200873關(guān)于實行不定時工作制和綜合計算工時制的請示-展示頁
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【正文】 ，裝卸工38人，外勤人員、接待人員、后勤人員5人，保安、部分值班人員21人，品控員、技術(shù)（售后）服務(wù)員、化驗員60人，營銷員、業(yè)務(wù)員120人，采購員7人，庫管員、收發(fā)貨員、開票員、收款員64人，以及無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量工時的67人，共492人崗位員工實行不定時工作制。因此許多崗位人員工作內(nèi)容較為復(fù)雜，變化大，工作時間、工作地點、工作任務(wù)不固定，不可控因素多，無法按照標(biāo)準(zhǔn)時間衡量和安排。XXXXX公司二OO八年七月十六日XXXXXXX公司關(guān)于實行不定時工作制和綜合計算工時制的實施方案四川XXXX有限公司是以農(nóng)副產(chǎn)品為主的生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)，受市場淡旺季影響很大，同時又受生產(chǎn)、銷售、原料收購的季節(jié)變化等條件限制，加上企業(yè)時常面臨停水、停電的影響，以及企業(yè)內(nèi)部停機檢修等諸多情況。在計算周期內(nèi)，其工作時間超過法定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分工時視為延長工作時間，則按勞動法及其配套法規(guī)，支付延長工作時間的加班報酬。對計件制的部分生產(chǎn)人員319人、機修工23人、電工23人、司爐工12人、水處理工4人、冷機工11人、公司經(jīng)理級以上的管理人員56人、駕駛員54人、裝卸工38人、外勤人員和接待人員以及后勤人員5人、保安和部分值班人員21人、品控員和技術(shù)(售后)服務(wù)員以及化驗員60人、營銷員和業(yè)務(wù)員120人，采購員7人、庫管員和收發(fā)貨員以及開票員和收款員64人、無法接標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量工時的67人等崗位人員共884人實行綜合計算工時工作制和不定時工作制。對公司所屬的分、子公司和公司各部門經(jīng)理級以上的管理崗位人員、駕駛員、裝卸工、外勤人員、接待人員、后勤人員、保安、部分值班人員、品控員、技術(shù)（售后）服務(wù)員、化驗員、營銷員、業(yè)務(wù)員、采購員、庫管員、收發(fā)貨員、開票員、收款員，以及無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量工時的員工實行不定時工作制。第一篇：關(guān)于實行不定時工作制和綜合計算工時制的請示成都市勞動和社會保障部：按照《中華人民共和國勞動法》(主席令第28號，1994年7月5日)第三十九條和《勞動部關(guān)于印發(fā)的通知》(勞部發(fā)［1994］503號，1994年12月14日)第七條第二款文等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，我公司結(jié)合企業(yè)的實際工作需要，在部分工作崗位實行了不定時工作制，但尚未辦理相關(guān)的審批手續(xù)。為了切實保障員工身體健康，規(guī)范勞動用工管理，我公司在充分聽取公司工會意見的基礎(chǔ)上，決定進一步完善不定時工作制和綜合計算工時制。在上述崗位實行不定時工作制度后，公司將盡可能合理地做好工作安排，通過集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保員工的休息休假權(quán)利和公司經(jīng)營管理任務(wù)的順利完成。申請周期為半年。當(dāng)否，請批示。公司為了更好地提供安全健康的優(yōu)質(zhì)乳品，更加了解消費者的心態(tài)，要求部分崗位人員必須到市場調(diào)研，并提供售后服務(wù)；公司的生產(chǎn)經(jīng)營必須圍繞市場供求變化和消費等變化而變化。為了確保公司正常的生產(chǎn)、經(jīng)營活動，我公司將對以下崗位實施不定時工作制和綜合計算工時制。在上述崗位實行不定時工作制度后，公司將盡可能合理地做好工作安排，通過集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保員工的休息休假權(quán)利和公司經(jīng)營管理任務(wù)的順利完成。在上述崗位實行綜合計算工時工作制后，以半年為一個計算周期，公司將嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)，在國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間內(nèi)組織員工進行生產(chǎn)、經(jīng)營。若在計算周期內(nèi)，員工其工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間(節(jié)假日除外)的部分，視為延長工作時間，公司將嚴(yán)格按照勞動法及其配套法規(guī)，支付延長工作時間的加班報酬。為了能更好的服務(wù)于社會，合理安排員工休息，使員工能勞逸結(jié)合，要求酒店部分員工實行綜合計算工時工作制。在一個計算時間內(nèi)，產(chǎn)生加班情況的，酒店及時安排員工補休和發(fā)放加班工資。本酒店申報綜合計算工時工作制的崗位為：經(jīng)理、主管、領(lǐng)班、組長、服務(wù)員、吧臺員、廚師長、廚師、采購員、保管員、勤雜工。經(jīng)理 1 名，主管 3 名，前廳領(lǐng)班組長25名，前廳服務(wù)員200名，吧臺員11名，廚師長 1 名，廚師 141名，采購員1名，保管員 2名，勤雜工 45 名。因本企業(yè)一周內(nèi)的周末、黃金周及年底生意較好，故會根據(jù)客情在這些時間里適當(dāng)延長工作時間。寧波海曙新石浦大酒店2012年11月19日第三篇：電力企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制電力工業(yè)部關(guān)于印發(fā)《電力勞動者實行綜合計算工時工作制和不定時工作制實施辦法》的通知[ 所屬層級類別 ]：國務(wù)院部委規(guī)章庫[ 所 屬 類 別 ]：勞動人事 [ 生 效 日 期 ]：19950606[ 發(fā) 布 單 位 ]：電力工業(yè)部(已變更)[ 發(fā) 布 文 號 ]：電人教[1995]335號[ 是 否 有 效 ]：有效根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、勞動部《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》的通知(勞部發(fā)［1994］503號)，結(jié)合電力生產(chǎn)特點，部制定了《電力勞動者實行綜合計算工時工作制和不定時工作制實施辦法》經(jīng)勞動部批
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