員工入職承諾書-展示頁
2025-04-16 01:38本頁面
【正文】 最低工作時長年月日 按照最低六個月工作時長，計入最低崗位基本工資，若只工作半年以上則只享受 50%的服務提成，不享受其他計提和獎勵；最低十個月以上一年以內工作時長，計入最低崗位基本工資，享受服務提成，不享受其他獎勵（衛(wèi)生、優(yōu)秀員工獎勵、年薪獎等）；如未達到以上入職時限，酒店將扣除員工個人全部薪金用以補償酒店培訓和崗前訓練，以及崗位缺編的費用損失；我自愿接受并無異議，并賠償因個人離職導致工作斷檔所帶來的經濟損失。員工入職承諾書 第一篇：員工入職承諾書 江南盛宴時尚精品酒店員工入職承諾書 親愛的員工，歡迎您加入江南盛宴時尚精品酒店這個大家庭 .在入職時，請您熟悉以下要求并確認簽字 ! 1：本人確保入職個人信息資料完整準確，并無虛假； 2：本人應聘崗位，在入職時已清楚工資待遇，并愿接受酒店的工作分派與臨時派崗。 服務員：基本工資 1700 元；全勤獎 100 元，提成另計 吧臺： 2200 元，全勤 100 元 保安： 1800 元，全勤 100 元 保潔： 1900 元，全勤 100 元 傳菜： 1700 元，全勤 100 元，獎勵 200 元 洗碗： 1800 元 服務員衛(wèi)生獎勵： 300 元 保潔衛(wèi)生獎勵： 300 元（按照上崗時間計發(fā)） 每月休假兩天，如不休或未休完，工資另計補發(fā) 2；本人愿接受工作崗位要求 .自入職時七天無薪，若不能勝任本崗工作，七日以內離職不計工薪，七天后上崗按照入職日期開始計入工薪；試用期一個月，一個月后能夠單獨服務正式上崗，并享受服務提成【服務員計提，其他崗位不予計提】。 若在到達雙方商定的工作時限以后，正常離職，則需提前四十五天寫出書面申請，經同意 并有后續(xù)人員上崗方可離職。任何人下班以后不得聚餐酗酒或在宿舍賭博，由此引發(fā)的人身事故和刑事責任與店方無任何關聯，由當事人自行承擔。相關特別重要崗位另訂擬定制度。 月 15 日為工資發(fā)放日，如有包桌或節(jié)假日則順延。 ，如有損壞照價賠償，待各部門簽字完畢后，審核同意離職方可離店，在 15 日工資發(fā)放日領取工資。 ，協(xié)助到客引導，酒水送店，門外燈光開關。②保潔 衛(wèi)生清潔跟進保持 、不銹鋼光亮劑等保潔工具、技能 分派的臨時工作③吧臺 、預訂和宴席接待 分管的衛(wèi)生區(qū)域、檢查酒水質量 、外部事務傳達，內部事務匯報 ，數據統(tǒng)計，協(xié)助做好賓客引導、外圍服 務幫助 ④服務員 ：服務、衛(wèi)生、 5s等 ：晨會、常期（計劃）衛(wèi)生，收市清理，餐前準備 ；培訓考評，衛(wèi)生檢查、服務檢查、互幫互助，班組建設、營銷 PK等 ；完成上級分派的臨時工作 以上條款本人以過目并熟悉了解。如有違反，甘愿接受處罰。 二、公司規(guī)章制度和崗位職責我已學習和明確，
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