【正文】 二）第二階段：梳理權(quán)力（2011年9月16日2011年10月15日）對本單位集中進行一次梳理和規(guī)范，形成“權(quán)力清單”，編制《權(quán)利目錄》和《權(quán)利運行流程圖》。（2）通過開展上廉政課、廉政知識競賽等教育活動，不斷深化學習教育效果。采取“重點找、自己提、組織點、群眾幫、集體定”的方式，查找本單位、本部門、本崗位存在的廉政風險，建立健全防控機制。組長：焦德喜副組長：姜瑞鑫成員： 劉先鋒 姚丹丹 呂艷芹 耿鳳君 李大公 朱成澤 李成儉李明久 張茂巨 隋長青全體班主任廉政風險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由姜瑞鑫同志任辦公室主任具體負責實施，辦公室設(shè)在書記室。四、方法步驟廉政風險防控工作的開展，是我校黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要內(nèi)容，具有系統(tǒng)性和長期性，要有計劃、分步驟、重實效地推進落實。三、實施范圍廉政風險防控管理的實施范圍包括全校在職領(lǐng)導(dǎo)和教師。二、主要內(nèi)容按照全面推進、扎實開展、務(wù)求實效的總體要求，以崗位為點，以程序為線，以制度為面的廉政風險防控管理機制，圍繞崗位職能，進行權(quán)限梳理、確認、登記；以規(guī)范權(quán)力運行為核心，查找重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點人員在崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制、外部環(huán)境等方面可能產(chǎn)生不廉潔行為或誘發(fā)腐敗的風險點。第二篇：開展廉政風險防控管理工作實施方案實驗中學開展廉政風險防控管理工作實施方案為全面貫徹落實教育局《關(guān)于印發(fā)〈東豐縣教育局開展廉政風險防控管理工作的實施方案〉的通知》（東教黨發(fā)[2011]16號），從源頭上防治腐敗，進一步增強學校預(yù)防腐敗工作實效，現(xiàn)結(jié)合我校實際，推行動態(tài)查找重點環(huán)節(jié)、綜合評估臨險責任等級、科學制定避險管理措施、全面加強化險監(jiān)督考核的廉政風險防控管理機制，制定如下實施方案。要把加強廉政風險防控管理考核與機關(guān)各級工作人員年度崗位目標責任考核、黨風廉政建設(shè)責任制考核等緊密結(jié)合，定期或不定定期地進行檢查考核，考核結(jié)果作為干部任免獎懲的重要依據(jù)。局廉政風險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組要對排查出的風險點、評估的風險等級和制定的防控措施逐項把關(guān)審定，對風險查找不全、等級確定不準、防控措施制定不實的，要退回重新查找、制定。領(lǐng)導(dǎo)班子及成員要按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，切實履行“一崗雙責”，帶頭查找廉政風險，帶頭制定和落實防控措施。局黨組成立由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長、班子成員和局屬單位主要負責人為成員的廉政風險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責本部門廉政風險防控工作的組織、協(xié)調(diào)和推進。對群眾有舉報、社會有反映、不按規(guī)定落實風險防范措施，情節(jié)輕微的，及時給予必要的提醒談話和警示提醒；情節(jié)較重、造成較大影響、不適應(yīng)崗位工作的，按有關(guān)規(guī)定給予調(diào)離崗位、停職檢查或降職、免職處理；出現(xiàn)違紀違法問題的，按規(guī)定嚴肅查處，追究相關(guān)人員的責任。要加強風險監(jiān)測，通過設(shè)置廉政風險舉報箱、公開監(jiān)督電話、開設(shè)網(wǎng)上投訴信箱、網(wǎng)上民生聽取意見、民主評議、推進科技防腐、定期進行動態(tài)防控情況自查和重點檢查等方式，加強廉政風險預(yù)警工作，對存在廉政風險的單位和個人及時實施預(yù)警，防止可能出現(xiàn)的腐敗問題。原則上，一級廉政風險由部門黨組負責監(jiān)管，并接受派駐紀檢機構(gòu)監(jiān)督；二級廉政風險由部門分管領(lǐng)導(dǎo)按“一崗雙責”規(guī)定負責監(jiān)管；三級廉政風險由責任科室負責人監(jiān)管。實施中期監(jiān)控。要進一步明確責任，全面落實黨務(wù)、政務(wù)和公共事業(yè)單位辦事公開制度，主動接受群眾和社會監(jiān)督，確保權(quán)力在陽光下運行。局黨組、機關(guān)各科室、局屬各單位都要注重從加強思想道德建設(shè)和制度機制層面主動做好防范，從源頭上消除可能發(fā)生不廉潔問題的隱患。（二）制定防控措施針對存在的廉政風險，從崗位、科室、部門三個層次，有針對性地制定具體防控措施和辦法，建立完善以崗位為點、程序為線、制度為面環(huán)環(huán)相扣的廉政風險防控機制。原則上，單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職崗位，與經(jīng)濟發(fā)展和人民群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的崗位，具有行政審批權(quán)、執(zhí)法權(quán)和社會表彰評審權(quán)的崗位，從事人事、財務(wù)、物資、采購、基建等管理的崗位，確定為一級風險崗位；具有一般經(jīng)濟管理、社會事務(wù)管理、公共服務(wù)等職能的崗位，確定為二級風險崗位；其他崗位確定為三級風險崗位。