三天，請鄉(xiāng)里各單位及其他鄉(xiāng)里人員參加，領(lǐng)導委派你組織，你怎么進行。向領(lǐng)導同事了解完基本的情況之后，我會做一個實際的調(diào)查，實地了解蔬菜大棚的成果，并且拜訪種植大棚蔬菜的專家和農(nóng)民。確定成果展開展日期，向群眾公布宣傳。根據(jù)實際情況和領(lǐng)導的指示向群眾發(fā)放參觀入場券。向領(lǐng)導申請人手做現(xiàn)場的引導員，秩序維護員，以及機動人員。落實場地設(shè)施的配備、產(chǎn)品的上架等。第三天接待群眾的參觀。結(jié)束后，做好善后工作。，你自己覺得這是一個很好的機會，也能施展你的能力。你怎么辦？（）【答題要點】關(guān)鍵詞：機會、重要項目、挽留、冷落 表態(tài)：自己不會做錯誤的選擇。這種選擇是不負責任的表現(xiàn)，是缺失團隊意識的表現(xiàn)。人生的選擇很重要，選擇不僅影響個人發(fā)展，也會影響一個團隊整體工作，所以，在選擇面前必須謹慎，不能僅考慮個人，更要考慮團隊。并通過自己的積極努力，重新贏得領(lǐng)導和同事的諒解，腳踏實地，在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，在這個團隊中，施展自己的能力，發(fā)揮自己的作用，為這個團隊的榮譽而努力工作。其次，作為業(yè)務骨干，應該謙虛謹慎，既要給新同事做出榜樣，又要跟老同事不斷學習。最后，此事給自己帶來很大的啟示和教育，作為年輕人，要有準確的定位，要懂得珍惜，珍惜團隊給自己的榮譽、信任，要對自己負責，要對自己的團隊負責，做一個真正負責任的人。同事之間相互幫助和相互學習有助于營造良好的工作環(huán)境和融洽的同事關(guān)系。對于同事和領(lǐng)導對我的工作能力產(chǎn)生懷疑這是問題，這只是暫時的。無論在什么情況下，保持和諧的人際關(guān)系是首要的。所以保持謙虛低調(diào)的態(tài)度是一個人基本素質(zhì)的體現(xiàn)，也是成長的前提條件。（）【答題要點】對于各個城市熱衷于改名字這一現(xiàn)象，我們理該理性對待。其積極方面：。尤其是旅游經(jīng)濟和名牌商品經(jīng)濟。最后新名字不被認可又不得不改回來。包括城市各個單位各個行業(yè)以及這種證件的更名活動，在一起程度上會勞民傷財。隨意的跟風改名我們是堅決不贊成的。（）【答題要點】首先我會向領(lǐng)導和同事進行了解，了解這個蔬菜大棚展的基本情況。了解大棚蔬菜的特點和優(yōu)點，選出這次優(yōu)種的大棚蔬菜品種，邀請蔬菜種植專家參與此次活動，制作農(nóng)產(chǎn)品的解說和文字宣傳工作。同時發(fā)出邀請函，邀請鄉(xiāng)里各級單位參觀。并確定每天參觀的人數(shù)，避免過于擁擠。分成小組，著手準備工作。成果展開展第一天接待重要來賓的參觀，第二天接待鄉(xiāng)里各個單位的參觀。三天的時間里，做好每個群體的解說宣傳工作，以促進成果展能起到應有的實質(zhì)效果。向領(lǐng)導提交工作匯報。但你是本部門的業(yè)務骨干，正在承擔一項很重要的項目，領(lǐng)導和同事極力挽留你，但你還是報考了另一部門，但沒有晉級，領(lǐng)導和同事都冷落你。在我承擔一項很重要的工作期間，無論機會對我多重要，我都不會因為個人利益而選擇背叛團隊。具體處理：面對錯誤，承認錯誤，勇敢地擔當，重新贏得領(lǐng)導和同事的諒解，并努力做好本職工作，腳踏實地，不再好高騖遠。如果由于一時沖動而做出了不當?shù)倪x擇，我必須為此承擔不良后果。首先，我會主動找領(lǐng)導，對于自己不負責任的選擇，承認自己的錯誤，并希望領(lǐng)導能夠讓自己繼續(xù)完成自己承擔的項目，給我一次機會，讓我在跌倒的地方爬起來，通過自己的努力挽回失去的同事、領(lǐng)導的信任和感情。積極主動地將自己承擔的項目完成好，積極跟同事配合、交流，要讓同事們感受到自己的真誠和努力，得到他們的諒解。 第二篇：公務員面試真題及解析2013年遼寧公務員面試真題及解析（7月2日上午）2013年遼寧省公務員面試真題及解析（7月2日上午），有的老師批評他沒有大志，有的老師則說小丑也能給別人帶去快樂，你怎么看？，建立圖書館，但是建成之后很少人去，領(lǐng)導讓你去調(diào)查，如何保證真實性。不同的老師出現(xiàn)不同的說法，這也說明不同的人有不同的看法。作為一名有志青年也是一樣，我的理想就是能夠考上公務員，因為我的爸爸就是一名基層公務員，做著很平凡的事情，但是得到了很多老百姓的認可，從小耳濡目染要我懂得了什么是“真實的付出”。第三，列夫也就是說這個深度表現(xiàn)形式很多，正如題目中老師所說小丑能夠給別人帶去快樂，也是自己價值的實現(xiàn)，就像郭明義所說“幫助別人、快樂自己”，就像雷鋒精神無私奉獻。第四，古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志。不斷地給自己充電，多讀書，多有用書，多像老同事、領(lǐng)導等學習、請教，要善于觀察，要言到、