【正文】 問題，其根本原因還在于自身和主觀：一是沒有更好地落實責任。在“一對一”幫扶脫貧上做的不夠，沒有拿出針對性幫扶措施。三是服務群眾“最后一公里”問題仍然存在。全鄉(xiāng)共有黨組織49個，黨員1500多人，作為鄉(xiāng)黨委書記，我對黨員干部思想上的教育抓的不夠嚴，教育內容單一，尤其是流動黨員和年老體弱黨員教育管理不到位。針對部分黨組織作用發(fā)揮不夠好、村干部缺乏帶頭致富能力的問題，群眾參與村級事務積極性不高、“四議兩公開”執(zhí)行不夠到位等問題，我沒有拿出好的辦法加以解決。我在帶領班子聽取意見、關心干部和服務群眾上還存在一些問題，表率作用發(fā)揮不夠明顯，分工合作不夠密切。通過個人報名、民主推薦、組織考察等程序，按照現任兩委職數1：1的比例建立了村級后備干部人才庫，并分配適當的工作任務，加強培養(yǎng)鍛煉，2015年已聘用5名后備干部到村工作。二是加強村級后備干部培養(yǎng)。對村務開支過大的村約談村黨組織書記和村委會主任。一是建章立制抓作風建設。建立了流動黨員和回遷大學生黨員qq群。2015年，全鄉(xiāng)新設立產業(yè)黨支部3個，協(xié)會黨支部1個，非公企業(yè)黨支部4個，調整農村支部15個，組建了組織關系回遷的大學生黨支部，五合村針對流動黨員較多的情況，在上海設立了流動黨支部。按照宣傳發(fā)動、調查摸底、評議定格，組織處置等程序，把對黨員 的教育培訓貫穿于處置工作全過程,做好耐心細致的幫教轉化工作，棠林村的經驗作法得到了廣大黨員的支持，取得了初步成效。目前，田祥嘴村統(tǒng)籌發(fā)展集體經濟項目、棠林村資金互助社項目、大明村集體經營土地項目、五合村水面資源開發(fā)項目都取得了實質性突破，2015年9個村累計增加集體經濟收入40萬元以上。二是發(fā)展壯大村級集體經濟。培養(yǎng)村級后備干部2人。一是整頓軟弱渙散村黨組織。印發(fā)《鄉(xiāng)基層組織建設規(guī)范化管理工作方案》和《鄉(xiāng)基層組織建設檔案整理目錄》，開展了1次基層黨建互看互學、2次黨建工作督查活動，下發(fā)《督查通報》，宣傳先進村，約談后進村，全鄉(xiāng)互看互比、爭選進位的抓黨建工作氛圍進一步濃厚。鄉(xiāng)黨委確定村級后備干部培養(yǎng)、不合格黨員處置等8個基層黨建重點項目，分別由9個村黨總支書記領辦，通過年初認領、年中調度、年終考核等措施跟進書記項目管理。二是落實重點項目“領辦制”。全年主持召開黨委會議10次、黨建專題會4次、業(yè)務培訓會6次，研究部署黨建工作，先后到村調研指導30多次、到流動黨支部指導4次。第一篇：鄉(xiāng)黨委書記16年基層黨建工作述職報告鄉(xiāng)黨委書記2016年基層黨建工作述職報告鄉(xiāng)黨委書記2016年基層黨建工作述職報告按照縣委要求，現將我履行基層黨建工作直接責任人職責，抓基層黨建工作情況報告如下：一、履職工作特色和亮點 堅持抓過程控制壓責任。一是建立基層黨建“清單制”。制訂基層黨建“三個清單”，堅持問題導向，分解黨建任務，完善班子成員分工負責制和鄉(xiāng)村干部抓黨建目標責任制。由我鄉(xiāng)牽頭領辦《深化拓展城鄉(xiāng)黨組織結對共建》項目，一年來，先后召開共建座談會3次、現場推進會2次，在抓好7個縣直機關單位結對幫扶7個村的基礎上，明確2個流動黨支部和1個非公企業(yè)結對幫扶3個村，實現共建工作全覆蓋。三是完善黨建工作“督查制”。堅持克難攻堅強基礎。針對對大石嶺村班子建設、隊伍建設和陣地建設等方面存在突出問題，制定了8個方面、20項整頓措施，先后召開村組干部、村民和黨員代表等各類會議15次。爭取項目資金100多萬元，實施交通水利和村莊整治項目，村級活動場所建設前期工作已經啟動，經過一年的集中整頓，黨組織凝聚力和服務意識明顯增強。鄉(xiāng)黨委把集體經濟發(fā)展作為今年基層黨建工作的難點進行突破，今年先后3次組織黨代表、村干部到常州市、肥西縣和潛山縣考察綠化苗木產業(yè)，聯合苗木大戶在6個村建立500多畝示范片，牽頭成立苗木發(fā)展專業(yè)合作社，為群眾提供技術、信息、市場等方面服務，解決他們“有顧慮、怕風險”的問題。