【摘要】中國企業(yè)管理模式創(chuàng)新的文化含義問題緣起 張瑞敏曾經(jīng)感嘆說,自己在給別人做下屬的時(shí)候,最想要的就是一個(gè)“公平”。入主海爾后,循此思路,張瑞敏將對(duì)公平的感觸與思考,轉(zhuǎn)化為一系列人力資源管理制度,如“賽馬不相馬”的人才理念、“三工并存動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)換”的管理制度與80/20法則等,支持了海爾的超速發(fā)展。這種高度重視相對(duì)公平的心理,是中國文化突出的特征,通過管理制度落實(shí)、保障企業(yè)內(nèi)部公平在海
2025-04-26 03:24
【摘要】 第1頁共8頁 國有企業(yè)管理創(chuàng)新模式思考 摘要。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,國有企業(yè)迎來了新的發(fā)展 機(jī)遇和挑戰(zhàn),尤其是在管理模式方面,傳統(tǒng)管理模式存在很多弊 端,亟待變革和創(chuàng)新。然而,很多國有企...
2024-08-26 18:26
【摘要】第一篇:地鐵企業(yè)管理模式 法國城市公共交通以城市交通管理委員會(huì)為管理機(jī)構(gòu)、城市交通服務(wù)區(qū)為責(zé)權(quán)范圍,城市交通稅為資金來源,這三者相互支持,構(gòu)成了其地方化的城市公共交通建設(shè)與管理機(jī)制的基礎(chǔ)。巴黎地鐵的...
2024-11-04 22:10
【摘要】民營企業(yè)管理模式的調(diào)整中國民營企業(yè)創(chuàng)新的創(chuàng)業(yè)過程和發(fā)展軌跡有著驚人的相似之處:迅速地崛起,迅速地衰落,不斷直演著“創(chuàng)立、崛起、衰敗”的三部曲。中國民營企業(yè)在其初始創(chuàng)業(yè)階段,總是充滿了活力和生機(jī),極富競(jìng)爭(zhēng)力和開創(chuàng)精神,對(duì)各種機(jī)會(huì)的把握和利用也總是恰到好處。從而取得了相當(dāng)可觀的效果和業(yè)績,有了一上為時(shí)不長但速度極快的膨脹發(fā)展階段,并得以迅速崛起。然而,就在這些民營企業(yè)完成了原始積累,具備了大踏步
2025-04-23 22:06
【摘要】低碳經(jīng)濟(jì)與傳統(tǒng)企業(yè)管理模式創(chuàng)新傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)作為碳排放的主要責(zé)任者,要積極主動(dòng)地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,最大限度地減少資源消耗和高碳排放,逐步向低碳企業(yè)轉(zhuǎn)型。這就需要傳統(tǒng)企業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)化、集成化的管理創(chuàng)新,向“低碳型”管理模式轉(zhuǎn)型。一、低碳企業(yè):傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型的方向(一)傳統(tǒng)企業(yè)的“高碳”特征傳統(tǒng)企業(yè)是典型的“高碳型”企業(yè),即高耗能、高排放、高污染。高能耗造成高排放,高排放導(dǎo)
2025-04-16 12:17
【摘要】企業(yè)管理模式設(shè)計(jì)組織機(jī)構(gòu)調(diào)整方案建議企業(yè)管理模式設(shè)計(jì)內(nèi)容?業(yè)務(wù)流程重組要點(diǎn)涉及六個(gè)方面?管理模式的設(shè)計(jì)五個(gè)原則?新組織結(jié)構(gòu)?關(guān)于企業(yè)的具體設(shè)想與展望XX重型汽車股份有限公司BPR的目標(biāo)?使產(chǎn)品在市場(chǎng)上最具有競(jìng)爭(zhēng)力?對(duì)顧客(內(nèi)外部)能提供最好的服務(wù)?
2025-01-21 10:08
【摘要】第一篇:試論企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力與企業(yè)管理模式創(chuàng)新 試論企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力與企業(yè)管理模式創(chuàng)新 [摘要]企業(yè)本質(zhì)上是一個(gè)能力結(jié)合體,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)從表面上看是產(chǎn)品價(jià)格與性能的競(jìng)爭(zhēng),但從本質(zhì)上看則是造就這種獨(dú)特...
2024-10-06 23:30
【摘要】最全的企業(yè)管理模式樣本XZ-ZD-11薪資福利制度1總則為了激發(fā)員工的積極性,主動(dòng)性和創(chuàng)造性,本著按勞分配,多勞多得原則,合理分配員工勞動(dòng)報(bào)酬,特制定本制度。薪資的制定原則。激勵(lì)性在公司內(nèi)各類、各級(jí)職務(wù)的薪酬基準(zhǔn)應(yīng)適當(dāng)拉開差距,體現(xiàn)其激勵(lì)效果。競(jìng)爭(zhēng)性體現(xiàn)公司薪酬的吸引力,著眼戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。吸引公司所需人才,同時(shí)留住人才。經(jīng)濟(jì)性以公
2025-04-28 02:28
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)管理模式 現(xiàn)代涉及企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)、組織與文化、制造資源、資金與成本、技術(shù)與產(chǎn)品開發(fā)、與控制等方面,且分為戰(zhàn)略層、戰(zhàn)術(shù)層和執(zhí)行層等多個(gè)層次的模式?,F(xiàn)代企業(yè)管理技術(shù)是通過現(xiàn)代管理模式與計(jì)算機(jī)管理信息系統(tǒng)支持企業(yè)合理、有效地經(jīng)營與生產(chǎn),最大限度地發(fā)揮現(xiàn)有設(shè)備、資源、人、技術(shù)的作用,最大限度地產(chǎn)生企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)現(xiàn)代管理模式 企業(yè)為實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo)組織其資源、經(jīng)營生產(chǎn)活動(dòng)
2025-04-27 23:03
【摘要】第一篇:第三方物流企業(yè)管理模式初探 第三方物流企業(yè)管理模式初探 摘要 隨著物流管理意識(shí)的增強(qiáng),企業(yè)對(duì)于物流管理成本的關(guān)心日益濃厚,降低物流成本已經(jīng)成為企業(yè)管理的首要任務(wù)。由于企業(yè)物流管理的理論和...
2024-10-21 12:38
【摘要】第一篇:美日企業(yè)管理模式比較 美日企業(yè)管理模式比較摘要 美國和日本企業(yè)管理體制之間的差異一直是學(xué)者和企業(yè)家們關(guān)注的焦點(diǎn)。有人認(rèn)為,這兩種管理模式形成和存在的根源在于兩國不同的文化。由于兩國的文化是...
2024-11-09 22:41
【摘要】第一篇:以人為本的企業(yè)管理模式 企業(yè)管理,從管理對(duì)象上看,分為人和物(財(cái)也是一種具體的物)及信息(抽象的物),因此,企業(yè)管理就是具有了社會(huì)屬性和自然屬性兩種特質(zhì)。但是,應(yīng)當(dāng)看到,企業(yè)首先不是物的堆積...
2024-11-04 17:13
【摘要】浙江偉星管理咨詢有限公司二零一零年八月企業(yè)創(chuàng)新管理模式介紹——海爾的“管理之劍”大洋工業(yè)園培訓(xùn)系列22023年2月8日星期三什么是管理模式?管理模式=理念+系統(tǒng)+方法是一整套具體的“管理理念、管理內(nèi)容、管理工具、管理程序、管理制度和管理方法”的體系。這個(gè)體系被反復(fù)運(yùn)用于企業(yè),使企業(yè)在
2025-01-28 06:38
2025-01-21 10:09