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獨山子區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)研報告3-文庫吧資料

2024-10-17 18:17本頁面
  

【正文】 改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,把發(fā)展黨員的重點放在生產(chǎn)經(jīng)營管理者、科技骨干和一線優(yōu)秀青年上。加強隊伍建設(shè),不斷增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力我們針對非公有制企業(yè)黨員的流動性大、從事行業(yè)不穩(wěn)定等特殊情況,有針對性地開展黨員的發(fā)展、教育、管理工作。三是完善目標(biāo)考核機制,加強對非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)的監(jiān)督。我們?yōu)樗狡簏h組織制定了一套統(tǒng)一的制度,各支部按照要求都把各項制度和工作內(nèi)容規(guī)范上墻,目前各私企支部基本做到了“八有”(有黨支部的牌子、有20M2以上的黨員活動室、有黨旗、有桌椅、有制度、有學(xué)習(xí)資料、有黨支部活動記錄、有入黨誓詞。二是加強制度建設(shè),確保黨組織規(guī)范化運作。我們把企業(yè)中懂經(jīng)營、善管理、企業(yè)主信任、職工擁護的黨員選為支部書記。注重制度建設(shè),不斷提高黨組織的規(guī)范化水平我們按照“組建一個,鞏固一個,規(guī)范一個”的要求,在抓好組建工作的同時,加強了私企黨組織的規(guī)范化建設(shè),確保“建一個,活一個”。對此,突出了對非黨員廠長、董事長的宣傳教育,結(jié)合企業(yè)主的思想動態(tài),合理設(shè)置工作載體,開展宣傳活動。四是突出宣傳。20xx年,我們對尚不具備建黨條件,但企業(yè)主對黨建工作比較擁護和支持,而其它條件較完善的企業(yè),通過下派黨建聯(lián)絡(luò)員的辦法,努力創(chuàng)造條件幫其組建黨組織。“議”黨建工作的開展)的方法,全面了解非公有制企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和開展黨的工作情況以及非公有制企業(yè)主的思想動態(tài),及時為組建工作提供動態(tài)數(shù)據(jù)。為了使組建工作不留“空白點”,縣委組織部與私企工委一道經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)查研究,采取“聽、看、議”(“聽”私營企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,私企黨組織開展工作情況,私營企業(yè)主的思想狀態(tài)。建立了縣主要領(lǐng)導(dǎo)、私企工委成員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系非公有制企業(yè)黨組織的制度,及時指導(dǎo)企業(yè)支部開展黨建工作,切實做到了非公有制企業(yè)黨建工作有人抓、有人管、有人落實。一是加強領(lǐng)導(dǎo)。我縣非公有制企業(yè)黨建工作在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下,在市委組織部和市私企工委的指導(dǎo)下,以抓組建和規(guī)范為重點,進一步加強了非公有制企業(yè)黨建工作,取得了明顯的成效。第三篇:非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)研報告以下提供一篇調(diào)研報告給大家參考!羅江縣現(xiàn)有非公有制企業(yè)253家,個體工商戶4679個,從業(yè)人員達11674人,黨員321名,黨員業(yè)主45人,私企業(yè)主黨員25人,其中擔(dān)任黨支部書記的6人,有3名黨員以上的非公有制企業(yè)12家,現(xiàn)已建立非公有制企業(yè)黨支部12個。培育企業(yè)精神,要把企業(yè)文化作為一個重要載體,使企業(yè)管理、精神文明建設(shè)、黨的工作融為一體。通過扎實的工作,確保非公有制企業(yè)黨組織逐步實現(xiàn)貫徹方針政策好、遵紀守法好、群團建設(shè)好、凝聚群眾好、維護權(quán)益好、推動發(fā)展好的目標(biāo),切實增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。要持續(xù)開展“愛企業(yè)、愛崗位、做主人翁、做貢獻”,“我為企業(yè)獻一策”,“提一條好的建議、熟練掌握一門技能、辦好一件企業(yè)滿意的實事、聯(lián)系一名困難職工、參與一項企業(yè)技術(shù)革新”等主題活動。結(jié)合非公有制企業(yè)的性質(zhì)和特點,按照“小型、業(yè)余、多樣”和“實際、實用、實效”的原則,堅持圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展黨的活動。(五)圍繞機制創(chuàng)新和組織活動開展,充分發(fā)揮黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力作用。要大力加強非公有制企業(yè)黨員素質(zhì)先進性、形象先進性建設(shè)。二是進一步加強黨員教育工作。在發(fā)展過程中,嚴把程序關(guān)、質(zhì)量關(guān)。一是堅持標(biāo)準(zhǔn),保證發(fā)展黨員質(zhì)量。(四)加強隊伍建設(shè),發(fā)揮黨員先鋒模范作用。適時推行廠務(wù)公開,拓寬黨組織發(fā)揮政治核心作用的渠道。