【正文】 發(fā)揮應有的作用。深入企業(yè)搞好調(diào)研。四、下一步的主要工作提高認識，加快非公企業(yè)黨建速度。開展活動難。目前，在我區(qū)非公企業(yè)員工人數(shù)在20人以上的企業(yè)不到非公有制企業(yè)總數(shù)的10%，加之員工的流動性大，一些黨員由于工作的調(diào)整，沒有相對固定，形成了同一個企業(yè)的黨員不能在同一個基層黨組織過組織生活的狀況。建立基層黨組織難。非公企業(yè)自身普遍存在“小、散、廣”特點。自開展學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，公司黨支部和企業(yè)經(jīng)營人員通過學理論、跑市場、查問題，運用科學發(fā)展理論分析企業(yè)經(jīng)營狀況，為應對企業(yè)經(jīng)營困難做出了正確判斷，迅速調(diào)整了企業(yè)經(jīng)營策略，使企業(yè)很快走上了良性循環(huán)。為了能夠更好地發(fā)揮黨建指導員的作用，黨建指導員2次深入吉利化工有限責任公司進行指導和調(diào)研，督促企業(yè)黨支部抓好學習實踐科學發(fā)展觀活動的開展。今后我們將繼續(xù)加大在非公有制企業(yè)的黨員發(fā)展工作，做好入黨積極分子的培訓教育工作，提高他們的綜合素質(zhì)，及時將符合條件的積極分子吸收到黨員隊伍中來，擴大黨在城市工作中的覆蓋面；同時也要提高發(fā)展黨員工作的透明度，接受黨內(nèi)外群眾對黨員發(fā)展工作的有效監(jiān)督；有利于進一步規(guī)范黨員發(fā)展工作程序，保證新黨員的質(zhì)量。做好在非公有制企業(yè)中黨員發(fā)展工作認真做好發(fā)展黨員工作，壯大黨在非公有制企業(yè)的組織力量，切實改變目前非公有制企業(yè)黨的力量比較薄弱的狀況，是非公有制企業(yè)黨建工作的一項十分重要而又迫切的任務。做好非公有制企業(yè)黨建指導員的選派工作為了更好地決絕我區(qū)非公有制企業(yè)黨建過程中存在的問題，也為了貫徹落實自治區(qū)黨委《關(guān)于加強社區(qū)黨建工作意見》和克拉瑪依市委《關(guān)于加強非公有制經(jīng)濟組織黨的建設(shè)工作的意見》文件精神，我區(qū)制定并下發(fā)了《關(guān)于我區(qū)“兩新”組織選派黨建工作指導員的決定》，向我區(qū)舒特工貿(mào)公司等8家非公有制企業(yè)選派了黨建工作指導員。緊緊拘泥于經(jīng)常下發(fā)一些文件，工作做得不夠細不夠?qū)崱?）流動黨員不好管理。2）活動部經(jīng)常開展且工作流于形式。搞好調(diào)研，摸清非公有制企業(yè)黨建工作底數(shù)2009年9月第二次科學發(fā)展關(guān)活動啟動以來，區(qū)直機關(guān)黨委積極組織我區(qū)舒特工貿(mào)有限責任公司、創(chuàng)新外國語學校、吉利液化氣公司等30多家非公有制企業(yè)開展學習活動，先后組織召開4次工作協(xié)調(diào)會并對我區(qū)非公企業(yè)的黨團建設(shè)、職工隊伍思想狀況指導調(diào)研3次，在調(diào)研的過程中，認真聽取大家對黨建工作的意見。%。五是受世界金融危機的影響，我區(qū)非公有制企業(yè)企業(yè)的發(fā)展也出現(xiàn)了許多新問題。三是獨山子千萬噸煉油、百萬噸乙烯項目的建設(shè)，使得一些非公有制企業(yè)落戶獨山子，但其人員比較少，流動性強，甚至常年不在獨山子辦公。我區(qū)非公有制企業(yè)的主要特點：一是由于獨山子是一個老石油城市，絕大多數(shù)的企業(yè)是國有企業(yè)，非公有制企業(yè)落戶門檻高，發(fā)展比較緩慢。其中，獨山子吉利化工有限責任公司黨支部（黨員4人），隸屬獨山子新北區(qū)街道黨工委；克拉瑪依市天地農(nóng)牧實業(yè)有限公司黨支部，隸屬獨山子石化公司礦服黨委；新疆友好集團獨山子金盛時尚百貨分公司黨支部（黨員31人），隸屬烏魯木齊總公司黨組織；新疆舒特工貿(mào)有限責任公司黨支部，隸屬新北區(qū)街道黨工委；創(chuàng)新外國語學校黨支部（黨員7人），隸屬西寧路街道黨工委；其中舒特工貿(mào)有限責任公司黨支部和創(chuàng)新外國語學校為今年新成立的黨支部，其他非公有制企業(yè)均沒有黨員。員工人數(shù)在20人以上的企業(yè)有24家。第一篇：獨山子區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)研報告3獨山子區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)研報告市、油田創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組辦公室：根據(jù)關(guān)于開展非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)研活動通知的文件精神，由區(qū)直機關(guān)黨委牽頭，對我區(qū)非公有制企業(yè)進行走訪和調(diào)研，全面深入地了解我區(qū)非公企業(yè)的黨建工作情況，并對下一步工作做出了明確的安排。