【正文】 導(dǎo)小組。（三）形成公司領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人自查報(bào)告。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和公司年終考評(píng)工作，組織群眾評(píng)議，由全體員工根據(jù)各自職責(zé)，深入查找在思想觀念、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的突出問題。查找方法。切實(shí)轉(zhuǎn)變公司工作作風(fēng)，優(yōu)化公司的發(fā)展環(huán)境。重點(diǎn)是對(duì)股權(quán)投資、互助資金、合作基金和資產(chǎn)管理的業(yè)務(wù)制度、審批流程和風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制進(jìn)行自查，精簡和規(guī)范各類工作流程。本著“敢于揭短，不怕亮丑”的精神，積極開展公司自查、部門自查和個(gè)人自查活動(dòng)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員，黨員干部及全體員工。通過召開民主生活會(huì)，發(fā)放征求意見表、組織群眾評(píng)議、設(shè)立舉報(bào)電子信箱、開展“下基層，訪企業(yè)”活動(dòng)、召開座談會(huì)、開辟專欄等方式，廣泛征求上級(jí)部門、合作單位、有關(guān)企業(yè)和公司員工的意見建議，深入查找迫切需要解決的問題。將內(nèi)部自查與外部監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來。公司各部門和個(gè)人要按照市委、市政府和市國資委“以解決問題為核心”的要求，著力找準(zhǔn)在抓管理和抓落實(shí)中存在的突出問題，在公司業(yè)務(wù)經(jīng)營中影響發(fā)展環(huán)境的突出問題，有針對(duì)性地加以整改。共青團(tuán)中寧縣委員會(huì)二〇一二年一月四日第二篇：風(fēng)清氣正第二階段工作安排銀川鑄龍投資公司營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動(dòng)第二階段工作安排各部門：按照市國資委轉(zhuǎn)發(fā)市紀(jì)委關(guān)于《銀川市營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于做好第二階段工作的通知》精神及公司《實(shí)施方案》的安排，經(jīng)公司營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意，現(xiàn)就做好鑄龍公司進(jìn)一步開展?fàn)I造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境第二階段有關(guān)事宜通知如下：一、時(shí)間安排第二階段為自查自糾階段，時(shí)間從今年12月中旬至明年3月31日。自查自糾階段的工作，要與解決違背風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境要求的突出問題緊密結(jié)合起來，與進(jìn)一步完善干部作風(fēng)緊密結(jié)合起來，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來。對(duì)于自查自糾和征求意見中發(fā)現(xiàn)的問題，要認(rèn)真梳理，并在適當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)進(jìn)行公布。征求各方意見。各基層團(tuán)組織既要認(rèn)真查找自身“墨守陳規(guī)、不積極作為、宗旨意識(shí)淡薄、工作作風(fēng)不實(shí)、為政不廉，工作中拈輕怕重、敷衍塞責(zé)、只求過得去、不求過得硬，大事不愿做、小事做不來、某人不謀事，不作為、慢作為，自由松散、工作不在狀態(tài)”等存在的問題。各基層團(tuán)組織要緊緊圍繞營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境，對(duì)照營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境“4個(gè)方面16項(xiàng)任務(wù)”，深入查找在選人發(fā)展思想觀念、工作作風(fēng)、政策措施、體制機(jī)制等方面存在的突出問題。在深刻領(lǐng)會(huì)自治區(qū)、市、縣黨委、政府決策部署的基礎(chǔ)上，結(jié)合團(tuán)縣委“一報(bào)告兩評(píng)議”情況，組織各級(jí)團(tuán)干部深入討論如何“解放思想轉(zhuǎn)作風(fēng)、真抓實(shí)干謀發(fā)展”，為建設(shè)和諧穩(wěn)定新中寧務(wù)的問題？團(tuán)干部對(duì)團(tuán)縣委發(fā)展工作有哪些意見和建議，不滿意的原因是什么？如何進(jìn)一步完善干部選拔任用機(jī)制體制，提高選人發(fā)展公信度？通過大討論，進(jìn)一步深化認(rèn)識(shí)，解放思想、理清思路，著力破除制約選人發(fā)展工作創(chuàng)新的思想觀念，充分激發(fā)群眾參與營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境的活力和智慧，深入研究解決選人發(fā)展工作中存在的問題，推動(dòng)營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動(dòng)深入開展。通過學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)開展?fàn)I造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動(dòng)的重大意義，更加全面地把握中央和自治區(qū)黨委加強(qiáng)和改進(jìn)選人發(fā)展工作，提高選人發(fā)展科學(xué)化水平和公信度的有關(guān)精神和制度規(guī)定，更加自覺地樹立優(yōu)化發(fā)展環(huán)境就是促發(fā)展、促和諧、促穩(wěn)定的觀念，增強(qiáng)各級(jí)黨組織、黨員干部和廣大教職工參與活動(dòng)、落實(shí)任務(wù)的自覺性和主動(dòng)性。