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“八榮八恥心得體會”通用版-展示頁

2024-10-15 14:47本頁面
  

【正文】 民要求辦理廢舊金屬回收特行證,由于這一塊把關嚴,不允許個人經(jīng)營,且將要取消審批。服務意識不強。在“中心”成立初期,存有臨時觀念,認為“中心”是市里為了打牌子,揚名聲而設,是監(jiān)時性機構,象一陣風,刮過去就散伙。思想觀念陳舊,創(chuàng)新思維不活。在第二階段的學習中,“中心”要求每個黨員寫至少兩萬字筆記,我僅限于抄抄領導者的講話,充實一下字數(shù),沒有打心里重視,沒有從思想根源上挖不足。在保持共產(chǎn)黨員先進性活動中,有應付思想、臨時觀念。同時,對照黨員的先進性標準,對照先進同志,我也找到了不足,找到了差距。我感覺自己與黨的關系更加貼近了,進一步認識到黨的執(zhí)政地位是靠全國人民尤其是每一名黨員以實際行動來捍衛(wèi)的,黨政機關是全市工作的“排頭兵”、“火車頭”,是帶動社會發(fā)展的“發(fā)動機”、“燎原火”。因此,胡錦濤鄭重指出,用人上的不正之風是危害最大的不正之風,而且還會帶來和助長其他方面的不正之風。如果被提拔的都是起先鋒模范作用的優(yōu)秀黨員,那么其他黨員就會朝這個方向努力,處處發(fā)揮先鋒模范作用。完善黨的用人機制,確保黨的正確導向胡錦濤指出,用什么人不用什么人,對黨的作風建設乃至整個黨的建設具有重要的影響和導向作用。可以說,目前黨員主體的權利保障機制一直沒有真正建立起來,現(xiàn)在在黨內能夠充分地行使黨章賦予黨員權利的情況還不多,漠視或侵犯黨員權利的行為還時有發(fā)生。第三、黨員主體的權利保障機制。第二、黨員主體的監(jiān)督機制。參與,是黨員在黨內主體地位最直接、最主要的表現(xiàn)。確立黨員主體機制,提高黨員主體意識就黨員個體而言,黨員發(fā)揮先鋒模范作用需要有一種內在的動力,這種動力來自何處呢?從根本上講,來自黨員的主體意識,即來自黨員對黨的事業(yè)的自覺認同,自覺參與,自覺奮斗。其次,必須健全黨員學習監(jiān)督機制。三是要加強法制教育,依法治國是我國的基本治國方略,黨員肯定要帶頭學法、懂法、守法、用法,依法辦事。要提高黨員的綜合素質,首先必須構建科學的教育體系:一是要加強馬克思主義理論教育,堅定黨員的共產(chǎn)主義信念,提高黨員的理論素質,使其能夠用馬克思主義的觀點看問題,用馬克思主義理論解釋和解決問題;二是用毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝黨員,堅定黨員建設中國特色社會主義的信念。要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,保持社會主義榮辱觀,主要還應從健全科學機制上下功夫。有的黨員價值觀念畸變,以錢的多少、官的大小來衡量人的價值,把黨的全心全意為人民服務的宗旨、無私奉獻的精神統(tǒng)統(tǒng)棄之腦后,甚至把黨和人民給的權利用于謀取私利,等等。是非觀念不強,感情用事,憑個人好惡、得失來看待和處理問題。有的黨員黨性觀念淡薄,把自己等同于一般群眾,干工作怕吃苦,對好處斤斤計較。第一篇:“八榮八恥心得體會”通用版社會主義榮辱觀關系到黨的執(zhí)政地,而中國共產(chǎn)黨是由千千萬萬個黨員組成的,黨的路線方針政策要靠這千千萬萬個黨員去執(zhí)行,黨的主張要靠這千千萬萬個黨員去實施,每一個黨員的素質關系著黨的整體素質,每一個黨員的言行影響著黨的整體形象,我們的黨能不能保持社會主義榮辱觀、有無吸引力、凝聚力、能不能穩(wěn)固執(zhí)政地位,就看能否充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。我們的黨員隊伍總體上是好的,但在當前復雜的國際環(huán)境中,在各種思潮的沖擊下,也還存在著許多不適應的地方,有的黨員理想信念動搖,20xx年有關部門對福建省6571名黨員進行抽樣調查的資料顯示。