【正文】 應(yīng)對水、電、門窗等設(shè)施進行安 全檢查,有問題及時處理或報修。居家養(yǎng)老服務(wù)中心安全制度認真做好安全保衛(wèi)工作,防止老人人身和室內(nèi)財產(chǎn) 遭到損失,維護服務(wù)站正常的工作和生活秩序。不得隨意帶走 室內(nèi)的物品或食品。不拿或不吃入室老人贈 送的物品或食品。積極參加本室的各項活動,樹立良好的風(fēng) 貌。團結(jié)一致,遵 守日間照料室的各項規(guī)章制度。做好每年的檔案立卷和歸檔工作。檔案的收集、整理、分類、編目、立卷和歸檔要及時、準(zhǔn)確、嚴(yán)謹(jǐn)、保密，嚴(yán)禁有重要檔案丟失和漏歸現(xiàn)象發(fā)生。八、經(jīng)費使用制度每年學(xué)校核撥給關(guān)工委的活動經(jīng)費，經(jīng)關(guān)工委常務(wù)會議研究使用，辦公室主任負責(zé)賬目管理，年終向校關(guān)工委公示。上級關(guān)工委重要文件及會議精神及時向校領(lǐng)導(dǎo)匯報。每三年召開一次表彰獎勵大會，對學(xué)校關(guān)工委工作的先進集體、先進個人進行表彰獎勵。隨時了解青年職工情況，加強交流，幫助他們健康成長。要密切與學(xué)校聯(lián)系。根據(jù)工作需要，采取請進來走出去的形式，不定期組織關(guān)工委成員學(xué)習(xí)經(jīng)驗，樹立創(chuàng)新觀念，更好地做好關(guān)工委工作。采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合。因故不能出席，履行請假手續(xù)。對參與關(guān)心下一代工作的老同志多給予工作上的支持、生活上的照顧，定期召開老同志座談會，不斷提高老同志工作積極性。成立學(xué)校關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)小組。聘專職人員為辦公室主任。認真做好會議記錄，及時整理會議內(nèi)容，做好宣傳與落實會議精神。傳達上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話和會議精神，年初安排工作計劃，年終總結(jié)工作。二、會議制度每學(xué)期召開一次關(guān)工委工作會議，關(guān)研究工作情況，部署相關(guān)工作，如遇特殊情況臨時召開。深入學(xué)校，深入學(xué)生開展調(diào)研工作，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀和助手。加強宣傳工作。積極圍繞學(xué)校黨支部任務(wù)開展工作。第一篇：關(guān)工委各項工作制度XX學(xué)校關(guān)工委各項制度一、工作制度年初有計劃，年末有總結(jié)，日常工作有安排，將工作情況及時報送上級關(guān)工委。經(jīng)常向?qū)W校主管領(lǐng)導(dǎo)和上級關(guān)工委請示匯報工作，使上級領(lǐng)導(dǎo)及時了解關(guān)工委工作情況和指導(dǎo)工作。貼進大學(xué)生實際，有針對性地開展各項活動，每學(xué)年開展一項主題教育。充分利用校報和網(wǎng)絡(luò)媒體宣傳關(guān)工委工作情況，宣傳先進事跡，營造濃厚氛圍，激勵學(xué)校及“五老”個人進一步做好關(guān)工委工作。充分利用學(xué)校中心工作、新生入學(xué)、重大節(jié)日、報告會、座談 會等深入開展對理論教育、思想品德教育和社會主義核心價值體系教育。每年召開兩次全校關(guān)工委工作會議，全體關(guān)工委委員、“五老”成員參加。不定期傳達學(xué)校和上級關(guān)工委重要工作和會議精神，研究落實相關(guān)工作。三、組織制度校級關(guān)工委主任由中心校校長擔(dān)任；設(shè)常務(wù)副主任1人，由中心校常務(wù)副校長擔(dān)任，副主任2人，由離退休老同志擔(dān)任；設(shè)秘書長1人，由離退休干部黨委書記擔(dān)任。原則每三年換屆調(diào)整一次，必要時臨時調(diào)整。組長：林登發(fā)（東風(fēng)鎮(zhèn)中心學(xué)校校長），副組長：高明萬（原東風(fēng)鎮(zhèn)東風(fēng)小學(xué)校長）和卯升銘（原東風(fēng)鎮(zhèn)東風(fēng)小學(xué)教師）成員若干人。四、學(xué)習(xí)制度每學(xué)期組織一次學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組學(xué)習(xí)。每年組織關(guān)工委成員學(xué)習(xí)上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話及會議精神。學(xué)習(xí)內(nèi)容為鄧小平理論，“三個代表”重要思想，科學(xué)發(fā)展觀，黨的路線、方針、政策，學(xué)校黨委、上級關(guān)工委有關(guān)會議精神及“五老”先進典型事跡等。五、聯(lián)系制度加強上級組織保持聯(lián)系，爭取對關(guān)工委工作的關(guān)心支持。貼近學(xué)生，了解和掌握學(xué)生的活動動向，適時開展工作。六、表彰獎勵制度注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)基層關(guān)心下一代工作的先進典型。七、請示匯報制度每年年末向上級關(guān)工委匯報本年度工作情況和下一年工作安排。堅持日常重要工作及時向?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。九、文書檔案管理制度檔案由辦公室專項管理，專人負責(zé)。傳閱的文件要及時收回，并做好催辦工作。第二篇：文檔各項工作制度社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)各項工作制度 日間照料室工作人員紀(jì)律認真學(xué)習(xí)并遵守國家法律、法規(guī)。關(guān)心集體、互敬互愛、互幫互助,大事講原則,小 事講風(fēng)格。要尊重入所老人,熱情為老人服務(wù),嚴(yán)禁用粗暴的 態(tài)度或冷漠的態(tài)度對待老人。愛護老年日間照料室內(nèi)的所有公物。顧大局,識大體,遇事多請示多匯報,重大事項, 突發(fā)事件及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。堅持“以防為主,防消結(jié)合”的方針,做好安全防 火工作,所內(nèi)配備滅火器,定期進行安全檢查,消除 火災(zāi)隱患。做好人員往來的管理工作,嚴(yán)防陌生人進入本所, 嚴(yán)禁無關(guān)人員進入廚房間、休息室等地。交接班時要做好交接班登記和交接手續(xù),對不履行 手續(xù)者如出現(xiàn)問題,當(dāng)班者自負。居家養(yǎng)老服務(wù)中心服務(wù)隊伍管理制度一、接受服務(wù)站的統(tǒng)一管理、指導(dǎo),及時為居家養(yǎng)老 服務(wù)對象提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。三、嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)站制定的工作流程,不得提高價格 和有意延長服務(wù)時間。五、接到服務(wù)指令后,要認真填寫《派工單》,完成服 務(wù)后,要請住戶簽署意見及工作時間、付費數(shù)額,并 將《派工單》送交服務(wù)站備案。七、熱情禮貌的為客戶服務(wù),不管在任何情況不得與 客戶發(fā)生爭執(zhí),嚴(yán)禁偷盜現(xiàn)象發(fā)生。開門后主動出示《派工單》亮出胸卡并向老人問好。家政人員出示服務(wù)菜單和價格表供老人選擇本次服 務(wù)內(nèi)容,并向老人介紹本次服務(wù)時間。服務(wù)時間內(nèi),服務(wù)員要做好自身安全防護措施。服務(wù)結(jié)束后,要主動征求老人的意見,現(xiàn)場真實填 寫《派工單》的相關(guān)內(nèi)容,并邀請老人在《派工單》 上簽名確