【正文】 三是要不斷加強反腐倡廉工作力度。應不斷深化作風教育活動成果，健全完善長效工作機制，全面加強機關效能建設、黨風廉政建設和制度建設。（二）加強作風建設，增強領導班子為民、務實、清廉的自覺性。三、加強領導班子思想政治建設的建議（一）加強學習培訓，不斷提高領導干部的政治理論素質。（五）認為抓思想政治建設無據(jù)可依，可抓可不抓。（四）領導干部培訓渠道和范圍還比較狹窄，培訓方式和內容多樣化程度不高。（三）作風建設應要改進，抓工作落實的力度有待加大。主要表現(xiàn)在現(xiàn)有的目標管理制度還不完善，在實施過程中存在著目標體系不夠科學、實施體系不夠靈活、考評體系不夠嚴密和嚴格等問題，將思想政治建設“一般化”。主要表現(xiàn)在：主動學習的意識有些不夠，過多強調工作，以工代學、以會代學的現(xiàn)象存在；運用理論解決實際問題能力需進一步提高。我們把嚴肅責任追究作為強化干部廉潔自律意識的關鍵環(huán)節(jié)來抓，將黨風廉政建設納入部內大目標管理體系，將責任追究與業(yè)務考核相結合，與干部的考評、使用相結合，極大增強了班子成員廉潔自律的意識。通過建立層級管理體系，明確了正職與副職的責任，使黨風廉政建設工作責任有了較為完善的黨風廉政建設責任網(wǎng)絡。近年來，人社局始終自覺將開展好黨風廉政建設作為自身的重要職責，把黨風廉政建設納入工作全局，通盤考慮。（四）以紀律制度為約束，班子成員樹立了廉潔自律的良好形象。貫徹執(zhí)行黨內組織生活制度。近年來，人社局始終堅持把貫徹執(zhí)行民主集中制原則作為促進領導班子思想政治建設的重大問題來抓。（三）貫徹民主集中制原則，提高領導班子的決策水平。班子成員互相尊重、互相理解、互相支持、互相補充、互相愛護。二是注意處理好班子成員間的關系。一是注重協(xié)調與縣委、縣政府各部門的關系。（二）以團結和諧為關鍵，領導班子的整體效能得到充分釋放。通過近年來先后開展的保持共產黨員先進性教育、解放思想大討論學習、創(chuàng)先爭優(yōu)、三治三提等活動，我們不斷解放思想，真正學會了用“解放思想、實事求是、與時俱進”的理論精髓解決發(fā)展中的實際問題，通過積極開展查擺問題、轉變作風、整改提高工作。近年來，人社局始終把深化理論武裝工作作為加強領導干部思想政治建設的首要任務來抓，按照建設學習型領導集體的要求，采取局機關內部學習、黨校培訓、專題輔導、研討交流等多種方式，組織班子成員認真學習黨的各項路線、方針、政策，學習鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀。一、主要做法和成效（一）抓好理論武裝，進一步解放領導班子的思想。第一篇：領導班子思想政治建設調研報告領導班子思想政治建設調研報告領導班子思想政治建設是領導班子建設的基礎,是靈魂,主心骨。近年來，特別是換屆后，縣XX局把加強領導班子思想政治建設擺上了更加重要的位置，并作為推動各項工作強有力的主要抓手，采取了一些做法，取得了一定成效。理論素養(yǎng)是領導干部素質的核心，理論素養(yǎng)的高低在一定程度上決定領導水平的高低。通過學習，較好地解決了世界觀、人生觀、價值觀的問題，班子集體和個體有效預防了不健康思想的滋生，打牢了思想政治工作基礎。使得各項活動成為提升廣大黨員、干部思想認識的重要方式，思想障礙得到初步破除，發(fā)展難題得到基本破解，黨性更加堅強，基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步提高，主動服務群眾的行動更加自覺，辦事效率明顯提升，作風進一步改進。團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產力，團結也有利于干部的成長。明確了工作職責和權限，遇事先商量，多溝通，常聯(lián)系，增加透明度，工作中默契配合。堅持以人為本理念，既講原則，又講感情。在工作中出現(xiàn)不同意見時，堅持對事不對人，使每名成員都能敞開心扉、暢所欲言、坦誠相見，最后達到思想統(tǒng)一，從而形成了團結合諧、積極向上的氛圍，抵制了那種吹吹拍拍、不講原則、不分是非的庸俗作風。