對錯誤、對歪風邪氣不敢抵制和斗爭。有的黨員文化水平低、觀念落后、無科學精神和科學知識、無一技之長,不但無能帶領群眾致富,而且對致富的人眼紅。造成有的黨員不能發(fā)揮先鋒模范作用,影響社會主義榮辱觀,原因是多方面的,有教育機制不全、管理機制落后、黨員主體機制缺失等等。建立黨員教育機制,提高黨員綜合素質綜合素質是黨員發(fā)揮先鋒模范作用的基礎,素質的高低決定發(fā)揮作用的大小。加強革命傳統(tǒng)教育和反腐倡廉教育,增強黨員抵抗腐朽思想侵蝕的能力。四是業(yè)務技能和職業(yè)道德教育,黨員不但要有完成本職工作的能力,還要有完成黨的工作的能力。黨員學習的時間、內容、數(shù)量、質量要量化、制度化,要進行測評或考試,要有獎懲,結果要記入個人檔案,以督促黨員的學習。要提高黨員的主體意識就必須確立黨員主體機制,黨員的主體機制主要表現(xiàn)在三個大的方面:第一、黨員的參與機制。要完善黨的代表大會制度,按照黨的十六大的要求擴大在市、縣進行黨代會常任制試點,建立黨員代表競選機制、議事機制、聯(lián)系黨員機制,黨內制度法規(guī)黨員聽證會制,黨員參與討論重大問題的制度等。這對于黨的健康發(fā)展至關重要,要在大力發(fā)展黨內民主的基礎上擴大黨內事務公開化的程度,疏通黨員民主監(jiān)督的渠道,開辟更多有利于黨員監(jiān)督的“直通車”,使黨員的意見、批評、檢舉、控告、質疑、評議等等,能夠有順暢上達和規(guī)范處理的機制。切實保障黨員的權利是黨內民主制度建設的基礎,亦是建立和完善黨員主體機制的重要內容和基本條件。因此,必須建立黨員權利的保障機制,通過機制的剛性力量來認真落實這些權利、切實保障這些權利。高考是學生的指揮棒,用人是黨員行為的指揮棒,被提拔的人,無形中會成為不是典型的“典型”,被提拔者是什么樣的人,是因什么被提拔的,人們都會向他看齊。如果被提拔者是靠投機鉆營、跑官買官、拉關系走后門被提拔的,那么,比較落后的黨員就會向其學,弄壞風氣,而那些本身比較先進的黨員也會寒心,積極性受打擊而變落后。第二篇:八榮八恥心得體會八榮八恥心得體會下面我把我的學習八榮八恥心得體會匯報如下:一、學習情況及體會按照“中心”統(tǒng)一安排,自3月底以來進行了系統(tǒng)的學習,開展了寫筆記、看電視紀實片、聽講座、網(wǎng)上討論交流等形式多樣的學習方式,前兩個階段,我共寫了二萬三千字的筆記,三篇心得體會,一篇演講稿,并進行了積極投入的演講。機關黨員作為全市黨員隊伍的表率,在思想觀念、素質能力和要求上應更高更嚴,因為人民群眾更多的從機關黨員身上來認識黨和政府的形象,通過機關黨員的先進性來認識黨和政府的形象。二、個人存在問題和不足放松了自我學習,在理論學習上存在浮燥情緒,忽視了知識能力的培養(yǎng)再造。學習不刻苦,不扎實,不深入,往往忙于事務應酬,不愿拿起書本學習,即使有了時間也坐不下來,深不進去。在內部檢查時沒有過關,又拿回繼續(xù)抄,直到超出了兩萬字。對新生事物要么嗤之以鼻,要么冷嘲熱諷,而不去積極地觀察了解,去偽存真。而事實證明,“中心”的成立確實是明白之舉,確確實實方便了百姓,增強了政府的透明度,引入了外資,中心不愧為行政服務的載體,發(fā)展環(huán)境的平臺,文明形象的窗口。不關心群眾疾苦,不體察民意。盡管移民已來過四趟了,但我總以種種借口將其支走。這樣做,究其原因是全心全意為人民服務的宗旨觀念不強,為此,我深感內疚。在一些牽涉到個人表態(tài)的問題上,對有些同志的不良作風不加批評指正,光說好不言壞,怕得罪人,當老好人。學習黨的政策、理論、經(jīng)濟、法規(guī)、科技,圍繞自己所從事的工作,學習業(yè)務知識,求精求細。點此看最全的黨性分析材料,僅供參考,不得抄襲牢記宗旨,工作更上一
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