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正文內(nèi)容

風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境第二階段安排-資料下載頁

2025-10-06 13:31本頁面
  

【正文】 矛盾糾紛,倡導(dǎo)文明、健康、向上的網(wǎng)絡(luò)文化。綜合運(yùn)用各類媒介,把投資者、廣大群眾最為關(guān)心、最需要了解的政策規(guī)定,向群眾宣傳,讓群眾掌握,營造公開透明的政策環(huán)境。要通過“日行一善”等行之有效的主題實(shí)踐活動,動員社會各界積極參與到營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境的實(shí)踐中,讓各級黨委、政府及其職能部門成為負(fù)責(zé)任、講信用、有作為的領(lǐng)導(dǎo)集體,讓廣大公務(wù)人員成為勤政、善政、廉政的人民公仆,使企業(yè)家團(tuán)體成為引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展的主流,使各行各業(yè)的從業(yè)人員成為支撐經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的中堅(jiān),使離退休老同志、老年人成為傳播優(yōu)良作風(fēng)和傳統(tǒng)的宣傳員、監(jiān)督員,使廣大青少年學(xué)生成為德智體美全面發(fā)展的合格接班人,從而凝聚起全社會加快發(fā)展的強(qiáng)大動力。四是建立完善監(jiān)督考評機(jī)制。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境是一項(xiàng)責(zé)任工程,更是一項(xiàng)全民工程,必須建立組織、紀(jì)檢、督查、司法、社會、群眾、輿論監(jiān)督相結(jié)合的立體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。紀(jì)檢(監(jiān)察)、組織部門要充分發(fā)揮職能作用,搞好對發(fā)展環(huán)境的組織協(xié)調(diào),保證黨委、政府優(yōu)化發(fā)展環(huán)境各項(xiàng)政策與措施得到有效的貫徹落實(shí)。市委督察、政府督辦要開展經(jīng)常性的檢查,并把結(jié)果納入單位績效考評和公務(wù)員實(shí)績考核范圍,作為評先重要依據(jù)。要建立優(yōu)化發(fā)展環(huán)境投訴舉報網(wǎng)絡(luò)體系,健全對發(fā)展環(huán)境問題舉報人的保護(hù)和激勵機(jī)制。充分發(fā)揮人大政協(xié)、各級監(jiān)督員、社會志愿者、廣大人民群眾的監(jiān)督作用,促進(jìn)優(yōu)化環(huán)境的各項(xiàng)制度落到實(shí)處。每個公民都要努力提高自身素質(zhì),自覺參與環(huán)境建設(shè),在監(jiān)督他人的同時,主動接受他人監(jiān)督。相關(guān)部門要大力弘揚(yáng)新風(fēng)正氣,宣傳先進(jìn),充分發(fā)揮正面典型的導(dǎo)向、示范、帶動、輻射作用。對活動組織不扎實(shí),搞形式主義、走過場的單位和部門以及頂風(fēng)違紀(jì)、邊糾邊犯、破壞發(fā)展環(huán)境、損害銀川形象的反面典型進(jìn)行曝光。在全社會形成人人關(guān)心發(fā)展環(huán)境、共同優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、悉心維護(hù)發(fā)展環(huán)境的良好氛圍。之所以召開此次面向全市人民的電視直播大會,就是要讓廣大黨員干部、人民群眾積極參與進(jìn)來,監(jiān)督、評判活動開展情況,以實(shí)現(xiàn)各級各部門與廣大黨員干部、人民群眾、投資者之間的良性互動。只有廣大干部群眾滿意了,投資者滿意了,社會滿意了,我們的工作才算真正到位了。要把此次活動開展情況與原有考核體系有機(jī)結(jié)合,作為干部使用的重要依據(jù),做到獎懲分明。表揚(yáng)是教育,懲罰更是教育。對活動開展扎實(shí)、成效明顯的單位和個人,要樹立典型,大張旗鼓的進(jìn)行表彰獎勵;對活動開展不力、影響整個發(fā)展環(huán)境的單位和個人,嚴(yán)肅處理。對群眾反響強(qiáng)烈的部門及負(fù)責(zé)人,一經(jīng)查實(shí),堅(jiān)決處理,決不遷就;對干部隊(duì)伍中屢教不改、膽大妄為者,要從嚴(yán)查處,對相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任要嚴(yán)肅追究。年終歲尾,各種評比、獎勵比較集中,決不能讓鮮花掌聲淹沒群眾意見,不能讓成績數(shù)字掩蓋矛盾,不能讓發(fā)展成就麻痹憂患意識。同志們,過去,我們銀川人用勤勞的雙手在賀蘭山下、黃河岸邊開辟了生存的綠洲、生命的綠洲、生態(tài)的綠洲?,F(xiàn)在,站在新起點(diǎn),面對新形勢,完成新任務(wù),更需要我們用加倍的努力讓銀川成為創(chuàng)業(yè)的綠洲、投資的綠洲、發(fā)展的綠洲。這是200萬銀川人民更加長遠(yuǎn)的福祉,也是銀川科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的不竭動力。