民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度，是加強領導班子思想政治建設，增強領導班子團結的關鍵。通過建立健全黨內議事規(guī)則等制度，確保了局領導班子整體效能的發(fā)揮。人社局領導班子成員都能以一名普通黨員的身份，帶頭參加黨支部的學習，并且在會上帶頭發(fā)言，落實好黨支部提出的工作任務，密切了黨員領導干部與普通黨員之間的關系。權力好比“雙刃劍”，用得好，就能為人民服務；用得不好，就會對工作和個人造成重大影響和損失。一是狠抓黨風廉政建設的責任分解。二是堅持落實責任制與目標管理相統(tǒng)一，狠抓了黨風廉政建設的責任追究。二、換屆后領導班子思想政治工作面臨的新問題（一）理論學習有待進一步深入，領導能力有待提高。（二）制度建設尚需完善，班子整體功能有待發(fā)揮。在一些問題的處理上，班子成員的思想和行動還需進一步統(tǒng)一。主要表現(xiàn)班子成員聽匯報多，研究具體工作不夠。主要表現(xiàn)在領導干部學習培訓制度還不完善，將一般的學習培訓和思想政治建設“等同化”。主要表現(xiàn)將思想政治建設“虛化”，把思想政治建設歸結于組織幾次學習、談幾次心，沒有具體的工作原則和標準，將思想政治建設“簡單化”。一是要用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作，使領導干部能夠自覺地運用科學的理論分析和解決實際問題，自覺地加強黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀、群眾觀；二是要不斷健全領導干部中心組學習制度、自學制度、理論學習考核制度，著力加強黨員、領導班子思想信念教育。一是要加強領導班子宗旨信念教育，確立立黨為公、執(zhí)政為民的理念和干事創(chuàng)業(yè)的思想。二是要堅持經常性和重大問題相結合的調查研究制度，確保領導干部深入基層、深入群眾，掌握第一手資料，及時解決改革和發(fā)展中的新情況、新問題。堅持把反腐倡廉教育列入黨建工作要點，注重教育主題和方式的創(chuàng)新，增強教育的吸引力、感召力和滲透力。一是要走出思想政治建設只是“虛功”難以“實做”的誤區(qū)，探索建立科學的思想政治建設目標管理體系，將“虛功”做“實”。三是要建立考核監(jiān)督體系，著重考核考察領導班子和領導干部的思想政治素質、完成工作任務、維護社會穩(wěn)定、處置重大事件、作風建設、黨風廉政建設和班子自身建設等方面的情況。一、加強領導班子思想政治建設的主要做法（一）始終把加強理論學習、提高理論素質，作為加 強領導班子思想政治建設的根本點。今年以來，我們按照黨中央和省市委的部署要求，在全區(qū)迅速掀起了學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮。召開了全區(qū)興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的動員大會，制定下發(fā)了貫徹上級指示精神的《意見》，不斷提高各級干部學習貫徹的自覺性。為處級以上領導干部購買了《“三個代表”重要思想學習綱要》等輔導材料，為每個黨委配發(fā)了“三個代表”重要思想的電教片，為領導干部的學習提供了基本的條件。選送了3名骨干教師到省委黨校培訓，多次聘請專家教授來我區(qū)進行專題理論輔導。第四，突出抓好領導干部特別是黨委中心組的理論學習這個重點。第五，注意在聯(lián)系實際、解決問題、指導實踐上功夫。第六，建立健全干部教育培訓的激勵和約束機制，把對干部的培訓、輪訓與干部的使用結合起來，把干部參加教育培訓和理論學習的情況，作為考核、任用、表彰干部的重要標準和依據(jù)，進一步調動了干部參加教育培訓的自覺性和積極性。經過扎實有效的工作，各級干部對興起新高潮的認識逐步提高，對“三個代表”重要思想的理解不斷深化，貫徹落實這一思想日益自覺。（二）始終把正確的用人導向，作為領導班子思想政治建設的著力點?？匆粋€黨委班子凝聚力強不強，很大程度上是看用人公不公。一是大力選拔德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部。進一步拓寬選人視野和渠道，大膽起用那些政治上靠得住、業(yè)務上有本事，肯干事、干成事的優(yōu)秀干部。