【正文】 利用鄉(xiāng)黨校和各村現(xiàn)有信息化條件，加大黨員培訓(xùn)力度。七、下一步工作打算一是扎實(shí)有效地開(kāi)展第三批實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和深入開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，以評(píng)星定級(jí)為目標(biāo)，進(jìn)一步抓好班子、帶好隊(duì)伍，全面提高基層黨組織建設(shè)凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。三是召開(kāi)民主生活會(huì)。緊緊圍繞市委確定的大事、實(shí)事和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，以無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)、結(jié)對(duì)幫扶、便民服務(wù)為載體，在全鄉(xiāng)大力推行黨員承諾制度，落實(shí)聯(lián)系和服務(wù)群眾工作機(jī)制，教育黨員不斷增強(qiáng)先鋒意識(shí)，引導(dǎo)黨員力所能及為群眾辦實(shí)事辦好事，爭(zhēng)做生產(chǎn)發(fā)展的領(lǐng)路人、生活寬裕的實(shí)現(xiàn)人、鄉(xiāng)風(fēng)文明的帶頭人、村容整潔的引導(dǎo)人、管理民主的踐行人。二是定期每月召開(kāi)一次村支部書(shū)記例會(huì)。完善了4個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的黨務(wù)、村務(wù)公開(kāi)欄和了兩個(gè)村的制度牌建設(shè)。加大對(duì)鄉(xiāng)、村兩委干部、年輕干部和后備干部的培訓(xùn)力度，繼續(xù)實(shí)施“年輕干部健康成長(zhǎng)計(jì)劃“,注重干部理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，有意識(shí)安排年輕干部參與解決和處理一些復(fù)雜問(wèn)題和難點(diǎn)工作，幫助年輕干部提升做好農(nóng)村工作和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。重點(diǎn)針對(duì)班子和班子成員當(dāng)中存在的“四風(fēng)“以及聯(lián)系服務(wù)群眾方面存在的干部“機(jī)關(guān)化“,下基層少、工作作風(fēng)飄浮、不關(guān)心群眾疾苦等突出問(wèn)題制定了切實(shí)可行的整改方案，落實(shí)了具體措施，大部份問(wèn)題已整改到位。強(qiáng)化督促。一方面縱向整合，按產(chǎn)業(yè)、行業(yè)劃分建立專業(yè)合作社黨組織，明確黨組織在產(chǎn)業(yè)化基地發(fā)揮政治核心作用，宣傳貫徹黨的路線方針政策，教育動(dòng)員黨員參與重大問(wèn)題決策、發(fā)揮產(chǎn)業(yè)化基地黨員“雙帶”作用等職責(zé)。按照“細(xì)化、量化、科學(xué)化”的要求，推行黨建目標(biāo)管理責(zé)任制，把“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，表彰先進(jìn)，鞭策落后，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。四是結(jié)對(duì)聯(lián)系“幫”。三、下一步工作思路和主要措施下一步，我鄉(xiāng)將認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)精神，進(jìn)一步突出黨建工作的針對(duì)性和實(shí)效性，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，促進(jìn)群眾增收致富。沒(méi)有形成良好的黨建工作體制，個(gè)別村缺乏“后備”干部，班子難建、支部難強(qiáng)。黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，第一責(zé)任人和一崗雙責(zé)落實(shí)不到位，面對(duì)新形勢(shì)，基層黨建工作重心轉(zhuǎn)移不突出，思想觀念和思維方式相對(duì)滯后，缺乏謀劃全局發(fā)展的思路。三是群眾路線抓提升，打造為民黨建。建立黨委委員聯(lián)系點(diǎn)制度，每月到村指導(dǎo)工作2次以上，不定期對(duì)黨務(wù)、村務(wù)進(jìn)行專項(xiàng)檢查，形成了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局。