【正文】 合理，將可能導(dǎo)致原本積極向上的員工動(dòng)搖信念，逐步蛻變成不思進(jìn)取，工作懶散，甚至使那些本身惰性很強(qiáng)，思想散漫，工作不用心、不認(rèn)真的人鉆管理制度的空子，變本加厲的腐敗。要靠制度選人、以制度管人、依制度問責(zé)、抓制度落實(shí)。（二）健全管理制度把制度建設(shè)、制度創(chuàng)新貫穿于改革發(fā)展的全過程，建立健全科學(xué)的制度體系，用制度來規(guī)范和調(diào)節(jié)各種關(guān)系，形成有效的構(gòu)建廉潔的工作機(jī)制。三、健全規(guī)章制度促進(jìn)廉政文化建設(shè)（一）明確目標(biāo)責(zé)任黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的重要制度保證，在執(zhí)行過程中，不能僅分分工、簽簽字了事，而應(yīng)該結(jié)合公路管理的實(shí)際，做到責(zé)權(quán)統(tǒng)一，做到班子成員人人手中有權(quán)力，個(gè)個(gè)肩頭有任務(wù)、有責(zé)任。讓有真才實(shí)學(xué)、有突出貢獻(xiàn)、有良好的政治思想素質(zhì)者走上領(lǐng)導(dǎo)上崗，實(shí)行唯才是舉。積極推進(jìn)“人盡其才、才盡其用、酬顯其績(jī)”的人才觀，全面貫徹“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，推行“競(jìng)爭(zhēng)上崗制”等，促使廣大員工敢于積極進(jìn)取，敢于認(rèn)真鉆研，努力提高員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，爭(zhēng)創(chuàng)一流的業(yè)績(jī)，從而大大提高工作自覺性和工作效率。同時(shí)，開源節(jié)流，精簡(jiǎn)財(cái)務(wù)開支，量入為出，把有限的資金用在刀口上，盡量增加員工的收入，提高員工的工作熱情，形成濃郁的廉政文化氛圍，防止腐敗現(xiàn)象的滋生。使黨組織在基層中充分發(fā)揮先鋒模范作用，弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強(qiáng)共產(chǎn)黨員的自身修養(yǎng)，不辜負(fù)黨和人民賦予的權(quán)利，帶領(lǐng)廣大基層員工為廉政文化建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。盡量減少因收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不清晰引起的爭(zhēng)端，減少不必要的爭(zhēng)吵，通過文明收費(fèi)文明服務(wù)，使廣大駕乘人員能理解、支持和配合我們的收費(fèi)工作。收費(fèi)站均應(yīng)公布設(shè)站的政府行政審批文件、工作范圍、收費(fèi)單位和收費(fèi)起止年限，接受社會(huì)監(jiān)督。為此，要建立政務(wù)公開和黨務(wù)公開制度。二、加大監(jiān)督力度保障廉政文化建設(shè)（一）強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督，明確征管的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)最近在報(bào)紙、新聞和網(wǎng)絡(luò)上常?？吹揭恍┦召M(fèi)站發(fā)生了收費(fèi)站人員被毆打的事件，其中以因收費(fèi)不夠規(guī)范不夠標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)態(tài)不規(guī)范而引起事端的占多數(shù)。通過征文、演講、表彰先進(jìn)等形式激發(fā)職工在工作中求思上進(jìn)的心理，同時(shí)發(fā)揮典型示范作用，引導(dǎo)基層黨員干部把構(gòu)建廉潔、奉公、文明的收費(fèi)站當(dāng)作自己的重要職責(zé)，努力維護(hù)和實(shí)現(xiàn)公平，帶頭成為民主的表率、法治的表率、誠(chéng)信的表率。組織全體黨員、干部、職工堅(jiān)持長(zhǎng)期學(xué)習(xí)，并通過交流心得和學(xué)習(xí)體會(huì)，遵照胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”對(duì)照檢查，按照“自重、自省、自警、自勵(lì)”來加強(qiáng)個(gè)人的思想道德修養(yǎng)，摒除社會(huì)上不良風(fēng)氣，克服貪念和惰性，從而幫助員工樹立起正確的世界觀和價(jià)值觀，正確對(duì)待國(guó)家、集體和個(gè)人的利益分配。