【正文】 學習型領(lǐng)導班子建設(shè)。總公司黨委成立了領(lǐng)導機構(gòu)，制定了實施方案，并開展了中心組學習、入黨積極分子培訓、節(jié)能減排知識競賽等工作。建立和完善黨組織全員學習、黨員終身學習的制度保障和服 務體系，提升各級黨組織和廣大黨員學習能力和水平，增強黨員自主學習、主動創(chuàng)新的意識，形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的良好風氣?？偣军h委將高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七屆四中全會、五中全會、中央經(jīng)濟工作會議、集團公司2011年工作會、總公司第二次黨代會和2011年工作會精神，緊緊圍繞科研生產(chǎn)經(jīng)營中心任務，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動和學習型黨組織建設(shè)工作為重要抓手，不斷探索創(chuàng)新黨建工作模式和方法，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅持黨建帶群建，進一步調(diào)動黨員干部和職工群眾的積極性、創(chuàng)造性，堅定信心，真抓實干，為實現(xiàn)方針目標提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證，以優(yōu)異成績向建黨90周年獻禮。結(jié)合單位實際，統(tǒng)籌抓好治安綜合治理、統(tǒng)戰(zhàn)、武裝和計劃生育等工作，充分調(diào)動各方面的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，貢獻力量。圍繞企業(yè)改革和控虧增盈中心，找準服務企業(yè)與服務青年的結(jié)合點，深化“五四建功競賽”活動，提升青年文明號、青年突擊隊、青年崗位技術(shù)能手、青年科技攻關(guān)、青年安全生產(chǎn)示范崗等創(chuàng)建活動成效，激發(fā)廣大團員青年的工作熱情，引領(lǐng)團員青年立足崗位建功立業(yè)。積極開展形式多樣的文體活動，豐富業(yè)余文化生活，增強職員工隊伍的凝聚力。充分發(fā)揮幫扶中心和愛心互助基金作用，扶危濟困，排憂解難，為職員工送溫暖。大力在礦山開展以“保資源、保供礦”為主要內(nèi)容的專項勞動競賽，促進公司資源保全戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。五、充分發(fā)揮群團組織作用凝心聚力共挑重擔1深化“四項工程”，打造“五一”品牌。堅持重大節(jié)日走訪慰問離退休干部、特困職員工和特困黨員制度，切實為職員工解難事、做好事、辦實事，使職員工切實感受到組織和企業(yè)的溫暖，最大限度地爭取廣大職員工對企業(yè)改革的理解和支持。嚴格落實信訪穩(wěn)定工作責任制，切實把信訪穩(wěn)定工作擺在更加重要的位置，準確把握新形勢下企業(yè)內(nèi)部矛盾的特點和規(guī)律，增強工作的主動性和預見性，對于矛盾和問題依法化解、有情操作，引導職員工用正確方式表達利益訴求，努力把問題解決在最基層。深入開展企業(yè)文化宣貫，在“內(nèi)化于心”、“外化于形”、“固化于制”上下功夫，以企業(yè)文化軟實力提升企業(yè)競爭力，為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標提供文化支撐和內(nèi)在動力。提升文化建設(shè)，培育共同價值觀。關(guān)注并做好網(wǎng)絡輿情監(jiān)控，維護公司良好的社會形象。牢牢把握正確的輿論導向，充分利用公司宣傳媒體和平臺，大力宣傳企業(yè)改革發(fā)展的重大舉措和成就，著力報道生產(chǎn)經(jīng)營、創(chuàng)先爭優(yōu)、控虧增盈、礦石資源管護、重點項目建設(shè)以及市場開發(fā)等工作中涌現(xiàn)出的典型事例和先進人物，激發(fā)廣大職員工干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。四、加強宣傳思想文化建設(shè) 營造和諧發(fā)展的良好氛圍加強宣傳思想工作，統(tǒng)一思想堅定信心。著力抓好效能監(jiān)察和過程監(jiān)督，提高經(jīng)營管理的效益、效果、效率。加強對各級領(lǐng)導人員和重點崗位人員落實廉潔從業(yè)各項規(guī)定情況的監(jiān)督檢查和考核評價。深入開展反腐倡廉宣傳教育和廉潔文化活動，著力增強領(lǐng)導人員廉潔自律的自覺性，培育廉潔文化核心理念。完善懲防體系，加強黨風和反腐倡廉建設(shè)。不斷完善干部考核評價體系、監(jiān)督檢查制度和干部交流制度，按照德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認的原則，認真做好干部聘期屆滿考核評價工作，建立健全能上能下、能進能出的考核用人機制。以創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導班子為載體，按照 “政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”的要求，加強領(lǐng)導班子自身建設(shè)，發(fā)揚求真務實、開拓創(chuàng)新、團結(jié)奉獻的優(yōu)良作風。