【正文】 習(xí)的。但是這次是真切的跟學(xué)校脫了干系，懷念學(xué)校的日子，有足夠的時間去安排 自己想做的事情，看自己想看的書。4。個月時間，不算長，也可以說我依然是個標準的新人。我的成長與夢想，那就從成長開始吧。第26招：問清楚工作目標，避免重復(fù)做工，借助現(xiàn)有的工具與資源，提高工作效率。第24招：遇到學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的機會要主動爭取，多接受各種訓(xùn)練，提高自己的工作能力。第23招：上班早來十分鐘，下班遲走十分鐘，盡量不要比你的上司早下班。別不好意思宣揚自己的成績，書面報告不忘簽上自己的名字。為此，當(dāng)你牢騷滿腹時，不妨看一看老板定律：一、老扳永遠是對的；二、當(dāng)老板不對時，請參照第一條。老板要比員工承受更大的壓力，報告壞消息，會使他的情緒更糟，還很有可能留下“添亂、出難題、工作能力差”的負面印象。第20招：古代信使如連續(xù)報來前線戰(zhàn)敗的消息，就有砍頭的危險。第19招：貴人不一定身居高位，只要他們在經(jīng)驗、專長、知識、技能等方面比你略勝籌，能在物質(zhì)上給予、或提供機會、或啟迪思想，或言傳身教。第18招：老板在加薪或提拔時，往往不是因為你本職工作做得好，也不是因你過去的成就，而是覺得你對他的未來有所幫助。第17招：經(jīng)常找機會與上司溝通。尤其要切記辦公電話僅用于公務(wù)，不可隨意聊天或處理私人事務(wù)，尤其是談情說愛。第14招：不要參與辦公室里的是是非非，不要混入任何“辦公室?guī)团伞?，在各種利益沖突中超脫一點，不要議論和公司有關(guān)的任何事情，滿意也好，不滿意也好，都不要去議論，你只需要把自己應(yīng)該做的那份工作做好。眼高下低會使你成為志大才疏市的人，要舉輕若重、一絲不茍地做好每件“小事”，為以后做“大事”積累資源。第11招：如果不是特別緊急的電郵，在早上七點和晚上八點以后發(fā)吧，收信人一定對你的敬業(yè)精神和工作“拼勁”留下深刻的印象。如果是私人朋友來訪，最好在休息時間接待，并且時間盡可能短。作為新人，一定要注意這樣的小細節(jié)，不要圖省事總拿一次性紙杯喝水。這種節(jié)省辦公成本的做法，往往會得到老板贊賞。設(shè)置電腦屏保也有講究，不要使用性感圖片或明星，可以有意地設(shè)置具激勵作用的座右銘。樣樣?xùn)|西都井井有條，大家一定會認為你在其他方面也一樣是有條理的。要在最短的時間內(nèi)記住每個同事的名字、職務(wù)。有需要的話，拿些文件回家，上司一定以為你是一個以公司為重，不惜用私人時間處理公事的好員工。手拿文件的人看起來像要去開會，手拿報紙的人則好像要上廁所，而兩手空空的人則會被以為要外出。你別小看這些努力，它會幫助你迅速得到大家的幫助和認同。比如主動為上司或其他同事做些輔助性工作，比如打印材料、填寫表格等。第一印象良好，即使以后有表現(xiàn)不夠好的地方，別人也會對你寬容一些；第一印象糟糕，即使后來做得再漂亮，別人對你的評價也不會太高。第一篇：新人入職規(guī)則文檔新人入職指南初入職場注意事項走出校園，初入職場，除了珍惜這個得之不易的工作崗位之外，還要積極學(xué)習(xí)前輩的經(jīng)驗，避免多走不必要的彎路，以下就是職場前輩根據(jù)自身經(jīng)驗總結(jié)出來的26個注意事項，趕緊來學(xué)習(xí)一下吧。第1招：注意自己的形象。第2招：做個有心人。這樣做不但能得到賞識，還可從中掌握公司的業(yè)務(wù)情況和工作流程。第3招：手上拿個東西。所以若離開座位，便要有文件在手。第4招：嘴巴莫偷懶。第5招：保持辦公桌整潔，把電腦書、業(yè)務(wù)書和文件夾整齊地放在桌上，若辦公桌上什么也沒有，反而會令人誤會你工作不夠勤奮。第6招：不要在電腦上打游戲或聊天，即便休息時間，也不要瀏覽那些成人網(wǎng)站。第7招：打印紙的反面要再行利用，如果用過一面的紙不便于再用作打印或復(fù)印，可以簡單裝訂起來作草稿紙，不要隨意廢棄。第8招：一次性紙杯往往只供客人使用，職員則用自己的水杯。第9招：有客人來訪，盡量不要領(lǐng)入工作區(qū)，一般請至專門的接待室或會議室。第10招：每個公司都有自己的發(fā)展史和企業(yè)精神，多翻閱公司的一些材料，盡快了解公司文化，多觀察會使你少犯錯以，少出紕漏。第12招：“小事不愿干，大事干不了”，是剛參加工作的大學(xué)生最容易犯的毛病。第13招：職場的人際關(guān)系復(fù)雜，要多看、多聽、多干、少說，分析其中的“潛規(guī)則”，“入鄉(xiāng)隨俗”，不要隨便“越軌”。第15招：不要把自己的私事帶進辦公室，必要的時候告訴親戚朋友，讓他們盡量不要在上班時間把私人電話打進辦公室。第16招：遇到不懂的問題要多請教，不要不懂裝懂。工作報告要簡明扼要，直接告訴上司重點；精準掌控匯報時間，上司的時間也很寶貴；在溝通時也一定要站在他的立場想，并且讓他知道。一句話，要靠自己的打拼和專業(yè)特長，成為公司不可缺少的人，這至關(guān)重要。有了貴人提攜，一來容易脫穎而出，二則縮短成功的時間，三是不慎辦砸了事能有所庇護。因此，在老板面前切記四個字：“不講困難”。第21招：大多數(shù)老板認為，“牢騷族”與“抱怨族”不僅惹是生非，而且打擊團體工作士氣。第22招：做個“有聲音的人”，才能引起老板的注意。會議發(fā)言是展現(xiàn)能力和才華的大好時機。不要隨便請假，或盡可能少請。第25招：新人出事沖動，易得罪人，因此，處理任何事都要三思而后行。第二篇：新人入職心得我的成長與夢想不知從何說起啊。來先驅(qū)快 4 個月了。只是。個新兵彈子。我現(xiàn)在想，現(xiàn)在再回到學(xué)校會是什么感覺。來時劉老師 說這是雙向選擇。不過確實是有變化的，當(dāng)然最明顯的還是身體寬 度的變化。這些對于一個初入 職場的菜鳥來說大概是必須的。進入陌生的環(huán)境，總會有不適，何況