【正文】 、追蹤性材料的積累，積極推出那些愛鉆研、懂業(yè)務、肯實干、德才兼?zhèn)涞睦蠋煶擅沙刹?，實現(xiàn)研究、指導、服務三大職能有機統(tǒng)一，發(fā)揮科研創(chuàng)新、智力服務和文化引領作用。初中先后舉行“初中教師現(xiàn)場限時學案設計大賽”、“初中青年教師專業(yè)發(fā)展與成長論壇”和“初中教研工作計劃解讀與評審”、“學案有效性研究”、“課堂教育改革優(yōu)秀案例評選”、“教學能手評選”、“教學達標”等系列活動。這樣既能相互參照相互對比，又能相互幫助，逐步形成特色學科、特色課程、特色社團。四、工作要點和策略（一）形成合作聯(lián)盟，促進教師專業(yè)發(fā)展與成長，完善教師培養(yǎng)體系。（校本、師本、生本）研討活動，創(chuàng)建個性化教學和適合教育。三、工作重點目標《新課標》精神實質(zhì)，掌握濰坊市《考試說明》，整合課本教材，結合當?shù)亟虒W實際的“四結合”教學研訓活動，提高教育教學能力。但是通過調(diào)研和視導也發(fā)現(xiàn)了不少問題，特別是學科育人目標體系的建設與研究需要均衡發(fā)展，高效課堂的個性化教學研究需要深入發(fā)展，學科學段銜接研究與銜接教育需要創(chuàng)新發(fā)展。在濰坊市的諸項大賽中，我市成績均列前茅，一批教師逐漸成長為壽光市名師、濰坊市名師。教學質(zhì)量不斷提高，文家一中的《初中生物實驗教學的新模式》形成了自己的特色和品牌，獲的了濰坊市政府成果獎，在全濰坊市推介并推廣。第一篇：2012年初中生物教研教改工作計劃2012年初中生物教研教改工作計劃壽光市教科研中心一、教研現(xiàn)狀上學年以教師、學生、課堂、課程為四大支柱的生物教研工作目標基本實現(xiàn)，兩大重點得以突破。心里裝著學生，將學生作為最好的課程資源，突出了生物學科育人的“四生特色” ：珍愛生命，維護生態(tài)，貼近生活，養(yǎng)成生物學基本素養(yǎng)；帶著思想上課，提升學科教學境界，突出了生物教學的“四化建設”：課堂教學的生活化、施教方法的個性化、教學管理的精細化和人文化，教學常規(guī)的常規(guī)化。其他不少學校也有了自己的特色。學生學習和創(chuàng)新能力不斷增強，我市有3項目被濰坊市教科院推薦參加山東省第三屆學生創(chuàng)新展評活動。二、工作思路貫徹國家、省《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，吃透新版《新課標》要求，提升教育、教學理念，轉(zhuǎn)變教、學、研方式，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，提高教育質(zhì)量；以全面育人為宗旨，建立合適的學科聯(lián)盟，積極進行課堂教育改革，爭創(chuàng)個性鮮明和特色突出的特色學科和個人；以“四生特色” 的生物學科育人為基礎，以研究學情為核心，創(chuàng)新學科文化，努力為每個學生提供適合的教育?！包c線面體”設計與執(zhí)行方略行動研究，優(yōu)化并創(chuàng)新學習設計，構建高效學習方式。（課程開發(fā)、課堂創(chuàng)新、課本內(nèi)化）為主旋律，以三本研究（校本、師本、生本）為側(cè)重點，形成五大聯(lián)盟（名校聯(lián)盟、名師聯(lián)盟、特色聯(lián)盟、銜接教學聯(lián)盟、區(qū)域教研聯(lián)盟）和五大特色（特色學校、特色教師、特色學科、特色課程、特色社團），強力推進課堂教育整體改革提檔升級。通過制度、規(guī)則的落實切實提高教師隊伍專業(yè)化水平和整體素質(zhì)，關注教師職業(yè)倦怠現(xiàn)象，關注教師生存狀態(tài)和專業(yè)發(fā)展，不斷提升教師幸福指數(shù)，建設教師專業(yè)團隊和精英團隊，發(fā)揮榜樣引領作用，形成高素質(zhì)、創(chuàng)新型教師隊伍。生物學科濰坊市教學能手、壽光市學科帶頭人、濰坊市優(yōu)質(zhì)課等近20人，針對不少學校同科教師數(shù)量少，教研工作難以有效開展的現(xiàn)實狀況，今年將通過引導建立“名師聯(lián)盟、特色聯(lián)盟、銜接教學聯(lián)盟、區(qū)域間教研聯(lián)盟、級部聯(lián)盟”等形式，促進教師間相互學習、相互幫扶，改變學科單打獨斗的教改傳統(tǒng)，用集體智慧，以合作學習、聯(lián)合改革、整體推進。教師發(fā)展經(jīng)歷由個人打拼到集體協(xié)作的過程，由一般教師到特色教師到名師的發(fā)展歷程。推行年級部整體改革或?qū)W校間聯(lián)合改革經(jīng)驗，建議先從七年級開始由點到面全校（或區(qū)域）展開，引領教師專業(yè)發(fā)展，改變學生學習方式，讓教師在活動中鍛煉、在團隊中成長，逐漸成長為名師、形成名師團隊。，建立健全教育質(zhì)量保障體系，關注教師成長軌跡。教研隊伍落實教科研中心“五個一”工作方針，加大兼職教研員的管理力度，充分發(fā)揮兼職教研員的作用。（二）豐富課堂主陣地，完善育人機制和人才培養(yǎng)模式進一步推行“帶著思想上課”做法。