三、存在的主要問(wèn)題和下步打算我鄉(xiāng)的黨建工作雖然取得了一定成績(jī)，但也存在著一定差距和不足，主要是：黨員隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)不合理，黨員干部群眾思想還不夠解放，更新觀念的步伐仍然較慢，發(fā)展經(jīng)濟(jì)措施辦法少、思路窄；村集體經(jīng)濟(jì)還比較薄弱，資源優(yōu)勢(shì)沒(méi)有得到很好發(fā)揮。鄉(xiāng)黨委進(jìn)一步找準(zhǔn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作的結(jié)合點(diǎn)，努力鞏固農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)地位，加大招商引資力度，增加基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展。一個(gè)鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)能否快速發(fā)展，關(guān)鍵是要有一個(gè)團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)集體?？偼顿Y50萬(wàn)元，完成水泉組、木太溝組兩眼深井自來(lái)水配套任務(wù)，解決四個(gè)居民組的 人畜飲水問(wèn)題。鄉(xiāng)黨委在發(fā)展黨員工作上，做到“五建、五?！?，即：建立檔案，確保積極分子隊(duì)伍管理的規(guī)范性；建立“雙推優(yōu)”制度，確保積極分子隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的合理性；建立審查制度，確保發(fā)展黨員工作的嚴(yán)肅性；建立公示制度，確保發(fā)展黨員工作的民主性；建立跟蹤回訪制度，確保新黨員教育管理的嚴(yán)肅性，年內(nèi)，預(yù)計(jì)發(fā)展黨員8名，女黨員1名，培養(yǎng)入黨積極分子12名。加強(qiáng)班子建設(shè)，全面提高黨員干部整體素質(zhì)鄉(xiāng)黨委都按照 “五個(gè)好”支部和黨委的標(biāo)準(zhǔn)，把加強(qiáng)基層組織建設(shè)作為工作的重點(diǎn)，在鄉(xiāng)村干部中定制度、簽責(zé)任，黨委成員包村、支部成員包組、建立黨建責(zé)任制，采取一定的措施，從抓組織建設(shè)硬件入手，逐步完善軟件。即基層黨建例會(huì)制度，每月召開(kāi)一次，探索黨建工作的新思路，好舉措；基層黨建協(xié)調(diào)會(huì)制度，每季召開(kāi)一次，每次會(huì)議著重解決一兩個(gè)問(wèn)題，并明確分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓落實(shí)。加大資金投入，發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，落實(shí)村干部報(bào)酬，夯實(shí)建設(shè)服務(wù)型黨組織的基礎(chǔ)保障，不斷推進(jìn)大石黨建工作再上新臺(tái)階。要加強(qiáng)基層組織建設(shè)規(guī)范化管理,使農(nóng)村基層黨組織工作運(yùn)行規(guī)范，班子務(wù)實(shí)高效，黨組織和黨員作用發(fā)揮充分。對(duì)新形勢(shì)下黨員教育管理思考不夠深入，缺乏開(kāi)創(chuàng)性。作為黨委書(shū)記，我沒(méi)有將抓好基層黨建工作的責(zé)任和壓力傳遞延伸下去，對(duì)基層黨建工作責(zé)任人盯得不夠緊，抓的不夠嚴(yán)，導(dǎo)致工作開(kāi)展不平衡。二是對(duì)黨員干部的管理不夠嚴(yán)格。鄉(xiāng)政府和9個(gè)村均成立了為民服務(wù)中心，實(shí)行村干部“下樓集中辦公”，村干部服務(wù)意識(shí)明顯加強(qiáng)。四是擴(kuò)大黨建工作覆蓋面。針對(duì)對(duì)大石嶺村班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和陣地建設(shè)等方面存在突出問(wèn)題，制定了8個(gè)方面、20項(xiàng)整頓措施，先后召開(kāi)村組干部、村民和黨員代表等各類會(huì)議15次。制訂基層黨建“三個(gè)清單”，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，分解黨建任務(wù)，完善班子成員分工負(fù)責(zé)制和鄉(xiāng)村干部抓黨建目標(biāo)責(zé)任制。