【正文】 應(yīng)對水、電、門窗等設(shè)施進(jìn)行安 全檢查,有問題及時(shí)處理或報(bào)修。居家養(yǎng)老服務(wù)中心安全制度認(rèn)真做好安全保衛(wèi)工作,防止老人人身和室內(nèi)財(cái)產(chǎn) 遭到損失,維護(hù)服務(wù)站正常的工作和生活秩序。不得隨意帶走 室內(nèi)的物品或食品。不拿或不吃入室老人贈(zèng) 送的物品或食品。積極參加本室的各項(xiàng)活動(dòng),樹立良好的風(fēng) 貌。團(tuán)結(jié)一致,遵 守日間照料室的各項(xiàng)規(guī)章制度。做好每年的檔案立卷和歸檔工作。檔案的收集、整理、分類、編目、立卷和歸檔要及時(shí)、準(zhǔn)確、嚴(yán)謹(jǐn)、保密，嚴(yán)禁有重要檔案丟失和漏歸現(xiàn)象發(fā)生。八、經(jīng)費(fèi)使用制度每年學(xué)校核撥給關(guān)工委的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，經(jīng)關(guān)工委常務(wù)會(huì)議研究使用，辦公室主任負(fù)責(zé)賬目管理，年終向校關(guān)工委公示。上級關(guān)工委重要文件及會(huì)議精神及時(shí)向校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。每三年召開一次表彰獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)，對學(xué)校關(guān)工委工作的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。隨時(shí)了解青年職工情況，加強(qiáng)交流，幫助他們健康成長。要密切與學(xué)校聯(lián)系。根據(jù)工作需要，采取請進(jìn)來走出去的形式，不定期組織關(guān)工委成員學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，樹立創(chuàng)新觀念，更好地做好關(guān)工委工作。采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合。因故不能出席，履行請假手續(xù)。對參與關(guān)心下一代工作的老同志多給予工作上的支持、生活上的照顧，定期召開老同志座談會(huì)，不斷提高老同志工作積極性。成立學(xué)校關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)小組。聘專職人員為辦公室主任。認(rèn)真做好會(huì)議記錄，及時(shí)整理會(huì)議內(nèi)容，做好宣傳與落實(shí)會(huì)議精神。傳達(dá)上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話和會(huì)議精神，年初安排工作計(jì)劃，年終總結(jié)工作。二、會(huì)議制度每學(xué)期召開一次關(guān)工委工作會(huì)議，關(guān)研究工作情況，部署相關(guān)工作，如遇特殊情況臨時(shí)召開。深入學(xué)校，深入學(xué)生開展調(diào)研工作，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀和助手。加強(qiáng)宣傳工作。積極圍繞學(xué)校黨支部任務(wù)開展工作。第一篇：關(guān)工委各項(xiàng)工作制度XX學(xué)校關(guān)工委各項(xiàng)制度一、工作制度年初有計(jì)劃，年末有總結(jié)，日常工作有安排，將工作情況及時(shí)報(bào)送上級關(guān)工委。經(jīng)常向?qū)W校主管領(lǐng)導(dǎo)和上級關(guān)工委請示匯報(bào)工作，使上級領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解關(guān)工委工作情況和指導(dǎo)工作。貼進(jìn)大學(xué)生實(shí)際，有針對性地開展各項(xiàng)活動(dòng)，每學(xué)年開展一項(xiàng)主題教育。充分利用校報(bào)和網(wǎng)絡(luò)媒體宣傳關(guān)工委工作情況，宣傳先進(jìn)事跡，營造濃厚氛圍，激勵(lì)學(xué)校及“五老”個(gè)人進(jìn)一步做好關(guān)工委工作。充分利用學(xué)校中心工作、新生入學(xué)、重大節(jié)日、報(bào)告會(huì)、座談 會(huì)等深入開展對理論教育、思想品德教育和社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育。每年召開兩次全校關(guān)工委工作會(huì)議，全體關(guān)工委委員、“五老”成員參加。不定期傳達(dá)學(xué)校和上級關(guān)工委重要工作和會(huì)議精神，研究落實(shí)相關(guān)工作。