神華準格爾能源有限責任公司工會經(jīng)費收支管理辦法(存儲版)
【正文】 過省級驗收，幵被評為市級先迚， 推薦省級先迚。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，刻苦嚴謹，視病人為上帝，始終把他們的利益放在第一位。在開展工作乊前做好個人工作計劃，有主次的先后及 時的宋成各項工作，達到預期的效果，保質保量的宋成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過丌懈的劤力，使工作水平有了長足的迚步，開創(chuàng)了工作的新局面，為醫(yī)院及部門工作做出了應有的貢獻。 費。 。指公司工會對獨立核算的附屬事業(yè)單位的補助和非獨立核算的附屬事業(yè)單位的各項支出。 包括開展工會干部和積極分子的學習和培訓所需教材資料和講課酬金等；評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵；組織勞動競賽、合理化建議、技術革新和協(xié)作活動；召開工會代表大會、委員會、經(jīng)審會以及工會專業(yè)工作會議；開展外事活動、工會組織建設、建家活動、大型專題調研；經(jīng)審專用經(jīng)費、基層工會辦公、差旅等其他專項業(yè)務的支出。用于工會開展政治、時事、政策、科技講座、報告會等宣傳活動；工會組織技術交流、職工讀書活動、網(wǎng)絡 宣傳以及舉辦展覽、板報等所消耗的用品；工會組織的重大節(jié)日宣傳費；工會舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會報刊以及資料費等。 工會經(jīng)費主要用于為職工服務和工會活動，主要包括： 。指獨立核算的公司工會附屬事業(yè)單位上繳的收入和非獨立核算的附屬事業(yè)單位的各項事業(yè)收入。指各直屬單位按職工工資總額的 2%向公司工會撥繳的工會經(jīng)費。工會經(jīng)費使用要突出重點，保證維護職工的合法權益、開展職工服務和工會活動。各項經(jīng)費收支，必須嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)、中華全國總工會的有關 規(guī)定和神華準能公司各項管理制定，認真執(zhí)行工會財務會計制度，遵守財經(jīng)紀律。 。 。包括回撥補助、專項補助、超收補助、幫扶補助、送溫暖補助、救災補助、其他補助。 。 職工教育方面。 。 。指公司工會按照上級工會有關規(guī)定上繳的上解經(jīng)費支出。 。 6 、先進生產(chǎn) (工作 )者休養(yǎng)活動的往返差旅費、宿費、伙食補助。堅持“以病人中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，踏踏實實做好醫(yī)療服務工作。遇到問題能在查閱相關書籍仍丌能解決的情況下，虛心的向上級醫(yī)生請教，自覺的做到感性認識和理性認識相結合，從而提高了自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。 德育工作我們重點抓住“誦弟子
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