第五篇:風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境心得體會營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境心得體會事成于氣正,業(yè)興于風(fēng)清。干部作風(fēng)建設(shè)抓得如何,直接關(guān)系事業(yè)的成敗與興衰。因此,解決好干部作風(fēng)中存在的突出問題,營造一個風(fēng)清氣正的干事環(huán)境,是促進(jìn)單位科學(xué)發(fā)展、推動事業(yè)良性發(fā)展的關(guān)鍵。一、干部作風(fēng)的現(xiàn)狀及存在的突出問題有的人光在嘴上夸夸其談,在實(shí)際工作中不知道怎樣去履行自己的職責(zé),不知道怎樣落實(shí)工作,只能做“表面文章”,做什么事情都講的是一個表面“華麗”,而沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容和結(jié)果,久而久之人員將失去動力,單位將失去活力。有的人辦事拖拉,工作效率不高,該辦的事久拖不辦。有的人以推諉扯皮為能事,以“不是我的事”、“不會干”為由推卸工作,以“不知道”、“不清楚”為由推卸責(zé)任,事不關(guān)己,高高掛起。有的人習(xí)慣于做“表面文章”、“面子工程”,專門揣摩領(lǐng)導(dǎo)意圖,“不怕下邊不滿意,就怕上頭不注意”,專挑“顯山露水”的事干。有的人工作沾輕怕重,挑精選瘦,哪樣工作有“油水”,哪樣工作有權(quán)力,就想爭哪一塊。不是把精力放在如何做好工作方面,而是謀人謀利謀權(quán)謀位,爭名逐利,患得患失,斤斤計較,甚至相互拆臺。有的人不思進(jìn)取,不求無功,但求無過,一杯茶一張報紙過一天,當(dāng)一天和尚撞一天鐘。工作上向低標(biāo)準(zhǔn)看齊,待遇上與高標(biāo)準(zhǔn)攀比,暮氣沉沉,怨氣滿腹。有的人學(xué)風(fēng)不濃,不求甚解,業(yè)務(wù)不精,浮躁不實(shí),自以為是,小事不肯干,大事干不了,工作被動。有的人干一點(diǎn)活就好幾天地“忙死了”,做一點(diǎn)事必須讓上上下下的人,特別是領(lǐng)導(dǎo)都知道,以此作為爭待遇、要好處的籌碼。有的人動輒以領(lǐng)導(dǎo)讓如何如何來對付別人,用領(lǐng)導(dǎo)的名義既抬高自己,又壓制別人,對大家有意見的事情就聲稱是領(lǐng)導(dǎo)讓做的,對大家喜歡的事情就竭力的表白自己的功勞。二、如何營造一個風(fēng)清氣正的干事環(huán)境發(fā)展的競爭,說到底是人才的競爭。機(jī)遇要靠人來抓,事業(yè)要靠人來干。有一大批綜合素質(zhì)高、德才兼?zhèn)?、老?shí)正派、埋頭苦干、敢于負(fù)責(zé)的干部,激發(fā)和調(diào)動他們的積極性、創(chuàng)造性,充分發(fā)揮他們的作用,是推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的根本保證和關(guān)鍵所在。黨的十七屆四中全會通過的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》強(qiáng)調(diào):“讓能干事者有機(jī)會,干成事者有舞臺,不讓老實(shí)人吃虧,不讓投機(jī)鉆營者得利。”倡導(dǎo)說實(shí)在話、干實(shí)在事、做實(shí)在人,是當(dāng)務(wù)之急、重中之重的工作。只有腳踏實(shí)地的立足崗位、塌實(shí)工作、愛崗敬業(yè),才能發(fā)揮出個人對社會、對單位、對事業(yè)的貢獻(xiàn)。倡導(dǎo)干實(shí)在事、說實(shí)在話、做實(shí)在人,讓那些說的好聽,干的難看的人逐漸的失去立足之地,以正行業(yè)風(fēng)氣,激發(fā)企業(yè)活力,讓那些立足崗位、埋頭苦干的人感受到希望,感受到有干頭。一個單位的向心力也表現(xiàn)在每個職工樂于奉獻(xiàn)的精神上,作為一名普通職工無不盼望單位的發(fā)展和壯大,希望自己的收益能有不斷的長進(jìn),以此促進(jìn)社會的發(fā)展和社會的穩(wěn)定,并視之為自己的理想和信念。實(shí)現(xiàn)“全體職工安家樂業(yè)”也是單位領(lǐng)導(dǎo)的心愿。共同的愿望,就會創(chuàng)造出奇跡和活力。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),不但要靠全體職工本身的努力,還要靠科學(xué)的管理手段,先進(jìn)的管理方法,來激發(fā)職工自覺的工作熱情,讓職工在自己的崗位上不斷的釋放出自己的創(chuàng)新能力。我們每個人要積極提高自身履行職責(zé)的能力,把奉獻(xiàn)在崗位看作是自己天經(jīng)地義的事情,勤勤懇懇地做好本職工作。我們不可能期望每一個人的理想和信念有多么偉大的內(nèi)涵,但是應(yīng)該認(rèn)可干好本職工作是實(shí)現(xiàn)個人理想和信念的一條重要途徑。只要大家在一起一門心思的干工作,那么單位就有希望,即使再大的困難也能克服,再難的事情也能辦好。單位的發(fā)展和興旺在很大程度上靠大家的勤勉敬業(yè)。反之,單位的發(fā)展就會滯后,甚至帶來嚴(yán)重的問題。我們要在工作中做到正確地認(rèn)識自己,真誠地對待他人,認(rèn)真地對待工作,公平地對待管理,表現(xiàn)出做人的人格魅力,以此來激勵自己,影響他人,共同進(jìn)取。
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