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，突出了憑政績用干部、憑德才用干部，嚴把選人用人的程序關、質量關。今年換屆以來，共調整街鎮(zhèn)領導干部37名，提拔17名。通過堅持正確的用人導向，在全區(qū)廣大干部特別是領導干部中形成了比學習、比干勁、比貢獻的良好風氣。不斷健全和完善領導干部定期談話制度、誡勉、函詢制度、領導干部推薦、考察責任制度、離任審計和任期經濟責任審計制度、個人重大問題報告等制度，為加強干部監(jiān)督管理提供制度保證。一旦發(fā)現(xiàn)問題苗頭，及時談話，早打招呼，爭取把問題解決在萌芽狀態(tài)。（三）把堅持民主集中制原則，作為加強領導班子思想政治建設的切入點。在堅持民主集中制原則問題上我們做到以下幾點：一是堅決貫徹“四個服從”的原則，保證各級黨委班子在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威和大局利益，確保中央和省、市委決策指示在我區(qū)的貫徹落實。”，嚴格按程序制度辦事，不搞個人或少數(shù)人說了算。各級黨組織高度重視發(fā)揮常委會、黨委會作為三個文明建設領導核心的作用，充分調動每位常委和黨委委員的積極性，要求每位常委、黨委委員不僅對自己分管的工作要切實負起責任，而且要站在全局的高度，通盤考慮問題，對涉及全區(qū)的重要工作和重大事項，進行認真、深入的思考，提出有針對性的意見和建議，從而使常委會、黨委會的決策較好地體現(xiàn)集體的智慧，增強決策的民主性和科學性。將其作為解決問題、增強團結、提高黨委班子凝聚力戰(zhàn)斗力的重要措施。根據(jù)基層提出的問題，各位常委按照工作分工，制定整改措施，并將此作為改進工作、提高自身素質的重要依據(jù)，有力地推動了各項工作的發(fā)展。區(qū)委主要領導帶頭開展批評和自我批評，溝通思想，交換看法，達成共識，在班子成員之間營造了互相信任、互相支持、互相幫助的良好風氣，形成了做好工作的整體合力。四是重視發(fā)揮黨委“總攬全局、協(xié)調各方”的作用。區(qū)幾大班子按照區(qū)委的總體工作部署，充分發(fā)揮各自的職能作用，形成了全區(qū)上下協(xié)調一致的工作合力。貫徹“三個代表”重要思想，核心在保持黨的先進性，而黨的先進性的發(fā)揮，首先體現(xiàn)在確立創(chuàng)新的發(fā)展思路上。這就是：緊緊圍繞“新泉城，新天橋，建設現(xiàn)代化省會城市中心城區(qū)”這個目標，做好老城提升、新城開發(fā)“兩篇文章”，抓好三產立區(qū)、工業(yè)興區(qū)、科技強區(qū)“三大戰(zhàn)略”，強化園區(qū)建設、招商引資、結構調整、環(huán)境創(chuàng)新“四項措施”，解決好精神狀態(tài)、領導方式、激勵機制、工作作風、整體合力“五個方面問題”，實現(xiàn)經濟實力有新的提高、城市面貌有新的改變、投資環(huán)境有新的改善、發(fā)展后勁有新的增強、居民收入有新的增長、文明程度有新的提升“六個方面變化”，力爭到2007年，全區(qū)國內生產總值達到64億元，比2000年翻一番；到2013年，國內生產總值達到95億元，比2000年翻兩番；到2020年，國內生產總值達到190億元，比2013年再翻一番，提前全面建成小康社會，提前基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，把我區(qū)建設成為經濟持續(xù)繁榮、社會文明進步、人民生活富裕的現(xiàn)代化省會城市中心城區(qū)。一是抓住濟南市主城區(qū)北延的機遇，改造提升老城區(qū)，著力抓好經一路及延長線天橋區(qū)段、濟濼路等道路的整治開發(fā)、高標準地建設好藥山工業(yè)園，區(qū)委、區(qū)政府將藥山工業(yè)園區(qū)重新定位為一類高科技工業(yè)園區(qū)。在充分研究論證的基礎上，提出了“以工業(yè)園區(qū)建設和北展寬區(qū)開發(fā)利用為切入點和突破口，加快建設北部新城區(qū)”的發(fā)展思路，以黃河北地區(qū)185