集團(tuán)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法(存儲(chǔ)版)
【正文】 按照 “統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)；量入為出、收支平衡；真實(shí)合法，精細(xì)高效”的原則，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理,讓工會(huì)經(jīng)費(fèi)真正惠及職工群眾和工會(huì)會(huì)員。工會(huì)要依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格,單獨(dú)開(kāi)設(shè)銀行賬戶,實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。要管好、用好經(jīng)費(fèi),通過(guò)向職工代表大會(huì)報(bào)告等方式公布收支情況,實(shí)行民主管理,接受職工和工會(huì)會(huì)員監(jiān)督以及經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查。第四章支出范圍第十三條工會(huì)開(kāi)展教育、文體、宣傳等活動(dòng)產(chǎn)生的支出。文體活動(dòng)所需設(shè)備、器材、用品購(gòu)置與維修費(fèi),場(chǎng)地租賃費(fèi)。工會(huì)舉辦的圖書(shū)館、閱覽室（職工書(shū)屋）所需圖書(shū)、工會(huì)報(bào)刊以及資料費(fèi)等。召開(kāi)工會(huì)代表大會(huì)、委員會(huì)、經(jīng)審會(huì)以及工會(huì)專業(yè)工作會(huì)議的支出。第十八條以上支出項(xiàng)目以外的必要開(kāi)支。（六）開(kāi)展文化體育比賽等活動(dòng)，按照“精神鼓勵(lì)為主、物質(zhì)激勵(lì)為輔”原則，適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人和集體，獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)控制在參與人數(shù)的30%以內(nèi)。第六章支出要求第二十條要嚴(yán)格控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支,各項(xiàng)開(kāi)支實(shí)行工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的工委主任（工會(huì)主席）負(fù)責(zé)制,重大開(kāi)支集體研究決定。（一）不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)購(gòu)買購(gòu)物卡、代金券等,搞請(qǐng)客送禮等活動(dòng)。第七章經(jīng)費(fèi)上解第二十五條工會(huì)所收會(huì)員會(huì)費(fèi)全部自行留用。（七）不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)參與非法集資活動(dòng),或?yàn)榉欠Y活動(dòng)提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。第二十三條購(gòu)物發(fā)票要寫(xiě)明具體品名、數(shù)量、單價(jià)及購(gòu)物清單，并附上參與人員名單；獎(jiǎng)勵(lì)物品發(fā)放要有簽領(lǐng)單，用餐要有用餐人員名單。慰問(wèn)品不得以現(xiàn)金或購(gòu)物卡方式發(fā)放。（四）對(duì)困難職工的生活救助、醫(yī)療救助、子女助學(xué)、綜合幫扶等，標(biāo)準(zhǔn)按照公司《困難職工幫扶資金使用管理辦法（修訂）》（XXXX【xxxx】x號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條由工會(huì)組織的職工集體福利等方面的支出。包括開(kāi)展工會(huì)干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等。工會(huì)組織技術(shù)交流、職工讀書(shū)活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報(bào)等所消耗的用品。（二）文體活動(dòng)方面。第十一條工會(huì)對(duì)外投資取得的收益。要貫徹中央?yún)栃泄?jié)約,反對(duì)浪費(fèi)的要求, 經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算,少花錢(qián)多辦事，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。工會(huì)的各項(xiàng)收入要根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定,依法獲取。”字號(hào)，支票領(lǐng)用人及時(shí)交還票據(jù)。八、看望住院病人購(gòu)物發(fā)票在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)憑領(lǐng)導(dǎo)和兩名經(jīng)辦人簽字后報(bào)銷（加附小票），報(bào)銷不得超過(guò)慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)。開(kāi)展比賽、競(jìng)賽活動(dòng)時(shí)，不可普發(fā)獎(jiǎng)金（如設(shè)安慰獎(jiǎng)、鼓勵(lì)獎(jiǎng)、參與獎(jiǎng)等），不可超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。可以向會(huì)員送生日蛋糕等慰問(wèn)品，也可向會(huì)員發(fā)放指定蛋糕店的領(lǐng)取蛋糕券，慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)人均不得超過(guò)150元。工會(huì)購(gòu)買設(shè)備、器材及其它物品，有關(guān)經(jīng)辦人員應(yīng)索要發(fā)票等原始憑證，發(fā)票的內(nèi)容即購(gòu)貨單位、商品名稱、數(shù)量、單價(jià)等，字跡清楚、填寫(xiě)準(zhǔn)確，否則無(wú)效。如果需要購(gòu)買器材或物品，經(jīng)辦人員要了解有關(guān)器材物品的市場(chǎng)價(jià)格，通過(guò)比價(jià)擇優(yōu)采購(gòu)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍根據(jù)工會(huì)工作的任務(wù)和活動(dòng)內(nèi)容，以及有關(guān)政策規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支范圍包括以下范圍：一、職工活動(dòng)費(fèi) 職工教育開(kāi)支用于工會(huì)舉辦的職工文化教育、技術(shù)（技能）培訓(xùn)、勞動(dòng)競(jìng)賽等所需的教材資料、消耗用品等的費(fèi)用，以及支付教師報(bào)酬、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀學(xué)員或優(yōu)勝者和相關(guān)費(fèi)用。工會(huì)主席作為法人代表是工會(huì)財(cái)務(wù)管理的第一責(zé)任人，工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支由工會(huì)主席“一支筆”審批。（4）固定資產(chǎn)不能使用或轉(zhuǎn)移、撥出，需詳細(xì)說(shuō)明情況且有接收方負(fù)責(zé)人簽字，工會(huì)主席審批后由財(cái)務(wù)委員下帳。第十條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷程序（一）工會(huì)設(shè)會(huì)計(jì)和出納各一名，會(huì)計(jì)由工會(huì)副主席兼任，出納由財(cái)務(wù)委員擔(dān)任；（二）每筆收支由會(huì)計(jì)簽字、編號(hào)并登記后交出納支付；（三）除日常零星支出外，大額支出一律使用轉(zhuǎn)帳支付。第七條 本辦法由集團(tuán)工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。（二）除以上規(guī)定的支出范圍外，對(duì)福利性支出的項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)做如下規(guī)定：工會(huì)會(huì)員春節(jié)福利200元/人；2；困難職工春節(jié)慰問(wèn)金600元/人；員工結(jié)婚禮金300元/人；員工生病住院或女員工分娩慰問(wèn)金300元/人；員工直系親屬（指配偶、子女、父母、岳父母、公婆）逝世慰問(wèn)金300元/人，送挽帳花圈；對(duì)于突發(fā)重大疾?。ㄈ鐞盒阅[瘤、嚴(yán)重心腦血管疾病等）的員工，由本人申請(qǐng)，經(jīng)集團(tuán)工會(huì)委員會(huì)討論決定，可酌情一次性給予500010000元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。適用人員范圍為集團(tuán)所有工會(huì)成員。工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理原則具體內(nèi)容詳見(jiàn)《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》（總工辦發(fā)[2014]23號(hào)）。各企業(yè)工會(huì)主席負(fù)責(zé)對(duì)本本企業(yè)工會(huì)所發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行管理。第一條為規(guī)范****公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理，合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。不符合上述條件的為低值易耗物品；（二）凡屬固定資產(chǎn)的財(cái)物必須由財(cái)務(wù)委員進(jìn)行分類、編號(hào)、登記和記帳管理。（
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