二是落實(shí)重點(diǎn)項(xiàng)目“領(lǐng)辦制”。培養(yǎng)村級(jí)后備干部2人。2015年，全鄉(xiāng)新設(shè)立產(chǎn)業(yè)黨支部3個(gè)，協(xié)會(huì)黨支部1個(gè)，非公企業(yè)黨支部4個(gè)，調(diào)整農(nóng)村支部15個(gè)，組建了組織關(guān)系回遷的大學(xué)生黨支部，五合村針對(duì)流動(dòng)黨員較多的情況，在上海設(shè)立了流動(dòng)黨支部。二是加強(qiáng)村級(jí)后備干部培養(yǎng)。全鄉(xiāng)共有黨組織49個(gè)，黨員1500多人，作為鄉(xiāng)黨委書(shū)記，我對(duì)黨員干部思想上的教育抓的不夠嚴(yán)，教育內(nèi)容單一，尤其是流動(dòng)黨員和年老體弱黨員教育管理不到位。對(duì)一些制定的制度講在嘴上，卻沒(méi)有很好地落實(shí)到行動(dòng)上。少數(shù)同志對(duì)抓黨建工作不深入、不熱愛(ài)，總是被動(dòng)應(yīng)付的多，主動(dòng)思考的少。嚴(yán)格落實(shí)民主評(píng)議黨員、“三會(huì)一課”等組織生活制度。第二篇：鄉(xiāng)黨委書(shū)記XX年基層黨建述職報(bào)告鄉(xiāng)黨委書(shū)記XX年基層黨建述職報(bào)告鄉(xiāng)位于豐寧北部壩上高寒地區(qū)，總面積260平方公里，耕地萬(wàn)畝，轄４個(gè)行政村，4653口人。二是建立領(lǐng)導(dǎo)包村制度。幾年來(lái)四個(gè)村都對(duì)“兩室”進(jìn)行了維修，配齊了電教化設(shè)施，達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)要求。健全三項(xiàng)制度，加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理。三、培樹(shù)典型，推動(dòng)黨建工作典型代表水平，典型推動(dòng)工作。為抓好村級(jí)“兩委”班子建設(shè)，我們制定了《鄉(xiāng)村一體化管理暫行辦法》，在村級(jí)財(cái)務(wù)管理、村干部離崗待遇、養(yǎng)老保險(xiǎn)等方面做了詳細(xì)的規(guī)定，明確了村干部離崗待遇標(biāo)準(zhǔn)，把養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納與當(dāng)年工作實(shí)際相結(jié)合，完成當(dāng)年目標(biāo)任務(wù)的可由村集體積累當(dāng)中列支，完不成任務(wù)的自己繳納，既解決了他們的后顧之憂，又充分調(diào)動(dòng)了他們工作的積極性和主動(dòng)性。一是加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，增加農(nóng)民收入。下一步，我們要進(jìn)一步加大黨建工作力度，提升黨建工作整體水平。二是強(qiáng)化措施抓管理，夯實(shí)執(zhí)政基礎(chǔ)。對(duì)黨員分類定責(zé)，量力定崗，構(gòu)建了“鄉(xiāng)有服務(wù)站、村有服務(wù)點(diǎn)”的鄉(xiāng)村兩級(jí)工作服務(wù)平臺(tái)。有時(shí)還存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向，把經(jīng)濟(jì)工作和黨建工作割裂對(duì)立，突出經(jīng)濟(jì)建設(shè)硬指標(biāo)，把黨建工作當(dāng)作軟任務(wù)，造成了工作兩張皮、片面性。個(gè)別村干部“到頂”思想嚴(yán)重，認(rèn)為干的再好再多也還是個(gè)村干部。(一)治標(biāo)治本，著力從源頭上抓“資源”建設(shè)。加大對(duì)優(yōu)秀農(nóng)村青年的結(jié)對(duì)幫扶力度，以生產(chǎn)第一線的骨干青年為主體，采取“雙培雙帶”形式結(jié)對(duì)培養(yǎng)，做到思想上引導(dǎo)、利益上關(guān)心、感情上融合，使他們自發(fā)增強(qiáng)入黨愿望。三是完善黨務(wù)公開(kāi)制度，落實(shí)黨員知情權(quán)。另一方面特色推進(jìn)，在村黨支部?jī)?nèi)部嘗試建立特色黨小組，打破居住地限制，按照行業(yè)、企業(yè)及黨員特長(zhǎng)等因素設(shè)置，提高黨員的專業(yè)素質(zhì)水平，促進(jìn)黨組織內(nèi)部的結(jié)構(gòu)優(yōu)化組合，