【正文】 時（時/周）│月工日（天/月）│月工時（時/月）│├────────┼────────┼────────┼────────┤ ││││17│ └────────┴────────┴────────┴────────┘附：2．電力運行崗位工作時間與標準工作時間對比表┌────┬───────┬──────┬───────┬──────────┐│工作班制│最低月工時│標準月工時 │最低月工時與標│ 備注 │││（時/月）│（時/月）│準月工時差額 ││ ├────┼───────┼──────┼───────┼──────────┤│ 五班 │ 146│172│26│發(fā)電主要運行崗位及部│ │││││分電網(wǎng)調(diào)度崗位 │├────┼───────┼──────┼───────┼──────────┤│ 四班 │ 144│172│28│部分變電運行崗位及部│ │││││分電網(wǎng)調(diào)度崗位 │├────┼───────┼──────┼───────┼──────────┤│ 三班 │ 169│172││部分變電運行崗位及部│ │││││分電網(wǎng)調(diào)度崗位 │└────┴───────┴──────┴───────┴──────────┘說明：1．110kv（66kv）大型及以上變電站運行人員在保證安全生產(chǎn)的情況下，夜間可輪換休息，每值（值一晝夜班）有效工時最低按19小時計算。第十四條 本辦法由電力工業(yè)部人事教育司負責解釋。第十二條 實行每周5天工作制后，應嚴格控制職工加班，合理安排職工休息，保證職工的身心健康。特殊情況下，超過標準工作時間的，可安排適當補休。其超出標準工作時間的部分不計加班加點，也不發(fā)加班加點工資。第九條 對因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責范圍的關系，需機動作業(yè)、難以按標準工作時間衡量的崗位，應實行不定時工作制。(三)自然需要的中斷時間系指勞動者因自身的合理需要而必須中斷正常工作的時間。(一)準備結(jié)束時間系指勞動者在工作日(班)為完成生產(chǎn)任務或作業(yè)的準備和結(jié)束所消耗的時間。第八條 實行綜合計算工時工作制的勞動者的工作時間包括：準備結(jié)束時間、作業(yè)時間、自然需要的中斷時間和工藝中斷時間。在主設備大、小修期間需加班加點的，不發(fā)加班工資，事后在保證安全生產(chǎn)的前提下，可以給予同等時間補休。其中在法定休假節(jié)日工作的按其基本工資的300%計發(fā)加班工資；在法定休假節(jié)日休息的按其基本工資的200%計發(fā)加班工資。具體采取何種輪班方式由企業(yè)結(jié)合實際情況在定員標準內(nèi)自主確定。輪班工作制可采用五班制、四班制、三班制。但全年月平均工作時間不超過172小時。針對電力企業(yè)特點，可分別實行以月、季、年為周期的綜合計算工時工作制或不定時工作制。.附件：1電力勞動者實行綜合計算工時工作制和不定時工作制實施辦法2勞動部關于電力企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的批復 附件1：電力勞動者實行綜合計算工時工作制和不定時工作制實施辦法第一條 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》，結(jié)合電力生產(chǎn)、施工、管理的實際情況，制定本辦法。第一篇：電力企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制電力工業(yè)部關于印發(fā)《電力勞動者實行綜合計算工時工作制和不定時工作制實施辦法》的通知[ 所屬層級類別 ]：國務院部委規(guī)章庫[ 所 屬 類 別 ]：勞動人事 [ 生 效 日 期 ]：19950606[ 發(fā) 布 單 位 ]：電力工業(yè)部(已變更)[ 發(fā) 布 文 號 ]：電人教[1995]335號[ 是 否 有 效 ]：有效根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、勞動部《關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》的通知(勞部發(fā)［1994］503號)，結(jié)合電力生產(chǎn)特點，部制定了《電力勞動者實行綜合計算工時工作制和不定時工作制實施辦法》經(jīng)勞動部批準(勞部發(fā)［1995］232號)，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合本單位實際情況認真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行中的問題，請及時報部。第二條 電力勞動者實行國家規(guī)定的工作時間標準。需要晝夜不間斷作業(yè)的勞動者，實行輪班工作制度；需要集中作業(yè)的勞動者，實行集中工作、集中休息或輪換調(diào)休等工時制度。第三條 發(fā)電企業(yè)主要運行、供電企業(yè)變電運行、電力調(diào)度等崗位上的職工實行輪班工作制，并以月為周期綜合計算工作時間。第四條 發(fā)電企業(yè)主要運行崗位的倒班方式一般實行：五班四運轉(zhuǎn)、五班三運轉(zhuǎn)方式；變電運行崗位的倒班方式可按變電站電壓等級分為110kv(66kv)大型站及以上的變電站實行四班一運轉(zhuǎn)或四班二運轉(zhuǎn)等方式、110kv(660kv)中型站及以下的變電站實行三班一運轉(zhuǎn)或三班二運轉(zhuǎn)等方式；電力調(diào)度崗位的倒班方式可區(qū)別情況實行五班、四班或三班制。第五條 實行輪班工作制的勞動者在法定休假節(jié)日、休息日輪班工作視為正常工作。第六條 電力生產(chǎn)檢修、修試人員實行集中工作、集中休息或輪換調(diào)休的綜合計算工時工作制，并以季或年為周期綜合計算工作時間。第七條 基建施工企業(yè)實行定期安排休息、休假的綜合計算工時工作制，并以年為周期綜合計算工作時間。不包括間歇時間和上下班路途時間。(二)作業(yè)時間系指勞動者直接用于完成規(guī)定的生產(chǎn)任務或作業(yè)所消耗的時間。(四)工藝中斷時間系指勞動者在工作時間中，因工藝技術特點的需要使工作必須中斷的時間。如“供銷、采購、小車司機、交通車司機、倉庫裝卸、消防隊、部分值班崗位以及事業(yè)單位實行請事假在一定天數(shù)內(nèi)照發(fā)工資的人員等。第十條 企業(yè)職能部門管理人員，均實行定時工作制。第十一條 企業(yè)應該有計劃地通過科技進步、技術培訓、加強管理，提高職工隊伍素質(zhì)，擴大看管服務范圍，提高勞動效率，確保安全生產(chǎn)、施工和各項工作任務的順利完成。第十三條 各單位可按照本辦法的原則結(jié)合本單位實際情況制定實施細則，并報部備案。第十五條 本辦法自發(fā)布之日起實行。2．110kv（66kv）中型及以下變電站運行人員在保證安全生產(chǎn)的情況下，夜間可休息，每值（值一晝夜班）有效工時最低按17小時計算。4．凡運行人員實際月工時低于標準月工時的，可結(jié)合本單位實際適當安排職工學習。經(jīng)研究，現(xiàn)批復如下：一、為了保證電力企業(yè)職工的合法休息休假權(quán)利和促進電力企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十九條的規(guī)定和《關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》(勞部發(fā)［1994］503號