【正文】 受托人； 預(yù)計(jì)在境內(nèi)或境外發(fā)行股票、債券的小企業(yè)。已經(jīng)在深交所、滬交所發(fā)行股票、債券的小企業(yè)； 這類小企業(yè)，自身存在著公眾受托責(zé)任，會計(jì)信息的使用者主要是投資者、債權(quán)人、社會公眾；不是所有的中小企業(yè)都執(zhí)行該標(biāo)準(zhǔn)。這主要是為了簡化中小企業(yè)的融資貸款的程序，增強(qiáng)中小企業(yè)會計(jì)信息的透明度和準(zhǔn)確度，進(jìn)而解決困擾中小企業(yè)發(fā)展的融資難問題，從而使中小企業(yè)能夠更快更好的發(fā)展。對于存貨跌價(jià)準(zhǔn)備，《小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》較之《小企業(yè)會計(jì)制度》而言，畢業(yè)論文設(shè)計(jì)也進(jìn)行了適當(dāng)?shù)膭h減，可不進(jìn)行計(jì)提。例如《小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》則規(guī)定，符合《中小企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》的企業(yè)，可以不計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備，而是直接按照成本計(jì)量即可。執(zhí)行了新準(zhǔn)則的中小企業(yè)，其管理、核算系統(tǒng)更加完善，相關(guān)會計(jì)從業(yè)人員可以提供更加全面的財(cái)務(wù)報(bào)表，使銀行等金融機(jī)構(gòu)有信心、有理由的對小企業(yè)進(jìn)行貸款業(yè)務(wù)，這樣就可以盤活中小企業(yè)，使它們暫時(shí)的擺脫困境，健康的發(fā)展。例如一些只針對查賬征收企業(yè)的征收優(yōu)惠政策，就會為執(zhí)行《小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》的中小企業(yè)帶來實(shí)際的益處，使它們能夠享受到稅收方面的優(yōu)惠。這樣，也能夠?yàn)橹行∑髽I(yè)會計(jì)從業(yè)人員在進(jìn)行日常業(yè)務(wù)核算時(shí)提供有力的保障，使他們能夠?yàn)槠髽I(yè)提供最合理、最全面、最準(zhǔn)確的會計(jì)信息，保證會計(jì)信息使用者依據(jù)所提供的信息作出合理的決策。在市場經(jīng)濟(jì)變化巨大的前提下，已經(jīng)不能為現(xiàn)在的小企業(yè)提供適當(dāng)、有效的指導(dǎo)，不能使小企業(yè)的會計(jì)從業(yè)人員根據(jù)此來提供高質(zhì)量的會計(jì)信息。并且2006年出臺的《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》在核算、計(jì)量方面都比較復(fù)雜，并不是完全適用于小企業(yè)的日常業(yè)務(wù)。這對我國小企業(yè)的健康發(fā)展是很不利的。同時(shí)，小企業(yè)的相關(guān)從業(yè)人員人才匱乏，從業(yè)人員的素質(zhì)普遍不高，這就導(dǎo)致了小企業(yè)的人員結(jié)構(gòu)、管理制度等方面不甚合理，就更容易受到市場的影響。但是，我國的小企業(yè)的發(fā)展也面臨著諸多的問題，譬如小企業(yè)的融資難問題，已經(jīng)困畢業(yè)論文設(shè)計(jì)擾小企業(yè)很長時(shí)間了。從2003年開始，國家就開始出臺相關(guān)的法律法規(guī)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)小企業(yè)的健康發(fā)展。相關(guān)的要素中，與小企業(yè)相關(guān)的收入、費(fèi)用、資產(chǎn)等經(jīng)濟(jì)方面所占國民經(jīng)濟(jì)的比例很大，這就決定了小企業(yè)在我國有著舉足輕重的經(jīng)濟(jì)地位。企業(yè)集團(tuán)內(nèi)的母公司和子公司均應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》。所謂的經(jīng)營規(guī)模較小，指的是符合國務(wù)院發(fā)布的中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)說規(guī)定的小企業(yè)或微型企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。所謂的承擔(dān)社會責(zé)任，一是指企業(yè)的股票、債券在市場上公開交易；二是指受托持有和管理財(cái)務(wù)資源的及融機(jī)構(gòu)或其他企業(yè)（或主體）。1《小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》的出臺背景及主要內(nèi)容目前，我國的小企業(yè)數(shù)量眾多，涉及的相關(guān)行業(yè)很廣，相關(guān)的會計(jì)從業(yè)人員的數(shù)量也很龐大。所以，通過對比的方法，找出《小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》與《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》的不同之處，并從中找出《小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》的優(yōu)缺點(diǎn)，就顯得尤為重要。