【正文】 班中核對檢查賬目。主動與上一班收款員做好交接工作，當(dāng)面交清錢賬。工作內(nèi)容提前10分鐘簽到上崗，儀表儀容整齊。為客人提供快捷的結(jié)賬服務(wù)。最佳年齡：2045周歲。通過飯店英語初級水平達(dá)標(biāo)考試。負(fù)責(zé)對部門員工的考核評估提出意見。擬定培訓(xùn)計(jì)劃，并檢查部門培訓(xùn)工作的落實(shí)情況。 根據(jù)客戶欠款情況，督促信用人員及時(shí)催收欠款，并研究制度疑難欠款的催收措施。 參加酒店每月的部門工作會議、每季度信用會議和其他協(xié)調(diào)會議。工作內(nèi)容參加每月部門信用工作會議、服務(wù)質(zhì)量分析會議以及所分管工作的其他會議。做好部門員工培訓(xùn)的落實(shí)工作。崗位職責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理做好部門日常業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)以及對員工的各項(xiàng)管理工作，修改制定并解釋與此有關(guān)的具體制度規(guī)定。從事財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作5年以上，熟練掌握國家的財(cái)經(jīng)法規(guī)、法令、制度和專業(yè)理論知識。財(cái)務(wù)部副經(jīng)理 任職要求具有高等院校財(cái)經(jīng)專業(yè)大專以上學(xué)歷或同等文化程度和助理會計(jì)師以上技術(shù)職稱。做好工作總結(jié)和對部門人員進(jìn)行考核評估。擬定部門工作計(jì)劃，并逐級組織落實(shí)。組織編制財(cái)務(wù)預(yù)算，并實(shí)行檢查監(jiān)督。 簽批各種用款申請。 結(jié)賬人員服務(wù)質(zhì)量、工作質(zhì)量分析會議。 主持召開有關(guān)會議： 每月的各部門經(jīng)營狀況分析會議，通報(bào)各部門經(jīng)營情況及預(yù)算完成情況，研究采取相應(yīng)的措施。 參加有關(guān)酒店經(jīng)營管理的其他會議。 每月的營銷工作會議。 每季的餐飲成本分析分析。 工作內(nèi)容 準(zhǔn)時(shí)參加總經(jīng)理召開的各種會議: 每天上午9時(shí)的酒店晨會和每周工作例會，并匯報(bào)昨日及上周酒店經(jīng)營情況。 負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)和工作評估等日常管理工作，督促各崗位人員履行職責(zé)。 參與制定酒店的經(jīng)營計(jì)劃、投資決策、職工工資、福利等政策。 最佳年齡：3055周歲。 掌握一門外語，能閱讀專業(yè)資料。負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò)。現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票。財(cái)務(wù)崗位職責(zé)任職要求7進(jìn)行公司收入、支出及成本費(fèi)等財(cái)務(wù)核算，對公司的經(jīng)營活動、往來款項(xiàng)、財(cái)產(chǎn)物資如實(shí)進(jìn)行全面的記錄、反映、監(jiān)督。辦理公司社保業(yè)務(wù)，各種證照年審工作。辦理社保代扣代繳費(fèi)用，計(jì)算實(shí)發(fā)工資額。處理日常財(cái)務(wù)單據(jù)，對公司收入、成本、費(fèi)用進(jìn)行核算分析，按月出具財(cái)務(wù)內(nèi)外報(bào)表。采購、合同數(shù)據(jù)的收款核算和付款結(jié)算。搜集各部門崗位的業(yè)績考核指標(biāo),制作各崗位的績效考核表。定期組織并協(xié)助各部門實(shí)施績效考核工作,做好工作計(jì)劃,總結(jié)。熟悉發(fā)票管理和稅務(wù)工作，開具銷項(xiàng)發(fā)票，管理及核對進(jìn)項(xiàng)發(fā)票。負(fù)責(zé)按公司規(guī)定流程為部門員工報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。編制公司各類財(cái)務(wù)報(bào)表，包括會計(jì)報(bào)表、利潤分析表、公司內(nèi)部各項(xiàng)銷售報(bào)表統(tǒng)計(jì)及核算，提供成本核算報(bào)表進(jìn)行財(cái)務(wù)分析等等。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行稅收籌劃、稅負(fù)分析、納稅減免等工作。，包括會計(jì)憑證的審核、報(bào)稅的審核、日常記錄的審核等財(cái)務(wù)崗位職責(zé)任職要求4負(fù)責(zé)公司稅務(wù)相關(guān)的會計(jì)核算，編制納稅相關(guān)報(bào)表，負(fù)責(zé)納稅申報(bào)工作。，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告。督促門店及時(shí)收回應(yīng)收賬款，跟進(jìn)超期應(yīng)收的解決。核對門店報(bào)表，確保門店每月報(bào)表的準(zhǔn)確性。配合部門其他崗位同事服務(wù)相關(guān)財(cái)務(wù)事宜。以下是小編精心收集整理的財(cái)務(wù)崗位職責(zé)任職要求，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!財(cái)務(wù)崗位職責(zé)任職要求1整理公司與客戶間的對帳理帳。第一篇：財(cái)務(wù)崗位職責(zé)任職要求財(cái)務(wù)崗位需要熟悉會計(jì)法規(guī)及國家稅收香港法律法規(guī)和政策，熟悉財(cái)務(wù)工作的流程和制度管理。熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、熟悉EXCEL、WORD、金蝶等辦公軟件。出具公司相關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)表。財(cái)務(wù)崗位職責(zé)任職要求2新開門店的財(cái)務(wù)培訓(xùn)工作,協(xié)助門店關(guān)于財(cái)務(wù)問題的解決，并給以指導(dǎo)，確保財(cái)務(wù)的規(guī)范性,及每月巡店工作。執(zhí)行總部制定的費(fèi)用管理制度、庫存管理及審批權(quán)限，協(xié)助區(qū)域經(jīng)理控制費(fèi)用開支。區(qū)域經(jīng)理提供各類經(jīng)營報(bào)表及合理化建議財(cái)務(wù)崗位職責(zé)任職要求建筑(安裝)企業(yè)會計(jì)工作，熟悉成本核算，能完成企業(yè)整套賬務(wù)處理。，建筑安裝類企業(yè)的成本及稅務(wù)處理，熟悉稅務(wù)申報(bào)繳稅流程，熟悉企業(yè)稅業(yè)務(wù)處理。稅局日常涉稅事項(xiàng)工作。編制會計(jì)憑證，整理相關(guān)財(cái)務(wù)檔案。管理往來賬、應(yīng)收(負(fù)責(zé)跟進(jìn)催款)、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)的管理。辦理銀行提現(xiàn)、存款、轉(zhuǎn)賬付款業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)公司員工社保的購買和年審、執(zhí)照變更辦理、年審和匯算清繳工作等等財(cái)務(wù)崗位職責(zé)任職要求5協(xié)助績效考核體系的建設(shè)和完善工作,規(guī)范績效管理各項(xiàng)流程。匯總,統(tǒng)計(jì),歸檔績效考核數(shù)據(jù),建立員工績效考核檔案,為績效工資核算提供基礎(chǔ)資料及依據(jù)。財(cái)務(wù)崗位職責(zé)任職要求6對各部門的費(fèi)用報(bào)銷進(jìn)行審核和監(jiān)督。負(fù)責(zé)日常往來對帳和銀行對帳工作，及時(shí)糾正對帳中發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤和問題，保證帳帳相符。支付工資、補(bǔ)貼、提成績效等。保管財(cái)務(wù)票據(jù)，管理會計(jì)檔案。協(xié)助其他部門工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)工作。接受稅務(wù)、審計(jì)等部門的檢查、監(jiān)督，及時(shí)、準(zhǔn)確提供所需的各項(xiàng)資料，與各方保持良好的溝通及協(xié)調(diào)。參與公司年度預(yù)算的制定、月度資金使用計(jì)劃，并與實(shí)際執(zhí)行情況進(jìn)行對比分析。財(cái)務(wù)崗位職責(zé)任職要求第二篇：財(cái)務(wù)崗位職責(zé)及任職要求財(cái)務(wù)部人員任職要求及崗位職責(zé)： 任職要求 具有大專以上專業(yè)對口學(xué)歷，取得會計(jì)師以上技術(shù)職稱。 從事酒店財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作5年以上，熟練掌握各種財(cái)政、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)、制度及相關(guān)的專業(yè)理論知識，具有決策管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力。 崗位職責(zé) 根據(jù)國家的財(cái)政、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)法規(guī)、制度、制度，組織領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作，包括制定各種財(cái)務(wù)管理工作，包括制定各種財(cái)務(wù)管理制度，操作規(guī)定和目標(biāo)要求，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析，提出解決問題對策，并實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督和財(cái)務(wù)檢查。 協(xié)助總經(jīng)理處理好飯店與財(cái)政、稅務(wù)、物價(jià)、審計(jì)、金融、工商等有關(guān)部門之間的工作關(guān)系。 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 每季的財(cái)務(wù)人事工作會議，介紹經(jīng)營情況，分析各種原因，提出改進(jìn)措施。 每季的房務(wù)系統(tǒng)經(jīng)營情況分析會議。 每季信用會議并根據(jù)信用情況，研究飯店信用政策，制訂各種催款措施，加速資金周轉(zhuǎn)。 參加旅游、財(cái)政、外匯、稅務(wù)、物價(jià)等主管部門召開的有關(guān)財(cái)務(wù)問題的會議。 每月餐飲成本分析會議。 信用工作會議，聽取信用分析。 合理籌集經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn)資金，滿足經(jīng)營周轉(zhuǎn)需要，不斷降低成本。組織編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表，保證按時(shí)，按質(zhì)報(bào)送有關(guān)部門。組織酒店財(cái)務(wù)決算，并組織清理各種遺留賬目。定期向分管總經(jīng)理