【正文】 力資源。人力資源的所有權(quán)具有會計主體屬性和勞動者個人屬性兩 方面。人力資源成本會計中的人力資源必須是會計主體擁有或控制的。 人力資源成本會計可以定義為：對會計主體擁有和控制的人力資產(chǎn)在其招募、錄用、開發(fā)、使用、重置等活動中發(fā)生的各項支出進行確認、計量和報告的會計。由于這種知識與技能可以為其所有者帶來工資等 收益 ，因而形成了一種特定的資本 人力資本 ]6[ 。 我們在認識人力資源成本會計的定義的同時應(yīng)該同時了解人力資源成本會計的相關(guān)概念，如“人力資源”“人力資本”“人力資源成本”： (1)人力資源： 人力資源是指一定時期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，且對價值創(chuàng)造起貢獻作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗、體力等的總稱。 二、人力資源成本會計基本的理論 (一 )人力資源成本會計的定義 在我們學(xué)習(xí)一門學(xué)科之前我們應(yīng)當要首先了解這門學(xué)科的含義， 定義是通過列出一個事物的基本屬性來描寫或者規(guī)范一個詞或者一個概念的意義。另外，現(xiàn)行財務(wù)報表也沒有披露關(guān)于人力資源的相關(guān)信息。因為企業(yè)在人力資源投資上的投資支出，其收益期往往超過一個會計期間以上，屬于資本性支出。人力資源成本會計的研究就是對企業(yè)人力資源的 取得、開發(fā)、替代成本轉(zhuǎn)化為信息，提供給企業(yè)和外界人士使用，大大滿足了財務(wù)信息使用者的需求 ]4[ 。 企業(yè)外部的利害關(guān)系在對企業(yè)進行評價，做出決策時，也要考慮企業(yè)人力資源成本情況。企業(yè)為了吸引外部人才，留住優(yōu)秀員工，就 必須付出招聘、開發(fā)、保障等的支出，滿足人才的物質(zhì)需求和精神需求，這就要求企業(yè)管理部門必須掌握企業(yè)的人太原理工大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院 —— 會計專業(yè)（本科） 2 力資源成本、價值、權(quán)益等方面信息。 進行人力資源會計成本核算，有助于提高企業(yè)人力資源管理水平，增強企業(yè)競爭能力。尤其是作為知識密集型的第三產(chǎn)業(yè)，人力資源成為第三產(chǎn)業(yè)的決定性資源。 （二 )研究意義 人力資源成本會計的研究對企業(yè)人力資源的取得、開發(fā)、替代成本轉(zhuǎn)化為信息，提供給企業(yè)和外界人士使用，對于充 實財務(wù)會計體系、完善企業(yè)內(nèi)部管理、促進知識及經(jīng)濟的發(fā)展、完善成本會計內(nèi)容等方面發(fā)揮著重要的作用，伴隨著人力資源成本會計研究的不斷深入，我們發(fā)現(xiàn)在當今世界經(jīng)濟多變的環(huán)境下，研究和發(fā)展人力資源成本會計是十分必要的，并且有著重要的意義。隨著人力資源問題不斷的發(fā)展，人力資源作為一種可以創(chuàng)造價值的資本，必然會在使用過程中產(chǎn)生一定的成本，即人力資源成本，會計對人力資源在投資支出中進行計量，便形成了人力資源成本會計。 一個企業(yè)管理的核心是人，人力資源可以看作是企業(yè)的重要“資本”和寶貴“資源” 。此時決定會計主體的關(guān)鍵因素，已不再是其擁有物質(zhì)資源的數(shù)量和質(zhì)量，而是其擁有的知識、技能和管理經(jīng)驗的多少。 ABSTRACT .................................................................................................... 錯誤 !未定義書簽。 human capital。s measurement, the calculation, the report accounting pattern has the very vital significance regarding the enterprise and even the national development. 【 Key Word】 human resource。s the returning of cost progress exactitude for taking place gather to check with entity accounting to provide accurate accounting39。因此，用科學(xué)的方式對人力資源進行資本化，提出一套完整的關(guān)于人力資源成本的計量、核算、報告的會計核算模式對于企業(yè)乃至國家的發(fā)展都有著十分重要的意義。太原理工大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院 — — 會計專業(yè)（本科） 1 【摘要】 隨著知識經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，人力資源在現(xiàn)代經(jīng)濟中起著越來越重要的作用，而隨著人力資源問題的不斷發(fā)展，人力資源作為一種可以創(chuàng)造價值的資本，必 然會在使用過程中產(chǎn)生一定的成本，即人力資源成本。人力資源作為企業(yè)的一項重要生產(chǎn)要素，應(yīng)通過對其發(fā)生的成本進行正確的 歸集和獨立會計核算，以提供正確的會計信息，反映企業(yè)在人力資源方面的投資和收益等情況。 【關(guān)鍵詞 】 人力資源；成本核算；人力資本；會計計量 太原理工大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院 — — 會計專業(yè)（本科） 2 The Search of Human Resources Cost Accounting 【 Abstract】 Along with the fast fierce shape of knowledgebased economy, human resources is more and more important to act in the modern economies, But continuously develop along with human resources question, human resources is a kind of capital that can created worth, the inevitable meeting is in the process of using amid generate certain cost, namely human resources cost. Human resources is an important agents of production of business, should pass as to it39。s information. Therefore, carries on the capitalization with the science way to the human resources, proposed that a set plete about the human resources cost39。 cost keeping。 accounting calculates 太原理工大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院 — — 會計專業(yè)（本科） 1 目 錄 摘 要 ............................................................................................................ 錯誤 !未定義書簽。 一、緒論 .................................................................................................................................... 1 （一）研究背景 ......................................................................................................................... 1 （二）研究意義 ......................................................................................................................... 1 二、人力資源成本會計基本的理論 ........................................................................................ 2 （一）人力資源成本會計的定義 ............................................................................................. 2 （二） 人力資源成本會計的相關(guān)內(nèi)容 .................................................................................. 3 三、人力資源成本會計應(yīng)用 ................................................................................................. 4 （一）人力資源成本會計的確認 ......................................................................................... 4 （二）人力資源成本的計量 .................................................................................................. 7 （三）人力資源成本會計的核算 ............................................................................................. 8 （四）人力資源成本會計報告和信息披露 ..........................