集團(tuán)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法-展示頁(yè)
2024-10-15 13:38本頁(yè)面
【正文】 資產(chǎn)不能使用或轉(zhuǎn)移、撥出，需詳細(xì)說(shuō)明情況且有接收方負(fù)責(zé)人簽字，工會(huì)主席審批后由財(cái)務(wù)委員下帳。（2）今后凡增加的屬固定資產(chǎn)的財(cái)物都要及時(shí)按要求分類登記，登記后方予辦理報(bào)銷。低值易耗物品中屬可多次使用的物品也應(yīng)視同固定資產(chǎn)進(jìn)行登記管理；：分類別按自然順序編號(hào)。其單價(jià)滿100元、使用時(shí)間一年以上的各種財(cái)物，均為固定資產(chǎn)。第十條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷程序（一）工會(huì)設(shè)會(huì)計(jì)和出納各一名，會(huì)計(jì)由工會(huì)副主席兼任，出納由財(cái)務(wù)委員擔(dān)任；（二）每筆收支由會(huì)計(jì)簽字、編號(hào)并登記后交出納支付；（三）除日常零星支出外，大額支出一律使用轉(zhuǎn)帳支付。第四條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理職責(zé)（一）工會(huì)經(jīng)費(fèi)由公司財(cái)務(wù)部建立專項(xiàng)賬戶，專款專用；（二）工會(huì)建立經(jīng)費(fèi)管理臺(tái)賬，由工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)（主任）委員負(fù)責(zé)管理；（三）財(cái)務(wù)部專項(xiàng)賬戶與工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理臺(tái)賬每年對(duì)賬一次，做到賬賬相符、賬款相符。第二條本制度所指工會(huì)經(jīng)費(fèi)為列入工會(huì)專用賬戶的費(fèi)用。第二篇：工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法為管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，做到“用得合理，群眾滿意”，更好地為員工群眾服務(wù)，為發(fā)展三川德青事業(yè)服務(wù)，按照工會(huì)預(yù)算管理辦法和工會(huì)會(huì)計(jì)制度的要求，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。第七條 本辦法由集團(tuán)工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。（四）各企業(yè)工會(huì)組織工會(huì)會(huì)員活動(dòng)，報(bào)銷單據(jù)要附相關(guān)活動(dòng)方案，所報(bào)銷的單據(jù)要與該活動(dòng)方案相關(guān)聯(lián)，該活動(dòng)所引起的餐費(fèi)、日用品、獎(jiǎng)品等開(kāi)支憑合規(guī)票據(jù)據(jù)實(shí)列支。（二）集團(tuán)總部和各企業(yè)工會(huì)指定一名辦公室文秘為工會(huì)干事，負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷工作。第六條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出管理：（一）工會(huì)經(jīng)費(fèi)由集團(tuán)和各企業(yè)工會(huì)委托公司財(cái)務(wù)部（會(huì)計(jì)部）代管工會(huì)經(jīng)費(fèi)賬目，負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)的撥繳、日常支出等。（二）除以上規(guī)定的支出范圍外，對(duì)福利性支出的項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)做如下規(guī)定：工會(huì)會(huì)員春節(jié)福利200元/人；2；困難職工春節(jié)慰問(wèn)金600元/人；員工結(jié)婚禮金300元/人；員工生病住院或女員工分娩慰問(wèn)金300元/人；員工直系親屬（指配偶、子女、父母、岳父母、公婆）逝世慰問(wèn)金300元/人，送挽帳花圈；對(duì)于突發(fā)重大疾病（如惡性腫瘤、嚴(yán)重心腦血管疾病等）的員工，由本人申請(qǐng)，經(jīng)集團(tuán)工會(huì)委員會(huì)討論決定，可酌情一次性給予500010000元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。（三）工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源還包括上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助的款項(xiàng)，單位行政按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和國(guó)家的有關(guān)規(guī)定給予工會(huì)組織的補(bǔ)助款項(xiàng)，工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入，基層工會(huì)對(duì)外投資取得的收益，其他收入。第四條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源：（一）公司拔交經(jīng)費(fèi)：公司按照國(guó)家工會(huì)有關(guān)規(guī)定額度，按照全部職工上月工資總額的 2% 向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)，其中40%上繳上級(jí)工會(huì)，60%留存公司工會(huì)使用；或按照企業(yè)所在地上級(jí)工會(huì)組織的規(guī)定繳納，工會(huì)每月將經(jīng)費(fèi)直接劃轉(zhuǎn)入公司工會(huì)銀行帳戶。要堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)為工會(huì)工作和職工群眾服務(wù)的方向,確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)取之于職工用之于職工,把更多工會(huì)經(jīng)費(fèi)用在職工身上,為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事,讓工會(huì)經(jīng)費(fèi)真正惠及職工群眾和工會(huì)會(huì)員。適用人員范圍為集團(tuán)所有工會(huì)成員。第一篇：集團(tuán)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法集團(tuán)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法第一條 為加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用與管理，明確工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支范圍、開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)、審批程序和批準(zhǔn)權(quán)限，按照工會(huì)和會(huì)計(jì)制度的要求，現(xiàn)根據(jù)相關(guān)制度，結(jié)合果汁集團(tuán)實(shí)際，特制定本辦法。第二條 本辦法適用于集團(tuán)工會(huì)及其下屬各企業(yè)工會(huì)組織。第三條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理原則：各級(jí)工會(huì)要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng),切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理,堅(jiān)決制止奢侈浪費(fèi),合理有效地使用資金。工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理原則具體內(nèi)容詳見(jiàn)《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》（總工辦發(fā)[2014]23號(hào)）。（二）工會(huì)會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)：結(jié)合工會(huì)法及公司實(shí)際情況，工會(huì)會(huì)員每月繳交會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：集團(tuán)高層管理人員8元/人，集團(tuán)中層管理人員5元/人，其他員工3元/人，此款項(xiàng)將直接從工會(huì)會(huì)員每月的工資中扣除。第五條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出范圍：（一）工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出范圍具體內(nèi)容詳見(jiàn)《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》（總工辦發(fā)[2014]23號(hào)），各企業(yè)工會(huì)發(fā)生工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出（已明確規(guī)定的福利性支出項(xiàng)目除外），須事先報(bào)果汁集團(tuán)工會(huì)審批。以上未涉及到的福利項(xiàng)目，可由集團(tuán)工會(huì)研究后決定。各企業(yè)工會(huì)主席負(fù)責(zé)對(duì)本本企業(yè)工會(huì)所發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行管理。（三）工會(huì)經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷程序是在履行正常的費(fèi)用報(bào)銷流程后由所在單位工會(huì)主席核準(zhǔn)。對(duì)員工個(gè)人支付慰問(wèn)金或困難補(bǔ)助等需附相應(yīng)的慰問(wèn)事項(xiàng)材料或情況說(shuō)明，按報(bào)銷審批程序發(fā)放。第八條 本辦法自下發(fā)之日起實(shí)施。第一條為規(guī)范****公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理，
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