這些不同之處會對符合中小企業(yè)確認(rèn)條件的企業(yè)在收入的確認(rèn)、費(fèi)用的計(jì)提、納稅等方面將會產(chǎn)生重要的影響。14畢業(yè)論文設(shè)計(jì)論小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則引言2011年底，財(cái)政部出臺了最新版的《小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》。13 致謝13 加強(qiáng)對企業(yè)的會計(jì)工作的監(jiān)督12 優(yōu)化企業(yè)外部環(huán)境 創(chuàng)造發(fā)展有利條件12 健全目前企業(yè)已有的會計(jì)機(jī)構(gòu)12 加強(qiáng)小企業(yè)會計(jì)人員的自身素質(zhì)11 切實(shí)完善企業(yè)自身結(jié)構(gòu) 加強(qiáng)管理決策準(zhǔn)確度11 4 關(guān)于完善和落實(shí)《小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》的建議10 管理費(fèi)用的范圍10 借款費(fèi)用的處理10 、即征即退、先征后退等情況的處理9 、應(yīng)付福利費(fèi)的規(guī)定8 關(guān)于經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)會計(jì)處理和披露的出發(fā)點(diǎn)和原則的問題7 待轉(zhuǎn)資產(chǎn)核算7 所得稅的核算5 《小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》適用范圍的變化3 關(guān)鍵詞：小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則 企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則 小企業(yè)會計(jì)制度目錄中文摘要本文將以對比作為主要手段，來探究小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則與企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則的不同，并從中找出小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則的優(yōu)點(diǎn)，為小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施與運(yùn)用提供參考與幫助。二〇一五年七月第五次修訂第二篇：大學(xué)本科會計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文畢業(yè)論文設(shè)計(jì)摘要小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則的出臺，在內(nèi)容上與企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則存在著重要的差別。（二十三）本管理?xiàng)l例經(jīng)校本科教學(xué)指導(dǎo)委員會討論通過，自2015級起施行。（二十一）學(xué)生畢業(yè)論文屬于職務(wù)作品范疇，其知識產(chǎn)權(quán)屬于學(xué)校。六、論文的保存與成果處理（二十）學(xué)院負(fù)責(zé)將學(xué)生開題報(bào)告、畢業(yè)論文正文、畢業(yè)論文成績評定表（含答辯記錄）和《本科畢業(yè)論文指導(dǎo)手冊》一并裝入學(xué)校統(tǒng)一印制的畢業(yè)論文資料袋歸檔保存，保存期限至少四年。（十八）畢業(yè)論文的時(shí)間安排⒈第六學(xué)期結(jié)束前，學(xué)院組織布置畢業(yè)論文動員工作； ⒉畢業(yè)論文的答辯工作于第八學(xué)期第十二周開始；⒊畢業(yè)論文從動員、選題、開題報(bào)告、初稿、檢測、定稿到答辯等各階段工作，由學(xué)院根據(jù)實(shí)際情況制定相應(yīng)工作計(jì)劃并組織實(shí)施；⒋學(xué)院應(yīng)在第八學(xué)期第四周前完成畢業(yè)論文中期檢查工作，抽查比例不得低于10%，保證每位指導(dǎo)教師至少有一名學(xué)生論文得到檢查，在此基礎(chǔ)上形成自查報(bào)告，并報(bào)教務(wù)處；⒌教務(wù)處在第八學(xué)期第八周對論文定稿進(jìn)行抽查，并在畢業(yè)論文工作結(jié)束后在全校范圍內(nèi)組織畢業(yè)論文質(zhì)量的抽查評審；⒍畢業(yè)論文工作結(jié)束后，學(xué)院須形成學(xué)院畢業(yè)論文工作總結(jié)（參照“畢業(yè)論文工作總結(jié)提綱”），與畢業(yè)論文匯總成績一并于第八學(xué)期第十五周前送教務(wù)處。（十七）畢業(yè)論文的選題采用命題與自選題結(jié)合的方式。補(bǔ)做的學(xué)生需在成績確定之日起6個(gè)月后的2周內(nèi)重新提交論文，并按重新學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)。