第一篇：風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境第二階段安排中寧團(tuán)發(fā)[2012]2號(hào)團(tuán)縣委關(guān)于開展進(jìn)一步營造公正民主風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動(dòng)自查自糾階段工作的通知各基層團(tuán)組織：為認(rèn)真做好開展進(jìn)一步營造公正民主、風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動(dòng)自查自糾階段各項(xiàng)工作，深入查找各基層團(tuán)組織在營造公正民主、風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境方面存在的實(shí)際問題，做到邊學(xué)邊改、邊查邊改，切實(shí)改進(jìn)工作、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，按照《中寧縣落實(shí)進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動(dòng)開展“抓工作落實(shí)年”的實(shí)施意見》（中寧黨發(fā)［2012］4號(hào)），現(xiàn)就做好自查自糾階段各項(xiàng)工作通知如下：一、認(rèn)真學(xué)習(xí)討論，切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)培訓(xùn)貫穿于自查自糾階段的全過程，緊密結(jié)合工作實(shí)際和營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境的工作要求，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆四中、五中、六 1中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在建黨90周年慶祝大會(huì)上的重要講話精神，學(xué)習(xí)自治區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境的重要講話和活動(dòng)實(shí)施方案。開展“營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境”大討論。二、深入開展自查，切實(shí)找準(zhǔn)存在問題反思查找問題。各級(jí)團(tuán)干部要深刻反思自己在履行職責(zé)，營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境方面存在的問題不足，包括黨性觀念、能力素質(zhì)、工作作風(fēng)等方面存在的問題。查找問題要從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀準(zhǔn)確，敢于揭短亮丑、敢于揭露矛盾，切實(shí)把問題查清、查準(zhǔn)、查實(shí)。各基層團(tuán)組織要通過召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見表、開通電子信箱和設(shè)立意見箱等方式，廣泛征求廣大團(tuán)員青年的意見和建議，深入查找工作中存在的突出問題。三、堅(jiān)持邊查邊改，切實(shí)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改的原則，對(duì)查找到的問題，按照解決問題的條件成熟程度和難易程度進(jìn)行分類，對(duì)一些違背營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境要求、團(tuán)員青年反映強(qiáng)烈、當(dāng)前具備整改條件的突出問題，要明確責(zé)任單位和整改時(shí)限，盡快整改，做到理清一件、改正一件、落實(shí)一件。切實(shí)做到邊查邊改、即知即改，要用活動(dòng)的實(shí)際成效，切實(shí)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，讓團(tuán)員青年真切地感受到開展活動(dòng)帶來的新變化和新進(jìn)步。二、工作目標(biāo)自查自糾階段是開展?fàn)I造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境的關(guān)鍵階段，這一階段的主要任務(wù)是征求意見、找準(zhǔn)問題、分析原因、邊查邊糾邊改。三、具體安排（一）廣泛征求意見。結(jié)合年終考核工作，組織員工根據(jù)各自職責(zé)，深入查找在思想觀念、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的突出問題。（二）認(rèn)真查找問題查找對(duì)象。查找重點(diǎn)。各部門在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范和完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作流程和制度。工作人員要結(jié)合崗位職責(zé)，認(rèn)真查找在思想觀念、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)、崗位風(fēng)險(xiǎn)等方面存在的突出問題，切實(shí)治理公司個(gè)別存在的“庸、懶、散”等突出問題。業(yè)務(wù)部門要加強(qiáng)與企業(yè)的溝通，加強(qiáng)下企業(yè)調(diào)研的力度，進(jìn)一步查找中小企業(yè)發(fā)展中存在的問題，加強(qiáng)與市縣區(qū)有關(guān)的溝通和聯(lián)系，制定切實(shí)可行的工作方案，為中小企業(yè)營造良好的發(fā)展環(huán)境而努力。一是“領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)”和“群眾提”有機(jī)的結(jié)合起來：按照銀川市委、市政府和市國資委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，對(duì)照檢查，梳理問題，查找差距；廣大員工圍繞公司如何科學(xué)發(fā)展，怎樣跨越式發(fā)展的問題提意見和建議；二是將“內(nèi)部查”與“外部找”有機(jī)結(jié)合起來。開展“下基層，訪企業(yè)”活動(dòng)深入企業(yè)調(diào)研，聽取服務(wù)對(duì)象的意見建議；三是將“請(qǐng)來談”與“送去征”有機(jī)結(jié)合：邀請(qǐng)部分專家、相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)和服務(wù)對(duì)