三、組織制度校級關(guān)工委主任由中心校校長擔(dān)任；設(shè)常務(wù)副主任1人，由中心校常務(wù)副校長擔(dān)任，副主任2人，由離退休老同志擔(dān)任；設(shè)秘書長1人，由離退休干部黨委書記擔(dān)任。原則每三年換屆調(diào)整一次，必要時(shí)臨時(shí)調(diào)整。組長：林登發(fā)（東風(fēng)鎮(zhèn)中心學(xué)校校長），副組長：高明萬（原東風(fēng)鎮(zhèn)東風(fēng)小學(xué)校長）和卯升銘（原東風(fēng)鎮(zhèn)東風(fēng)小學(xué)教師）成員若干人。四、學(xué)習(xí)制度每學(xué)期組織一次學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組學(xué)習(xí)。每年組織關(guān)工委成員學(xué)習(xí)上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話及會(huì)議精神。學(xué)習(xí)內(nèi)容為鄧小平理論，“三個(gè)代表”重要思想，科學(xué)發(fā)展觀，黨的路線、方針、政策，學(xué)校黨委、上級關(guān)工委有關(guān)會(huì)議精神及“五老”先進(jìn)典型事跡等。五、聯(lián)系制度加強(qiáng)上級組織保持聯(lián)系，爭取對關(guān)工委工作的關(guān)心支持。貼近學(xué)生，了解和掌握學(xué)生的活動(dòng)動(dòng)向，適時(shí)開展工作。六、表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)基層關(guān)心下一代工作的先進(jìn)典型。七、請示匯報(bào)制度每年年末向上級關(guān)工委匯報(bào)本年度工作情況和下一年工作安排。堅(jiān)持日常重要工作及時(shí)向?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。九、文書檔案管理制度檔案由辦公室專項(xiàng)管理，專人負(fù)責(zé)。傳閱的文件要及時(shí)收回，并做好催辦工作。第二篇：文檔各項(xiàng)工作制度社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)各項(xiàng)工作制度 日間照料室工作人員紀(jì)律認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守國家法律、法規(guī)。關(guān)心集體、互敬互愛、互幫互助,大事講原則,小 事講風(fēng)格。要尊重入所老人,熱情為老人服務(wù),嚴(yán)禁用粗暴的 態(tài)度或冷漠的態(tài)度對待老人。愛護(hù)老年日間照料室內(nèi)的所有公物。顧大局,識大體,遇事多請示多匯報(bào),重大事項(xiàng), 突發(fā)事件及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。堅(jiān)持“以防為主,防消結(jié)合”的方針,做好安全防 火工作,所內(nèi)配備滅火器,定期進(jìn)行安全檢查,消除 火災(zāi)隱患。做好人員往來的管理工作,嚴(yán)防陌生人進(jìn)入本所, 嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入廚房間、休息室等地。交接班時(shí)要做好交接班登記和交接手續(xù),對不履行 手續(xù)者如出現(xiàn)問題,當(dāng)班者自負(fù)。居家養(yǎng)老服務(wù)中心服務(wù)隊(duì)伍管理制度一、接受服務(wù)站的統(tǒng)一管理、指導(dǎo),及時(shí)為居家養(yǎng)老 服務(wù)對象提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。三、嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)站制定的工作流程,不得提高價(jià)格 和有意延長服務(wù)時(shí)間。五、接到服務(wù)指令后,要認(rèn)真填寫《派工單》,完成服 務(wù)后,要請住戶簽署意見及工作時(shí)間、付費(fèi)數(shù)額,并 將《派工單》送交服務(wù)站備案。七、熱情禮貌的為客戶服務(wù),不管在任何情況不得與 客戶發(fā)生爭執(zhí),嚴(yán)禁偷盜現(xiàn)象發(fā)生。開門后主動(dòng)出示《派工單》亮出胸卡并向老人問好。家政人員出示服務(wù)菜單和價(jià)格表供老人選擇本次服 務(wù)內(nèi)容,并向老人介紹本次服務(wù)時(shí)間。服務(wù)時(shí)間內(nèi),服務(wù)員要做好自身安全防護(hù)措施。服務(wù)結(jié)束后,要主動(dòng)征求老人的意見,現(xiàn)場真實(shí)填 寫《派工單》的相關(guān)內(nèi)容,并邀請老人在《派工單》 上簽名確