（十四）學(xué)院學(xué)術(shù)委員會負(fù)責(zé)學(xué)生畢業(yè)論文的最后成績認(rèn)定及等級評定，并向教務(wù)處提供匯總后成績。⒉評閱小組評價(jià)內(nèi)容：⑴畢業(yè)論文觀點(diǎn)是否正確，論證是否嚴(yán)謹(jǐn)，有無獨(dú)創(chuàng)性； ⑵數(shù)據(jù)處理、計(jì)算能力如何，結(jié)論及分析是否正確； ⑶譯文或英文摘要的質(zhì)量如何； ⑷文字表達(dá)及附件情況。具體評分標(biāo)準(zhǔn)見《上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)本科畢業(yè)論文評分標(biāo)準(zhǔn)》和《上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)本科畢業(yè)論文答辯程序及評分標(biāo)準(zhǔn)》。其中，指導(dǎo)教師評分占35%，評閱小組評分占35%，答辯小組評分占30%。⒋學(xué)生未按照學(xué)院規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成論文寫作的，不能參加論文答辯。答辯小組采取導(dǎo)師回避制度。指導(dǎo)老師或評閱小組應(yīng)及時(shí)向?qū)W院報(bào)告，由學(xué)院通知學(xué)生。（十二）論文答辯由學(xué)院組織。（十）論文定稿后，由指導(dǎo)教師進(jìn)行審閱，并給出評語和評分。對于存在學(xué)術(shù)不端行為的論文，由指導(dǎo)教師督促學(xué)生進(jìn)行整改并再次檢測。論文指導(dǎo)教師也可以兼任實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師。（八）學(xué)校鼓勵(lì)指導(dǎo)教師指導(dǎo)學(xué)生結(jié)合畢業(yè)實(shí)習(xí)完成畢業(yè)論文。指導(dǎo)教師要保證有足夠時(shí)間對學(xué)生論文進(jìn)行指導(dǎo)；指導(dǎo)教師與每位學(xué)生直接面談不得少于3次。（五）指導(dǎo)教師必須熟悉自己所指導(dǎo)的畢業(yè)論文內(nèi)容，掌握有關(guān)資料，并提前做好準(zhǔn)備工作。指導(dǎo)教師一經(jīng)確定，不宜隨意更換。⒐學(xué)生在畢業(yè)論文開題之前，已修讀完成的課程總學(xué)分須達(dá)到120學(xué)分，否則不能進(jìn)行畢業(yè)論文寫作。⒎畢業(yè)論文的寫作按照《上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)本科畢業(yè)論文撰寫規(guī)范》的要求進(jìn)行。⒌開題報(bào)告的內(nèi)容包括： ⑴論文選題的動因或背景、意義； ⑵論文擬闡明的問題； ⑶論文提綱； ⑷論文工作進(jìn)度安排； ⑸主要參考文獻(xiàn)及相關(guān)資料。二、基本要求（三）畢業(yè)論文是學(xué)術(shù)性論文，指在對某一專題有較為深入的研究的基礎(chǔ)上寫出的文章。一、目的通過撰寫畢業(yè)論文：（一）培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)的理論、知識和技能，用以分析解決實(shí)際問題的能力，使學(xué)生在大學(xué)學(xué)習(xí)階段得到從事科學(xué)研究的初步訓(xùn)練，鞏固加深與拓寬學(xué)生理論知識的領(lǐng)域。第一篇：上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)本科畢業(yè)論文管理?xiàng)l例上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué) 本科畢業(yè)論文管理?xiàng)l例畢業(yè)論文是對學(xué)生進(jìn)行專業(yè)綜合素質(zhì)訓(xùn)練和科研方法初步訓(xùn)練的重要教學(xué)環(huán)節(jié)，是鞏固教學(xué)內(nèi)容、提高教學(xué)質(zhì)量、體現(xiàn)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)、提高學(xué)生綜合素質(zhì)的需要。為了完善和規(guī)范上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)本科畢業(yè)論文的教學(xué)要求，特制定本管理?xiàng)l例。（二）側(cè)重培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和獨(dú)立工作的能力，包括： ⒈閱讀（中文、外文）文獻(xiàn)、史料； ⒉檢索和收集資料； ⒊調(diào)查研究和實(shí)習(xí)考察； ⒋科研立題；⒌綜合分析和歸納總結(jié)； ⒍創(chuàng)新見解； ⒎論文的寫作。具體要求是：⒈選題必須與本專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)相符合，與所學(xué)的課程相結(jié)合，做到理論聯(lián)系實(shí)際； ⒉必須符合學(xué)術(shù)性論文的結(jié)構(gòu)要求，鼓勵(lì)學(xué)生有所創(chuàng)新； ⒊篇幅應(yīng)不少于10000字（含字符）；⒋學(xué)生在確定選題后，要在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下進(jìn)行查閱數(shù)據(jù)、熟悉課題和寫作方法等前期工作，并在此基礎(chǔ)上寫出開題報(bào)告。