【正文】 工作，切實尊重和維護職工民主管理、民主監(jiān)督的權利，努力在企業(yè)中形成共建共享的和諧局面。要努力實現員工與企業(yè)的全面發(fā)展，堅持“兩個維護”、“兩個滿意”、“兩個有利于”的方針，在推動企業(yè)科學發(fā)展的同時，充分尊重員工的主體地位，不斷滿足員工的需求，不斷提高員工的生活水平，促進員工的全面發(fā)展。要進一步加強懲治和預防腐敗體系建設，加強對領導人員和重要部位、關鍵崗位人員行使權力的約束監(jiān)督，圍繞采購、決策、用人等關鍵環(huán)節(jié)，加強事前、事中和事后的監(jiān)督檢查。要積極探索項目黨風建設和反腐倡廉工作的有效方法和途徑，努力推行黨政會簽制度；繼續(xù)開展以“一 9 安雙優(yōu)”為主要內容的創(chuàng)建廉潔示范線活動。（六）堅持以黨風廉政建設為重點，積極營造風正人和的內部環(huán)境。要認真貫徹公司項目黨建、項目文化和項目管理促進會精神，緊密聯系工程項目實際，積極開展具有項目特點的文化建設，不斷豐富企業(yè)文化的精神內涵。要積極構建企業(yè)核心價值體系，進一步加強企業(yè)理念的宣貫，使企業(yè)理念融入員工的精神世界，成為企業(yè)生產經營管理活動和員工行為的導向標準、辨別標準、選擇標準和評價標準。繼續(xù)采取多種形式，充分利用企業(yè)內部宣傳平臺和各種社會新聞媒體，及時準確報道企業(yè)經營生產的重大成果、黨建思想政治工作創(chuàng)新、改革發(fā)展的最新進展，實現新聞報道“立體交叉，規(guī)模效應”。深入研究新形勢下思想政治工作的特點和規(guī)律，牢牢把握思想政治工作的主動權。通過廣泛深入的思想政治工作，宣傳職工、教育職工、引導職工、組織職工。按照“講透發(fā)展機遇，講清發(fā)展目標，講明發(fā)展要求，講實發(fā)展部署，講好發(fā)展措施”的要求，編發(fā)形勢任務宣傳提綱，加強對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標的宣傳，引導廣大員工認清形勢，統(tǒng)一思想，明確任務，堅定信心，激發(fā)廣大員工發(fā)展企業(yè)的責任感和使命感，充分調動廣大員工發(fā)展企業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。（四）堅持以宣傳教育為重點，不斷加強和改進思想政治工作。要根據項目施工管理實際，合理設置、及時調整生產一線黨組織和黨員分布，做到關鍵崗位有黨員，關鍵工序有黨員，關鍵環(huán)節(jié)有黨員，關鍵時刻有黨員，確保工程項目拓展到哪里，黨組織就建到哪里，黨建工作、黨內活動就開展到哪里，黨組織和黨員作用就發(fā)揮到哪里。要切實加強黨員隊伍建設，采取 “三會一課”、“業(yè)余黨?！钡?5 多種形式，加強黨員政治理論教育和技術業(yè)務培訓，提高黨員政治思想素質和技術業(yè)務素質，引導黨員堅定理想信念、遵守組織紀律、爭當先鋒模范。今年重點做好京滬、宜萬、紅烏等線的主題活動的策劃和指導，確保形成影響。今年是公司黨委確定的“項目黨建年”，各級黨組織要認真落實項目黨建工作制度，切實加強工程項目黨建工作的基礎建設，突出構建長效機制，使項目黨建工作進一步制度化、規(guī)范化。在不斷提高黨委的協調能力上下功夫，切實發(fā) 4 揮黨委總攬全局，協調各方的綜合協調作用。按照黨的十七屆四中全會《決定》對國有企業(yè)黨組織建設的新要求，進一步深化“三型黨委”建設，努力把黨組織的政治優(yōu)勢轉化為謀劃企業(yè)發(fā)展的能力，把組織優(yōu)勢轉化為攻堅克難的能力，把群眾工作優(yōu)勢轉化為凝心聚力的能力。通過完善干部選任機制和干部考核制度，使企業(yè)領導人員始終保持良好的工作狀態(tài)，不斷豐富領導工作經驗，不斷提升領導工作水平，不斷提高領導企業(yè)科學發(fā)展的本領。要搞好干部交流，有計劃地安排黨群干部與行政干部的交流，機關干部與基層干部的交流，公司內部干部的橫向交流，增強干部的綜合素質和能力。完善談心談話制度，對干部存在的苗頭性問題要早發(fā)現、早提醒、早糾正。按照政治上強、具有領導科學發(fā)展能力、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊伍、民主作風好、清正廉潔的要求，選好配強黨政正職。