【正文】 納時(shí)，保證以書面形式向上級(jí)反映。六、遵守公司保密規(guī)定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場(chǎng)所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護(hù)公司聲譽(yù)。四、自覺維護(hù)公司榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段來(lái)從事其他活動(dòng)。二、公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確，將嚴(yán)格遵守和履行各項(xiàng)制度；若有違反，愿意接受公司相關(guān)處罰，觸犯法律的，愿承擔(dān)法律責(zé)任。以上承諾，系本人真實(shí)意愿之反映。十三、離職后，不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施有損公司利益和詆毀公司形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù)；若有違背，則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。十二、本人承諾在任職期間，因故申請(qǐng)離職時(shí)，我將提前一個(gè)月以書面形式呈報(bào)公司，并在公司為我職位招聘到合適的接替人員，辦妥相關(guān)移交手續(xù)后離職。十一、本人承諾在任職期間，個(gè)人意見或建議，保證做到逐級(jí)反映；當(dāng)反映意見或建議未獲解決或采納時(shí)，保證以書面形式向上級(jí)反映。十、本人承諾在任職期間，在工作時(shí)間內(nèi)必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔；中途辭職，所發(fā)放的勞保用品及辦公用品等需要上交，若遺失，則按價(jià)賠償。八、本人承諾在任職期間，自覺維護(hù)公司利益，不侵占公司、同事或客人的財(cái)物、不無(wú)故損毀公司財(cái)物，對(duì)于本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，愿意接受公司的調(diào)查和處理。七、本人承諾在任職期間，自覺維護(hù)公司榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段來(lái)從事其他活動(dòng)。五、本人認(rèn)可所任職的崗位薪酬組成，并愿意執(zhí)行公司的考核制度。四、本人已經(jīng)清楚知道公司各項(xiàng)規(guī)章制度的公示方式（包括不限于發(fā)公示通知，會(huì)議公布、張榜公告等公示方式），并愿意在勞動(dòng)合同履行的過(guò)程中及時(shí)查收、閱知、學(xué)習(xí)，且受其約束，不能以不知曉為由而不遵守。如果該承諾不屬實(shí)，則本人與原用人單位之間的勞動(dòng)糾紛由本人獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，公司不承擔(dān)任何連帶責(zé)任，并有權(quán)隨時(shí)解除（終止）本人的勞動(dòng)關(guān)系。如對(duì)公司造成損失愿照價(jià)全部賠償。承諾人： 課長(zhǎng)： 日期：第三篇：?jiǎn)T工入職承諾書承諾書為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：一、本人承諾所提供的資料信息都是真實(shí)可查的，這些資料信息包括但不限于：身份證明、戶籍證明、離職證明、學(xué)歷證明、無(wú)犯罪記錄證明、各項(xiàng)專業(yè)證書、照片、歷史背景、工作經(jīng)驗(yàn)、求職簡(jiǎn)歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。******公司人力資源部您的簽名：日 期：年 月 日第二篇：新入職員工轉(zhuǎn)正承諾書新入職員工轉(zhuǎn)正承諾書本人承諾自入職后2—3月達(dá)到轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極邀約產(chǎn)說(shuō)會(huì)，跟著推薦人以及主管學(xué)習(xí)各種專業(yè)技能，每天填寫工作日志，搜集客戶名單以及APP注冊(cè)。若您接受本承諾書之內(nèi)容，請(qǐng)簽字后送交人力資源部。待遇說(shuō)明：試用期月薪為__________元/月；轉(zhuǎn)正后月薪為__________元/月，其中月薪的70%由基本薪資和崗位薪資等構(gòu)成，該部分按月計(jì)發(fā)；另30%為績(jī)效考核薪資，該部分屬于浮動(dòng)薪資，每半年合計(jì)發(fā)放。公司出資為您提供專項(xiàng)技術(shù)或技能培訓(xùn)，包括出國(guó)學(xué)習(xí)進(jìn)修、外派學(xué)精選公文，范文，管理類，財(cái)經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載習(xí)培訓(xùn)等，培訓(xùn)費(fèi)用公司將與您訂立培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議，服務(wù)期按培訓(xùn)金額定為1年、2年、3年、5年以上不等。如您未達(dá)約定工作年限而需與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)與公司協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以提前解除，但需提前三十日以書面形式知會(huì)公司，公司將從您薪資中扣除15天作為入職培訓(xùn)費(fèi)用。您入職30天之內(nèi)，公司將與您簽訂為期三年的勞動(dòng)用工合同。