落實黨風廉政建設責任制情況自查報告-展示頁
2024-10-06 10:27本頁面
【正文】 責人對本單位干部的行政效能情況負總責，采取連帶扣分法。以科室所隊為單位，為每位干部職工建立監(jiān)察積分卡，內容分：工作紀律、工作效能、依法行政、廉潔自律、文明禮儀等五大塊，積分卡設定年度基本分為100分，扣分周期為一個年度，主要針對違反禁令和規(guī)定的情節(jié)輕微的行為實施扣分。針對目前有些干部存在大錯不犯，小節(jié)、小過不注意的現(xiàn)象，在推行監(jiān)察積分卡制度中，綜合《公務員法》、國家工商總局“六項禁令”、省局二十條規(guī)定、浙江省機關效能建設“四條禁令”、浙江省工商系統(tǒng)文明禮儀規(guī)范、“一字工作法“、機關效能建設“三個規(guī)范化”制度匯編等制度規(guī)定中的相關內容，選取小節(jié)、小過方面大家需要注意的事項，細化監(jiān)察內容，整理制定實施細則，嚴格考核干部職工個人行為。為切實改進機關作風，提高工作效能，弘揚新風正氣，提升工商形象，我局創(chuàng)新監(jiān)察方式，推行了行政效能監(jiān)察積分卡制度，自覺抓好作風建設，落實長效機制。制定完善我局重大事項（重要活動）報告制度、個人重大事項報告制度，規(guī)范干部職工行政行為，強化廉政意識。對公車使用、干部作風紀律、廉潔自律、工作效能等方面進行明查暗訪和督查，發(fā)出四期督查通報。落實、公開干部廉潔自律承諾。廣泛開展黨的十七大精神學習、勤政廉政教育。制訂《2008年黨風廉政建設考核辦法》，加大考核力度，落實責任追究。完成與各科室所隊簽訂黨風行風廉政建設責任書，簽訂率達到100%。年初專題召開黨風廉政建設工作會議，研究部署年度工作任務。第一篇：落實黨風廉政建設責任制情況自查報告按照與縣委、縣政府簽訂的《2008年度黨風廉政建設目標管理責任書》，對照縣廉政辦下發(fā)的《2008年度龍游縣黨風廉政建設責任制考核細則》，我局逐項進行了自查，現(xiàn)將落實情況小結如下：領導重視，責任明確。局黨委班子高度重視黨風廉政建設責任制的落實，親自部署，積極履行職責。根據(jù)領導班子行政分工的調整，及時下文明確領導班子黨風廉政建設分工，落實“一崗雙責”、“三書兩報告”等制度。并根據(jù)各科室的業(yè)務、職能，給每個科室下發(fā)“黨風廉政建設任務書”，分解各單位在黨風廉政建設和反腐敗中的具體任務。重抓教育，強化制度執(zhí)行。在縣局政務網(wǎng)黨風廉政專欄中添加廉政知識、警示、廉政文化等內容，增加干部職工學習的興趣和勤政廉政自覺性，組織廣大干部職工涌躍參加市工商局開展的廉政警句格言征集活動，營造良好的工商廉政氛圍。嚴格執(zhí)行嚴禁干部私駕公車，嚴禁公款吃請，嚴禁黨員干部參與賭博等禁令、規(guī)定。抓好節(jié)日期間黨風廉政建設。推行效能監(jiān)察積分卡，建立作風建設長效機制。1）以制度為準則，達到重小節(jié)、誡小過、強自律目的。2）以積分卡為載體，引導、提醒干部在小事小節(jié)上注重防范?？h局成立行政效能監(jiān)察考核領導小組，按照每季不少于一次對局全體干部職工的執(zhí)紀情況進行明查暗訪，檢查結果作為監(jiān)察積分卡扣分的主要依據(jù)。3）以積分管理為手段，建立作風建設長效機制。如在檢查中發(fā)現(xiàn)干部職工有扣分情形，按照扣分分值的不同作出不同的處理。實施監(jiān)察關口前移，促進依法行政。上半年會同相關科室，開展了軟件使用、信用監(jiān)管、科室工作計劃小結上報、放心店食品安全監(jiān)管、重點創(chuàng)新工作進展的檢查、督查，促進依法行政，廉政勤政，不斷提升全局工作效能。牢固樹立“信訪無小事”的觀念，對每件來信來訪和投訴舉報都進行認真受理、及時查處，做到了“件件有結果、事第二篇：黨風廉政建設責任制落實情況自查報告國務院于1988年頒布的《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，是全黨深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要工作規(guī)范，也是積極實踐“三個代表”及“黨員先進性教育”重要思想的內在紀律要求。我局黨支部堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，狠抓了黨支部的組織、思想、作風、紀律建設，結合工作實際堅持集體領導與個人分工負責相結合的實際嚴格了黨風廉政建設責任制度的分解。二、認真貫徹落實中共中央關于《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、市國土資源系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作會議精神。積極組織干部學習了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》及《三個代表重要思想理論學習綱要》，開展了以掛橫、辦板報、舉辦知識考核等方式的宣傳，干部職工寫出了學習心得，增強了干部自警、自省、自律意識。嚴格了領導干部職責劃分，責任追究。堅持糾建并舉原則，強化黨風廉政建設，成立了以局黨支部書記為組長的黨風廉政建設領導小組，對班子成員根據(jù)各自主管和具體分管工作進行了黨風廉政責任分解，與市局黨組簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，制定了黨風廉政建設工作計劃，開展了黨風廉政建設教育月活動，組織學習了《
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