轉(zhuǎn)變作風真抓實干，加強干部隊伍建設(shè)。推進學習型黨組織建設(shè)，加強對黨員干部的學習培訓，營造學習的良好氛圍。牢固樹立“服務中心、效益優(yōu)先”的黨建工作理念，融入中心，進入管理，創(chuàng)新黨建工作的方式方法，深化“五好五強”先進基層黨組織、“特色黨支部”、“ 黨員先鋒崗”創(chuàng)建和爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等活動，尤其是結(jié)合礦山資源保全工作需要，繼續(xù)發(fā)揮好礦山工作隊臨時黨支部和黨員骨干的突出作用，全力做好資源管護工作。結(jié)合兩公司生產(chǎn)經(jīng)營和控虧增盈實際，以創(chuàng)建“三型”黨組織活動為載體，深化“三保一創(chuàng)”，重點開展“創(chuàng)先爭優(yōu)，黨徽閃光”主題實踐活動，把克難攻堅、促進發(fā)展貫穿創(chuàng)先爭優(yōu)活動始終，每一個黨委、每一個支部、每一個黨員都要結(jié)合實際制定和細化創(chuàng)爭目標，讓基層黨組織和黨員“創(chuàng)”有特色，“爭”有目標，通過黨員亮身份、亮承諾、比作風、比業(yè)績，在急難險重任務的關(guān)鍵時刻站得出來、豁得出去，讓黨徽真正在崗位閃光，黨員作用真正得到發(fā)揮，全面掀起“履職盡責創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀”的熱潮，為完成各項工作任務提供強大動力。圍繞企業(yè)發(fā)展目標創(chuàng)先爭優(yōu)，統(tǒng)籌抓好“對標定位、完善提升”和“表彰總結(jié)、完善機制”兩個階段的工作，及時總結(jié)經(jīng)驗、突出特色、選樹典型、鞏固成果。持續(xù)推進河南分公司結(jié)構(gòu)調(diào)整和運營轉(zhuǎn)型，全力支援礦山資源管護，落實降本增效各項措施；繼續(xù)實施長城鋁戰(zhàn)略管控，加大市場開發(fā)、管理創(chuàng)新、項目建設(shè)等工作力度，切實在破解難題、創(chuàng)造效益、增強實力、推動發(fā)展方面謀思路、出實招、求實效，為建設(shè)更具競爭力和影響力的中鋁鄭州企業(yè)做出應有的貢獻。按照合署辦公、一體化管理的要求，各級黨組織要緊密結(jié)合兩公司改革發(fā)展目標創(chuàng)造性地開展工作。以《中共中央關(guān)于深化文化體制改革推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》為指引，發(fā)揮“文化引領(lǐng)、發(fā)展導航、凝心聚力”的主導作用，著力提升企業(yè)在市場競爭中的軟實力，充分調(diào)動廣大干部職員工的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)改革發(fā)展提供強大的精神動力，推動中鋁鄭州企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。加強理論武裝，精心組織《決定》的宣傳和學習貫徹，將干部職員工的理想信念、思想道德與社會主義核心價值體系有機結(jié)合，把落實“以人為本”和實現(xiàn)“科學發(fā)展”有機結(jié)合。第一篇：公司黨委2012年工作要點公司黨委2012年工作要點（征求意見稿）一、2012年公司黨委工作指導思想和方針 2012年是中鋁鄭州企業(yè)積極應對嚴峻形勢，全力控虧增盈、推進改革發(fā)展的關(guān)鍵一年。2012年公司黨委工作的指導思想是：深入貫徹黨的十七屆五中、六中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神，認真落實中鋁公司各項工作部署，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，不斷提升黨建工作科學化水平，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，進一步調(diào)動廣大職員工的積極性和創(chuàng)造性，堅定信心，迎難而上，堅持積極、穩(wěn)妥、求實的原則，深化結(jié)構(gòu)調(diào)整，推進運營轉(zhuǎn)型，著力降本增效，提升企業(yè)文化，實施一體化管理，為實現(xiàn)企業(yè)年度目標任務提供思想、政治和組織保證，以優(yōu)異成績向黨的十八大獻禮！2012年公司黨委工作方針是：創(chuàng)先爭優(yōu)強黨建 轉(zhuǎn)型改革促發(fā)展 凝心聚力帶隊伍 控虧增盈做貢獻二、深入貫徹黨的十七屆六中全會精神推動企業(yè)科學發(fā)展學習十七屆六中全會精神，大力開展形勢任務教育。深刻認識兩公司生產(chǎn)經(jīng)營所面臨的嚴峻形勢和巨大挑戰(zhàn)，大力開展形勢任務教育，通過組織宣講團、編發(fā)教育材料、舉辦報告會等途徑，引導廣大職員工正確看待形勢、堅定必勝信心，做到思想到位、行動到位、措施到位，積極應對各種挑戰(zhàn)，開創(chuàng)各項工作新局面。