黨風廉政建設責任制落實情況自查報告-展示頁
2024-10-17 13:37本頁面
【正文】 建設和反腐敗斗爭的重要工作規(guī)范，也是積極實踐“三個代表”及“黨員先進性教育”重要思想的內(nèi)在紀律要求。上半年會同相關科室，開展了軟件使用、信用監(jiān)管、科室工作計劃小結(jié)上報、放心店食品安全監(jiān)管、重點創(chuàng)新工作進展的檢查、督查，促進依法行政，廉政勤政，不斷提升全局工作效能。實施監(jiān)察關口前移，促進依法行政。如在檢查中發(fā)現(xiàn)干部職工有扣分情形，按照扣分分值的不同作出不同的處理。3）以積分管理為手段，建立作風建設長效機制。縣局成立行政效能監(jiān)察考核領導小組，按照每季不少于一次對局全體干部職工的執(zhí)紀情況進行明查暗訪，檢查結(jié)果作為監(jiān)察積分卡扣分的主要依據(jù)。2）以積分卡為載體，引導、提醒干部在小事小節(jié)上注重防范。1）以制度為準則，達到重小節(jié)、誡小過、強自律目的。推行效能監(jiān)察積分卡，建立作風建設長效機制。抓好節(jié)日期間黨風廉政建設。嚴格執(zhí)行嚴禁干部私駕公車，嚴禁公款吃請，嚴禁黨員干部參與賭博等禁令、規(guī)定。在縣局政務網(wǎng)黨風廉政專欄中添加廉政知識、警示、廉政文化等內(nèi)容，增加干部職工學習的興趣和勤政廉政自覺性，組織廣大干部職工涌躍參加市工商局開展的廉政警句格言征集活動，營造良好的工商廉政氛圍。重抓教育，強化制度執(zhí)行。并根據(jù)各科室的業(yè)務、職能，給每個科室下發(fā)“黨風廉政建設任務書”，分解各單位在黨風廉政建設和反腐敗中的具體任務。根據(jù)領導班子行政分工的調(diào)整，及時下文明確領導班子黨風廉政建設分工，落實“一崗雙責”、“三書兩報告”等制度。局黨委班子高度重視黨風廉政建設責任制的落實，親自部署，積極履行職責。通過召開民主生活會，加強了廉潔自律性，達到了團結(jié)—批評—團結(jié)和溝通思想、交換意見、振奮精神的預期目的，增強了支部的團結(jié)和整體合力。召開民主生活會，開展批評與自我批評。以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，緊緊圍繞 “服務三農(nóng)”的目標要求，力爭使城區(qū)黨支部成為“管理科學、作風優(yōu)良，服務一流”的先進支部，黨員干部成為“思想先進、業(yè)務精湛、團結(jié)協(xié)作”的一流隊伍。我支部沒有小金庫，無其他賬戶。支部認真組織黨員干部重點學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，組織觀看已被查處的領導干部在作風上放松要求而滑入腐敗深淵的警示教育片，不斷提高黨員干部的政治覺悟和政治素質(zhì)，打好廉潔自律的思想基礎，使廣大黨員干部筑牢自覺抵制各種誘惑的思想道德防線，進一步增強黨員干部的廉潔自律意識、法制觀念和拒腐防變能力。第一篇：黨風廉政建設責任制落實情況自查報告城區(qū)支部黨風廉政建設責任制自查報告聯(lián)社黨委：根據(jù)粵黨廉辦發(fā)電[2011]2號《關于開展2011年黨風廉政建設責任制落實情況檢查工作的通知》文件要求，現(xiàn)將城區(qū)支部黨風廉政建設責任制落實情況匯報如下：一、領導重視接到文件后，支部領導對此項工作高度重視，召開會議，組織學習相關會議及文件精神，扎實有效地開展自查工作。二、自查內(nèi)容及落實情況加強政治理論學習，認真開展廉政教育。深入開展“小金庫”自查清理工作。加強作風建設。著力從愛崗敬業(yè)、無私奉獻、服務三農(nóng)著手，大力開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，促進黨員干部時刻牢記黨的宗旨和農(nóng)信人使命，確保支部作風建設取得全面成效。在民主生活會上，與會黨員都能開誠布公，以誠相待，認真查找不足，開展批評與自我批評，收到了良好的效果，形成了民主、團結(jié)、求實、奮進的良好氛圍。第二篇：落實黨風廉政建設責任制情況自查報告按照與縣委、縣政府簽訂的《2008黨風廉政建設目標管理責任書》，對照縣廉政辦下發(fā)的《2008龍游縣黨風廉政建設責任制考核細則》，我局逐項進行了自查，現(xiàn)將落實情況小結(jié)如下：領導重視，責任明確。年初專題召開黨風廉政建設工作會議，研究部署工作任務。完成與各科室所隊簽訂黨風行風廉政建設責任書，簽訂率達到100%。制訂《2008年黨風廉政建設考核辦法》，加大考核力度，落實責任追究。廣泛開展黨的十七大精神學習、勤政廉政教育。落實、公開干部廉潔自律承諾。對公車使用、干部作風紀律、廉潔自律、工作效能等方面進行明查暗訪和督查，發(fā)出四期督查通報。制定完善我局重大事項（重要活動）報告制度、個人重大事項報告制度，規(guī)范干部職工行政行為，強化廉政意識。為切實改進機關作風，提高工作效能，弘揚新風正氣，提升工商形象，我局創(chuàng)新監(jiān)察方式，推行了行政效能監(jiān)察積分卡制度，自覺抓好作風建設，落實長效機制。針對目前有些干部存在大錯不犯，小節(jié)、小過不注意的現(xiàn)象，在推行監(jiān)察積分卡制度中，綜合《公務員法》、國家工商總局“六項禁令”、省局二十條規(guī)定、浙江省機關效能建設“四條禁令”、浙江省工商系統(tǒng)文明禮儀規(guī)范、“一字工作法“、機關效
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