一、基本情況目 前，在我區(qū)注冊的非公有制企業(yè)共計281家，從業(yè)人員3528人，現(xiàn)共有黨員60人，規(guī)模以上的企業(yè)有3家，分別是克拉瑪依天地農(nóng)牧實業(yè)有限公司（黨員15人），新疆舒特工貿(mào)有限責任公司（黨員3人）、克拉瑪依市華銀棉花產(chǎn)業(yè)有限責任公司。黨員人數(shù)在3人以上的企業(yè)有5家，均成立了單獨的黨組織。新社會組織主要集中在教育、法律服務和行業(yè)協(xié)會方面，主要有獨山子律師事務所、天誠法律服務中心，出租車管理中心，3所民辦幼兒園，按行業(yè)歸口原則，分別由司法局黨支部、捷安旅客運輸公司黨總支、工商局黨總支的私個協(xié)黨支部統(tǒng)一組織管理。二是非公有制企業(yè)發(fā)展重點不清晰，受各種基礎(chǔ)條件的限制，非公有制企業(yè)的發(fā)展規(guī)模、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和科技含量存在較多的問題，缺少上規(guī)模、上檔次的龍頭企業(yè)，非公有制經(jīng)濟企業(yè)整體實力不高。四是非公有制企業(yè)駐地分散，不易集中進行管理。近年來，隨著我區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展，特別是石化大項目的建設(shè)投產(chǎn)，給第三產(chǎn)業(yè)及非公有制經(jīng)濟發(fā)展注入強勁和后勁，第三產(chǎn)業(yè)及非公有制經(jīng)濟市場廣闊，發(fā)展?jié)摿Υ?，產(chǎn)值和規(guī)模不斷增大，已經(jīng)成為我區(qū)新的經(jīng)濟增長點。二、我區(qū)非公制企業(yè)黨建情況近幾年，獨山子區(qū)委高度重視，加大了非公有制企業(yè)和新社會組織的黨建工作力度，首家非公有制企業(yè)黨組織于2008年4月成立，其他幾個較大規(guī)模的企業(yè)正在組建，個體工商戶黨員也得到了有計劃地發(fā)展。因為我區(qū)非公有制經(jīng)濟組織中的黨建工作剛剛起步，正處于基礎(chǔ)統(tǒng)計和摸索階段，各方面工作相對比較薄弱，還存在很多問題如：1）黨組織發(fā)展緩慢 主要是因為我區(qū)部分非公企業(yè)和兩新組織按照屬地管理原則隸屬所在街道社區(qū)，但街道社區(qū)在發(fā)展黨員時，基本上只考慮社區(qū)內(nèi)部工作人員，導致這些企業(yè)一直沒有黨員。部分黨支部上級黨組織聯(lián)系不夠緊密，甚至認為只要按時交納“黨費”，參不參加活動均可。4）上級黨組織工作缺乏主動性。針對這些問題，我區(qū)黨委組織各支部書記開會討論，共同研究決絕問題的方法，并及時向上級黨組織匯報情況。黨建指導員下企業(yè)后根據(jù)實際情況開展指導幫建工作，對目前我區(qū)非公企業(yè)中已有黨組織的，要切實做好完善、規(guī)范和加強工作；目前還沒有建立黨組織，但黨員人數(shù)在3名以上，符合成立黨支部條件的，要按照規(guī)定程序，抓緊建立起黨支部；目前黨員人數(shù)不足3人的，要與主管部門或就近的企業(yè)建立聯(lián)合支部，待黨員人數(shù)達到規(guī)定最低人數(shù)要求時成立黨支部；目前沒有黨員的，要積極建立和完善企業(yè)工會、共青團、婦女等組織，并掛靠在主管部門黨組織，積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作。區(qū)直機關(guān)黨委通過黨支部推薦的方式，對非公企業(yè)的優(yōu)秀積極分子進行培訓教育，引導他們向黨組織靠攏，2008年以來，我區(qū)三家符合條件的非公有制企業(yè)均已建立了獨立的黨組織。加強對黨支部的指導幫建作用黨建工作指導員（聯(lián)絡(luò)員）能夠多次深入非公企業(yè)內(nèi)部，對其黨建工作定期進行檢查指導和幫助，及時了解存在的困難和問題，研究解決的辦法，積極協(xié)調(diào)關(guān)系，改善工作環(huán)境，例如：利用每月例會學習及年檢的時機積極宣傳黨的有關(guān)知識，提高私營企業(yè)主的思想認識和政治覺悟；邀請私營企業(yè)主參加組織生活會，體驗組織生活的積極性和先進性；向私營企業(yè)主講解新時期黨組織建設(shè)在企業(yè)中的地位和作用，讓他們認識理解黨組織建設(shè)對企業(yè)生產(chǎn)的指導促進作用。2008年國際金融危機以來，吉利公司在發(fā)展經(jīng)營過程中，面臨到前所未有的嚴峻挑戰(zhàn)。三、存在的主要問題組織找黨員難。相對于部分已經(jīng)具備規(guī)模的非公企業(yè)，大部分尚處于發(fā)展培育階段，我區(qū)大多非公有制經(jīng)濟規(guī)模小、人員分散、企業(yè)員工流動性較大，從而黨員人數(shù)也較少，不便于集中統(tǒng)一管理。我區(qū)的非公有制企業(yè)