要加強對理論學習的組織領導，進一步完善中心組學習、干部培訓、黨員輪訓、自學等制度，制定學習規(guī)劃、落實學習措施、建立評學機制，把學習科學發(fā)展觀融入廣大黨員干部的日常工作，做到持久化、經?；?、深入化。要在2009年集中學習實踐活動的基礎上，研究建立學習科學發(fā)展觀的長效機制，以更大的決心、更高的標準、更加有力的舉措，把科學發(fā)展觀學習貫徹于領導人員學習始終，貫穿于公司發(fā)展始終。第三篇：2010年公司黨委工作要點現將呈送各位公司領導審閱，如有修改意見，請于本月30日前反饋至公司黨辦。九、大力推進懲治與預防腐敗體系建設，不斷提高反腐倡廉工作能力和水平以構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系為主線，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，推進廉潔文化“四進”活動。結合學習型黨組織建設工作，推進社會主義核心價值體系的學習，強化形勢政策教育，堅定干部職工對中國特色社會主義的信念，積極投身到總公司的改革發(fā)展中去。一是加大對企業(yè)文化按照集團公司新版《企業(yè)文化手冊》和《形象識別手冊》對總公司企業(yè)文化體系進行修改和完善。一是利用多種形式宣傳黨建工作的成績、先進黨組織和優(yōu)秀黨員的先進事跡，營造良好的輿論氛圍。接下來是分析總結階段，各單位和個人對照黨代會提出的工作任務和目標，認真查找分析工作中不符合黨代會精神的問題，并提出整改方案和措施。2010年，我們成功召開第二次黨代會，60名黨代表都是共產黨員中的優(yōu)秀分子，具備了實行黨代表任期制的基礎條件。但是，在考核中發(fā)現仍然存在對黨建工作的重要性缺乏足夠的認識、工作方法缺少創(chuàng)新、不能很好地融入中心等問題。發(fā)揮先進典型示范帶動作用，提升整體工作水平。各單位黨支部要繼續(xù)按照《支部工作手冊》的要求認真制定工作計劃，做好活動記錄，實 事求是總結全年工作。重點是建立和完善集中培訓、個人自學、專題講座、考核評價等制度，開展讀書征文和知識競賽活動，并適時召開經驗交流會，現場觀摩會等，樹立一批學習型黨組織典型，使大家學有榜樣，行有示范，推進學習型黨組織建設向縱深發(fā)展，進而推動建設學習型企業(yè)，學習型領導班子建設。建立和完善黨組織全員學習、黨員終身學習的制度保障和服 務體系，提升各級黨組織和廣大黨員學習能力和水平，增強黨員自主學習、主動創(chuàng)新的意識，形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的良好風氣。結合單位實際，統(tǒng)籌抓好治安綜合治理、統(tǒng)戰(zhàn)、武裝和計劃生育等工作，充分調動各方面的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，貢獻力量。積極開展形式多樣的文體活動，豐富業(yè)余文化生活，增強職員工隊伍的凝聚力。大力在礦山開展以“保資源、保供礦”為主要內容的專項勞動競賽，促進公司資源保全戰(zhàn)略目標實現。堅持重大節(jié)日走訪慰問離退休干部、特困職員工和特困黨員制度，切實為職員工解難事、做好事、辦實事，使職員工切實感受到組織和企業(yè)的溫暖，最大限度地爭取廣大職員工對企業(yè)改革的理解和支持。深入開展企業(yè)文化宣貫，在“內化于心”、“外化于形”、“固化于制”上下功夫，以企業(yè)文化軟實力提升企業(yè)競爭力，為實現企業(yè)發(fā)展目標提供文化支撐和內在動力。關注并做好網絡輿情監(jiān)控，維護公司良好的社會形象。四、加強宣傳思想文化建設 營造和諧發(fā)展的良好氛圍加強宣傳思想工作，統(tǒng)一思想堅定信心。加強對各級領導人員和重點崗位人員落實廉潔從業(yè)各項規(guī)定情況的監(jiān)督檢查和考核評價。完善懲防體系，加強黨風和反腐倡廉建設。以創(chuàng)建“四好”領導班子為載體，按照 “政治素質好、經營業(yè)績好、團結協作好、作風形象好”的要求，加強領導班子自身建設，發(fā)揚求真務實、開拓創(chuàng)新、團結奉獻的優(yōu)良作風。推進學習型黨組織建設，加強對黨員干部的學習培訓，營造學習的良好氛圍。