推進改革創(chuàng)新，增強企業(yè)競爭力和影響力。加大改革力度，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，尋找新的經(jīng)濟增長點。三、融入中心創(chuàng)先爭優(yōu) 提升黨建工作科學化水平扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)，努力形成長效機制。以黨的十八大召開為契機，舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果交流會，集中表彰創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的先進集體和個人，對活動中富有特色、貼近實際、行之有效的做法進行提煉和梳理，形成一套系統(tǒng)規(guī)范、切實可行的長效機制，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動的常態(tài)化和制度化。服務中心效益優(yōu)先，增強黨建工作活力和實效。切實發(fā)揮黨組織的政治核心作用，積極參與企業(yè)“三重一大”問題的決策，認真落實黨建工作責任制，抓好中心組學習、開好“三會一課”、實行黨務公開、完善黨員承諾制，深化“雙培養(yǎng)”活動。堅持抓基層、打基礎(chǔ)、求實效，進一步完善黨建工作考評激勵機制，充分發(fā)揮黨組織引領(lǐng)作用和黨員的示范帶動作用，以生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績檢驗黨建工作成效。以提升素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進作風、增強合力為目的，切實加強領(lǐng)導班子和干部人才隊伍建設(shè)。各級領(lǐng)導干部要率先垂范，敢于“亮劍”，勇于擔責，提高執(zhí)行力，落實聯(lián)系點制度，深入一線調(diào)查研究，密切聯(lián)系職員工群眾，及時解決實際問題，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，以轉(zhuǎn)變作風的實際成效保障各項工作任務的完成。高度重視人才的培養(yǎng)和任用，健全和完善專業(yè)技術(shù)人員的考核、評聘機制，著力加強經(jīng)營管理人才、科技人才、技術(shù)工人隊伍建設(shè)，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才保障和智力支持。以構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系為主線，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，不斷開創(chuàng)黨風和反腐倡廉建設(shè)工作新局面。繼續(xù)推進懲防體系建設(shè)，著力抓好反腐倡廉制度的完善和落實。積極構(gòu)建全面風險管理體系，有效防控經(jīng)營管理風險和廉潔風險。加大查辦案件工作力度，著力解決損害企業(yè)利益和職員工群眾反映強烈的突出問題。各級黨組織要切實加強對宣傳思想工作的組織領(lǐng)導，不斷增強宣傳思想工作的針對性和時效性，發(fā)揮凝心聚力作用。加大對外宣傳工作力度，推出一批有深度、有聲勢、有影響的報道，展現(xiàn)職員工良好的精神風貌。積極開展普法教育和精神文明創(chuàng)建活動，加強黨建理論研究，提高思想政治工作水平。秉承中鋁公司文化理念，大力推進文化建設(shè)，堅持繼承與創(chuàng)新的原則，弘揚企業(yè)精神，提煉文化理念，培育共同價值觀，不斷賦予兩公司企業(yè)文化新的內(nèi)涵。1維護穩(wěn)定大局，構(gòu)建和諧企業(yè)。堅持依靠職員工、服務職員工、惠及職員工，尊重職員工群眾的主體地位，主動關(guān)心職員工疾苦、傾聽職員工呼聲。落實安全生產(chǎn)責任制，提升安全標準化管理水平，堅決杜絕各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，確保和諧穩(wěn)定的良好發(fā)展環(huán)境。圍繞中心，繼續(xù)深入開展勞動競賽、合理化建議、技能競賽、首席員工評選等活動。堅持以職員工代表大會為基本形式的民主管理制度、廠務公開制度、集體合同制度以及工資集體協(xié)商制度，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。加快建設(shè) “四個一流”職員工隊伍，倡樹先進典型，弘揚勞模精神，使廣大職員工學有榜樣、趕有目標。1發(fā)揮團組織的助手和生力軍作用。1加強對治安綜合治理、統(tǒng)戰(zhàn)、武裝和計劃生育等工作的領(lǐng)導。公司黨委號召各級黨組織和全體黨員要緊緊圍繞中鋁鄭州企業(yè)改革發(fā)展目標任務，融入中心、服務大局，全面落實科學發(fā)展觀，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以改革創(chuàng)新的精神加強和改進企業(yè)黨建工作，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大職員工堅定信