對(duì)于試用期間工作態(tài)度、工作行為、工作結(jié)果等評(píng)價(jià)合格，公司將按期辦理正式轉(zhuǎn)正手續(xù)，并享受相關(guān)薪資福利待遇；對(duì)于試用期間工作表現(xiàn)不符合該崗位工作要求，達(dá)不到正式錄用標(biāo)準(zhǔn)精選公文，范文，管理類，財(cái)經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載的，公司將按有關(guān)規(guī)定延長(zhǎng)試用期時(shí)間或解除與您的勞動(dòng)關(guān)系。第一篇：新入職員工承諾書精選公文，范文，管理類，財(cái)經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載新入職員工承諾書******公司員工入職服務(wù)承諾書年 月 日___________ _先生/女士：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及本公司的有關(guān)規(guī)定，聘任您于__________年_____月______日入職****有限公司______________部，任_____________職務(wù)，級(jí)別為____________，考核試用期一個(gè)月。您的職責(zé)與待遇如下：您須于試用期內(nèi)努力工作，以達(dá)到公司規(guī)定任職該崗位的工作績(jī)效和標(biāo)準(zhǔn)。您必須遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律、員工行為準(zhǔn)則及人員獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容，以確保您崗位工作業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成。若因參加培訓(xùn)需調(diào)整勞動(dòng)合同期限的，公司將依據(jù)《培訓(xùn)協(xié)議》中培訓(xùn)服務(wù)期的約定順延勞動(dòng)合同到期時(shí)間。同時(shí)您必須將您的所有工作內(nèi)容、方式、技巧等傳承于接任者，直至該接任者能獨(dú)立上崗作業(yè)為止，否則公司有權(quán)要求您給予賠償。若您違反服務(wù)期約定需提前解除勞動(dòng)關(guān)系，您須按約定向公司支付違約金，違約金的數(shù)額將按所發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用及未履行約定年限所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用進(jìn)行賠付：服務(wù)未滿一年離職賠償 100 %；服務(wù)未滿二年離職賠償 80 %；服務(wù)未滿三年離職賠償 50 %；服務(wù)未滿四年離職賠償 20 %。公司將在您的月工資中按勞動(dòng)法規(guī)定代扣出您的個(gè)人所得稅，及代扣精選公文，范文，管理類，財(cái)經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的個(gè)人應(yīng)繳部分。我們竭誠(chéng)歡迎您加盟***公司，若有任何疑問(wèn)，請(qǐng)隨時(shí)向人力資源部咨詢。請(qǐng)公司給予支持和審批。如公司發(fā)現(xiàn)本人提供的上述信息有欺詐成分的，本人同意公司隨時(shí)解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系，按勞動(dòng)合同法第三十九條第（二）款執(zhí)行。二、本人承諾與貴公司以外的任何用人單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，并且不存在任何沒有處理完的法律責(zé)任。三、本人已熟知公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作手冊(cè)內(nèi)容及和崗位職責(zé)，承諾在勞動(dòng)合同履行的過(guò)程中嚴(yán)格遵守和履行各項(xiàng)制度，對(duì)于公司制度中關(guān)于處罰和解除勞動(dòng)合同的各類情形已經(jīng)充分說(shuō)明，本人理解并接受；若有違反，愿意接受公司相關(guān)處罰，觸犯法律的，愿承擔(dān)法律責(zé)任。本人若有異議，應(yīng)在公示后7個(gè)工作日內(nèi)向發(fā)文部門以書面形式提出。六、本人承諾在任職期間，不在公司外做競(jìng)業(yè)性兼職，并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，因工作需要服從加班的安排和接受崗位調(diào)配。已知曉并同意如違規(guī)愿接受公司隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，愿意接受按公司有關(guān)規(guī)定給予本人的經(jīng)濟(jì)處罰，并同意賠償由此導(dǎo)致公司的全部經(jīng)濟(jì)損失。九、本人承諾在任職期間，履行忠誠(chéng)義務(wù)和保密義務(wù)。若因自身原因不將上述物品上交，超過(guò)3個(gè)工作日物品金額超過(guò) 元，將承擔(dān)可能構(gòu)成刑事犯罪之后果。如確需當(dāng)面反映時(shí)，保證在工作結(jié)束后進(jìn)行，不影響正常工作。如擅自離職，自愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等的款項(xiàng)抵付因缺員導(dǎo)致多支付其他員工的加班費(fèi)和緊急招聘支出的費(fèi)用。該承諾書將作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等的法律效力。承 諾 人：身份證號(hào)碼：日期： 年 月 日第四篇：?jiǎn)T工入職承諾書員工入職承諾書本