⒍開題報(bào)告須經(jīng)指導(dǎo)教師簽字認(rèn)可后，學(xué)生方可進(jìn)行畢業(yè)論文的后續(xù)工作。⒏每次學(xué)生與教師進(jìn)行聯(lián)系指導(dǎo)后，學(xué)生應(yīng)填寫《上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)本科畢業(yè)論文指導(dǎo)手冊》。三、指導(dǎo)教師（四）畢業(yè)論文實(shí)行導(dǎo)師制，指導(dǎo)教師應(yīng)由講師以上職稱、富有責(zé)任心的教師擔(dān)任。如確實(shí)需要更換，應(yīng)提交書面申請，并征得原指導(dǎo)教師、新指導(dǎo)教師、專業(yè)主任或教研室主任的同意，報(bào)所在學(xué)院備案。（六）指導(dǎo)教師應(yīng)全面負(fù)責(zé)所指導(dǎo)學(xué)生的畢業(yè)論文工作，參與學(xué)生的開題、幫助學(xué)生確定選題、審定論文提綱、推薦參考文獻(xiàn)和書目、指導(dǎo)研究方法和定期解答疑難問題、檢查學(xué)生畢業(yè)論文進(jìn)度并審閱學(xué)生畢業(yè)論文。（七）每位指導(dǎo)教師原則上指導(dǎo)學(xué)生不得超過8人。要充分利用實(shí)習(xí)單位的工作條件，開展課題研究，以培養(yǎng)學(xué)生的科研能力，促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研合作。四、檢測、評閱、答辯及成績評定（九）畢業(yè)論文定稿前，須交所在學(xué)院采用相關(guān)系統(tǒng)檢測。學(xué)術(shù)不端行為情節(jié)嚴(yán)重者，當(dāng)年度畢業(yè)論文成績以零分計(jì)。（十一）學(xué)院按專業(yè)組成評閱小組評閱論文，并給出評語和評分。⒈若指導(dǎo)教師或評閱小組對畢業(yè)論文的評閱成績?yōu)椤安患案瘛睍r(shí)，學(xué)生不能參加論文答辯。⒉答辯小組由3人組成。⒊學(xué)生答辯成績?yōu)椤安患案瘛睍r(shí)，總成績記為“不及格”，并按答辯小組的意見修改論文或重新答辯。（十三）畢業(yè)論文的總成績由指導(dǎo)教師評分、評閱小組評分和答辯小組評分三部分組成。指導(dǎo)教師、評閱小組和答辯小組均按百分制評分后折算。⒈指導(dǎo)教師評價(jià)內(nèi)容： ⑴全面完成任務(wù)情況；⑵掌握基礎(chǔ)理論，專業(yè)知識情況； ⑶獨(dú)立工作，分析解決問題情況； ⑷開題報(bào)告質(zhì)量； ⑸譯文及英文摘要質(zhì)量； ⑹畢業(yè)論文質(zhì)量。⒊答辯小組評價(jià)內(nèi)容：⑴規(guī)定時(shí)間內(nèi)的論文簡介和主要觀點(diǎn)的陳述； ⑵回答提問情況。（十五）畢業(yè)論文成績不及格者可予補(bǔ)做。五、組織管理（十六）學(xué)院根據(jù)專業(yè)設(shè)置負(fù)責(zé)畢業(yè)論文撰寫的組織工作。各專業(yè)可擬定一些題目，由學(xué)生選作；學(xué)生也可以在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下獨(dú)立選題。（十九）畢業(yè)論文學(xué)分見各年級《教學(xué)一覽》中各專業(yè)培養(yǎng)方案和指導(dǎo)性教學(xué)計(jì)劃。畢業(yè)論文電子文檔由學(xué)院統(tǒng)一保存。七、附則（二十二）畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)工作參照《本科畢業(yè)論文管理?xiàng)l例》執(zhí)行。（二十四）本管理?xiàng)l例由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。同時(shí)，新出臺的小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則從一些方面上簡化了相關(guān)的會計(jì)處理，避免了重復(fù)的、繁瑣的處理程序，大大簡化了小企業(yè)會計(jì)人員的工作強(qiáng)度，從而提高了他們的工作效率。同時(shí)，也指出小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則的不足之處，為小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則的完善提供建議。Ⅰ 引言3 1.