200873關(guān)于實行不定時工作制和綜合計算工時制的請示-全文預覽
【正文】 述），基本符合江蘇省勞動和社會保障廳要求的申請不定時工作制和綜合計算工時工作制的必備條件。（3）本單位已依法健立工資分配與支付制度，執(zhí)行國家和《江蘇省工資支付條例》有關(guān)規(guī)定，按時足額支付勞動報酬；（4）本單位已依法申報繳納社會保險；（5）本單位已依法建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，勞動安全衛(wèi)生設施和條件符合國家規(guī)定標準，執(zhí)行國家有關(guān)女職工（或未成年工）保護的規(guī)定。經(jīng)營范圍：家用電器研發(fā)、生產(chǎn)，預包裝食品批發(fā)、零售，自營和代理各類商品及技術(shù)的進口業(yè)務。六、勞動保障部門批準后，企業(yè)將書面告知有關(guān)職工，并在企業(yè)內(nèi)部公示5個工作日。公司對實行不定時工作制的員工，將切實保護員工休息休假權(quán)益，維護員工合法利益，接受相關(guān)勞動保障部門、工會、員工代表及全體員工的監(jiān)督。因其。因其出車任務不固定，出車時間不確定，無法執(zhí)行標準工時制?？记诜矫娌欢〞r上下班，工作時間彈性。工資支付工資結(jié)構(gòu)：月基本工資+年終績效獎金（二）市場人員原因及人數(shù)主要職責是。公司按半年或業(yè)績對其考核，個人對工作時間有一定自主性，不適合按照標準工作制執(zhí)行。本單位已依法實行勞動用工備案制度，依法建立健全勞動合同制度（或集體合同制度）和考勤制度，勞動用工規(guī)范，勞動考勤記錄完整；本單位已依法健立工資分配與支付制度，執(zhí)行國家和成都市有關(guān)規(guī)定，按時足額支付勞動報酬；本單位已依法申報繳納社會保險；本單位已依法建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，勞動安全衛(wèi)生設施和條件符合國家規(guī)定標準，執(zhí)行國家有關(guān)女職工（或未成年工）保護的規(guī)定。用人單位規(guī)模：（注冊資本）。三、你部可根據(jù)以上原則制定具體實施辦法。(二)發(fā)電企業(yè)檢修作業(yè)崗位的職工，因發(fā)電機組檢修時限特點，必須連續(xù)作業(yè)時，可實行以季或年為周期綜合計算工時工作制。4．凡運行人員實際月工時低于標準月工時的，可結(jié)合本單位實際適當安排職工學習。第十五條 本辦法自發(fā)布之日起實行。第十一條 企業(yè)應該有計劃地通過科技進步、技術(shù)培訓、加強管理，提高職工隊伍素質(zhì)，擴大看管服務范圍，提高勞動效率，確保安全生產(chǎn)、施工和各項工作任務的順利完成。如“供銷、采購、小車司機、交通車司機、倉庫裝卸、消防隊、部分值班崗位以及事業(yè)單位實行請事假在一定天數(shù)內(nèi)照發(fā)工資的人員等。(二)作業(yè)時間系指勞動者直接用于完成規(guī)定的生產(chǎn)任務或作業(yè)所消耗的時間。第七條 基建施工企業(yè)實行定期安排休息、休假的綜合計算工時工作制，并以年為周期綜合計算工作時間。第五條 實行輪班工作制的勞動者在法定休假節(jié)日、休息日輪班工作視為正常工作。第三條 發(fā)電企業(yè)主要運行、供電企業(yè)變電運行、電力調(diào)度等崗位上的職工實行輪班工作制，并以月為周期綜合計算工作時間。第二條 電力勞動者實行國家規(guī)定的工作時間標準。因本企業(yè)一年中的經(jīng)營淡旺情況差異較大，故酒店要求按季度核算，工作時間如超過核定工作時間的，將安排員工補休和發(fā)放加班工資。申報人數(shù)430名。酒店上是以季核算執(zhí)行綜合計算工時工作制，每星期安排至少一天的休息時間，每月再加休二個半天。員工日平均工作時間、周平均工作時間與法定標準工作時間基本相同，確保員工每周至少休息1天。實施不定時工作制崗位公司所屬的分、子公司和公司各部門經(jīng)理級以上的管理崗位人員56人，駕駛員54人，裝卸工38人，外勤人員、接待人員、后勤人員5人，保安、部分值班人員21人，品控員、技術(shù)（售后）服務員、化驗員60人，營銷員、業(yè)務員120人，采購員7人，庫管員、收發(fā)貨員、開票員、收款員64人，以及無法按標準工作時間衡量工時的67人，共492人崗位員工實行不定時工作制。XXXXX公司二OO八年七月十六日XXXXXXX公司關(guān)于實行不定時工作制和綜合計算工時制的實施方案四川XXXX有限公司是以農(nóng)副產(chǎn)品為主的生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)，受市場淡旺季影響很大，同時又受生產(chǎn)、銷售、原料收購的季節(jié)變化等條件限制，加上企業(yè)時常面臨停水、停電的影響，以及企業(yè)內(nèi)部停機檢修等諸多情況。對計件制的部分生產(chǎn)人員319人、機修工23人、電工23人、司爐工12人、水處理工4人、冷機工11人、公司經(jīng)理級以上的管理人員56人、駕駛員54人、裝卸工38人、外勤人員和接待人員以及后勤人員5人、保安和部分值班人員21人、品控員和技術(shù)(售后)服務員以及化驗員60人、營銷員和業(yè)務員120人，采購員7人、庫管員和收發(fā)貨員以及開票員和收款員64人、無法接標準工作時間衡量工時的67人等崗位人員共884人實行綜合計算工時工作制和不定時工作制。第一篇：關(guān)于實行不定時工作制和綜合計算工時制的請示成都市勞動和社會保障部：按照《中華人民共和國勞動法》(主席令第28號，1994年7月5日)第三十九條和《勞動部關(guān)于印發(fā)的通知》(勞部發(fā)［1994］503號，1994年12月14日)第七條第二款文等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，我公司結(jié)合企業(yè)的實際工作需要，在部分工作崗位實行了不定時工作制，但尚未辦理相關(guān)的審批手續(xù)。在上述崗
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1