以廉潔的文化氛圍熏陶職工干部，為廉政建設(shè)創(chuàng)建良好的外部條件。因?yàn)槭召M(fèi)員的工作重復(fù)、單調(diào)、繁瑣、身心壓力很大，所以可以通過開展乒乓球、籃球、羽毛球、象棋、撲克牌等業(yè)余文體活動(dòng)，減輕他們的壓力，并且引導(dǎo)一種健康、積極向上的生活方式。通過聽報(bào)告，上黨課，看電教片學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，特別是要加強(qiáng)政治教育和形勢(shì)教育，弘揚(yáng)正氣，激濁揚(yáng)清，才能使員工擺正自己的位臵，形成危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感，不斷增強(qiáng)拒腐防變的能力。所以，建設(shè)廉政高效的公路收費(fèi)站是公路廉政文化的重中之重。其中公路廉政文化建設(shè)是一項(xiàng)重要的內(nèi)容。第一篇：淺談公路收費(fèi)站廉政文化建設(shè)淺談公路收費(fèi)站廉政文化建設(shè)長(zhǎng)平高速公路西池收費(fèi)站木 叢公路建設(shè)一直是國(guó)家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的重點(diǎn)之一，對(duì)地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著舉足輕重的重要作用。同時(shí)，公路部門也是一個(gè)較易滋生腐敗的領(lǐng)域之一，所以，切實(shí)加強(qiáng)公路廉政建設(shè)有現(xiàn)實(shí)的意義。公路收費(fèi)站作為行業(yè)基層的最前沿，收費(fèi)站員工每天都要直接面對(duì)千百過往司乘人員，是重要的服務(wù)窗口，它代表了公路交通部門的形象，更顯示了該地區(qū)的文明程度。一、以宣傳教育構(gòu)建廉政文化建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制（一）營(yíng)造廉潔自律的工作環(huán)境收費(fèi)站是一個(gè)單調(diào)、重復(fù)的工作單位，作為管理者必須結(jié)合實(shí)際進(jìn)行主題鮮明的階段性教育。開展一系列內(nèi)容豐富的文體活動(dòng)，寓教于樂。同時(shí)，通過工會(huì)和職工之家組織職工家屬參與到活動(dòng)中來，不僅可以增強(qiáng)職工參加活動(dòng)的熱情，而且可以時(shí)刻提醒自己親人在工作過程中保持廉潔的工作作風(fēng)，讓廉潔的意識(shí)滲透到職工的日常生活中去。（二）增強(qiáng)克己奉公的自我意識(shí)開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)。確立奉獻(xiàn)光榮，貪污可恥的榮辱觀，真正筑牢拒腐防變的思想道德防線，從根本上清除阻礙廉政工作中的不利因素。特別要加強(qiáng)法律法規(guī)意識(shí)的建立，根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)，制定出相應(yīng)的管理?xiàng)l文，讓廣大員工清晰相關(guān)的管理制度，用制度去管人，使員工在工作中懂法、遵法、守法，從而認(rèn)清自己的職責(zé)，增強(qiáng)他們的防范意識(shí)，使得廣大員工自覺形成克己奉公的工作態(tài)度和生活作風(fēng)。所以，明確收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，提高工作透明度，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。要在公眾集中的地方張貼公布收費(fèi)項(xiàng)目目錄基礎(chǔ)上，實(shí)行收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)依據(jù)、收費(fèi)范圍、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及違章處罰條文等公告制度。設(shè)立收費(fèi)監(jiān)督專用舉報(bào)電話和互聯(lián)網(wǎng)舉報(bào)平臺(tái)，暢通群眾舉報(bào)渠道，建立健全受理群眾舉報(bào)的工作機(jī)制。