落實黨風廉政建設責任制情況自查報告-文庫吧資料
2024-10-06 10:27本頁面
【正文】 的學習日、每月的中層領導會都把黨風廉政建設和反腐敗工作列為一項重要議題，做到警鐘長鳴。保證了黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務落到實處。二、提高認識，加強了對黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導我對黨風廉政建設和反腐敗工作是重視的。由于加強理論學習，在以下幾個方面有明顯的提高：一是汲取知識的能力；二是思考問題的能力；三是理論聯(lián)系實際的能力；四是改造世界觀，拒腐防變的能力。第三篇：落實黨風廉政建設責任制自查報告落實黨風廉政建設責任制自查報告東麗區(qū)殘聯(lián)理事長 陳福德 根據東麗區(qū)紀律檢查委員會《關于對落實黨風廉政建設責任制情況進行自查報告的通知》精神，我認真參加黨組專題學習和研究。加強地籍管理，截止目前共發(fā)放136本國有、集體土地使用證；成立了信訪接待領導小組、土地征收、征用領導小組，認真貫徹落實了國務院《決定》，落實《十分珍惜土地和切實保護耕地的基本國策》，成立了耕地保護領導小組，層層簽訂了《耕地保護目標責任書》，完善了耕地保護的環(huán)境保護等各項制度，通過制作和維護基本農田保護牌，嚴格落實耕地占補平衡。認真制定和落實了12各項土地市場管理制度。我局今年把推進工業(yè)化建設列入了重要議事日程，根據XX區(qū)有關加快推進新型工業(yè)化建設的要求及相關文件精神，向市政府報送了《工業(yè)項目建設用地實施意見》，為確保土地資源有效利用，切實維護國家利益，我們對實施我區(qū)新型工業(yè)化建設也提出了有關用地的保護措施。黨支部班子成員在考核中，都對落實黨風廉政建設責任情況作了認真對照檢查，達到了有效增進班子團結，切實預防和懲治腐敗的目的。加強了政治紀律教育，使黨員干部認識到了影響社會穩(wěn)定的主要危險性，提高了黨員干部和民族分裂主義、非法宗教活動作斗爭的自覺性，堅定了黨員干部的政治立場。制定了責任追究制。同時積極組織開展了各局機關股室制度自查、監(jiān)督自查活動，召開局黨支部會議制定了干部廉政準則，嚴格了干部下鄉(xiāng)開展工作的紀律要求，要求干部下鄉(xiāng)一律吃工作餐，不準上煙酒等；并制定了相應的對違反紀律干部處理的辦法。強化黨風廉政建設，廉政教育，強化責任分解，加強“行風”“五股歪風”治理情況。積極建立健全了黨支部工作職責、黨支部會議議事規(guī)則、黨員學習制度、黨員目標管理辦法、黨支部書記職責、重大事項集體研究決定，黨員民主評議制度等，積極組織領導干部、黨員、干部職工學習了《中華人民共和國土地管理法》《中華人民共和國礦產資源法》《公務員法》《行政許可法》《三個代表重要思想讀本》、《黨員先進性教育讀本》、中央關于《嚴格加強國土資源管理的決定》，國土資源部《關于在國土資源系統(tǒng)認真落實10項便民措施和5條禁令》、《國土資源聽證規(guī)定》、市國土資源局黨組關于開展黨員先進性教育活動的各項要求，結合XX區(qū)實際把對干部思想政治教育放在首位，狠抓黨員黨的知識、黨的紀律，干部的五觀教育，開展社會公德、家庭美德、職業(yè)道德教育，認真組織開展黨員保持先進性教育活動、全系統(tǒng)完善體制提高素質活動，積極開展維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結、反對民族分裂主義和非法宗教活動的民族團結教育月活動，社會治安教育月活動、四五普法活動等，規(guī)范了領導干部廉潔從政的行為；不準領導干部配偶、子女利用領導干部職權為他人用地提供方便，從中謀取非法利益提供便利條件；嚴格財務收支兩條線規(guī)定，成立了財務監(jiān)督領導小組，對超過2000元的支出堅持由財務監(jiān)督領導小組集體研究決定；成立了干部考核工作領導小組等；規(guī)范了干部執(zhí)法，操作程序；狠抓了國土資源行業(yè)糾風工作、土地信訪、土地執(zhí)法監(jiān)察工作，維護了黨的權威，暢通了執(zhí)行各項方針、政策，區(qū)委、區(qū)政府、市國土資源局黨組各項決議的執(zhí)行渠道，增強了干部責任意識，規(guī)范了干部行政執(zhí)法行為，干部職工做到了認識不含混，態(tài)度不曖昧、行動不動搖，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動，能夠自覺切實履行文明服務承諾、不參與宗教活動，維護祖國統(tǒng)一。一、結合實際，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，落實區(qū)委、政府的重大決策部署，落實市國土資源局黨組的決議，執(zhí)行“四大紀律，八項要求”，遵守黨的政治紀律。及時處理群眾來信來訪、投訴舉報。我局黨風廉政工作通過參與查扣罰沒物資處理、工作完成進度督查、工作效率質量抽查、服務態(tài)度跟蹤等，實施監(jiān)察關口前移，黨風廉政工作與業(yè)務工作的融合。通過積分卡分值管理的一種手段和警示作用，使廣大干部職工進一步注意自身形象、改進工作作風，落實長效機制。監(jiān)察積分卡實施過程要求，科室所隊在日常管理中發(fā)現干部職工有輕微違紀行為的，單位負責人、兼職監(jiān)察員應及時談話幫助改正。監(jiān)察積分卡工作實行領導責任制，按照“誰主管誰負責”的原則，由各科室所隊負
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