通過典型示范,樹立起非公有制企業(yè)黨員的先進形象,贏得企業(yè)負責(zé)人的擁護和支持。(三)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨的工作,促進企業(yè)健康發(fā)展。對尚不具備黨建條件,但企企業(yè)負責(zé)人對黨建工作比較擁護和支持,而其他條件較完善的企業(yè),通過下派黨建聯(lián)絡(luò)員的辦法,努力創(chuàng)造條件,幫其組建黨組織,黨建聯(lián)絡(luò)員深入企業(yè)開展宣傳、指導(dǎo)工作。二是深入調(diào)查,聽取私營企業(yè)發(fā)展情況,私營企業(yè)黨組織開展工作情況,私營企企業(yè)負責(zé)人的思想狀態(tài),全面了解情況。把組建黨組織作為非公有制企業(yè)黨建工作的一項基礎(chǔ)性工作來抓,通過加強領(lǐng)導(dǎo),深入調(diào)查,廣泛宣傳,采取靈活多樣,行之有效的措施,切實加大了組建力度,使黨組織的組建面不斷提高。這樣有力地推動了非公經(jīng)濟組織里黨建工作的發(fā)展,同樣發(fā)揮黨組織在企業(yè)中戰(zhàn)斗堡壘和政治核心作用,促進企業(yè)發(fā)展。針對非公有制企業(yè)中黨員的分散性、流動性等特點,黨組織同樣要以“服務(wù)”的態(tài)度,幫助黨員解決好與企業(yè)的勞動關(guān)系和實際困難,發(fā)揮黨員在工作崗位上和在企業(yè)中的先鋒模范作用,履行作為一名黨員應(yīng)有的責(zé)任和義務(wù)。(一)要轉(zhuǎn)變態(tài)度,確立“服務(wù)、促進、引導(dǎo)”的組織管理理念?!边@一論斷為今后非公經(jīng)濟的進一步發(fā)展、壯大奠定了堅實的理論基礎(chǔ),也為我們積極主動地做好非公經(jīng)濟組織黨建工作指明了方向。但是,但非公經(jīng)濟組織中發(fā)展黨員卻存在著“三難”,即教育培訓(xùn)難,難以處理好培訓(xùn)與工作關(guān)系;考察定性難,由于員工從業(yè)種類繁多,社會交往復(fù)雜,發(fā)展前的考察難以把握;數(shù)量突破難,年內(nèi)發(fā)展黨員數(shù),與入黨積極分子和發(fā)展對象較多的情況不相稱。在許多非公有制企業(yè)普遍存在著“四個不高”,即:黨員所占比例不高,建立黨組織比例不高,已建黨組織的穩(wěn)定性不高,黨組織發(fā)揮作用程度不高的現(xiàn)象。三是缺乏可操作性的法規(guī),國家頒布了《公司法》,但與之相配套的黨建設(shè)方面的可操作性規(guī)定,一直沒有出臺。二是指導(dǎo)力度不夠。(三)現(xiàn)階段對非公經(jīng)濟組織黨建工作的政策指導(dǎo)明顯滯后。除以上未轉(zhuǎn)組織關(guān)系的黨員難以管理外,流動黨員更難以管理。有部分黨員存有思想顧慮,感到自己的飯碗掌握在“老板”手中,隨時有砸碗的可能,不想轉(zhuǎn)組織關(guān)系;甚至個別黨員認為轉(zhuǎn)移組織關(guān)系太繁鎖不愿轉(zhuǎn)組織關(guān)系;甚至個別黨員認為轉(zhuǎn)組織關(guān)系轉(zhuǎn)來后還要多交納黨費,不肯轉(zhuǎn)組織關(guān)系。(二)黨員是受顧于企業(yè)負責(zé)人的職工,主要從事企業(yè)生產(chǎn),黨組織活動的時間、經(jīng)費、效果得不到保證。一些企業(yè)責(zé)任人不夠重視黨建工作,對組建黨組織工作認識不到位,心態(tài)比較復(fù)雜,有的在思想觀念上對新形勢新任務(wù)的認識不全面,對非公有制企業(yè)自身黨建工作的作用不理解,認為黨建及思想政治工作比較“虛”,企業(yè)只有“創(chuàng)收”才是一切,有的甚至存在抵觸情緒,擔(dān)心黨組織干憂他們的自主經(jīng)營活動,增加企業(yè)管理成本;擔(dān)心企業(yè)黨組織會對其生產(chǎn)、經(jīng)營、用工、稅收等方面進行監(jiān)督,影響其自主經(jīng)營等。二、非公有制企業(yè)黨建工作存在問題(一)在非公有制企業(yè)組建黨組織還存在認識上的誤區(qū)。對未建支部的企業(yè),鎮(zhèn)黨委選派黨建指導(dǎo)員進企指導(dǎo),在鎮(zhèn)機關(guān)干部中挑選了13名政治素質(zhì)高,工作能力強的黨員,派駐到鎮(zhèn)15家從業(yè)人員在50人以上的企業(yè)里擔(dān)任黨建指導(dǎo)員,并加強對黨建指導(dǎo)員的管理,督導(dǎo)他們在派駐企業(yè)順利開展工作。私營企業(yè)黨建工作在企業(yè)的管理和生產(chǎn)活動中極為重要,黨建工作為企業(yè)的健康發(fā)展指明了方向。我鎮(zhèn)已擁有固定資產(chǎn)投資10100萬元的企業(yè)460家,投資在100萬元以上的企業(yè)52家,從業(yè)人數(shù)達7449人。我鎮(zhèn)的個體私營經(jīng)濟近幾年發(fā)展迅速。區(qū)直機關(guān)工委二〇一〇年九月二十一日第二篇:非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)研報告非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)研報告一、昌黎縣龍家店鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作綜述龍家店鎮(zhèn)地處昌黎城西10公里,土地面積88平方公里,鎮(zhèn)轄44個行政村。對非公企業(yè)要進行積極的政治引導(dǎo),使他們在擴大發(fā)展空間的同時,逐步加強黨組織和工會組織建設(shè),建立起和諧的勞動關(guān)系。積極創(chuàng)造條件,確保非公企業(yè)中黨組織
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