物業(yè)總經(jīng)理辦公室主任目標(biāo)管理責(zé)任書-展示頁(yè)
2024-10-18 00:02本頁(yè)面
【正文】 化活動(dòng)計(jì)劃的安排和實(shí)施、員工培訓(xùn)等）職能工作滿意率97?！爸卮蟀踩?zé)任事故”是指：★因失職或玩忽職守引發(fā)的員工死亡事故；★因失職或玩忽職守引發(fā)的公司重要財(cái)產(chǎn)報(bào)廢、損毀事故；★因失職或玩忽職守引發(fā)的火災(zāi)事故；★因失職或玩忽職守引發(fā)的水浸事故；★因失職或玩忽職守引發(fā)的惡性治安事件；★因失職或玩忽職守引發(fā)的業(yè)主／使用人重傷、死亡事件。第一篇：物業(yè)總經(jīng)理辦公室主任目標(biāo)管理責(zé)任書文章標(biāo)題：物業(yè)總經(jīng)理辦公室主任目標(biāo)管理責(zé)任書物業(yè)管理有限公司二〇〇五年度總經(jīng)理辦公室主任目標(biāo)管理責(zé)任書為確保物業(yè)管理有限公司總經(jīng)理辦公室年度計(jì)劃目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，經(jīng)公司與目標(biāo)責(zé)任人總經(jīng)理辦公室主任共同商討，已確定物業(yè)管理有限公司總經(jīng)理辦公室二〇〇年年度工作責(zé)任目標(biāo)，并由目標(biāo)責(zé)任人代表總經(jīng)理辦公室簽署確認(rèn)。一、責(zé)任目標(biāo)管理目標(biāo)1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；2）全年不因本部門的責(zé)任和原因而發(fā)生重大安全責(zé)任事故。3）員工培訓(xùn)計(jì)劃完成率100，員工上崗培訓(xùn)合格率100；4）抽、檢查員工對(duì)總經(jīng)理辦公室工作的滿意率達(dá)90以上；5）員工績(jī)效考評(píng)合格率98；6）服務(wù)規(guī)范的出錯(cuò)率(以檢查、投訴記錄為準(zhǔn))98；7）工作的操作規(guī)程內(nèi)審嚴(yán)重不合格為零，輕微不合格10項(xiàng)以下，觀察項(xiàng)20項(xiàng)以下；8）工作的操作規(guī)程抽檢合格率92；9）住戶違章有效處理率98；10）住戶有效投訴的處理合格率(以回訪結(jié)果為準(zhǔn))100；11）住戶求助處理率、滿意率100。經(jīng)營(yíng)目標(biāo)1）全部配員3人。收入預(yù)算明細(xì)表（略）費(fèi)用定額預(yù)算明細(xì)表（略）二、責(zé)任人的權(quán)利為保證上述責(zé)任目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，責(zé)任人(總經(jīng)理辦公室主任)的權(quán)利如下：人事管理權(quán)1)對(duì)總經(jīng)理辦公室主任屬下之員工的組閣權(quán)、獎(jiǎng)罰權(quán)、任免權(quán)、解聘權(quán)。3)編制范圍內(nèi)臨時(shí)工的招聘錄用決定權(quán)。管理決策權(quán)3）主持總經(jīng)理辦公室的日常管理工作。5）主持召開總經(jīng)理辦公室的各類工作會(huì)議。申請(qǐng)支
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