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正文內(nèi)容

淺談公路收費站廉政文化建設-wenkub

2024-10-17 23 本頁面
 

【正文】 想文化是精神文化。公路廉政文化立足于公路管理行業(yè),如何依靠并借重公路行業(yè)的特點,不斷地深化延伸廉政文化建設的內(nèi)涵,由一時的擴展延伸公路廉政文化表現(xiàn)的載體,是公路廉政文化確立和鞏固的關鍵。處理一人,教育一片,前車之覆,后車之鑒,使人們從中得到警示和醒悟。因此,在監(jiān)督管理制度的操作過程之中應合理地發(fā)揮監(jiān)督機制的全面性、連貫性和一致性。在內(nèi)部管理上,對領導層可以建立領導干部約法三章,政務公開、民主管理、廉潔勤政等規(guī)章制度;對員工可以推廣本行業(yè)的管理概念、行為理念、規(guī)章制度、員工手冊等,規(guī)范職工行為,培養(yǎng)良好的職業(yè)習慣。只有通過引入激勵競爭機制,才能培養(yǎng)積極進取、富有強烈競爭意識的、寬松的、相互信任的環(huán)境,給廣大員工創(chuàng)造晉升機會。(四)深化人事監(jiān)督企業(yè)的競爭實際上就是人才的競爭,同理,收費站廉政建設只有深化人事管理,才能使員工克己奉公,振奮精神,激發(fā)工作熱情。(二)加強黨建在基層的監(jiān)督作用收費站作為基層單位要充分發(fā)揮黨組織的領導核心和保證作用,堅持抓黨建促廉潔,全面履行領導、監(jiān)督、維護、參與、建設、教育的六項職能。要在公眾集中的地方張貼公布收費項目目錄基礎上,實行收費項目、收費依據(jù)、收費范圍、收費標準及違章處罰條文等公告制度。特別要加強法律法規(guī)意識的建立,根據(jù)相關的法律法規(guī),制定出相應的管理條文,讓廣大員工清晰相關的管理制度,用制度去管人,使員工在工作中懂法、遵法、守法,從而認清自己的職責,增強他們的防范意識,使得廣大員工自覺形成克己奉公的工作態(tài)度和生活作風。(二)增強克己奉公的自我意識開展形式多樣的學習活動。開展一系列內(nèi)容豐富的文體活動,寓教于樂。公路收費站作為行業(yè)基層的最前沿,收費站員工每天都要直接面對千百過往司乘人員,是重要的服務窗口,它代表了公路交通部門的形象,更顯示了該地區(qū)的文明程度。第一篇:淺談公路收費站廉政文化建設淺談公路收費站廉政文化建設長平高速公路西池收費站木 叢公路建設一直是國家基礎設施建設的重點之一,對地方經(jīng)濟的發(fā)展有著舉足輕重的重要作用。所以,建設廉政高效的公路收費站是公路廉政文化的重中之重。因為收費員的工作重復、單調(diào)、繁瑣、身心壓力很大,所以可以通過開展乒乓球、籃球、羽毛球、象棋、撲克牌等業(yè)余文體活動,減輕他們的壓力,并且引導一種健康、積極向上的生活方式。組織全體黨員、干部、職工堅持長期學習,并通過交流心得和學習體會,遵照胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”對照檢查,按照“自重、自省、自警、自勵”來加強個人的思想道德修養(yǎng),摒除社會上不良風氣,克服貪念和惰性,從而幫助員工樹立起正確的世界觀和價值觀,正確對待國家、集體和個人的利益分配。二、加大監(jiān)督力度保障廉政文化建設(一)強化社會監(jiān)督,明確征管的相關標準最近在報紙、新聞和網(wǎng)絡上常常看到一些收費站發(fā)生了收費站人員被毆打的事件,其中以因收費不夠規(guī)范不夠標準、服務態(tài)不規(guī)范而引起事端的占多數(shù)。收費站均應公布設站的政府行政審批文件、工作范圍、收費單位和收費起止年限,接受社會監(jiān)督。使黨組織在基層中充分發(fā)揮先鋒模范作用,弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),加強共產(chǎn)黨員的自身修養(yǎng),不辜負黨和人民賦予的權利,帶領廣大基層員工為廉政文化建設做出應有的貢獻。積極推進“人盡其才、才盡其用、酬顯其績”的人才觀,全面貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針,推行“競爭上崗制”等,促使廣大員工敢于積極進取,敢于認真鉆研,努力提高員工素質(zhì)和業(yè)務水平,爭創(chuàng)一流的業(yè)績,從而大大提高工作自覺性和工作效率。三、健全規(guī)章制度促進廉政文化建設(一)明確目標責任黨風廉政建設責任制是推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要制度保證,在執(zhí)行過程中,不能僅分分工、簽簽字了事,而應該結(jié)合公路管理的實際,做到責權統(tǒng)一,做到班子成員人人手中有權力,個個肩頭有任務、有責任。