結合兩公司生產經營和控虧增盈實際，以創(chuàng)建“三型”黨組織活動為載體，深化“三保一創(chuàng)”，重點開展“創(chuàng)先爭優(yōu)，黨徽閃光”主題實踐活動，把克難攻堅、促進發(fā)展貫穿創(chuàng)先爭優(yōu)活動始終，每一個黨委、每一個支部、每一個黨員都要結合實際制定和細化創(chuàng)爭目標，讓基層黨組織和黨員“創(chuàng)”有特色，“爭”有目標，通過黨員亮身份、亮承諾、比作風、比業(yè)績，在急難險重任務的關鍵時刻站得出來、豁得出去，讓黨徽真正在崗位閃光，黨員作用真正得到發(fā)揮，全面掀起“履職盡責創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀”的熱潮，為完成各項工作任務提供強大動力。持續(xù)推進河南分公司結構調整和運營轉型，全力支援礦山資源管護，落實降本增效各項措施；繼續(xù)實施長城鋁戰(zhàn)略管控，加大市場開發(fā)、管理創(chuàng)新、項目建設等工作力度，切實在破解難題、創(chuàng)造效益、增強實力、推動發(fā)展方面謀思路、出實招、求實效，為建設更具競爭力和影響力的中鋁鄭州企業(yè)做出應有的貢獻。以《中共中央關于深化文化體制改革推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》為指引，發(fā)揮“文化引領、發(fā)展導航、凝心聚力”的主導作用，著力提升企業(yè)在市場競爭中的軟實力，充分調動廣大干部職員工的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)改革發(fā)展提供強大的精神動力，推動中鋁鄭州企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。第一篇：公司黨委2012年工作要點公司黨委2012年工作要點（征求意見稿）一、2012年公司黨委工作指導思想和方針 2012年是中鋁鄭州企業(yè)積極應對嚴峻形勢，全力控虧增盈、推進改革發(fā)展的關鍵一年。深刻認識兩公司生產經營所面臨的嚴峻形勢和巨大挑戰(zhàn)，大力開展形勢任務教育，通過組織宣講團、編發(fā)教育材料、舉辦報告會等途徑，引導廣大職員工正確看待形勢、堅定必勝信心，做到思想到位、行動到位、措施到位，積極應對各種挑戰(zhàn)，開創(chuàng)各項工作新局面。加大改革力度，轉換經營機制，尋找新的經濟增長點。以黨的十八大召開為契機，舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果交流會，集中表彰創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現出的先進集體和個人，對活動中富有特色、貼近實際、行之有效的做法進行提煉和梳理，形成一套系統(tǒng)規(guī)范、切實可行的長效機制，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動的常態(tài)化和制度化。切實發(fā)揮黨組織的政治核心作用，積極參與企業(yè)“三重一大”問題的決策，認真落實黨建工作責任制，抓好中心組學習、開好“三會一課”、實行黨務公開、完善黨員承諾制，深化“雙培養(yǎng)”活動。以提升素質、優(yōu)化結構、改進作風、增強合力為目的，切實加強領導班子和干部人才隊伍建設。高度重視人才的培養(yǎng)和任用，健全和完善專業(yè)技術人員的考核、評聘機制，著力加強經營管理人才、科技人才、技術工人隊伍建設，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才保障和智力支持。繼續(xù)推進懲防體系建設，著力抓好反腐倡廉制度的完善和落實。加大查辦案件工作力度，著力解決損害企業(yè)利益和職員工群眾反映強烈的突出問題。加大對外宣傳工作力度，推出一批有深度、有聲勢、有影響的報道，展現職員工良好的精神風貌。秉承中鋁公司文化理念，大力推進文化建設，堅持繼承與創(chuàng)新的原則，弘揚企業(yè)精神，提煉文化理念，培育共同價值觀，不斷賦予兩公司企業(yè)文化新的內涵。堅持依靠職員工、服務職員工、惠及職員工，尊重職員工群眾的主體地位，主動關心職員工疾苦、傾聽職員工呼聲。圍繞中心，繼續(xù)深入開展勞動競賽、合理化建議、技能競賽、首席員工評選等活動。加快建設 “四個一流”職員工隊伍，倡樹先進典型，弘揚勞模精神，使廣大職員工學有榜樣、趕有目標。1加強對治安綜合治理、統(tǒng)