工會經(jīng)費使用管理辦法大全-展示頁
2024-10-08 23:55本頁面
【正文】 走訪困難職工時給予的一次性補助等費用。（八）工會建設費用于工會專兼職工會干部的業(yè)務學習、積極分子培訓、獎勵、會員大會或會員代表大會會議費、會員費工本費、勞動模范先進人物座談會等。（七）工會行政費專兼職工會干部的辦公費、差旅費及兼職工會干部津貼等費用。（六）工會業(yè)務費指用于工會履行職能、培訓干部、加強工會組織自身建設和開展工會業(yè)務工 作所發(fā)生的各項費用。（四）宣傳活動費指工會開展群眾性宣傳活動和宣傳工作所需費用。① 用于集團公司工會組織的以分工會（直屬工會小組）為單位舉辦的各種業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術、書法、攝影、展覽等大型專項活動的費用； ② 用于工會組織的手工制作、服飾設計等趣味活動的獎勵費用； ③ 工會在“三八婦女節(jié)”，根據(jù)需要開支的文藝活動等費用； ④ 工會組織職工開展各項體育活動所購置的活動用品、獎品等的支出費用。業(yè)余教育費不可用于學員學習的課本、參考資料以及學習器具等費用開支。3．各分會主席負責對本級工會會員會費的使用與審批，并接受全體會員的公開監(jiān)督。2．會費收繳率要求達到100％。第五條 基層工會經(jīng)費支出范圍（一）會員活動費指用會員按規(guī)定標準交納的會費支付工會組織會員開展集體活動和給予會員生活困難補助的費用支出。集團公司及其下屬各分子公司每月按全部職工（企業(yè)支付勞動報酬的各類用工人員）的工資總額（含各類補貼、津貼、獎金、加班加點工資、計時工資、計件工資、特殊情況下支付的工資以及企業(yè)支付的各類臨時用工的勞務費）遵照國家有關規(guī)定提取工會經(jīng)費，并通過銀行填寫的專用繳款書按時足額將按規(guī)定上調(diào)集團公司工會的經(jīng)費轉(zhuǎn)入集團公司工會賬戶，同時將上解經(jīng)費按規(guī)定比例通過銀行轉(zhuǎn)入市總工會的帳戶。集團公司工會按全部員工工資總額2％計提的工會經(jīng)費，其分配比例為，集團工會自留60％，上解市總工會40％。集團公司工會及其下屬各級工會組織統(tǒng)一開設唯一的銀行資金帳戶。第三條 本辦法制定依據(jù)：（一）《中華人民共和國工會法》（二）《中國工會章程》（三）《工會經(jīng)費預算辦法》（四）全國總工會《關于印發(fā)工會及工會事業(yè)單位財務制度的通知》 第二章 經(jīng)費收支管理 工會經(jīng)費的來源（一）工會會員按規(guī)定標準交納的會費收入根據(jù)全國總工會財務部有關工會會員交納會費的規(guī)定，％交納會費，會員工資收入合計尾數(shù)不足10元部分以及各項津貼、補貼、獎金等收入，暫不計算交納會費。第一篇：工會經(jīng)費使用管理辦法（大全）工會經(jīng)費使用管理辦法 總則第一條 為加強對工會經(jīng)費的使用與管理，明確工會經(jīng)費的開支范圍、開支標準、審批程序和批準權限，按照工會預算管理辦法和工會會計制度的要求，使工會財務工作適應工會工作全面開展，更好地面向基層，為員工群眾服務，特制定本管理辦法。第二條 本辦法適用范圍為集團公司工會及其下屬各級工會組織。（二）企業(yè)撥交經(jīng)費收入企業(yè)按每月全部職工工資總額的2％足額向工會撥交的工會經(jīng)費。各工會負責人應于每月15日前及時足額將收繳的工會經(jīng)費轉(zhuǎn)入集團工會統(tǒng)一的銀行帳戶，由集團工會統(tǒng)一管理，分別建帳。集團工會自留部份的使用權限根據(jù)實際情況確定。（三）工會所屬企、事業(yè)單位上繳的收入；（四）上級補助收入；（五）政府或行政的補助收入；（六）投資收益；（七）其他收入。1．實際執(zhí)行時，會員活動費必須控制在會費收入總額以內(nèi)，不得超支。會費按月收繳，集團公司工會下屬各級工會須逐月將收繳明細上報集團公司工會。（二）業(yè)余教育費指用于組織職工業(yè)余文化、技術技能、時事、政治、科技、管理等各種知識的學習和培訓以及工會信息資料、報刊、參考書籍訂閱和職工讀書演講會等活動的獎勵費用。（三）文體活動費指工會開展各項文藝體育活動所需費用。但舉辦體育運動會時，工會不負擔運動員和大會工作人員的各種補助。（五）圖書閱覽費指工會主辦的圖書館、閱覽室、讀報欄所需設施構造費及圖書報刊訂閱費、圖書管理積極分子的補助費。主要包括： 1． 工會專、兼職干部的業(yè)務學習培訓費； 2． 培訓工會積極分子的費用； 3． 評選優(yōu)秀工會干部和工會積極分子的獎勵費用； 4． 召開工會代表（會員）大會、委員會、經(jīng)審會以及工會專業(yè)工作會的各項支出； 5． 勞模先進人物座談會、紀念品等的支出； 6． 工會開展大型專題調(diào)研、維護職工合法權益開展的法律咨詢服務、勞動爭議協(xié)調(diào)、勞動保護、建家活動等專項業(yè)務和大宗印刷等費用。但兼職津貼行政方面已發(fā)給的不再重復發(fā)放，行政方面未實行崗位津貼的工會也不發(fā)給兼職津貼?；卮鹑说难a充 20090704 18:52（九）其他支出指工會組織開展的不屬于上述業(yè)務開支范圍的其他費用，用于基層工會必須 開支的項目。（十）上解經(jīng)費支出指工會按規(guī)定比例上解上級工會的經(jīng)費。集團公司
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