要靠制度選人、以制度管人、依制度問責、抓制度落實。(三)加強制度的執(zhí)行力度實施懲戒機制,使不廉潔者受到紀律乃至法律的制裁。特別要嚴禁收費員在收費過程中私放車輛的現(xiàn)象,對貪污票款、賣廢票、假票行為者,不論次數(shù)多少、不論金額大小,一經(jīng)查實立即開除。本文試通過研究公路廉政文化建設內(nèi)涵及載體,為進一步加強公路廉政文化建設提供參考。任何文化都是為生活所用,沒有不為生活所用的文化。同時對建立、維持和鞏固公路行業(yè)良好的行業(yè)秩序。同時在內(nèi)涵上,從懲治到預防教育,內(nèi)涵的延伸也不斷加強。由此,大力倡導和推進建設廉政文化的意義和作用得以體現(xiàn)出來。” “廉善”指善于行事,能獲得眾多的好評;“廉能”指能行政令,較好地貫徹各項法令;“廉敬”指不懈于位,盡職盡責;“廉正”指不傾斜,品行方正;“廉法”指守法不失,執(zhí)法不移;“廉辨”指臨事是非分明,頭腦清醒。我們黨三代領導集體高度重視反腐倡廉工作,形成了內(nèi)容豐富的黨風廉政建設和反腐敗理論。加強廉政文化建設,就是教育廣大黨員干部樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀,樹立社會主義榮辱觀;教育廣大人民群眾堅定中國特色社會主義的共同奮斗目標和理想信念;樹立廉潔、誠信、勤儉、奉獻等積極健康的思想觀念,在全社會營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好社會氛圍。在黨的反腐敗過程中,形成了一套行之有效的制度。既新時期社會主義廉政文化或者思想觀念在公路行業(yè)群體中得到認可、獲得接受,并引用成為公路文化的一個方面。以“三個代表”重要思想為指導,貫徹和落實科學發(fā)展觀,按照《懲防綱要》、《懲防工作規(guī)劃》圍繞構筑“五型公路”的戰(zhàn)略目標,以“文化公路”為主線,以“艱苦奮斗、廉潔奉公”為主題,以“陽光型公路”為重點,以“廉政文化進單位、進基層”為載體,加強行業(yè)廉政文化建設,努力倡導和形成“以廉為榮、以貪為恥,崇廉倡廉、風清行正”的公路廉政文化,促進人的全面發(fā)展,為公路事業(yè)科學發(fā)展提供堅強的政治紀律保障和文化基礎。思想的核心便成為一種價值觀念,或者職業(yè)操守、道德品行。公路廉政文化內(nèi)涵的延伸,并且形成規(guī)范的基礎在于加強制度的建設。都成為具體廉政文化的一個組成部分。也就是形式和內(nèi)容都是圍繞著廉政文化內(nèi)涵,又成為其內(nèi)涵的一個部分。制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則,也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。這主要在于制度所具有的權威性、嚴肅性、規(guī)范性、束縛性和延續(xù)性。各單位注重發(fā)揮行業(yè)廉政文化的作用,在加強組織領導、培育核心理念、推進制度創(chuàng)新、引導群眾參與、營造反腐倡廉氛圍等方面進行了積極探索和實踐,取得了階段性的進展,推進了我局黨風廉政建設和反腐敗工作。局黨委始終堅持把開展廉政文化建設作為今年黨風廉政建設的一項重要內(nèi)容,貫穿于反商業(yè)賄賂工作的全過程,堅持“統(tǒng)籌規(guī)劃、跟蹤檢查、階段考核”相結(jié)合,逐步推進全省廉政文化建設的深入開展。參加這次活動的22個單位,黨政一把手擔任專項工作機構領導,工作經(jīng)常過問,活動積極參加;有的單位充分借鑒其他單位的建設成果,著手完善了活動的實施方案,調(diào)整工作思路,為活動的穩(wěn)步開展提供了堅實的領導和組織保證。同樣,活動的開展離不開部門的參與和協(xié)調(diào),此項活動牽頭部門是紀檢監(jiān)察部門,但它離不開各部門的密切配合,政治處、工會、辦公室及相關業(yè)務部門不僅能較好地完成各項分解任務,而且還把廉政文化建設的成果和經(jīng)驗融入各項管理工作和具體任務中,提升管理水平和層次,這也是前階段各單位、各部門取得工作實效的有力保證。如福州、莆田市公路局通過教育倡廉、典型導廉、文藝頌廉,讀文思廉、躬行踐廉、談話促廉等活動,提高廉政文化建設的吸引力、感染力、互動力和滲透力。福州稽征處在全處范圍內(nèi)推選在財務、行政執(zhí)法、管理及領導班子等方面的6位先進典型,在全處大會進行宣講活動,讓黨員干部從中得到啟迪,思想靈魂得到凈化。廈門稽征處制定了“文明家庭評比”的三年規(guī)劃,從工作機
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