（二）加強(qiáng)黨建在基層的監(jiān)督作用收費(fèi)站作為基層單位要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和保證作用，堅(jiān)持抓黨建促廉潔，全面履行領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、維護(hù)、參與、建設(shè)、教育的六項(xiàng)職能。（三）強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)督模式實(shí)行財(cái)務(wù)、收支兩條線，確保通行費(fèi)安全入行，保證專款專用，防止資金被挪用和建設(shè)成本虛增等違法違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，保證資金使用到位、不浪費(fèi)，保證成本費(fèi)用不超支和車輛通行費(fèi)收入不會(huì)被轉(zhuǎn)移或挪作它用。（四）深化人事監(jiān)督企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)際上就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，同理，收費(fèi)站廉政建設(shè)只有深化人事管理，才能使員工克己奉公，振奮精神，激發(fā)工作熱情。在遵守勞動(dòng)法的同時(shí)，實(shí)行同工同酬，并采取激勵(lì)機(jī)制鼓勵(lì)員工在平凡的崗位上做出非凡業(yè)績(jī)。只有通過引入激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，才能培養(yǎng)積極進(jìn)取、富有強(qiáng)烈競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的、寬松的、相互信任的環(huán)境，給廣大員工創(chuàng)造晉升機(jī)會(huì)。這樣可以在保證權(quán)力運(yùn)行暢通、協(xié)調(diào)、有序、高效的前提下，對(duì)權(quán)力進(jìn)行分解和合理配臵，降低權(quán)力行使的自由度，增加監(jiān)控程序，弱化權(quán)力的自我保護(hù)能力，使單個(gè)部門和個(gè)人不能對(duì)某種權(quán)力形成壟斷，從而鏟除以權(quán)謀私、權(quán)錢交易滋生的土壤。在內(nèi)部管理上，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)層可以建立領(lǐng)導(dǎo)干部約法三章，政務(wù)公開、民主管理、廉潔勤政等規(guī)章制度；對(duì)員工可以推廣本行業(yè)的管理概念、行為理念、規(guī)章制度、員工手冊(cè)等，規(guī)范職工行為，培養(yǎng)良好的職業(yè)習(xí)慣。例如在人事制度方面，建立健全干部選拔任用和管理監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行《建管處人事任用工作條例》有關(guān)制度規(guī)定，真正把政治上靠得住、工作上有能力、作風(fēng)上過得硬的人選拔出來。因此，在監(jiān)督管理制度的操作過程之中應(yīng)合理地發(fā)揮監(jiān)督機(jī)制的全面性、連貫性和一致性。要加大案件查處力度，一查到底。處理一人，教育一片，前車之覆，后車之鑒，使人們從中得到警示和醒悟。不搞以權(quán)謀私，保證通行費(fèi)做到“應(yīng)收不漏，應(yīng)免不收”，為公路事業(yè)發(fā)展提供資金保障，從而推進(jìn)行風(fēng)廉政建設(shè)，創(chuàng)建公平共享、便捷高效、安全可靠的文明收費(fèi)站。公路廉政文化立足于公路管理行業(yè)，如何依靠并借重公路行業(yè)的特點(diǎn)，不斷地深化延伸廉政文化建設(shè)的內(nèi)涵，由一時(shí)的擴(kuò)展延伸公路廉政文化表現(xiàn)的載體，是公路廉政文化確立和鞏固的關(guān)鍵。關(guān)鍵字：公路、廉政文化、內(nèi)涵、載體引 言文化是一個(gè)群體（可以是國(guó)家、也可以是民族、企業(yè)、家庭）在一定時(shí)期內(nèi)形成的思想、理念、行為、風(fēng)俗、習(xí)慣、代表人物，及由這個(gè)群體整體意識(shí)所輻射出來的一切活動(dòng)。科技文化是生產(chǎn)文化，生活思想文化是精神文化。任何一種文化都包含了一種生活生存的理論和方式，理念和認(rèn)識(shí)。作為公路文化的一個(gè)分支，或者說一個(gè)子文化，在作用上她區(qū)別于其他子文化，更強(qiáng)調(diào)約束、警示的作用。促進(jìn)社會(huì)的良好風(fēng)氣有著有效地凈化作用和促進(jìn)作用。從立于言傳口說到立于白紙黑字、規(guī)章法條