三是開展不合格黨員處置試點。四是擴大黨建工作覆蓋面。積極探索新形勢下的黨員教育管理形式，率先在全縣開通黨建工作微信公眾平臺“紅色大石嶺”。堅持問題導向抓整改。針對去年述職點評中指出的我鄉(xiāng)存在“用制度管人管事不嚴，在充分調動鄉(xiāng)村干部工作積極性上有欠缺”問題，鄉(xiāng)黨委認真研究，制定了《2015年鄉(xiāng)績效考核辦法》、《鄉(xiāng)村級財務管理制度》、《進一步規(guī)范村級財務管理的若干規(guī)定》等文件，完善日?？记?、值班、公務接待、公務差旅報銷等11項機關管理制度，班子成員和機關干部合理分工，明確任務和責任，嚴格獎懲機制，鄉(xiāng)村干部作風和效能建設明顯好轉，干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)熱情和爭先進位意識進一步提升。鄉(xiāng)政府和9個村均成立了為民服務中心，實行村干部“下樓集中辦公”，村干部服務意識明顯加強。針對我鄉(xiāng)村級黨組織書記年齡偏大和村干隊伍力量不足的現狀，鄉(xiāng)黨委把村級后備干部培養(yǎng)作為今年黨建工作的重點任務來落實。二、存在的主要問題及原因一是履行基層黨建職責還不夠到位。遇到困難，缺乏真正敢闖敢干的斗志，缺乏攻堅克難的韌勁。二是對黨員干部的管理不夠嚴格。對少數違紀違紀的現象和苗頭糾正不力，執(zhí)紀不嚴，問責不到位。在謀劃和部署工作時，有時往往首先想到的是怎么打造出亮點、創(chuàng)造出經驗，而對滿足群眾實際需要考慮不足。在提高基層組織、黨員服務群眾的能力上做得不夠。作為黨委書記，我沒有將抓好基層黨建工作的責任和壓力傳遞延伸下去，對基層黨建工作責任人盯得不夠緊，抓的不夠嚴，導致工作開展不平衡。二是沒有更多地投入精力。有時也存在畏難思想。三是沒有更嚴地教育管理。對新形勢下黨員教育管理思考不夠深入，缺乏開創(chuàng)性。三、下步工作思路和主要措施 在落實黨建工作責任上下功夫。在嚴格黨員教育管理上下功夫。認真組織召開專題組織生活會，落實民主評議黨員制度，全面開展不合格黨員處置工作，引導全鄉(xiāng)黨員認真履行權利與義務。要加強基層組織建設規(guī)范化管理,使農村基層黨組織工作運行規(guī)范，班子務實高效，黨組織和黨員作用發(fā)揮充分。發(fā)揮黨員議事會、村務監(jiān)督委員會作用，加強黨務村務財務公開，提升“四議兩公開”工作成效。規(guī)范黨建工作記錄、檔案，做到專人記錄，專人管理，按時歸檔，分類保存。充分發(fā)揮基層黨建在精準扶貧、美好鄉(xiāng)村建設、綜治維穩(wěn)、農村環(huán)境整治、產業(yè)發(fā)展等重點工作中的保障作用。加大資金投入，發(fā)展村級集體經濟，落實村干部報酬，夯實建設服務型黨組織的基礎保障，不斷推進大石黨建工作再上新臺階。全鄉(xiāng)黨員173人，設有 7個黨支部，其中農村黨支部４個，黨員144人；機關支部1個，黨員12人；中學支部1個，黨員3人，新建企業(yè)支部1個，黨員4人。我們的主要做法是：一、健全制度，增強黨建工作合力健全各項工作制度是黨建創(chuàng)先工作順利開展的根本保證，我鄉(xiāng)通過建立健全黨建責任制，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。鄉(xiāng)黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受社會各界的監(jiān)督。即基層黨建例會制度，每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措；基層黨建協(xié)調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調解決具體困難和問題。各支部派一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協(xié)助村黨支部建立完善和落實村級各