【正文】 校形象的崗位交給一個(gè)對(duì)學(xué)校沒有忠誠度的人呢？一個(gè)教師的能力再強(qiáng)，如果他不愿意付出，他就不能為學(xué)校創(chuàng)造價(jià)值；而一個(gè)愿意為學(xué)校全身心付出的教師，即使能力稍遜一籌，他也能通過努力、為學(xué)校創(chuàng)造出最大的價(jià)值來。其實(shí)不然，忠誠并不僅僅有益于所從事的單位，其最終和最大的受益者是我們自己。他對(duì)從事的職業(yè)忠誠，才能贏得單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的信任，單位領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)把需要承擔(dān)更大責(zé)任的重要崗位交給他。而忠誠，會(huì)讓你承擔(dān)更大的責(zé)任。我們作為一名教育工作者，有些事情并不是需要很費(fèi)力才能完成的，做與不做之間的差距就在于——責(zé)任。最優(yōu)秀的教育人才總是希望進(jìn)入最優(yōu)秀的知名教育單位。缺乏責(zé)任意識(shí)，其他的能力就失去了用武之地，所以，在學(xué)校里，責(zé)任是勝于能力的?！边@也是責(zé)任意識(shí)的一種體現(xiàn)。”在微軟，“責(zé)任”貫穿于員工們的全部行動(dòng)。在當(dāng)代社會(huì)，幾乎每一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量。人可以不偉大，人也可以清貧，但我們不可以沒有責(zé)任。如果我們放棄了對(duì)自己的責(zé)任，就背棄了對(duì)我們所負(fù)使命的忠誠和信守。有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄?！痹谪?zé)任的內(nèi)在力量的驅(qū)使下，我們常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感，“如果你能真正釘好一枚紐扣，這應(yīng)該比你縫制出一件粗糙濫造的衣服更有價(jià)值。我們的學(xué)校需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任讓學(xué)校更有凝聚力、戰(zhàn)斗力和競(jìng)爭(zhēng)力。其實(shí)，責(zé)任就是做好你被賦予的任何有意義的事情，我們的家庭需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任讓家庭充滿愛。之后有人問他：“為何你不放棄比賽呢？”他回答道：“國家派給我由非洲繞行了3000多公里來此比賽，不是僅為起跑而已——乃是要完成整個(gè)賽程。所有選手都跑完全程后很久了，直到當(dāng)晚7：30，約翰才最后一個(gè)人跑到終點(diǎn)。第一篇：責(zé)任勝于能力征文心得體會(huì)免費(fèi)分享創(chuàng)新責(zé)任勝于能力征文心得體會(huì)1968年墨西哥奧運(yùn)會(huì)比賽中，最后跑完馬拉松賽跑的一位選手是來自非洲坦桑尼亞的約翰?亞卡威。他在賽跑中不慎跌倒了，拖著摔傷且流血的腿，一拐一拐地跑著。這時(shí)看臺(tái)上只剩下不到1000名觀眾，當(dāng)他跑完全程的時(shí)候，全體觀眾起立為他鼓掌歡呼。”是的，他肩負(fù)著國家賦予的責(zé)任來參加比賽，雖然拿不到冠軍，但是強(qiáng)烈的使命感使他不允許自己當(dāng)逃兵。我們的社會(huì)需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任能夠讓社會(huì)平安，穩(wěn)健地發(fā)展。一位偉人曾說過：“人生所有的履歷都必須排在勇于負(fù)責(zé)任的精神之后?！北M職盡責(zé)地對(duì)待自己的工作，無論自己的工作是什么，重要的是我們是否真正做好了我們的工作。在每個(gè)人的生活當(dāng)中，有大部分的時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的。清醒地意識(shí)到自己的責(zé)任，勇敢地扛起它，無論對(duì)于自己還是對(duì)于社會(huì)都將是問心無愧的。任何時(shí)候，我們都不能放棄肩上的責(zé)任，扛著它，就是扛自己生命的信念。在IBM每個(gè)人堅(jiān)守和履行的價(jià)值觀念之一就是：“在人際交往中永遠(yuǎn)保持誠信的品德，永遠(yuǎn)具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)。在新未來公司里，董事長(zhǎng)一直提倡的：“做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事。責(zé)任在這里不僅僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統(tǒng)帥與核心。無論我們有多么優(yōu)秀的能力，只有通過盡職盡責(zé)的工作才能免費(fèi)分享創(chuàng)新完美地展現(xiàn)。而每一個(gè)優(yōu)秀的教育者都在解釋、創(chuàng)造、舉行和實(shí)踐著自己的教育理念。責(zé)任產(chǎn)生忠誠。一個(gè)人，只有對(duì)他所從事的職業(yè)充滿責(zé)任感，他才能對(duì)所從事的職業(yè)忠誠。有人把忠誠看作管理者愚弄下屬的工具，認(rèn)為向員工灌輸忠誠和敬業(yè)思想的受益者是企業(yè)和老板。你忠誠于你的單位，領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)更加信任你，才會(huì)給你更大的發(fā)展空間。是的，沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人！思想上的轉(zhuǎn)變必將指引行動(dòng)上的轉(zhuǎn)變，我將努力使自己成為一個(gè)擅長(zhǎng)履行責(zé)任的人。天地人生，有一人當(dāng)有一人之業(yè)；人生在世，生一日當(dāng)盡一日之勤。資料來源：第二篇：《責(zé)任勝于能力》心得體會(huì)《責(zé)任勝于能力》心得體會(huì)近日公司組織學(xué)習(xí)了《責(zé)任勝于能力》這本書，感觸頗深。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。反之，不能承擔(dān)起責(zé)任的人，只能一味推卸自己的責(zé)任，給別人帶來麻煩的同時(shí)，自己的工作也可能舉步維艱。一個(gè)人能力強(qiáng)當(dāng)然是好事，但是如果他不愿意付出，沒有責(zé)任心，在工作中就不會(huì)創(chuàng)造多少價(jià)值。當(dāng)然，責(zé)任勝于能力不是對(duì)能力的否定，一個(gè)只有責(zé)任感而無能力的人，是不會(huì)有多少作為的。忠誠是一種對(duì)所從事職業(yè)的敬業(yè)精神。工作中若我們富有責(zé)任心，那么忠誠將變成一種自覺的行為。我們會(huì)因?yàn)橐獡?dān)負(fù)的責(zé)任而變得更加勇敢和堅(jiān)強(qiáng)，會(huì)調(diào)動(dòng)起所有的潛能提升自己的能力，把工作做的更好。承擔(dān)責(zé)任意味著不允許尋找借口。即 使工作遇到困難，他尋找的是解決問題的方法和途徑，需要的是一種百折不撓的精神而不是絞盡腦汁的找借口，這樣的人往往會(huì)成為領(lǐng)域的成功者，其所作為必為他人所敬仰。為自己負(fù)責(zé)，為他人負(fù)責(zé)。一個(gè)對(duì)工作負(fù)責(zé)的人，更是對(duì)自己負(fù)責(zé)的人。第三篇：責(zé)任勝于能力心得體會(huì)讀《責(zé)任勝于能力》一書后的心得體會(huì) 安全質(zhì)檢部－燕利君對(duì)于大多數(shù)人而言，工作就意味著完成自己的份內(nèi)事，然后心安理得地拿自己那份薪水。一個(gè)平凡的人，工作日復(fù)一日年復(fù)一年，上班下班總是忙忙