根據(jù)風險發(fā)生的概率大小、可能造成的危害程度，對風險等級劃分為三級：一級風險是發(fā)生機率高的風險，或者一旦發(fā)生可能造成嚴重損害后果的風險；二級風險是發(fā)生機率較高的風險，或者一旦發(fā)生可能造成較為嚴重損害后果的風險；三級風險是發(fā)生機率較小的風險，或者一旦發(fā)生可能造成不良社會影響或一定經(jīng)濟損失的風險。崗位職責風險，是指由于工作崗位的特殊性，可能造成不履行或不正確履行職責的因素；業(yè)務(wù)流程風險，是指由于工作程序和個人自由裁量空間過大，可能造成權(quán)力失控和行為失范的因素；制度機制風險，是指由于缺乏工作制度的明確覆蓋及工作時限、標準、質(zhì)量等明確規(guī)定，可能導(dǎo)致行政行為失控的因素；外部環(huán)境風險，是指行業(yè)“潛規(guī)則”對崗位的干擾、生活圈和社交圈對個人的不利影響等因素。排查風險點。梳理崗位職權(quán)。二、實施范圍 全局干部職工。一、指導(dǎo)思想和總體要求按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，從公共權(quán)力運行的重點領(lǐng)域、重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，全面排查廉政風險，改進監(jiān)管方式，健全內(nèi)控機制，構(gòu)筑制度防線，確保權(quán)力正確行使。第一篇：關(guān)于開展廉政風險防控管理工作的實施方案農(nóng)業(yè)局加強廉政風險防控 規(guī)范權(quán)力運行工作實施方案加強廉政風險防控，是反腐倡廉建設(shè)的客觀需要，是推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的重大舉措，是規(guī)范權(quán)力運行和保護干部的重要手段。為扎實做好廉政風險防控工作，按照《關(guān)于加強廉政風險防控、規(guī)范權(quán)力運行工作實施方法》的部署要求，結(jié)合我局實際，特制定本實施方案。按照全面開展、突出重點、扎實推進、務(wù)求實效的總體要求，在局機關(guān)、局屬事業(yè)單位全面推行廉政風險防控管理，形成覆蓋局機關(guān)各科室、局屬各單位和所有崗位的廉政風險防控管理網(wǎng)絡(luò)，建立起以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控管理機制，進一步提升反腐倡廉建設(shè)水平。三、主要內(nèi)容和方法步驟（一）排查廉政風險點廉政風險點是指機關(guān)工作人員在行使權(quán)力、履行職責過程中有可能發(fā)生的不廉潔行為的重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)。根據(jù)部門工作職責，重點圍繞決策權(quán)、行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、社會表彰評審權(quán)、干部人事權(quán)、財物管理權(quán)等，集中進行全面梳理，編制“職權(quán)目錄”，細化權(quán)力運行程序和節(jié)點，繪制每項業(yè)務(wù)工作權(quán)力運行流程圖，為搞好風險排查做好前期準備。對每個崗位和每項業(yè)務(wù)工作權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)進行排查，認真查找崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等四類風險。評估風險等級。在此基礎(chǔ)上，按照個人所擔負工作職責最高風險等級，確定個人崗位風險級別。單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職崗位風險等級的劃分，按照所分管崗位的風險等級采取就高不就低的辦法確定?？傮w防控工作要抓好三個環(huán)節(jié)：抓好前期預(yù)防?？剖?、單位要針對排查出的廉政風險點，進一步規(guī)范和優(yōu)化工作流程，修訂完善原有的規(guī)章制度，以健全的制度和科學業(yè)有效的機制遏制廉政風險的發(fā)生。對風險等級較高、干部群眾評議多、反映多的重點崗位，局黨組將加大交流輪崗力度，防止廉政風險發(fā)生。根據(jù)崗位廉政風險不同等級，實行分級管理、分級負責和重點防控。所有崗位工作人員都要強化自律意識，嚴格落實自我防控措施。嚴格后期處置。四、保障措施（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。（二）層層落實責任?？剖抑饕撠熑撕兔棵ぷ魅藛T都要樹立“風險無處不在，風險防范人人有責”的廉政風險意識，嚴格按照有關(guān)要求，搞好風險點排查和自我防控工作。（三）強化檢查考核。要根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展、部門職能轉(zhuǎn)變、崗位設(shè)置變化和預(yù)防腐敗的需要，及時改進和完善廉政風險防控管理工作，不斷增強廉政風險防控實效。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”工作方針，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，以改革創(chuàng)新精神，積極推進學校廉政風險防控體系建立，不斷提高預(yù)防腐敗工作的科學化、規(guī)范化和法制化水平，為辦好人民滿意教育、規(guī)范學校辦學行為提供堅強保證。必須通過完善制度，強化業(yè)務(wù)監(jiān)控加以防范和解決，及時發(fā)現(xiàn)和防控各類風險,真正起到 1關(guān)心保護廣大干部職工的作用。重點是掌握事權(quán)、人權(quán)、財權(quán)的人員。主要實施