大力推行“1248”課堂推進策略和“一案多解”、“同課異構”、“學案‘點線面體’設計與執(zhí)行方略”等一系列有效做法，堅持強化質(zhì)量意識,確保教學中心地位不動搖。今年將通過五大聯(lián)盟由部分到整體，全面鋪開，全力推進，力爭結合國內(nèi)外先進經(jīng)驗和我市自身實踐成果，形成課程育人、課堂育人、活動育人新體系。通過開展系列課堂教育改革整體推進觀摩會，推進課堂教育“四個必須”的發(fā)展與創(chuàng)新，破解課堂改革的深水區(qū)與高原期遇到的問題。進一步深化課堂育人文化。在教師的指導下，讓學生們制定自己的班級（或小組）制度、目標、規(guī)則，堅決不體罰或變相體罰學生（包括心罰），留給學生更多的話語權，讓他們暢所欲言，各抒己見，表達自己的見解（或質(zhì)疑），不要怕學生挑戰(zhàn)自己的權威，在教師的親和、關愛和引導中，培養(yǎng)他們的民主精神、合作意識和團隊精神。在小組合作中同學間、師生間相互尊重，舉止文明，活動井然有序，分工合作各盡其責、各盡其能，建立起新型的課堂育人文化。必備常規(guī)包括:備課、檢測（單元或階段或隨堂檢測）、導學案創(chuàng)新使用、精品案例設計、業(yè)務積累。導學案的運用：教師在使用導學案時，要結合學生認知特點、知識的內(nèi)在規(guī)律等對導學案進行添加、更換、修改、補充、優(yōu)化、完善，做到“四可四不可”。如：將預習自學中發(fā)現(xiàn)的問題、設置提問的問題加入導學案中等等，以配合導學案的使用，更有利于做好課堂教學活動的組織與實施。加強總結反思，及時確認所學知識，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題。對這項常規(guī)要有長遠規(guī)劃，是不斷學習先進理論后創(chuàng)作的作品。精品教案、導學案側(cè)重點不同，不可等同；為提高設計水平和施教水平，提倡“一課多案”和“一案多解”。合理進行矯正補償，增強了單元檢測的目的性和實效性。提倡分類、分主題、分專題。突出學科性、實用性、長期性?！皢栴}、主題和課題”的研究思路。研究學習理論，培養(yǎng)學生自主學習、探究學習、合作學習三大學習方式是教育者的責任，培養(yǎng)其學習能力是我們教育的目標和學生發(fā)展的需要，是大面積提高教育質(zhì)量的重要法寶。（1）.加強課程和教材建設，精選課程內(nèi)容，優(yōu)化課程結構，提高教師教學能力。（2）.挖掘動態(tài)資源。特別是要抓住預習、合作學習、實驗探究、討論、提問時出現(xiàn)的有價值的問題、錯誤、失誤、發(fā)現(xiàn)等。通過級部或大學科教研，對課程內(nèi)容、結構進行合理的改編、擴充、整合、拓展，減少學科內(nèi)容的重復、錯步、混亂、內(nèi)耗等，使符合教的課程轉(zhuǎn)變?yōu)榉蠈W的課程，在扎實掌握雙基的基礎上，實現(xiàn)知識與能力、過程與方法、情感態(tài)度價值觀的高度統(tǒng)一，形成有序、和諧、輕負、高質(zhì)、育人的大課程。（五）改進教育評價機制，確保教育質(zhì)量穩(wěn)步提高改進教育評價制度。建立科學的生物學科評價標準，將學生綜合素質(zhì)和能力作為評價的基本標準，探索促進學生發(fā)展的多種評價形式，幫助學生發(fā)現(xiàn)自我、發(fā)展自我，激勵學生樂觀向上、自主自立、努力成才。附：月段活動安排1月份、網(wǎng)發(fā)新年學段、學科教研工作計劃。2月份。3月份，實現(xiàn)基于課程標準的教育教學?！坝速|(zhì)量”評價研討會議，修改完善教育質(zhì)量評價辦法。，提升教師教書育人的專業(yè)水準。6月份、考試。7月份。8月份。9月份。10月份“初中課堂教學改革示范?！薄ⅰ俺踔姓n堂教學改革先進個人”等評選活動。“現(xiàn)場限時”作文競賽活動。3大特色：推廣了一處特色教研，打造了一批教學名師，創(chuàng)立了一個特色品牌。5大學科文化：科組育人文化；教研文化；課堂文化；多元評價文化；學力培養(yǎng)文化。山東省生物創(chuàng)新實驗大賽，我市選手均獲省一等獎。但是也發(fā)現(xiàn)了不少問題，特別是學科育人目標體系的建設與研究需要均衡發(fā)展，“345”高效課堂的個性化教學研究需要深入發(fā)展，學科學段銜接研究與銜接教育需要創(chuàng)新發(fā)展。堅定創(chuàng)立“39。行動理念，39。育人機制，39。人才模式”的工作思路和普氣。工作目標，破解學科育人難題突出生物學科育人的“四生特色”：珍愛生命，維護生態(tài)，貼近生活，養(yǎng)成生物學基本素養(yǎng)。整合課程內(nèi)容，加強銜接教育，注重可持續(xù)發(fā)展；把握學生心理和年齡特征，緊密聯(lián)系學科內(nèi)容，注重科學發(fā)展；滲透情感、態(tài)度、過程、價值觀教育，培養(yǎng)觀察、學習、思維、創(chuàng)新能力，注重全面發(fā)展。，提升學科教學境界。做好“345”高效課堂、“1248”推進策略和“雙20”的有效結合，厚積薄發(fā)，做到“不帶教材上課，帶著思想上課”，不斷創(chuàng)新教法，改進學法，提高專業(yè)發(fā)展水平和理論水平，形成自己的特色和品牌。大教育39。大一統(tǒng)39。大人物39。這方面生物科有得天獨厚的條件，