職工代表巡視檢查制度-展示頁
2024-10-17 19:10本頁面
【正文】 總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出問題和整改意見。第六條 職工代表巡視檢查活動(dòng)由工會(huì)牽頭組織，各有關(guān)業(yè)務(wù)部門協(xié)辦，各受檢查部門應(yīng)積極配合。主要是醫(yī)院業(yè)務(wù)招待費(fèi)的使用情況。包括職工代表提案落實(shí)、院務(wù)公開工作制度執(zhí)行情況、勞動(dòng)合同等。包括勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、員工生活、職工福利費(fèi)使用和送溫暖資金使用情況等；醫(yī)院文化建設(shè)部分。第三條 職工代表巡視檢查活動(dòng)包括對(duì)單位所有包括安全、生產(chǎn)、經(jīng)營服務(wù)等各部門進(jìn)行巡視。第一篇：職工代表巡視檢查制度職工代表巡視檢查制度第一條 根據(jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》和《四川職工代表大會(huì)條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位的實(shí)際，特制定本制度。第二條 組織職工代表巡視檢查分定期、不定期和專題巡視。第四條 職工代表巡視檢查的主要內(nèi)容：職工生活福利部分。包括醫(yī)院精神文明建設(shè)、職工素質(zhì)工程開展情況、職工職業(yè)道德建設(shè)和職工文化娛樂活動(dòng)等；民主管理部分。醫(yī)院財(cái)務(wù)使用情況。第五條 職工代表巡視檢查人員組成，堅(jiān)持三方原則，即：職工代表、工會(huì)、行政業(yè)務(wù)主管部門人員組成，其中以職工代表為主。第七條 職工代表巡視檢查的方法是：采取聽、看、查、議、評(píng)。第八條 職工代表巡視檢查的步驟是：調(diào)查摸底。在此基礎(chǔ)上確定巡視檢查的時(shí)間、內(nèi)容及重點(diǎn)。根據(jù)受檢內(nèi)容，認(rèn)真挑選職工代表，把思想品德好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)硬的代表推選出來，組成若干小組進(jìn)行巡視檢查。代表選出后，要召集代表和有關(guān)業(yè)務(wù)部門人員開好預(yù)備會(huì)。巡視檢查。根據(jù)實(shí)際情況每年進(jìn)行1—2次。職工代表對(duì)巡視檢查的結(jié)果要當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行評(píng)議、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指出問題，提出整改意見。對(duì)職工代表所提出的意見，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)整改，并將整改的措施及整改進(jìn)展情況及時(shí)反饋給職工代表，一般反饋時(shí)間不超過15日。每進(jìn)行完一次巡視檢查活動(dòng)，都要作出書面總結(jié)，好的給予表揚(yáng)，差的提出批評(píng)。第十條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。一、職工代表巡視的程序,由職代會(huì)各專門工作小組分別組織進(jìn)行。,提出檢查的內(nèi)容、方法、時(shí)間等有關(guān)事項(xiàng)，寫成書面報(bào)告報(bào)送公司工會(huì)，公司工會(huì)提前十天通知被檢查的單位做好準(zhǔn)備。,督促被檢查單位盡快提出整改計(jì)劃和制定整改措施，并組織落實(shí)。二、巡視檢查的內(nèi)容職代會(huì)決議、決定的落實(shí)情況；企業(yè)經(jīng)營、生產(chǎn)及重點(diǎn)工程建設(shè)情況；廠務(wù)公開制度的執(zhí)行情況；集體合同的履行情況；職工代表提案的辦理情況；安全生產(chǎn)
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