企業(yè)人力資源管理管理人員-展示頁
2024-10-17 13:21本頁面
【正文】 上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員 正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。具有人力資源管理專業(yè)學(xué)歷的人員，可以免于相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，但需要經(jīng)過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的認(rèn)證。職業(yè)等級(jí)本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）（今年暫不考）、高級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）(今年暫不考)。技能考核人力資源管理員為60分鐘，助理人力資源管理師為60分鐘，人力資源管理師為90分鐘，高級(jí)人力資源管理師為120分鐘。人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師考核還需進(jìn)行綜合評(píng)審。其中，理論知識(shí)考試與技能考核采用百分制，60分以上為合格成績(jī)。理論知識(shí)考試采用閉卷筆試方式。具有高中、中專學(xué)歷，連續(xù)從事本專業(yè)工作8年以上。具有大專學(xué)歷，連續(xù)從事本專業(yè)工作4年以上。具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。申報(bào)條件一、人力資源管理員報(bào)名資格：（滿足以下條件之一）具有大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書；具有大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。培訓(xùn)期限晉級(jí)培訓(xùn)期限：人力資源管理員不少于140標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)；助理人力資源管理師不少于120標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)；人力資源管理師不少于100標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)；高級(jí)人力資源管理師不少于80標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)。第一篇：企業(yè)人力資源管理管理人員附件1企業(yè)人力資源管理管理人員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)定義從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。職業(yè)等級(jí)本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）（今年暫不考）、高級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）(今年暫不考)。具有人力資源管理專業(yè)學(xué)歷的人員，可以免于相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，但需要經(jīng)過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的認(rèn)證。具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員 正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。二、助理人力資源管理師報(bào)名資格：（滿足以下條件之一）取得本職業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書；具有大學(xué)本科學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管 理師培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書；取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到 規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書；具有大專學(xué)歷，連續(xù)從事本專業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師 正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。具有高中、中專學(xué)歷，連續(xù)從事本專業(yè)工作7年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源 管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。鑒定方式分為理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核。專業(yè)技能考核按照各等級(jí)技能需要進(jìn)行，其方式主要為小組討論和情景測(cè)試。理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核的合格成績(jī)兩年之內(nèi)有效。鑒定時(shí)間理論知識(shí)考試為150分鐘。第二篇：企業(yè)人力資源管理管理人員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)[范文模版]附件1企業(yè)人力資源管理管理人員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)定義從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。培訓(xùn)期限晉級(jí)培訓(xùn)期限：人力資源管理員不少于140標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)；助理人力資源管理師不少于120標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)；人力資源管理師不少于100標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)；高級(jí)人力資源管理師不少于80標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)。申報(bào)條件一、人力資源管理員報(bào)名資格：（滿足以下條件之一）具有大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書；具有大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。具有大學(xué)本科學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管 理師培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書；具有大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師 正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。具有高中、中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源 管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。鑒定方式分為理論
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