《小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》出臺背景及主要內(nèi)容3 4 《小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》主要內(nèi)容4 2《小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》與《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》的比較5 《小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》與《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》的差異5 歷史成本計(jì)量5 公允價(jià)值的相關(guān)要求6 長期股權(quán)投資的核算7畢業(yè)論文設(shè)計(jì) 財(cái)務(wù)報(bào)表的編制7 3 小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則不足之處7 8 9 9 增值稅小規(guī)模納稅人的賬務(wù)處理規(guī)定11 11 日常業(yè)務(wù)中不經(jīng)常遇到的問題11 提高企業(yè)管理者自身的素質(zhì)12 完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督制度12 推動會計(jì)電算化的普及程度12 繼續(xù)完善相關(guān)法律法規(guī)制度12 不斷改善小企業(yè)生存的環(huán)境問題13 結(jié)論新出臺的《小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》在內(nèi)容上與《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》相比，存在著十余處的不同。這些影響會對中小企業(yè)會計(jì)從業(yè)人員產(chǎn)生重要的變化，也會對中小企業(yè)會計(jì)報(bào)表所提供的信息準(zhǔn)確度產(chǎn)生重要的影響。取之所長，補(bǔ)之所短，將會充分發(fā)揮該準(zhǔn)則的作用。我國的《小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定，凡是符合下列三個(gè)條件的企業(yè)，均可認(rèn)為是小企業(yè)：不承擔(dān)社會公眾責(zé)任。經(jīng)營規(guī)模較小。既不是企業(yè)集團(tuán)內(nèi)的母公司也不是子公司。凡是在中華人民共和國境內(nèi)設(shè)立的、并且符合以上三個(gè)條件的中小企業(yè)均適用該準(zhǔn)則。小企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的重要力量，促進(jìn)、保障小企業(yè)的健康發(fā)展，是保持我國國民經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的重要基礎(chǔ)、關(guān)系民生、保持社會穩(wěn)定的重大戰(zhàn)略任務(wù)。2009年后，國家又進(jìn)一步的提出要扶持中小企業(yè)的發(fā)展，并出臺一系列的綜合性政策措施，來確保小企業(yè)的健康穩(wěn)定的發(fā)展。造成這個(gè)難題的主要原因，主要是因?yàn)橹行∑髽I(yè)的直接融資渠道不暢，及中小企業(yè)的自身管理存在著問題等重要原因。如若市場產(chǎn)生較大的波動，小企業(yè)很容易就陷入生死存亡的危險(xiǎn)地步。試想，一個(gè)每天都處在對自己的生存問題而感到憂心忡忡的企業(yè)該如何更快更好地發(fā)展。而之前出臺的《小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》，距離今天已經(jīng)有些時(shí)日了?！缎∑髽I(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》的出臺，是國家貫徹落實(shí)扶持中小企業(yè)的政策，鼓勵(lì)促進(jìn)中小企業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵舉措，為中小企業(yè)內(nèi)部的管理模式與結(jié)構(gòu)提供可靠的參考與指導(dǎo)，從而加強(qiáng)企業(yè)的管理層次與結(jié)構(gòu)，使之趨向于更加合理的位置。同時(shí)，也可以適當(dāng)?shù)臏p輕中小企業(yè)的稅負(fù)負(fù)擔(dān)，使稅收方式由核定征收轉(zhuǎn)為查賬征收，即根據(jù)企業(yè)的實(shí)際利潤來確定納稅額，這樣既減輕了稅賦，也享受了稅收公平。除此之外，《小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》的出臺與實(shí)施，能夠在一定程度上緩解目前困擾中小企業(yè)融資難的問題?！缎∑髽I(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》主要內(nèi)容新出臺的《小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》與先前的《小企業(yè)會計(jì)制度》相比，內(nèi)容上基本相同，但是在一些計(jì)量與處理方法上，仍有部分的差異。另外，《小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》還規(guī)定，可不計(jì)提壞賬準(zhǔn)備，僅要求小企業(yè)采用歷史成本對會計(jì)要素進(jìn)行計(jì)量。相對于《小企業(yè)會計(jì)制度》，《小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定中小企業(yè)的會計(jì)信息的主要使用者是國稅、地稅機(jī)關(guān)，以及銀